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LA CARRERA
DEFINICION Y FUNCIONES
Qué significa capacitación
Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una
organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud,
conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
FUNCION:
La capacitación como todo proceso educativo cumple una función eminente; la
formación y actualización de los recursos humanos, reditúa en el individuo como
progreso personal y en beneficio de sus relaciones con el medio social.
En la sociedad actual, la capacitación es considerada como una forma
extraescolar de aprendizaje, necesaria para el desarrollo de cuadros de personal
calificado e indispensable para responder a los requerimientos del avance
tecnológico y elevar la productividad en cualquier organización.
Una empresa que lleva a cabo acciones de capacitación en base a situaciones
reales orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y
actitudes del trabajador, no solamente va a mejorar el ambiente laboral, sino que
además obtendrá un capital humano más competente.
BENEFICIOS:
La capacitación permite evitar la obsolescencia de los conocimientos del personal,
que ocurre generalmente entre los empleados más antiguos si no han sido
reentrenados.
EMPLEADOS ESTRELLAS
Las estrellas de la organización son a menudo gente joven, de considerable
habilidad, quienes han mostrado un alto nivel de motivación en su trabajo. Se
incluyen en este grupo empleados antiguos con gran autoridad técnica y
funcionarios de distinto nivel jerárquico que mantienen su creatividad y
productividad. La categorización puede incluir gerentes de proyectos con gran
potencial. Debido a que este grupo juega un papel relevante en el éxito de la
empresa, debería ser cuidadosamente identificado y fortalecido.