Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las

nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

PUEBLA
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad
federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona
con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de
dichas claves.

Clave Descripción

14 SUSTITUTO DE PROFESORAS CON LICENCIAPOR GRAVIDEZ

15 SUSTITUTOS DE PROFESORES CON LICENCIA PREPENSIONAR
17 DEVOLUCION DE INASISTENCIAS
24 GRATIFICACION DE FIN DE AÑO AGUINALDO
24 GRATIFICACION DE FIN DE AÑO O AGUINALDO
30 COMPENSACIONES ADICIONALES POR SERVICIOS ESPECIALE
32 PRIMA VACACIONAL
35 COMPENSACION P/PUESTOS DE ENLACE OPERATIVO DEL PER
36 AYUDA CUL. Y SOC. (AYUDA A LA ADQ. DE LIB. POR DIA
37 COMPENSACION POR LABORAR EN LOCALIDADES DE BAJO DE
38 DESPENSA
39 MATERIAL DIDACTICO
40 COMPENSACION PARA SUPERVISORES
43 GUARDERIA
44 PREVISION SOCIAL MULTIPLE
46 AYUDA POR SERVICIOS
62 PAGO POR RENUNCIA
65 AJUSTE DE CALENDARIO
66 DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS
67 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
68 ESTIMULOS POR ANTIGUEDAD DEL PERSONAL
69 PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
7 SUELDOS COMPACTADOS
71 ASIGNACION GENERICA APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCAC
72 AYUDA FAMILIAR
7A SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-A
7B SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-B
7C SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-C
7D SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-D
7E SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-E
99 CONCEPTO PUENTE
A1 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTA
A2 PRIMA QUINCENAL PRO AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTA
A3 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTA
A4 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTAD
A5 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTAD
AA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTADOS
AC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTADOS
AD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AF ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS PREST
AF ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS PREST
AG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS

2
AU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
AZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
BC SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL
BI COMPENSACION QUINCENAL DE JEFES DE ALBERGUES Y COC
BU BONO SEXENAL
CB ASIGNACION GENERICA NIVEL BC DE CARRERA MAGISTERIA
CC COMPENSACION PROVISIONAL COMPACTABLE
CC COMPENSACION PROVISIONAL COMPACTABLE (ADMVOS)
CD ESTIMULO DE CALENDARIO
CI COMPENSACION A ASPIRANTES A DOCENTES DE EDUCACION
CL ASIGNACION POR ACTIVIDADES CULTURALES
CP COMPENSACION POR ACTUALIZACION Y PRODUCTIVIDAD
CR COMPENSACION PROVISIONAL ESTATAL POR REZONIFICACIO
CS CREDITO AL SALARIO
CZ COMPENSACION ADMINISTRATIVA
DC COMPENSACION A DIRECTOR COMISIONADO Y MAESTRO FREN
DM PAGO POR EL DIA DEL MAESTRO
DP ASIGNACION DE APOYO A LA DOCENCIA
E2 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA
E3 COMPENSACION POR LA ADSC. EN COMUNIDADES PEQ. Y DI
E5 ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA
E9 ASIGNACION DOCENTE GENERICA
EA ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL
EB ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL
EC ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL
ED ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL
EE ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL
EP DIA DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCAC
ET ESTIMULO POR PRODUCTIVIDAD
FA GRATIFICACION DE FIN DE AÑO
FC FORTALECIMIENTO CURRICULAR

3
FM FESTEJO DIA DE LAS MADRES
FN FESTEJO DIA DEL NIÑO
FR FESTEJO DIA DE REYES
GE AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES
GM COMPENSACION ANUAL PARA ATENCION A GRUPOS MULTIGRA
I2 INSPECTORES, SUPERVISORES Y JEFES DE ENSEÑANZA DE
I4 COMPENSACION ADIC.POR DESEMPEãAR FUN.DE DIR.DE DOB
I8 COMPENSACION ADIC. POR SERV. ESPECIALES (CARGAS AD
I9 ACTIVIDADES DIRECTIVAS
IC COMPENSACION POR DESEMPEÑO
IE APOYO A LA INTEGRACION EDUCATIVA
L1 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N
L2 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N
L3 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N
LT ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA N
MA MAESTRIA
MC COMPENSACION A JEFE DE MISIONES CULTURALES
P5 PAGO DE 5 DIAS POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
PA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTADOS
PA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVO PRESTADOS
PB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PF ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
PL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
Q1 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.1
Q2 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.2
Q3 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.3
Q4 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.4
Q5 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EN LA DOCENCIA N.5
QA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS

4
QC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QF ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS

5
 QY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
QZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV. EFECTIVOS PRESTADOS
RD REDES
SA SUPERACION ACADEMICA DOCENTE SUPERIOR
SC SERVICIOS COCURRICULARES
SC SERVICIOS CURRICULARES
SE SUBSIDIO PARA EL EMPLEAO
SE SUBSIDIO PARA EL EMPLEO
ST SOBRE TABULADO
T3 TITULACION EN LA DOCENCIA N.3
TP COMPENSACION A TRABAJADORES PERICULTORES
TS COMPENSACION A TRABAJADORES SOCIALES
TV COMPENSACION POR ATENCION A GRUPOS DE TELESECUNDAR
UE AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES
ZV COMPENSACION ZONA ALTO RIESGO DEL VOLCAN

Identificación y descripción de claves de percepciones federales:

Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio
de los servicios prestados.

Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros
corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden
exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera
Magisterial.

I. Prestaciones Genéricas

Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir
a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores.

Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal
docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las
funciones pedagógicas.

Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al
personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.

6
Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.

Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de
Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le
pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos
correspondientes.

Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.

Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se

otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel
27ZF.

Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente

del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.

Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF.

Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta

puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C
del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública.

II. Prestaciones Específicas

Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga
de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que
acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la
Universidad Pedagógica Nacional:

• Preescolar
• Primaria
• Pedagogía
• Psicología Educativa
• Administración Educativa
• Educación Indígena
• Sociología de la Educación
• Educación para Adultos

7
Asimismo, se otorga en la modalidad “LT” a los Directores y Profesores de Educación Especial
que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura
en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas
Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel
Licenciatura asignados a partir de 1988.

Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene
derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio
efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes.

Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal

docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios
oficialmente reconocidos.

Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de

mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago
de la Compensación Asignación Docente.

Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a:

a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito

a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria.
b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos.
c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus
horas adicionales que le fueron compactadas durante 1989.
d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es
de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel
educativo.

Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría
directiva de Educación Básica.

Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del
Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de
Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la
organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre
de cada año.

Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con
categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos
afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como
a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la
función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo.

8
Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y
compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión.

Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL)

Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL):
se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades
culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF.

Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal

docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media
Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras
frente a grupo que están de Licencia por Gravidez.

Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al

personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación
Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los
profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria.

Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del
personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de
Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario
frente a grupo.

Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste
en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica
equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo
Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los
Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior.

Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C-

FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica
por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que
desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo.

Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico)

Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y
Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se
otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios
Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela
Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México.

9
Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones.

Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones
destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones
ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la
Secretaría de Educación Pública.

Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones.

Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al
Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad
(veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los
trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que
contemplen esta percepción.

Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario
al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media
Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año.

Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de
apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un
monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni
retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su
centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto.

Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y

asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los
nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31
de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio
ininterrumpidos en la Secretaría.

Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio
debidamente justificadas laboren en día domingo.

Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo
Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo
que cumpla con los siguientes requisitos:

10
a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha
del pago.
b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la
Secretaría.

Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares

(Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de
servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes
intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE.

Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo
Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares,
previa prescripción médica del ISSSTE.

Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la
Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en:
• Educación Básica:
• Bachillerato

Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar
al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el
nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o
técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o
particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo
profesional.

Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago
de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más
de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la
segunda quincena del mes de julio de cada año

Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s)
hijo(s).

Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen

plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada
laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente
Manual.

Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se

hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los
siguientes modelos:

11
a) Modelo de Educación Básica.
b) Modelo de Educación Media Superior y Superior.

Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el

calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto.

Al personal docente le puede corresponder:

a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15.

b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14).
c) Sin derecho al pago.

* En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones

federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría
de Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf

12