INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA

CHRISTIAN GEORGE DA SILVA CORRÊA

RESENHA DA CULTURA DE VALOR NAS EMPRESAS

CUIABÁ/MT
2010
 CHRISTIAN GEORGE DA SILVA CORRÊA

GERENCIAMENTO DE REDES DE COMPUTADORES

GR4P51

RESENHA DA CULTURA DE VALOR NAS EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Instituto Cuiabá de Ensino e

Cultura, para obtenção de nota parcial para a Gestão
Administrativa, sob a orientação da Profª. Maria Salete
Koch.

CUIABÁ/MT
2010
 Nós estamos vendo um crescimento do interesse pela cultura e valores nas
organizações nos dias de hoje, como se o valor, a cultura caminhassem lado a lado,
mesmo que para cada pessoa isso possa ter um peso diferente. E o que vem a uma
cultura? A cultura para mim é um conjunto de características que define um grupo de
pessoas além de si. Por exemplo, a maioria das pessoas espera-se que todas as
crianças, em todo mundo, vai crescer para amar seus pais. A maneira de expressar
esse amor pode depender muito da cultura e do valor em que são levantados. Outra
maneira de pensar sobre isso é que a cultura define-se como um conjunto de
princípios abstratos traduzido para o dia-a-dia o comportamento de cada um. Ou
seja, todos nós temos um conjunto de comportamentos padrão quase que instintivo
programado dentro de nós desde a nossa infância. Claro, podemos escolher
conscientemente a comportar-se fora dessas normas, que podem muito bem fazer
em situações inusitadas. Por exemplo, se vivemos em uma cultura que acredita que
a violência é ruim, então quando surgem divergências, o nosso comportamento
padrão, de acordo com essa norma cultural, é a utilização de nossas palavras e não
os punhos - para resolver o conflito verbal. No entanto, se torna claro que alguém
que está ameaçando a vida de outra pessoa não vai "ouvir a razão", admitindo em
seguida, a cultura da violência como último recurso.. Mas este é um caso
excepcional. Em geral, existem sanções, tanto formal como informal, por violar as
normas culturais quando circunstâncias excepcionais não se aplicam. Nosso
comportamento é impulsionado por três forças: A natureza humana - isto é herdada
e é universalmente compartilhada por todas as culturas humanas; A Cultura - a
nossa programação coletiva, que é aprendido, não herdada; e a Personalidade - o
componente que é o único conjunto adicional de programas mentais que não é
compartilhada com outros seres humanos, é parcialmente herdado e parcialmente
aprendido.
Se não estamos expostos a outras culturas, temos um momento difícil de
distinguir a cultura da natureza humana. Nós, naturalmente, supomos que todos
estes aspectos são universais, mas não são. Também é importante distinguir
aquelas que são características culturais - isto é, genérico para um grupo de
indivíduos - em oposição à atribuição de tais características de personalidade
caprichos individuais. É de certa forma mais fácil de perdoar alguém por não ter
superado uma barreira cultural do que perdoar o que percebemos como um desvio
pessoal.