CUESTIONARIO Y IDENTIFICACIÓN DE ORGANISMOS VIGILANCIA Y

CONTROL

ADRIANA GIRALDO LOMBANA

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

ZIPAQUIRÁ CUNDINAMARCA

2018
1. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
RTA: Un accidente de trabajo es lo que sucede al trabajador durante su
jornada laboral o bien en la trayectoria del trabajo a su casa o viceversa.

Se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio

de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.

2. ¿CUÁNDO NO SE CONSIDERA UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

RTA : No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al
trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin
remunerar, así se trate de permisos sindicales, para asistir a citas médicas
o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador.
3. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y UN
ACCIDENTE DE ORIGEN COMÚN?
Un accidente de trabajo es todo aquel que se produzca durante la
ejecución de ordenes del empleador o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad y un accidente común se identifica cuando esta fuera del
horario laboral o en su tiempo libre

4. ¿CUÁL ES LA LEGISLACIÓN VIGENTE APLICABLE EN COLOMBIA

PARA LA DETERMINACIÓN DE LOS EVENTOS CATALOGADOS COMO
ACCIDENTE DE TRABAJO?
RTA: resolución 1401de 2007 por la cual argumenta la investigación de
incidente y accidente de trabajo
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación
de incidentes y accidente de trabajo con el fin de identificar las causas y
hechos que han generado el accidente.
 RESOLUCIÓN NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986 Por la cual se
reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
 DECRETO-LEY 1295 DE 1994 (Junio 22) Por el cual se determina la
organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
 DECRETO 1530 DE 1996(agosto 26) por el cual se reglamentan
parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994.
 RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 (mayo 14) Diario Oficial No. 46.638 de 24 de
mayo de 2007 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se
reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

5. ¿QUÉ ES Y CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES: CIVIL; PENAL

Y; ADMINISTRATIVA DE LOS EMPLEADORES, ARP Y TRABAJADORES
FRENTE A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

RTA. RESPONSABILIDAD CIVIL : es la obligación de asumir los daños

ocasionados a otra persona
Art: determina la culpabilidad del empleador en la ocurrencia del accidente
de trabajo o enfermedad profesional obligando a la indemnización total y
ordinaria por los perjuicios al favor del trabajador
El empleador incurre en culpa por
NEGLIGENCIA: no se cumplen las normas de seguridad y salud en el
trabajo , no toman medidas preventivas y no realiza mantenimiento
preventivos .
IMPRUDENCIA : cuando se obra mal sin prevenir los resultados y causas
IMPERICIA :es la ingnectitud o incapacidad
ERROR: juicio inexacto que hace cometer errores y hechos irregulares
INHABILIDAD :falta de destreza para hacer las cosas
Responsabilidad penal :
el empleador negligente que incumple sus labores y protección , puede
llegar a causar un homicidio culposo o lecciones personales culposas.
Culpabilidad dolosa conoce el hecho y quiere su realización o acepta el
riesgo previniendo la consecuencia
Culpabilidad culposa : se configura por la falta de prevención de un
resultado previsible o si detecta el riesgo confió en poder evitarlo
Culpabilidad preterintencional :es el resultado siendo predecible excede la
intención del causante .
 El Art 109 de código penal el que por culpa matare a otro incurrirá a prisión
durante dos a seis años y con una multa de20 a 100 salarios mínimos legal
vigente
Responsabilidad administrativa: son las acciones que imponen los entes del
estado que tiene la función de vigilancia y control
1. Ministerio de protección social articulo 91 del D 1295 /94
2. Superintendencia bancaria
3. Superintendencia de salud
Multa al empleador de hasta 20 SMLMV para loa ARP de hasta 500
SMLMV

6. ¿Cuál es la caracterización de la accidentalidad en Colombia en los

sectores Agrícola; Industrial y; Servicios?
RTA

SECTOR AATT TOTALES AATT GRAVES %CON

Y MORTALES RSPECTO AL
TOTAL
Agrario 34.475 655 1,90
Industrial 245.074 2285 0,93
Construcción 250.324 3.230 1,29
Servicios 395.108 3.237 0,82

7. ¿En qué documentos se debe reportar un accidente de trabajo?

RTA. resolución 1570 de 2005, establece la obligatoriedad de registrar de
manera clara y completa el Formato Único de reporte de accidentes de
Trabajo FURAT.

8. ¿Cuál es el protocolo de notificación de los accidentes de trabajo?

RTA:
El trabajador debe reportarlo inmediatamente ocurra
La empresa tiene dos días hábiles para reportarlo a la ARL y a la EPS
La sanción por no hacerlo puede llegar 200 SLMMV
 1.El superior inmediato debe notificar telefónicamente a la ARL (línea salva
vidas 4055911)
2. el funcionario accidentado debe dirigirse a recibir atención medica de la
red asistencial .
3. el superior inmediato o a quien corresponda debe diligenciar el formato
único de reportar de accidentes de trabajo furat suministrado por la ARL
vigente y enviar la información correspondiente

Capitulo VII
Dirección del sistema general de riesgos laborales
Articulo 68 dirección y administración del sistema . el sistema general de
riesgos profesionales es orientado , regulado , supervisado, vigilado y
controlado por el estado ,atreves del ministerio del trabajo y seguridad
social

Está dirigido e integrado por:

1. Organismos de dirección, vigilancia y control:

1. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

2. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud.

1. Entidades administradoras del sistema - A.R.P.-

1. El Instituto de Seguros Sociales.

2. Las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorización de la

Superintendencia Bancaria para la explotación del ramo de seguro de riesgos
profesionales

Artículo 69. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Créase el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, adscrito al Ministerio de
trabajo y Seguridad Social, como un órgano de dirección del Sistema General de
Riesgos Profesionales, de carácter permanente conformado por:

1. El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, o su viceministro, quien lo

presidirá;
2. El Ministro de Salud, o el viceministro;

3. El consejero de Seguridad Social de la Presidencia de la República, o quien

haga sus veces;

4. El representante legal del Instituto de Seguros Sociales, o su delegado;

5. Un representante de las entidades administradoras de riesgos

profesionales, diferente al anterior;

6. Dos (2) representantes de los empleadores:

7. Dos (2) representantes de los trabajadores:

8. Un (1) representante de las asociaciones científicas de salud ocupacional.

Parágrafo. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tendrá un secretario

técnico que será el Director Técnico de Riesgos Profesionales del Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social, o quien haga sus veces.
Artículo 71. Comité Nacional de Salud Ocupacional
El Comité Nacional de Salud Ocupacional, creado mediante el Decreto 586 de
1983, será un órgano asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnica de
Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Este comité se integra por:

1. El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la

Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social;

2. El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud;

3. El Jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos

profesionales del Instituto de Seguros Sociales;

4. El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud;

5. Un representante de las entidades administradoras de riesgos

profesionales;

6. Dos representantes de los trabajadores; y,

7. Dos representantes de los empleadores.

Artículo 72. Creación y funciones de la Dirección Técnica de Riesgos

Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Créase la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales como una dependencia del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y cuyas funciones generales serán las
siguientes:

1. Promover la prevención de los riesgos profesionales.

2. Vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que adelanten las
Entidades Administradoras de riesgos profesionales.

3. Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos profesionales

adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes
de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.

4. Asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos

profesionales.

5. Formular, coordinar, adoptar políticas y desarrollar planes y programas en

las áreas de la salud ocupacional y medicina laboral, tendientes a prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo o la aparición de enfermedades
profesionales, de conformidad con lo que para tal fin establezca el Consejo
Nacional de Riesgos Profesionales.

6. Elaborar, anualmente, el proyecto de presupuesto de gastos del Fondo de

Riesgos Profesionales para aprobación del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales.

7. Vigilar el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez de que

tratan los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos.

8. Las demás que le fijen la ley, los reglamentos o el Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social.

Superintendencia Nacional de Salud: Tiene funciones de inspección, vigilancia

y control a las ARL en lo relacionado con la prestación de los servicios de salud.

Ministerio del Trabajo (Direcciones Territoriales): Se encarga de vigilar el

cumplimiento de los programas de salud ocupacional y las normas en salud
ocupacional y de los correctivos formulados por las ARL o el Ministerio del
Trabajo. Remite a la Superintendencia Financiera las quejas, informes o
pruebas producto de sus visitas, relacionadas con el no pago o dilación del
pago de las prestaciones económicas
 Bibliografías

http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de
%2089.%20Progrmas%20de%20Salud%20Ocupacional.pdf
http://www.shd.gov.co/shd/node/20929
www.dadiscartagena.gov.co/index.php/nuestra-organizacion/vigilancia-y-control

http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1304060
https://actualicese.com/actualidad/2013/04/16/accidente-de-trabajo-segun-nueva-
ley-de-riesgos-laborales/