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parte actora tiene derecho a ser reinstalado y que se hagan efectivos el pago de
los salarios caídos por despido injustificado. De las actuaciones se desprenden los
resúmenes siguientes:-------------------------------------------------------------
doce de mayo de dos mil once, por despido directo e injustificado, durante el
quinientos - dos mil once, de fecha dieciocho de marzo de dos mil once, en virtud
de que se violo el debido proceso en virtud de que nunca fui citado oído y vencido
para defenderme en el caso administrativo, por lo que solicita que sea declarada la
asidero legal para declarar la nulidad del acuerdo Ministerial que los destituye en
virtud de que se encuentra ajustada a derecho, a demás en cuanto a pagar daños
numeral 11 del artículo 32 de la Ley del Servicio Civil, los trabajadores del servicio
exento, no están sujetos a esa ley, por lo que dicha ley no es aplicable a los
Trabajo; en el artículo 223 literal d) del Código de Trabajo; en el artículo 209 del
Código de Trabajo y artículos 379 y 380 del Código de Trabajo, lo que se basa
Antejuicio dictada el cinco de enero de dos mil diez, dentro del expediente
cuatrocientos diecinueve guión dos mil nueve a cargo del oficial onceavo; b)
elementos exigieron al señor Hugo Rolando Laz la cantidad de tres mil quinientos
públicos. Por lo tanto dicha demanda no puede prosperar y deberá ser declarada
sin lugar, presentó sus respectivos medios de prueba y para sentencia solicito lo
pertinente. -----------------------------------------------------------------------------
que le paguen los salarios dejados de percibir desde el despido hasta su efectiva
del Acuerdo Ministerial DRH- CERO QUINIENTOS - DOS MIL ONCE; d) Los
de fecha cinco de junio de dos mil nueve; dos. Copia del Acuerdo Ministerial
dos mil once; tres. Copia de certificación de acta número doscientos uno guión
junio de dos mil nueve el cual obra en el expediente disciplinario CERO SESENTA Y
OCHO/DC/DOS MIL NUEVE, ventilado en esa oficina con el objeto de probar que
el señor Ángel Alvarado Gómez reconoció que quien exigió dinero fue el agente
prueba que han sido ofrecidos y aportados por la actora y que obran en autos;
ochocientos nueve guión dos mil uno de fecha siete de agosto de dos mil uno; c)
catorce de abril de dos once; d) Fotocopia simple del acta número doscientos uno
guión dos mil once, de fecha diecinueve de abril de dos mil once; e) Copia
Certificada del expediente disciplinario número doscientos nueve guión dos mil
descentralizadas o autónomas con sus trabajadores se rigen por la Ley del Servicio
Civil, con excepción de aquellas que se rijan por leyes o disposiciones propias de
y autónomas que por ley o por costumbre reciban prestaciones que superen a las
caso la parte demandante manifiesta que fue despedido por medio de acuerdo
ministerial número cero DRH- CERO CERO QUINIENTOS - DOS MIL ONCE de
fecha DIECIOCHO DE MARZO DE DOS MIL ONCE, en la que indicaban que por
trece extremo que hace causar baja en el servicio, surtiendo sus efectos al
que paguen los salarios dejados de percibir desde el despido hasta su efectiva
reinstalación del el actor, que existió causa justificable imputable al actor que
faculta a la entidad nominadora para dar por terminada la relación laboral sin
parte actora, los argumentos en que basa su defensa la parte demandada, así
como las normas aplicables al presente caso, a las cuales se hace referencia en la
parte superior, estando a lo que para el caso preceptúa el artículo 126 del Código
de Procesal Civil y Mercantil según que “Las partes tienen la carga de demostrar
contenido en Acuerdo Ministerial DRH GUION CERO QUINIENTOS GUION DOS MIL
ONCE de fecha dieciocho de marzo de dos mil once, en virtud que se violo el
del despido directo e injustificado no tiene asidero legal; ya que no existe norma
legal alguna que establezca que una persona despedida sin justa causa debe ser
223 inciso d) del Código de Trabajo, que regulan que tienen no puede
miembro del Comité Ejecutivo de un Sindicato, por lo mismo que para tal efecto la
380 del Código de Trabajo, por ende, por lo que la solicitud en el supuesto que
legal, toda vez que no se encuentra expresamente regulado por la ley, a diferencia
reconoce que bajo ningún motivo el pago de salarios que no se hayan devengado,
sido despedido sin justa causa, tiene derecho al pago de indemnización, el cual es
daños y perjuicios y costas judiciales, por lo que se deja a salvo el derecho del
mismo puesto de trabajo y que se paguen los salarios dejados de percibir desde el
indica en la parte declarativa de esta sentencia. Ley citada y artículos: 321 al 329,
332, 334 al 352, 354, 369, 364 del Código de Trabajo; 141, 142, 143, de la Ley
despido hasta su efectiva reinstalación, por las razones antes consideradas; III.
Se deja a salvo el derecho de la señora ELIEZAR JOAQUIN REYES LORENZANA a
JUEZ
SECRETARIO