MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA

COMISIÓN RÉGIMEN ESPECIAL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

CONVOCATORIA CAS N° 001-2018-MDC

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR
PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - (CAS)

BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA CUBRIR

PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - (CAS)

I. GENERALIDADES.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
La Municipalidad Distrital de Colca, invita a las personas naturales que tengan interés en
prestar servicios no autónomos en la condición de Profesional, Técnico y con sujeción al
Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios (RECAS).

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.

Gerencia de Administración a través de la Unidad de Recursos Humanos de la
Municipalidad Distrital de Colca

3. BASE LEGAL.
• Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa
de Servicios en adelante ("Régimen CAS").
• Decreto Supremo N°075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N°1057
• Decreto Supremo N°065-2013-PCM.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
• Ley N° 26771 - Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento
y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.
• Ley N°29973 "Ley de la Persona con Discapacidad"
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N°061-2013-SERVIR/PE.
• Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 00003-2013-PI/TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
• Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. UNIDADES ORGÁNICAS SOLICITANTES:

a) GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

ÁREA DÉ ABASTECIMIENTO Caní Código

III. PERFIL • JEFE DEL ÁREA DE ABASTECIMIENTO 01 001
DEL b) GERENCIA DE MUNICIPAL
PUESTO:

SECRETARIA Cant Código

• SECRETARIA GENERAL 01 002
c) GERENCIA MUNICIPAL

ÁREA DE ECONÓMICO SOCIAL Cant Código

• JEFE DEL ÁREA DE ECONÓMICO Y SOCIAL 01 003

Convocatoria CAS Ñ° 001 -2018-MDC Página 1

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA

COMISIÓN RÉGIMEN ESPECIAL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

Descripción de Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de estudios

• No indispensable: Con o sin estudios de educación primaria o secundaria
• 5o de Secundaria: Haber concluido sus estudios secundarios (deberá presentar obligatoriamente su
Certificado de Estudios)
• Carrera Técnica Básica: Con estudios técnicos de carreras cortas por especialidad mínimamente 100
horas (deberá presentar obligatoriamente su Certificado o Constancia de término de la carrera, se
podrá acumular las horas de ser cursos afines)
• Profesional Técnico: Haber concluido una carrera técnica de seis (06) ciclos (deberá presentar
obligatoriamente su Certificado, Constancia o Titulo de egresado)
• Profesional Bachiller: Haber concluido una carrera profesional de diez (10) ciclos (deberá presentar
obligatoriamente su Certificado o Constancia egresado)
• Profesional Titulado: Haber concluido una carrera profesional de diez (10) ciclos (deberá presentar
obligatoriamente su Título Profesional)

¡UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Cant Código

• JEFE DE ABASTECIMIENTO 01 001

REQUISITOS
Experiencia (Indispensable cumplir)
Habilidades o Competencias
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
Conocimientos para el Puesto y/o
Cargo
Cursos y/o Estudios de
Especialización (No indispensable)
CONDICIONES ESCENCIALES DEL
DETALLE
• Dos (02) años de experiencia en
entidades
públicas.
• Dos (02) años de experiencia en
entidades
• Compromiso y trabajo en equipo.
privadas.
• Proactividad y comunicación.
• Trabajo bajo presión.
• Tolerancia y reserva
• Profesional Universitario de
contabilidad, Administración y/o computación.
• Conocer la Ley N° 30225.
• Conocer el SIGA Modulo Logística
• Conocer el SIAF Modulo Administrativo.
• Temas relacionados en Gestión Municipal u otros
relevantes al cargo
CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio • Jurisdicción del Distrito de Colca
Duración del Servicio • 01 de febrero hasta 31 de julio del 2018
Remuneración Mensual • SI. 1000.00 (Un Mil con 00/100 soles) los que
incluyen impuestos y afiliaciones de ley así como toda
deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

Principales Funciones a Desarrollar • Recepción de solicitudes de compras.

• Cotización de productos, servicios cuando se
requiera.
• Elaboración de Resoluciones de Compra.
• Chequeo y elaboración de bases administrativas
para licitaciones a través del Portal Perú Compra.
• Administración de convenios de servicios.
• Tramitación de Facturas de Compras.

SECRETARIA GENERAL Cant Código

• SECRETARIA GENERAL • Tramitación de Facturas de Compras.002 0
Convocatoria CAS Ñ° 001 -2018-MDC 1 Página 1 2
d
a
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA

COMISIÓN RÉGIMEN ESPECIAL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

REQUISITOS s
Experiencia (Indispensable cumplir) • Dos (02) años de experiencia en
entidades
públicas en el cargo como secretaria general.
• Dos (02) años de experiencia en
entidades
privadas en el cargo de secretaria o similares.

Habilidades o Competencias •Compromiso y trabajo en equipo.

•Proactividad y comunicación.
•Trabajo bajo presión.
•Tolerancia y reserva
Formación Académica, Grado •Profesional Técnico de Contabilidad,
Académico y/o Nivel de estudios Administración, Secretariado Ejecutivo y/o
(Indispensable cumplir) Computación Ejecutivo y/o
Computación

Conocimientos para el Puesto y/o • Ofimática

Cargo • Mecanografía
• Ortografía y gramática.
• Caligrafía.
• Archivo
Cursos y/o Estudios de • Temas relacionados en Gestión Municipal u
otros
Especialización (No indispensable) relevantes al cargo

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio • Jurisdicción del Distrito de Colca
Duración del Servicio • 01 de febrero al 31 de julio del 2018
Remuneración Mensual • S/. 970.00 (Novecientos Setenta con 00/100
soles) los que incluyen impuestos y afiliaciones de
ley así como toda deducción aplicable al
contrato bajo esta modalidad.
Principales Funciones a Desarrollar • Saber organizar y concurrir a las Sesiones del
Concejo Municipal, citando a los Regidores
de acuerdo a los plazos establecidos en el RIC
•Elaborar y custodiar las actas de las Sesiones de
Concejo, suscribirlas conjuntamente con el Alcalde,
así como difundir los Acuerdos de Concejo.
• Asistir y apoyar al Concejo Municipal y al Alcalde en
la gestión administrativa en materia de su
competencia.
• Elaborar y/o adecuar los proyectos de Ordenanzas,
Acuerdos y Resoluciones de Concejo en estricta
sujeción a las decisiones adoptadas por el Concejo
Municipal, a las normas legales vigentes y disponer
la publicación de los dispositivos que legalmente
correspondan.
• Implementar las recomendaciones de los informes
de auditoría emitidos por los órganos conformantes
del Sistema Nacional de Control de su competencia,
debiendo de informar a la Alta Dirección sobre las
medidas adoptadas.
Formular, actualizar y proponer la
normatividad
interna de su competencia.
• Las demás y atribuciones y responsabilidades que
se deriven de las disposiciones legales o que le
sean asignadas por el Alcaldía, de conformidad con
lo dispuesto en la normatividad vigente.

■ GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y AMBIENTAL Cant Codigo

EH3
Convocatoria CAS Ñ° 001 -2018-MDC Página 1
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA
COMISIÓN RÉGIMEN ESPECIAL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
ÁREA DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS
Experiencia (Indispensable cumplir)
Habilidades o Competencias
- •
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de estudios
(Indispensable cumplir)
Conocimientos para el Puesto y/o
Cargo
Cursos y/o Estudios de
Especialización (No indispensable)
CONDICIONES ESCENCIALES DEL
CONDICIONES
Lugar de Prestación del Servicio
Duración del Servicio
Remuneración Mensual
Principales Funciones a Desarrollar
IV HORARIO DE ATENCIÓN, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• HORARIO DE ATENCIÓN DE LA MUNIIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA:
Convocatoria CAS Ñ° 001 -2018-MDC
01 003
DETALLE
• Dos (02) años de experiencia en entidades
Públicas en el cargo como secretaria general.
•Dos (02) años de experiencia en entidades
privadas en el cargo de secretaria o similares.
• Compromiso y trabajo en equipo.
• Proactividad y comunicación.
Trabajo bajo presión.
• Tolerancia y reserva
• terminado 5to secundaria y/o Profesional Técnico.
• Tener conocimiento sobre conservación del medio
ambiente.
• Conocer las políticas y normas para el desarrollo social y
ambiental.
•Temas relacionados en Gestión Municipal u otros
relevantes al cargo
CONTRATO:
DETALLE
• Jurisdicción del Distrito de Colca.
• 01 de febrero al 31 de julio del 2018
• SI. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 soles) los que
incluyen impuestos y afiliaciones de ley así como toda
deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
• Proponer e implementar las políticas y normas
para el desarrollo social y ambiental del Distrito de
Colca.
• Coordinar periódicamente con los Ministerios
correspondientes para la recepción de Fondos de
Transferencia para Proyectos y Programas
Sociales de lucha contra la pobreza.
• Remitir información a los Órganos de Control
sobre la ejecución de Fondos de los Proyectos y
Programas Sociales.
• Organizar y monitorear los programas locales de
asistencia, protección y apoyo a la población en
riesgo, de niños, adolescentes, mujeres, adulto
mayor, personas con discapacidad y otros grupos
de la población en situación de discriminación.
• Registrar los matrimonios conforme a
la
normatividad del Sistema Nacional del Registro de
Identificación y Estado Civil de las Personas.
• Promover acciones de paternidad responsable.
• Emitir resoluciones gerenciales en temas de su
competencia.
• Efectuar las demás funciones que le sean
asignadas en materia de su competencia.
Página 1
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA

COMISIÓN RÉGIMEN ESPECIAL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DÍAS MAÑANAS TARDES CRONOGRAMA Y

ETAPAS DEL
LUNES A VIERNES De las 08:00 a 13:00 horas De las 15:00 a 18:00 horas
PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLES
V.
Aprobación de la Convocatoria 22 de enero del 2018 ALCALDE DE
1o CONVOCATORIA LA
1 Publicación de la Convocatoria en el Mural de la Del 23 de enero al 29 de COMISIÓN CAS
Municipalidad de Colca - 2do piso enero del 2018

2 Presentación de CV (Curriculum Vitae) Documentada en sobre 29 de enero del 2018 De MESADE PARTES
cerrado en Plaza Principal S/n Colca (Municipalidad Distrital de 8:00 a 18:00 horas
Colca) 2o piso Modulo de mesa de partes.
2o SELECCIÓN
3 EVALUACIÓN de CV (Curriculum Vitae) 30 de enero del 2018 De COMISIÓN CAS
08:30 a 12:00 horas
4 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Luqar: Municipalidad 30 de enero del 2018 De COMISIÓN CAS
Distrital de Colca (oficina de Asesoría Legal) 2do Piso. 13:00 a 15:00 horas
5 Publicación de Resultados de la prueba de conocimientos y 30 de enero del 2018 Alas COMISIÓN CAS
evaluación de CV en el Mural de la Municipalidad de Colca 15:30 horas

6 ENTREVISTA PERSONAL Luqar:. Salón consistorial de la 30 de enero del 2018 16:00 COMISIÓN CAS
Municipalidad. horas (Según código)
8 Publicación de Resultados de la Entrevista Personal y Resultado 30 de enero del 2018 A COMISIÓN CAS
Final en el Mural de la municipalidad Distrital de Colca-2do Piso las 18:00 horas
Municipalidad Distrital de Colca.
3o SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción y Registro del Contrato 31 de enero del 2018 UNIDAD DE RR. HH.
08:00 horas
10 Ingreso a labores 01 de febrero del 2018 UNIDAD DE RR. HH.
08:00 horas
EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES % PUNTAJE PUNTAJE

MÍNIMO MÁXIMO VI.
1o EVALUACIÓN DE CURRICULUM VITAE
Puntaje Total de la Evaluación 30 14 30
2o PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
Puntaje Total de la Evaluación Escrita 50 30 50
3o ENTREVISTA PERSONAL
Puntaje Total de la Entrevista Personal 20 08 20
PUNTAJE TOTAL 100% 52 100
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
El postulante deberá cumplir, con los siguientes requisitos: A. De la
presentación del Curriculum Vitae:
La información consignada en el Curriculum Vitae tiene carácter de DECLARACIÓN

JURADA, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. B. Del Procedimiento:
• Las personas interesadas deberán presentar la documentación dirigida a la Comisión de Concurso Público para la
Convocatoria CAS Ñ° 001 -2018-MDC Página 1
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COLCA

COMISIÓN RÉGIMEN ESPECIAL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

selección de personal para cubrir plazas vacantes, la misma que será recepcionada en SOBRE MANILA CERRADO
a través de la Oficina de Trámite Documentario de la Municipalidad Distrital de Coica - Huancayo - Junín, (segundo
piso).
• Los documentos deben estar debidamente organizados, foliados.
• Vencido la fecha y plazo establecido, no se recepcionarán nuevos expedientes. Cumplido la recepción de expedientes,
la Oficina de Trámite Documentario remitirá a la Comisión de Concurso Público los sobres cerrados, para continuar
con el proceso de selección de personal para cubrir las plazas vacantes de acuerdo al cronograma.
• El postulante debe adjuntar los siguientes documentos:
1. Solicitud de postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Concurso Público para la selección de personal,
indicando la plaza a la que postula - (ANEXO N°01).
2. Curriculum Vitae documentado, La misma que contendrá en su parte descriptiva: los datos personales, número
telefónico (fijo y/o móvil), correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar,
técnica, superior universitaria, grados y/o título donde se requiera, experiencia laboral mínima según al cargo que
se postule, referencias personales, etc.
3. Copia legalizada del Documento Nacional de Identidad.
4. Declaración Jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso -(ANEXO 02).
5. Declaración Jurada de no estar percibiendo Remuneración o Pensión del Estado, salvo por función educativa.
(ANEXO 03) - No se tomara en cuenta dicho criterio si el postulante presenta una autorización expresa de poder
percibir una remuneración fuera de su pensión establecida por el Estado.
6. Declaración Jurada de no tener parentesco por consanguinidad ni por afinidad con Funcionarios de la
Municipalidad Distrital de Coica -Huancayo -Junín - (ANEXO 04).
7. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad para contratar con el Estado -(ANEXO 05).
8. Declaración Jurada de no haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales
por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral - (ANEXO 06).
9. Declaración Jurada de Deudor Alimentario Moroso (DAM) - (ANEXO 07).
10. Hoja De Vida Del Postulante Bajo La Modalidad De Contrato Administrativo De Servicios - (ANEXO N° 08).
11. Declaración Jurada de no saber leer, escribir y/o firmar (la presentación es solo si el caso lo amerita) - (ANEXO
N° 09).

Serán descalificados los postulantes que no cumplan con presentar toda la documentación requerida o no reúnan
los requisitos establecidos en la presentes bases y convocatoria, teniendo en cuenta la obligatoriedad a cumplir.

Vil. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

1. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se
realizará en la UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS en un plazo no mayor de 05 días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados de la selección, para lo cual es obligatorio la entrega de la copia del DNI
legalizado
2. Sí vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no
apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el pu

Convocatoria CAS Ñ° 001 -2018-MDC Página 1