Circular 3335 OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES EMPLEADORAS

ACCIDENTES FATALES Y GRAVES

- DEROGA: Circulares 2345 y 2378 de 2007; 2607 y 2611 de
2010 y el Título II de la Circular 2893 de 2012.

- INNOVACIONES:
✓ Unifica los procedimientos y acciones para accidentes fatales y
graves.

✓ Introduce una nueva causal como accidente grave (accidentes en

condiciones de hiperbaria) y modifica causal anterior (caídas desde
1,8 m.).

✓ Modifica “Rol del Empleador”, entre otros, su CPHS debe efectuar

investigación de accidentes graves.

✓ Modifica “Rol de los OA” (comunicaciones, notificaciones,

prescripciones de medidas, investigación, calificación, informe de
causas, medidas correctivas, difusión de medidas correctivas,
verificación de medidas prescritas, acciones adoptadas ante
incumplimiento de empleador).

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 CONTEXTO: Antecedentes Generales
Artículo 76 de la Ley 16.744, incisos 4° y 5°.
Ante la ocurrencia de un accidente con resultado de muerte o
grave el empleador deberá:

1. Suspender de inmediato la faena afectada y, de ser

necesario, permitir la evacuación de los trabajadores. La
reanudación sólo podrá efectuarse cuando, previa
fiscalización, se verifique que se subsanaron deficiencias
constatadas.

2. Informar de inmediato a la Inspección del Trabajo y a la

SEREMI de Salud correspondiente.

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 Definiciones
Accidentes fatal del trabajo: aquel que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o como consecuencia directa del accidentes.
Accidente Grave del trabajo: aquel que genera una lesión, a causa o con ocasión
del trabajo ,y que:
Circular 3335 Circular 2345
Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de Provoque, en forma inmediata la
cualquier parte del cuerpo. Ej.: pérdida de ojo, de pabellón auricular, de nariz, de amputación o pérdida de cualquier parte el
cuero cabelludo, desforramientos de extremidades con o sin compromiso óseo. cuerpo
Obliga a realizar maniobras de reanimación: acciones encaminadas a revertir un Obligue a realizar maniobras de
paro cardiorrespiratorio, con la finalidad de recuperar o mantener las constantes reanimación.
vitales del organismo. Básicas o Avanzadas.
Obliga a realizar maniobras de rescate: aquellas destinadas a retirar a trabajador Obligue a realizar maniobras de rescate.
lesionado que se encuentre impedido de salir por sus propios medios, o de
búsqueda de trabajador desaparecido.
Ocurra por caídas de altura de más de 1,8 metros (referencia el nivel más bajo). Ocurra por caída de altura de más de 2
Incluye caídas libres y/o con deslizamiento, caídas a hoyos o ductos, caídas metros.
detenidas por equipo de protección u otro elementos, en el caso de que se
produzcan lesiones.
Ocurra por condiciones hiperbáricas. Ej.: Buzos o en cámaras hiperbáricas. No se menciona nada al respecto
Involucre un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la Involucre un número tal de trabajadores que
faena. afecten el desarrollo normal de la faena.

Faenas Afectada: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,

pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen
del siniestro, y en el cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en
peligro la vida o salud de los trabajadores
 Rol del Empleador
SUSPENDER en forma inmediata la
faena y de ser necesario evacuar.
También en los casos en que e el
fallecimiento del trabajador se
produzca en las 24 horas siguientes
al accidente.
NO accidentes de trayecto/de
trabajo ocurrido en vía pública.
INFORMAR inmediatamente a la
Inspección del Trabajo y a la
SEREMI 600 42 000 22.
+ DIAT
En caso de un accidente fatal o
grave que le ocurra a:
1.- un trabajador de una entidad
empleadora contratista o faena.
subcontratista.
2.- un trabajador de una EST
3.- un estudiante en práctica.
La entidad empleadora/Empresa
Usuaria/entidad donde realice la
práctica, respectivamente, deberá
cumplir lo establecido en los 2
cuadros precedentes.
El empleador mediante CPHS, SANCIONES: 50/150UTM (art.
realizará una investigación de
76, Ley 16.744).
los antecedentes que ocurran,
debiendo contar con la asesoría
del Depto. de Prevención cuando En lo casos de empresas
exista, pudiendo pedir asistencia principales, corresponderá al
técnica al OA al que se encuentre CPHSF realizar las
adherido investigaciones de los
accidentes del trabajo que
ocurran, cuando la empresa a
que pertenece el trabajador
El empleador podrá requerir el
accidentado no cuente con
levantamiento de la suspensión
CPHS en esa faena, debiendo
de las faenas, a la inspección del
actuar con la asesoría del Depto.
Trabajo o SEREMI, que efectuó la
de prevención de riesgos de
fiscalización y constató la
faena o el Depto. de prevención
suspensión de esta, cuando hayan de riesgos profesionales de dicha
subsanado las deficiencias
empresa.
constatadas.
No es necesario que ambas
autoricen a la reanudación de la
El empleador y los trabajadores
Cuando la entidad responsable de deberán colaborar en la
informar no pueda cumplir con su investigación del accidente cuando
deber, por razones de fuerza esta sea desarrollada por parte de
mayor o imposibilidad absoluta, su OA, facilitando la información
podrá realizar dicha obligación en que sea requerida por este.
primera instancia al informar a la
entidad fiscalizadora sectorial que
sea competente en relación con a
actividad que desarrolla
Rol de Organismos Administradores
1.- Comunicación inmediata y notificación de accidente fatal a SUSESO

Los accidentes fatales deberán ser informados

mediante correo electrónico, a la dirección
accidentes@suseso.cl conteniendo los datos requeridos
en el ANEXO N°2, de forma inmediata al tomar
conocimiento del accidente

En un plazo máximo de 24 horas desde la primera

comunicación, el OA deberá remitir un resumen de
la asistencia técnica realizada en el centro de
trabajo, incluyendo las prescripciones y verificaciones
de medidas realizadas durante los últimos 12 meses
previos al accidente.

En caso de accidentes no categorizados previamente

como graves, que produzcan fallecimiento como
consecuencia del accidente hasta 30 días posteriores a
la fecha del accidente, el OA deberá realizar la
notificación, investigación prescripción de medidas
inmediatas, determinación de causas del accidente y
prescripción de medidas correctivas, así como el envió
de información a SISESAT
 Rol de Organismos Administradores
2.- Prescripción de Medidas inmediatas

OA deberá prescribir medidas correctivas

inmediatas a las empresas adherentes,
remitiéndolas a SISESAT en el plazo de 24 horas.

En Subcontratación, si OA de empresa principal

detecta condiciones deficientes que afecten a
trabajadores de principal y/o contratista deberá
notificar del riesgo a su adherente y prescribir las
medidas destinadas al control del riesgo junto con
prescribir la obligación de comunicar del riesgo a
todas las empresas contratistas.

Si OA de la empresa contratista detecta condiciones

que afecten la seguridad y salud de los trabajadores que
se desempeñan en un centro de trabajo perteneciente a
una empresa principal adherida o afiliada a otro OA, debe
notificar estas a su adherente, prescribiendo el OA las
medidas específicas que el contratistas pueda realizar
dentro de su marco de acción, debiendo informar al OA de
la entidad empleadora principal.
Rol de Organismos Administradores
3.- Investigación del accidente grave o fatal
El OA debe prescribir a la entidad empleadora que realice una investigación a
través de CPHS o CPHSF, prestando asistencia cuando la entidad no cuente con
Depto. de Prevención.

OA debe efectuar una investigación por cada accidente fatal,

inmediatamente después de haber tomado conocimiento de ello,
independiente el tamaño de la empresa y la presencia o ausencia de CPHS

La investigación puede realizarse conjuntamente por el OA y el CPHS o

CPHSF

El OA deberá efectuar la investigación del accidente grave en el caso que la

entidad empleadora no cuente con CPHS o CPHSF.

Para el caso de trabajo en régimen de contratación y/o subcontratación, los OA

presentes deberán colaborar y aportar con antecedentes necesarios al OA que le
corresponde efectuar, asistir y coordinar la investigación
 Rol de Organismos Administradores
4.- Resolución de calificación de accidentes fatales y graves

• El OA deberá remitir la RECA del accidente fatal o grave a

través de SISESAT, dentro de 15 días corridos siguientes
contados desde la fecha en que tomó conocimiento del
1 accidente.
°

• En el plazo máximo de 30 días corridos, contados desde la

fecha en que fue enviado el eDoc 141 RALF-Accidente; el
respectivo OA deberá remitir la investigación del accidente
fatal o grave, mediante el envío del eDoc 143 RALF-
2 Investigación a SISESAT, la cual se debe realizar siguiendo
° las orientaciones establecidas en el ANEXO 5.
 Rol de Organismos Administradores
5.- Informe de causas del accidente y prescripción de medidas
correctivas

La determinación de las causas como la prescripción de las

medidas correctivas será realizada por el OA a partir del
análisis de la investigación del accidente realizada por el CPHS,
por el mismo OA, o ambos

En el plazo máximo de 30 días corridos contados desde la

fecha de envío del eDoc 141 RALF-Accidente, el OA deberá
remitir las causas del accidente fatal o grave,

En el plazo máximo de 30 días corridos, contados desde la

fecha en que fue enviado el eDoc141 RALF-Accidente, el OA
deberá remitir la prescripción de medidas correctivas del
accidente fatal o grave
 Rol de Organismos Administradores
6.- Difusión de las medidas correctivas

• Cada OA deberá difundir, en todas sus entidades empleadoras

la realización de trabajos de similares características a las
que generó el accidente fatal o grave, las circunstancias en
que ocurrió, las causa y las medidas preventivas que deben
1 implementar con el propósito de prevenir la ocurrencia de un
accidente similar
°

• Se deberá llevar un registro de la difusión realizada por cada

accidente en que se señale al menos el contenido de lo que
se difunde, la fecha de difusión y el o los medios utilizados
2
°
 Rol de Organismos Administradores
7.- Informe de verificación de cumplimiento de las medidas
prescritas

• El OA deberá verificar e informar a SUSESO el

cumplimiento de las medidas correctivas
prescritas del accidente fatal o grave
mediante el envió del eDoc 146 RALF-
Verificación a SISESAT (plazo de 90 días
corridos desde que fueron prescritas las
medias correctivas).

• En caso que la entidad empleadora, de

manera justificada requiera un aumento de
un plazo adicional al estipulado en el punto
anterior, el OA podrá conceder una prórroga
por un máximo de 90 días corridos
adicionales.
 Rol de Organismos Administradores
8.- Informe de acciones adoptadas

• En aquellos casos que el OA verifique el

incumplimiento de las medidas deberá ejercer
alguna de las siguientes medidas:
– Aplicación Art. 80 Ley 16.744
– Aplicación Art. 16 y 68 ley 16.744.

• El OA además deberá comunicar la situación a la

SEREMI e Inspección del Trabajo correspondiente
para que arbitren las respectivas medidas e
implementar un plan de asistencia técnica.

• El OA deberá informar a SUSESO las acciones

adoptadas en el plazo de 48 horas junto con el
respaldo de notificación a la entidad empleadora
 Vigencia
• Entrará en vigencia el 1 de abril de 2018

• 15/12/17 generar propuesta de guía técnica destinada a facilitar el

cumplimiento normativo
19/01/18 OA propuesta conjunta que contendrá la evaluación de
competencias en investigación de accidentes fatales y graves

•01/07/18 lo OA deben entregar a SUSESO las evaluaciones a

profesionales que realizarán investigaciones de accidentes fatales
• 01/07/18 accidentes graves que obligan a realizar maniobras de
• rescate

• 01/10/18 accidentes graves o fatales que ocurran por caída de altura

• de mas de 1,8 metros.

• 01/01/19 accidentes graves que ocurran en condiciones hiperbáricas o

involucren a un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo
normal de la faena.
 OBLIGACIONES EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
A. EMPLEADOR
DEBER DE HIGIENE Y SEGURIDAD

B. ORGANISMOS ADMINISTRADORES
ACTIVIDADES PERMANENTES EN PREVENCION DE LOS RIESGOS LABORALES
PRESCRIBIR MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
APLICAR Y VARIAR LA COTIZACIONAL ADICIONAL DIFERENCIADA
OTORGAR PRESTACIONES MÉDICAS, PECUNIARIAS Y REHABILITACIÓN

C. TRABAJADORES
CUMPLIR CON EL RIOHS
CUMPLIR NORMAS E INSTRUCCIONES DE AS, IT, OA, DEPTO. PRP , CPHS
USAR Y CUIDAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
ACUDIR A LOS EXAMENES MÉDICOS DE CONTROL
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN ACTIVIDADES DE CONTROL DE RIESGOS A
TRAVES DE LOS CPHS
DENUNCIAR LOS AT Y EP
DEBER DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL EMPLEADOR
• IMPLANTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN EXIGIDAS POR AS, IT, OA.
• IMPLANTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DISPUESTAS POR DEPTO. DE PRP O
CPHS.
• ESTABLECER, COMUNICAR Y TENER AL DÍA EL RIHS O RIOHS (153 CT)
• ESTABLECER DEPTO. DE PRP. (L. 16.744 ART.66; DS 40 ART.8).
• CONSTITUIR Y APOYAR CPHS (L. 16.744 ART. 66; DS 54,1969)
• PROPOCIONAR GRATUITAMENTE LOS EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP).
• INFORMAR OPORTUNA Y CONVENIENTEMENTE LOS RIESGOS LABORALES QUE
ENTRAÑA CADA. ACTIVIDAD (DS 40)
• AUTORIZAR ASISTENCIA A EXÁMENES DE CONTROL A TRABAJADORES CITADOS
POR EL OA.
• CAMBIAR LUGAR DE TRABAJO O FAENA A TRABAJADORES AFECTADOS POR EP
O QUE PRESENTEN NIVELES DE INDICADORES BIOLÓGICOS ALTERADOS, PARA
QUE NO QUEDEN EXPUESTOS AL AGENTE ETIOLÓGICO CAUSANTE (L. 16.744,
ART. 71)
• EFECTUAR EXÁMENES DE CONTROL RADIOLÓGICOS CADA 6 MESES A
TRABAJADORES EXPUESTOS A NEUMOCONIOSIS.
• EXAMEN PREOCUPACIONAL. (186 CT)
• REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN
LOS LUGARES DE TRABAJO. (DS 594)
• EXAMEN MÉDICO DE APTITUD. (Art. 186 CT.)
184 bis (Ley 21.012, D.O. 09.06.17)
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, cuando en el lugar de trabajo sobrevenga
un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el empleador deberá:
a)Informar inmediatamente a todos los trabajadores afectados sobre la existencia del mencionado
riesgo, así como las medidas adoptadas para eliminarlo o atenuarlo.
b)Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de los
trabajadores, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o atenuar.
Con todo, el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el
lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, que continuar con ellas implica un riesgo
grave e inminente para su vida o salud. El trabajador que interrumpa sus labores deberá dar cuenta
de ese hecho al empleador dentro del más breve plazo, el que deberá informar de la suspensión de
las mismas a la Inspección del Trabajo respectiva.
Los trabajadores no podrán sufrir perjuicio o menoscabo alguno derivado de la adopción de las
medidas señaladas en este artículo, y podrán siempre ejercer la acción contenida en el Párrafo 6°
del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.
En caso que la autoridad competente ordene la evacuación de los lugares afectados por una
emergencia, catástrofe o desastre, el empleador deberá suspender las labores de forma inmediata
y proceder a la evacuación de los trabajadores. La reanudación de las labores sólo podrá efectuarse
cuando se garanticen condiciones seguras y adecuadas para la prestación de los servicios.
Corresponderá a la Dirección del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de lo dispuesto en este artículo.
 Circular 3335

ANTECEDENTES
En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 75 de la Ley N°16.744, si en una empresa ocurre un accidente del
trabajo fatal o grave, el empleador deberá:
1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabaj o.
2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Serem i) que
corresponda.

II. DEFINICIONES
Para los efectos de las obligaciones antes señaladas se establecen las siguientes definiciones:
1. Accidente fatal del trabajo.
Es aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata como consecuencia directa del accidente.

2. Accidente grave del trabajo.

De acuerdo con el concepto de accidente del trabajo, previsto en el inciso primero del artículo 5° de la Ley N°16.744, es aquel accidente que
genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y que:
a) Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la pérdida total o parcial del pabellón auricular; la pérdida de parte
de la nariz sin compromiso óseo y con compromiso óseo; la pérdida de cuero cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades,
con y sin compromiso óseo.
b) Obliga a realizar maniobras de reanimación.
c) Obliga a realizar maniobras de rescate.
Aquellas destinadas a retirar al trabajador lesionado cuando éste se encuentre impedido de salir por sus propios medios o que tengan por finalidad
la búsqueda de un trabajador desaparecido.

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 d) Ocurra por caída de altura de más de 1.8 metros.
Altura medida tomando como referencia el nivel más bajo. Se incluyen las caídas libres y/o con
deslizamiento, caídas a hoyos o duetos, aquellas con obstáculos que disminuyan la altura de la
caída y las caídas detenidas por equipo de protección personal u otros elementos en el caso
de que se produzcan lesiones.
e) Ocurra en condiciones hiperbáricas.
f) Involucra un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo normal de la faenas.
Las anteriores definiciones son de tipo operacional, las cuales no necesariamente son clínicas
ni médico legal.

III. ROL DEL EMPLEADOR

1. Cuando ocurra un accidente fatal o grave en los términos antes señalados, el empleador deberá suspender en forma inmediata
la(s) faena(s) afectada(s) y además, de ser necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que
ocurra un nuevo accidente de similares características. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s)
presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
La obligación de suspender aplica en todos los casos en que el fallecimiento del trabajador se produzca en las 24 horas siguientes
al accidente, independiente que el deceso haya ocurrido en faena, traslado al centro asistencial, atención pre hospitalaria,
atención de urgencia, primeras horas de hospitalización u otro lugar.
La obligación de suspensión no es exigible en el caso de los accidentes de trayecto, ni de los accidentes de trabajo ocurridos
en la vía pública.
2. El empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave a la Inspección del
Trabajo y a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió.

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4. El deber de notificar a los organismos fiscalizadores antes señalados, no modifica ni reemplaza la obligación del
empleador de denunciar el accidente mediante el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) a su
respectivo organismo administrador, en el que deberá indicar que corresponde a un accidente del trabajo fatal o grave.
Tampoco lo exime de la obligación de adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y
salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo.
5. En caso de tratarse de un accidente fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una entidad empleadora contratista o
subcontratista, la entidad empleadora correspondiente deberá cumplir lo establecido en los números 1 y 2 precedentes.
6. Caso contrario, si un accidente del trabajo fatal o grave le ocurra a un trabajador de una empresa de servicios
transitorios, la empresa usuaria deberá cumplir las obligaciones señaladas en los puntos 1 y 2 precedentes.
7. En caso de tratarse de un accidente fatal o grave que le ocurra a un estudiante en práctica, la entidad en la que ésta se
realiza deberá cumplir lo establecido en los números 1 y 2 precedentes. En estos casos sólo correspondería realizar la WAT si
se cotiza por las labores que realiza el estudiante.
8. La entidad responsable de notificar, deberá entregar, al menos, la siguiente información acerca del accidente: nombre y
RUN del trabajador, razón social y RUT empleador, dirección de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (fatal o
grave), descripción de lo ocurrido u otros que sean requeridos.
9. En aquellos casos en que entidad responsable de informar, no pueda cumplir con su deber de información por razones
de fuerza mayor o imposibilidad absoluta, podrá realizar dicha obligación en primera instancia al informar a la entidad
fiscalizadora sectorial que sea competente en relación con la actividad que desarrolla (Directemar, Sernageomin, entre otras),
para luego, cuando las condiciones lo permitan, informar a la Inspección y Seremi de Salud.
10.De esta forma las entidades fiscalizadoras sectoriales que reciban esta información comunicarán directamente a la
Inspección y la Seremi que corresponda, mediante las vías establecidas en el número 2 precedente, de manera de dar curso
al procedimiento regular.
11.EI empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas, a la Inspección del Trabajo o a la Seremi de
Salud, que efectuó la fiscalización y constató la suspensión (auto suspensión), cuando hayan subsanado las deficiencias
constatadas, dando cumplimiento a las medidas inmediatas instruidas por la autoridad y las prescritas por su respectivo
organismo administrador.
12.La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora, Inspección del Trabajo o Seremi de Salud,
que efectuó la fiscalización y constató la suspensión, sin que sea necesario que ambas la autoricen. Las entidades 20
fiscalizadoras verificarán el
cumplimiento de las medidas inmediatas u otras que estimen pertinente. La entidad fiscalizadora entregará al empleador un
respaldo de la referida autorización.
13.Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en los números precedentes, las entidades infractoras serán
sancionadas por los servicios fiscalizadores con la multa a que se refiere el inciso final del artículo 76 de la Ley N° 16.744,
sin perjuicio de otras sanciones.
14.Corresponderá al empleador, mediante su comité paritario de higiene y seguridad, realizar una investigación de los
accidentes del trabajo que ocurran, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención cuando exista, pudiendo
requerir la asistencia técnica del organismo administrador de la Ley N° 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha
entidad empleadora y de acuerdo a lo establecido en su respectivo reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo.
15.En los casos de empresas principales, corresponderá al comité de faena realizar las investigaciones de los accidentes del
trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario de Higiene
y Seguridad en esa faena, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos de Faena o del
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de dicha empresa.
Si no existiese Departamento de Prevención de Riesgos de Faena y la empresa a la que pertenece el trabajador accidentado
no cuenta con Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, deberá integrar el Comité Paritario de Higiene y
Seguridad a un representante de la empresa siniestrada y un representante de sus trabajadores elegidos por éstos para tal
fin, pudiendo requerir la asistencia técnica del organismo administrador de la Ley N° 16.744 a que se encuentre afiliada o
adherida dicha empresa.)
16.El empleador y los trabajadores deberán colaborar en la investigación del accidente, cuando esta sea desarrollada por
parte de su organismo administrador de la Ley N° 16.744 y facilitar la información que le sea requerida por este último.

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Resumen de plazos de envío
1. COMUNICACIÓN INMEDIATA DE ACCIDENTE LABORAL FATAL
Plazo: Inmediata desde el momento de haber tomado conocimiento del accidente, mediante correo electrónico, a la dirección
accidentes@suseso.cl.

NOTIFICACIÓN PROVISORIA ACCIDENTE LABORAL FATAL O GRAVE

Plazo: 24 horas desde el momento de haber tomado conocimiento del accidente, a través de SISESAT

MEDIDAS INMEDIATAS
Plazo: 24 horas desde la remisión del eDoc

RESOLUCIÓN DE CALIFICACIÓN DEL ACCIDENTE

Plazo: 15 días corridos desde que tomó conocimiento del accidente, a través de SISESAT

INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE

Plazo: 30 días corridos desde la remisión del eDoc [N°141] RALF-Accidente, a través de SISESAT

INFORME DE CAUSAS DEL ACCIDENTE.

Plazo: 30 días corridos desde la remisión del eDoc

PRESCRIPCIÓN DE MEDIDAS
Plazo: 30 días corridos desde la remisión del eDoc

VERIFICACIÓN DE MEDIDAS PRESCRITAS

Plazo: 90 días corridos desde que fue emitido el eDoc Prescripción para la primera verificación del cumplimiento de las medidas
correctivas, a través de SISESAT. En caso de establecer prorroga, 90 días adicionales a la emisión del primer eDoc.

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