PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Actividad Virtual N°1

Tarea 1: “Reconocimiento de una variable según su naturaleza y su escala de

medida”

Ahora lea el siguiente enunciado:

“El diario nacional “El Comercio” tiene 600 empleados, de los cuales el 35% son
mujeres. Se realiza un estudio a 100 de estos empleados. Se encontró que la edad
promedio en el grupo analizado es de 35 años, que el 25% han estudiado en provincias,
que 60 de estos trabajadores tienen a lo más 4 hijos y que 15 trabajadores ganan más
de S/ 4000”

Luego debe contestar a las siguientes preguntas. (Según el formato del ejemplo)

1. ¿Cuál es la población, muestra y unidad elemental?

Población 600 empleados

Muestra 100 empleados
Unidad Elemental 1 trabajador

2. ¿Cuáles son las variables de estudio, indique además su tipo y escala de

medición?

Variable Tipo Escala

Genero de los Cualitativa Nominal
empleados
Edades cuantitativa razón
Lugar donde realizaron cualitativa Nominal
sus estudios
Número de hijos cuantitativa Razón
Salario de trabajadores cuantitativa Razón
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

Atentamente.
RUBRICA DE EVALUACIÓN:

Deficiente (0 Regular (2
Criterio Bueno (3 puntos) Excelente (4 puntos)
puntos) puntos)

Realizó dos
Realizó una participaciones
respondiendo al
Sólo participó realizando participación cuestionamiento y a la Las aportaciones son
Número de la respuesta a la respondiendo al intervención de un constantes y
pregunta enunciada verdaderamente
participaciones cuestionamiento y a la compañero. enriquecedoras en cada una
intervención de un de ellas.
compañero.

Errores ortográficos y
Sin errores ortográficos o
gramaticales múltiples Sin errores ortográficos
Errores ortográficos y gramaticales. Un solo tipo y
Ortografía, (más de cinco). Mezcla ni gramaticales Un solo
gramaticales (menos tamaño de letra, color de la
gramática y diferentes tipos y tipo, tamaño y color de
de cinco). Un solo tipo, letra, visualmente fuente sin contrastes
presentación tamaños de letra.
tamaño y color de letra. agradable. marcados, visualmente
Colores visualmente
agradable.
desagradables.

Mensaje confuso y
extenso (mayor a 15
Mensaje claro, sintético (no
líneas); o demasiado Mensaje claro,
más de 15 líneas).
No identifica la idea corto (una o dos argumenta y relaciona
Argumenta, relaciona y
principal a tratar. Sus líneas). Únicamente sus comentarios
encuadra (contextualiza) sus
contribuciones son identifica, pero no centrados en el tema a
Calidad del puntos de vista con base en
irrelevantes y sin argumenta tratar. Contribuciones
una idea principal. No
contenido sentido. Ajeno al debate adecuadamente el pertinentes más que
impone puntos de vista.
del foro. Copia tema central. Sus relevantes. Promueve
Contribuciones relevantes,
“textualmente” lo dicho contribuciones son la discusión y reflexión
construye sobre lo dicho por
por los autores. pobres y de poca a través de la crítica a
los autores. Invita a la
relevancia. Parafrasea sus compañeros.
reflexión.
las participaciones de
sus compañeros.
No se relaciona con la
discusión, da No cumple con todas Mantiene las reglas de
aportaciones sin las reglas de netiqueta netiqueta, interactúa de Respeta las reglas de
pertinencia, no toma en (escribe con manera estimulante y
cuenta los comentarios colaborativa con sus netiqueta, estimula la
mayúsculas), aporta a
Calidad de la de sus compañeros o los la discusión, pero no la compañeros (crítica discusión y participación de
participación critica en forma estimula. Critica sin constructiva).
sus compañeros, orienta y
destructiva. Monopoliza fundamento a sus
el foro o está apático. Lo compañeros o se dirige estimula la participación de
utiliza como foro social. a ellos de manera sus demás compañeros.
descortés.

Demuestra relativa
No demuestra puntualidad en la
puntualidad en la Demuestra puntualidad Demuestra mucha
entrega de sus
entrega de sus en la entrega de sus puntualidad en la entrega de
Puntualidad participaciones.
participaciones. participaciones. sus participaciones. Cumple
Cumple con sus
Cumple con sus con sus participaciones
participaciones el
participaciones hasta el hasta el día miércoles.
último día de
día jueves.
rezagados.
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