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DISNEY
Disney es diversión, alegría, emociones, parques temáticos que crean experiencias y
recuerdos.
Uno de los elementos centrales para lograr esta experiencia holística es la formación de
los empleados y el mantenimiento de un marketing interno bastante estudiado.
Los empleados deberán asistir desde su primer día a la Universidad Disney para una
sesión en la que toman café, se conocen entre sí, hasta que se sienten parte de un grupo.
Es bueno compartir las “Buenas prácticas de Marketing” que tiene Disney como servicio:
Generar sorpresa en cada cliente, en niños y mayores.
Hacer sentir especial a cada cliente, haciéndole percibir privilegios.
Los detalles deben cuidarse de forma obsesiva para crear una Experiencia
Armónica.
Evolucionar y adaptarse a la gente y mentalidades.
Escuchar y responder a los clientes y consumidores de manera obsesiva, calculada
y planificada.
Crear expectativas antes de nuevos movimientos en el mercado, lanzamientos,
eventos, etc.
Eliminar las barreras que nos puedan separar o distanciar de los clientes, niños y
mayores, exhibiendo calidez y cercanía.
Disney vende una experiencia familiar y agradable.
PROBLEMÁTICA
El grupo Walt Disney Co informó el martes ganancias menores a las esperadas en su
primer trimestre fiscal, por un declive en los anuncios de televisión, en las visitas a sus
parques y en su negocio cinematográfico en medio de la desaceleración económica
mundial.