Estándar de Competencia:

0861 Gestión de la
seguridad integral
en el trabajo

AISOHMEX, A.C.
Centro Evaluador
Acreditado
Servicios profesionales, científicos y técnicos
en el área de seguridad y salud en el trabajo
Centro Evaluador AISOHMEX:

✓ Acreditado por el CONOCER – Consejo Nacional de Normalización y

Certificación de Competencias Laborales.

✓ Acreditado por el organismo certificador EXCELA – Excelencia

Laboral, S.C.

Características:

✓ Sector: Servicios profesionales, científicos y técnicos en el área de

seguridad y salud en el trabajo.

✓ Formación y capacitación a los candidatos en la competencia laboral.

✓ Evaluación de la competencia laboral de los candidatos con el

propósito de certificación, y de conformidad con el estándar de
competencia registrado en el RENEC (Registro Nacional de
Estándares de Competencias) del CONOCER.

✓ Realización de evaluaciones de acuerdo con las reglas y

procedimientos de certificación de AISOHMEX y CONOCER.

✓ Asesoría profesional a los participantes durante todo su proceso.

✓ Emisión de juicios objetivos e imparciales, para el otorgamiento de

certificados.

✓ Instructores, evaluadores y verificadores certificados ante

AISOHMEX, CONOCER, JISHA, ALASEHT, entre otros.

2
 I. Introducción……….página 4

II. Objetivo……….página 5

III. Proceso de certificación.

Curso de alineación……….página 6
Evaluación para obtener certificación……….página 8

Recursos de apoyo CE AISOHMEX……….página 13

Requisitos……….página 14
Sesiones y horarios……….página 16
Costos……….página 17
Instalaciones……….página 18
Formas de pago……….página 19
Reconocimientos que se otorgan……….página 20
 I. INTRODUCCIÓN

EC 0861 GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

INTEGRAL EN EL TRABAJO

• El EC 0861 es un estándar con reconocimiento

oficial ante la SEP, a través del CONOCER, en el
cual se acredita a una persona como cualificada en
su ámbito laboral, con un alto grado de
competitividad, de acuerdo a lo establecido en el
Estándar de Competencia, que se puede encontrar
en el Registro Nacional de Estándares de
Competencia. El Certificado de competencia
emitido es un documento oficial con validez y
reconocimiento a nivel nacional para el ejercicio
profesional.

4
 II. OBJETIVO

EC 0861 GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

INTEGRAL EN EL TRABAJO

• Servir como referente para formar, evaluar y

certificar las competencias de las personas para
la gestión de la seguridad y salud en los centros de
trabajo.

• Demostrar por medio de documentos (los elabora

el participante y están descritos en el Estándar),
que los conocimientos, habilidades, destrezas,
desempeños del participante son de alto nivel y de
calidad; suficientes para llevar a cabo la
competencia de gestión de la seguridad en
cualquier centro de trabajo.

5
 III. PROCESO DE CERTIFICACIÓN
El curso de alineación NO ES CONDICIONANTE para iniciar un proceso de evaluación
con fines de certificación en cualquier Estándar de Competencia registrado ante
CONOCER. Es a elección del participante. Sin embargo, esté se sugiere para la

1
preparación y formación de los participantes en materia de seguridad integral y su
gestión, alineados a los requerimientos y generalidades del Estándar de Competencia
del CONOCER.

1ª ETAPA (RECOMENDADA):
“CURSO DE ALINEACIÓN”
16 horas de
CONTENIDO TEMÁTICO DEL CURSO: duración

• Presentación Modalidades:

• Aplicación de evaluación diagnóstica ▪ Presencial

inicial ▪ Videoconferencia
en tiempo real
• TEMA 1. Sistema Nacional de ▪ E - Learning
Competencias

¿Qué es el CONOCER?

Estándares de Competencia

Modelo y beneficios del EC

• TEMA 2. EC0861 Gestión de la

seguridad integral en el trabajo

Contenido y estructura

Perfil del estándar de competencia

6
• TEMA 3. Diagnóstico de seguridad
integral

Presentación

Aplicación

Análisis de resultados

• TEMA 4. Programa de seguridad

integral

Desarrollo y cronogramas

Presupuesto de seguridad integral

• TEMA 5. Procedimientos básicos de

gestión de la seguridad

OHSAS 18001

• TEMA 6. Evaluación de gestión de

la seguridad

• TEMA 7. Recomendaciones de
aplicación en caso real

Proceso de evaluación y requisitos

Inicio del proceso de certificación

• Aplicación de evaluación final

7
 III. PROCESO DE CERTIFICACIÓN

2ª ETAPA:

2
EVALUACIÓN PARA OBTENER
CERTIFICACIÓN

• Inicia una vez que el participante haya concluido el

curso de alineación o que haya solicitado ≤6 horas
directamente el proceso de evaluación. de
duración
• El evaluador y el participante acuerdan y firman:
lugar, fecha y hora para llevar a cabo la Evaluación
de la competencia. Está se realiza a través de la
revisión y valides de los documentos elaborados
por el participante, los cuales desarrolló aplicando
sus conocimientos en un centro de trabajo (caso
real).

• El puntaje mínimo para ser declarado competente

en la competencia laboral es de: 99.43

• En caso de ser declarado todavía no competente, el

participante deberá programar nuevamente el
proceso de evaluación. (Ver sección costos).

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DETALLES DE LA EVALUACIÓN

• Para demostrar la competencia, la documentación

presentada por el participante deberá ser la
correspondiente a un caso real, aplicado a un
centro de trabajo.

• El participante, entrega al evaluador los

documentos necesarios, en formato impreso o
electrónico. Asimismo, el evaluador podrá
establecer el número de días hábiles para su
revisión y autenticidad.

• El participante podrá presentar copias de

documentación o evidencias fotográficas que
cumplan con las características de evaluación de
los criterios establecidos en el Estándar de
Competencia.

• La extensión de la documentación o evidencia

histórica presentada puede variar dependiendo
del tamaño del centro de trabajo, tipo de
actividades, complejidad de actividades o
procesos y las competencias del personal.

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DOCUMENTOS QUE SE EVALÚAN
DURANTE EL PROCESO DE
EVALUACIÓN

1. Diagnóstico de seguridad integral

2. Análisis de los resultados del diagnóstico de

seguridad integral

3. Cronograma anual de seguridad integral

4. Cronograma anual presupuestal de seguridad

integral

5. Presupuesto de seguridad integral

6. Procedimientos del sistema de gestión de

seguridad integral

7. Informe de seguimiento/resultados del sistema de

gestión de seguridad integral

• *EVIDENCIA PRESENTADA DE C/U.

10
 ¿CÓMO SE LLEVA A CABO LA
EVALUACIÓN DEL PARTICIPANTE POR
PARTE DEL EVALUADOR?

• El participante presenta su documentación al

evaluador en el lugar, fecha y hora acordados.

• El evaluador determina la autenticidad de la

documentación y la evidencia histórica, a partir de
los criterios de validez y veracidad.

• Se determina la validez, cuando está corresponde

a lo establecido en los elementos del Estándar de
Competencia a evaluar y cubre los criterios y las
características especificadas.

• Se determina la veracidad, cuando ésta se

comprueba fue elaborada por el participante.

• El evaluador interroga al participante sobre el

proceso dentro del cual se generaron los
documentos y la forma en que los realizó, de esta
forma, el participante debe ser capaz de explicar
detalles del trabajo presentado, tales como fecha
en que se realizaron, las condiciones que
generaron la necesidad de elaborarlos, la relación
o fundamento entre los documentos elaborados, y
exponer de manera específica cada uno de los
componentes de la documentación generada y las
consecuencias o efectos que tuvo en su aplicación
real, etc.

11
 III. PROCESO DE CERTIFICACIÓN

3ª ETAPA

3
GESTIÓN Y ENTREGA DEL
CERTIFICADO

• En caso de que el participante sea declarado

competente; AISOHMEX como Centro Evaluador
presenta ante el Organismo Certificador o la
Entidad de Certificación y Evaluación, el portafolio
de evidencias para el trámite del Certificado, el
cual aproximadamente es emitido en un lapso de
45-60 días por parte del CONOCER.

• Únicamente se entrega el Certificado al

participante.

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RECURSOS DE APOYO QUE OFRECE EL
CENTRO EVALUADOR AISOHMEX

• Cursos de alineación

• Evaluaciones con fines de certificación

• Manual del participante

• Plataforma integral de videoconferencias para

cursos y evaluaciones a distancia.

• Sitio WEB para E - Learning

• Seguimiento y asesoría para proceso de

evaluación.

• *Carta intención certificada por AISOHMEX, y

dirigida a “centros de trabajo”; en la cual se
estipula que la recopilación de información,
aplicación de conocimientos y evaluación de
competencias por parte del participante es con
fines educativos. ESTA, SE ELABORA EN CASO DE
QUE EL PARTICIPANTE O EL CENTRO DE TRABAJO
LA SOLICITE.

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REQUISITOS

• PARA CURSO DE ALINEACIÓN:

a) Solicitud de inscripción
b) Comprobante de pago del curso

• PARA EVALUACIÓN CON FINES DE CERTIFICACIÓN:

a) Solicitud de inscripción
b) Comprobante de pago de la evaluación
c) CV actualizado
d) Copia legible de IFE o INE, ambos lados.
e) Copia legible de CURP actualizado
f) Comprobante de domicilio reciente
g) Carta en papel membretado, emitida por el centro de
trabajo donde se certifique que el participante aplicó sus
conocimientos, competencias, desarrollo los
documentos y obtuvo las evidencias en dicho centro;
esto para garantizar y validar la aplicación, como lo
indica el EC 0861 “…a un centro de trabajo”.
h) El día de la evaluación, tener los documentos/
materiales/equipos/dispositivos necesarios, indicados
en el EC 0861.

14
REQUISITOS

• Los requisitos mencionados se envían en electrónico y/o

escaneados al siguiente correo electrónico:

info@aisohmex.net

y/o el asignado por el asesor con dominio @aisohmex.net

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SESIONES Y HORARIOS: CURSOS Y
PROCESOS DE EVALUACIÓN

• CURSO:

16 horas de duración

Presencial y/o Videoconferencia en tiempo real:

2 sesiones de 8 horas (9am – 6pm)

E – Learning:
7 días de acceso al sitio virtual para el curso en
línea. *Se proporciona usuario y contraseña.

• EVALUACIÓN:

≤6 horas de duración
(Presencial o videoconferencia en tiempo real)

*No hay fechas definidas.

El participante programa y define la fecha con el

centro evaluador, una vez que tiene la
documentación necesaria para presentar su
evaluación.

• CERTIFICADO:

45 – 60 días a partir de la entrega de resultados.

(Siempre y cuando el participante sea declarado
competente en su evaluación).

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PRECIOS [PESOS MEXICANOS] NO INCLUYEN IVA

• CURSO:

[1-4 personas] = $6 800 c/u

[5-10 personas] = $5 525 c/u

[11 personas en adelante] = $5 100 c/u

Curso E-Learning = $4, 449 c/u

• EVALUACIÓN:

[1-4 personas] = $4 500 c/u

[5-10 personas] = $3 825 c/u

[11 personas en adelante] = $3 600 c/u

Nota: En caso de ser declarado Todavía No Competente (+1 oportunidad); se reiniciará el

proceso de evaluación, cubriendo la cantidad correspondiente.

• CERTIFICADO:

$1 800 c/u

FACTURA: En caso de requerirla, proporcionar: Nombre, Domicilio fiscal, RFC,

Forma de pago, Número de cuenta, Nombre del banco

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INSTALACIONES Y SITIO VIRTUAL

AISOHMEX, A.C. - Centro Evaluador –

Ubicación: Calle Andalucía, Número 275, Colonia

Álamos, C.P. 03400, Delegación Benito Juárez,
Ciudad de México.

Clic para ver: Sitio Virtual

También se pueden llevar a cabo CURSOS y

EVALUACIONES en las instalaciones del centro de
trabajo o institución que lo solicite.
*SOLICITAR COTIZACIÓN.

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FORMA DE PAGO

• Se deberá cubrir un anticipo del 50% del costo total del

servicio contratado, una semana antes de iniciar (7 días
hábiles).

• Cuenta bancaria:

Banco BBVA Bancomer

Sucursal: 0 0 2 8

Cuenta: 0 1 4 8 7 9 0 8 6 8

Clave interbancaria: 0 1 2 1 8 0 0 0 1 4 8 7 9 0 8 6 8 7

A nombre de: AISOHMEX, A.C.

• El anticipo es importante para respetar fechas, lugares

acordados y/o avisos de reprogramación.

• Cualquier duda o aclaración se podrá realizar al siguiente

correo:

info@aisohmex.net

O a los siguientes teléfonos:

(55) 56 98 45 21, (55) 91 80 31 16

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RECONOCIMIENTOS QUE SE OTORGAN

• Por Curso de Alineación:

✓ Diploma de Reconocimiento AISOHMEX, A.C.

✓ Constancia de Habilidades con registro ante la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

• Por Proceso de Evaluación, cuando el participante es

declarado competente:

✓ Certificado de Competencia Laboral

SEP - CONOCER

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▪ ¿Quién es AISOHMEX?
▪ La Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene de México, Asociación Civil, es una
organización cuyo objetivo es proporcionar a las empresas y organismos un servicio de asesoría en el área de
salud y seguridad industrial, con un enfoque integral; que abarque las ramas prioritarias de las organizaciones
para apoyar el fortalecimiento del área productiva, observando para tal propósito el costo, la calidad y el
servicio. AISOHMEX, A.C. es Centro Evaluador y Comité de Gestión por Competencias ante el CONOCER,
somos la única entidad facultada para crear, desarrollar, modificar y validar estándares de competencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo en México, a través del CONOCER.

▪ ¿Qué es el CONOCER?
▪ El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una
entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública (SEP)
y encargada de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad
económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento del capital
humano.

▪ ¿Qué es el Sistema Nacional de Competencias?

▪ Promovido por el CONOCER, es un Instrumento del Gobierno Federal que contribuye a la competitividad
económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las
competencias de las personas. Facilita los mecanismos para que las organizaciones e instituciones públicas y
privadas, cuenten con personas más competentes.

▪ ¿Qué son los estándares de competencia?

▪ Son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona
realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeño, definidos por
los propios sectores. Los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de
Competencias del CONOCER, se convierten en referentes nacionales para la certificación de competencias
de personas, son fuente de conocimiento para empleadores y trabajadores e insumo para desarrollar
programas curriculares alineados a los requerimientos de los sectores productivo, social, educativo y de
gobierno del país.

▪ ¿Para qué me sirve y cómo puedo certificarme?

▪ Al certificarte estás contribuyendo a mejorar tu desarrollo personal y profesional: te conviertes en un
trabajador con mayores oportunidades para competir en un mercado laboral exigente y complejo, pues cada
día son más las empresas de nuestro país que requieren trabajadores con experiencias, saberes, habilidades y
destrezas certificadas, capaces de cumplir exitosamente con las funciones que se les encomienda.
▪ Un Certificado de Competencia reconoce el saber hacer de una persona. Es un documento oficial donde se
acredita a una persona como competente de acuerdo a lo establecido en un Estándar de Competencia, y se
encuentra en el Registro Nacional de Estándares de competencia.

▪ VENTAJA
▪ Fortalecer la credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de personal competente y
posicionar a México y a sus sectores productivos ante el mundo, como un destino seguro y rentable para
inversiones productivas, dada la certificación de trabajadores y estudiantes como personas competentes para
las funciones clave que requieren.

▪ INFORMES
▪ AISOHMEX, A.C.
▪ Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene de México, Asociación Civil.
▪ Andalucía No. 275, Col. Álamos, Del. Benito Juárez, C.P. 03400, Ciudad de México.
▪ Teléfonos: 52 (55) 91.80.31.16 52 (55) 56.98.45.21
▪ E-mail: info@aisohmex.net
▪ Página Web: www.aisohmex.net 21