DIÁLOGO COM AS SOMBRAS

AULA DE 12/07/2018

Segunda Parte: As Pessoas

Cap. 4 – O Doutrinador

1 – “DOUTRINADOR” NÃO É UM TERMO TÃO ADEQUADO, PORQUE BOA PARTE DOS

ESPÍRITOS QUE VEM NÃO ESTÃO EM CONDIÇÕES DE OUVIR AQUILO QUE JULGAMOS SER O
ADEQUADO.

2 – O DOUTRINADOR NÃO É MELHOR DO QUE NINGUÉM NO GRUPO, MAS PRECISA TER

CONHECIMENTOS PROFUNDOS SOBRE A DOUTRINA ESPÍRITA. PARA ISSO, NÃO BASTA
ESTUDAR, É NECESSÁRIO VIVER ISSO.

3 – PODE SER QUE O ESPÍRITO COMUNICANTE SEJA MAIS INTELECTUALIZADO DO QUE O

DOUTRINADOR, MAS MESMO ASSIM, O QUE REALMENTE DEVE SER VALORIZADO E TRAZIDO À
CONVERSA TEM A VER COM SENTIMENTOS E CORAÇÃO.

4 – OS ESPÍRITOS SOFREDORES QUE VEM ÀS REUNIÕES MEDIÚNICAS GERALMENTE PRECISAM

DOS PRIMEIROS SOCORROS.

 QUEREM SER OUVIDOS COM PACIÊNCIA E TOLERÂNCIA;

 É PRECISO SABER O QUE O ESPÍRITO TRAZ PORQUE SÓ ASSIM O DOUTRINADOR TERÁ
UMA DIREÇÃO DE COMO DEVE AGIR. PARA ISSO PRECISA INSENTIVÁ-LO A FALAR SOBRE
ELE.
 NESTES MOMENTOS EM QUE O ESPÍRITO FALA SOBRE SI, O DOUTRINADOR FALA
ALGUM PONTO IMPORTANTE DA DOUTRINA (O EVANGELHO), DE FORMA SUTIL E
PERTINENTE;
 PARA FALAR DO EVANGELHO PARA O PRÓXIMO, É PRECISO QUE O PRÓPRIO
DOUTRINADOR VIVA O QUE ELE FALA. É PRECISO QUE ELE TENHA CERTA AUTORIDADE
MORAL. MAS...
 O DOUTRINADOR PRECISA ESTAR PREPARADO PARA OS MOMENTOS EM QUE O
ESPÍRITO RESOLVER APONTAR SUAS FALHAS, PASSADO, ETC;
 O DOUTRINADOR PRECISA ESTAR ATENTO A SI MESMO, AOS ASPECTOS MAIS ÍNTIMOS
DO SEU SER;
 FÉ E AMOR. OS PENSAMENTOS POSITIVOS SÃO DITOS AQUI TAMBÉM.
 CONEXÃO COM A ESPIRITUALIDADE;
 GERALMENTE O DOUTRINADOR É O MAIS ATACADO ENERGETICAMENTE;
 DEVE DESENVOLVER A PACIÊNCIA (NÃO PEGAR NADA DO QUE É DITO PELOS ESPÍRITOS
PARA O LADO PESSOAL); - TEM QUE OUVIR, ATURAR DESAFOROS, IMPROPÉRIOS,
AGRESSÕES VERBAIS E IMPERTINÊNCIAS. POR ISSO A PACIÊNCIA.
 SENSIBILIDADE – “Para isso, necessita de outra qualidade pessoal, não particularmente
rara, mas que precisa ser cultivada, quando não despertada: a sensibilidade, que o
levará a sentir pacientemente o terreno estranho, difícil e desconhecido em que pisa, as
reações do Espírito, procurando localizar os pontos em que o manifestante, por sua vez,
seja mais sensível e acessível. Isto se faz com uma qualidade pessoal chamada tato,
segundo a qual, vamos, pela observação cuidadosa, serena, nos informando de
determinada situação ou acontecimento, até que estejamos seguros de poder tomar
uma posição ou uma decisão sobre o assunto.
 ÀS VEZES TEM O MOMENTO EM QUE O DOUTRINADOR DEVERÁ SER MAIS ENÉRGICO,
PORÉM SEM AGRESSIVIDADE.
 DEVE SER ASTUTO - DEVE ESTAR SEMPRE VIGILANTE QUANTO AOS SEUS SENTIMENTOS
E PENSAMENTOS, QUANTO AO QUE DIZ O MANIFESTANTE (O QUE ESTÁ NAS
ENTRELINHAS), QUANTO AO QUE OCORRE À SUA VOLTA, NO GRUPO.
 A INTUIÇÃO E A VIDÊNCIA PODEM AUXILIAR O DOUTRINADOR DURANTE O TRABALHO.
 DEVE DESENVOLVER A HUMILDADE - Ele vai precisar dela, com frequência
impressionante. A princípio, para aceitar as ironias, agressões e impertinências dos
pobres irmãos atormentados. Depois, se e quando conseguir convencer, o
companheiro, de seus enganos e de seus erros, para não assumir a atitude do vencedor
que pisa na garganta do vencido, para mostrar o seu poder e confirmar a sua vaidade e
seu orgulho.
 Espíritos violentos comparecerão possuídos de irritação, rancor e ódio, mesmo.
Manifestam-se aos berros, dão murros na mesa, ameaçam céus e terras, procuram
intimidar e propõem-se a vigiar-nos implacavelmente, a atacar nossos pontos fracos ou
fazer um cerco impiedoso em torflo de nossa família, provocar acidentes, doenças,
perturbações. O arsenal de ameaças é vasto, e eles manipulam, com extrema
sagacidade, as armas da pressão. Se nos deixarmos impressionar pelas verdadeiras
cenas que fazem, estaremos realmente perdidos, porque nos colocaremos na faixa
vibratória desejada por eles, Os benfeitores espirituais sempre nos advertem, de
maneira tranquila e segura: — Nada de temores infundados. Sofremos apenas aquilo
que está nos nossos compromissos espirituais, e não em decorrência do trabalho de
desobsessão.
 PRUDÊNCIA - ESTAMOS SUSCETÍVEIS, MAS SEREMOS SEMPRE AJUDADOS - Se,
porém, um acontecimento desagradável realmente acontecer
conosco, ou com alguém da nossa convivência, nitidamente ligado
ao trabalho mediúnico, nem assim devemos nos desesperar e
intimidar: estejamos certos de que estava já nos nossos
compromissos, e mais: os recursos socorristas virão, sem dúvida
alguma.
 Em suma, o doutrinador não pode deixar de dispor de cinco
qualidades, ou aptidões básicas:
· Formação doutrinária muito sólida, com apoio insubstituível nos
livros da Codificação Kardequiana.
· Familiaridade com o Evangelho de Jesus.
· Autoridade moral.
· Fé.
· Amor.
As demais são desejáveis, importantes também, mas não tão
críticas:
Paciência.
· Sensibilidade.
· Tato.
· Energia.
. Vigilância.
· Humildade.
· Destemor.
· Prudência.
 Segunda Parte: As Pessoas

Cap. 5 – Outros participantes

1 – SÃO TRABALHADORES MUITO IMPORTANTES TAMBÉM:

 SUSTENTAÇÃO ENERGÉTICA
 PASSES NOS MÉDIUNS
 DESENVOLVIMENTO DA INTUIÇÃO
 DESENVOLVIMENTO DE ALGUMA MEDIUNIDADE POSSÍVEL
 ATIVIDADES DIFERENCIADAS NO TRABALHO

2 – ESTES PARTICIPANTES DEVEM:

 MANTER-SE MOTIVADOS
 ESTAR ATENTOS E EM ORAÇÃO EM MOMENTOS MAIS DIFÍCEIS DO TRABALHO
 ESTAR ATENTOS NO QUE OCORRE NO TRABALHO
 ESTAR ATENTOS A ORIENTAÇÕES INTUITIVAS QUE POSSAM VIR PARA ELE
 ÀS VEZES, NA FALTA DO DOUTRINADOR OU NA NECESSIDADE, AQUELE QUE ESTÁ
OBSERVANDO PODE AJUDAR NA CONVERSA COM OS ESPÍRITOS;

Segunda Parte: As Pessoas

Cap. 6 – ASSISTENTES

1 – EM ALGUNS GRUPOS ACONTECE A PRESENÇA DE ESTRANHOS PARA ASSISTIR O

TRABALHO, PORÉM NÃO É TÃO ADEQUADO.
2 – ASSISTENTES APENAS EM NECESSIDADE MÁXIMA
3 – COM PESSOAS ESTRANHAS, SITUAÇÕES DIFÍCEIS PODEM OCORRER COM DANOS
IRREPARÁVEIS;
4 – SEGUNDO O AUTOR, PODEMOS FAZER TRABALHOS DE DESOBSESSÃO PARA AS
PESSOAS QUE PEDEM AJUDA SEM A PRESENÇA FÍSICA DA PESSOA.
5 – MUITAS VEZES O OBSIDIADO PODE TRAZER SITUAÇÕES DIFÍCEIS DE SEREM
RESOLVIDAS PELO GRUPO SE ESTIVER PRESENTE. PARA A PRESENÇA DA PESSOA É
NECESSÁRIO QUE O GRUPO ESTEJA BEM PREPARADO.
6 – SÓ HAVERÁ PRESENÇA DA PESSOA SE A ESPIRITUALIDADE ORIENTAR DESTA FORMA
POR ALGUM MOTIVO EM ESPECIAL
 7 – MUITAS VEZES ASSISTENTES NOS TRABALHOS FERE A ÉTICA E SIGILO DA VIDA DE
ENCARNADOS E DESENCARNADOS;

Segunda Parte: As Pessoas

Cap. 7 – RENOVAÇÃO DO GRUPO

1 – JÁ FOI TRATADO SOBRE A NECESSIDADE DE SAÍDA DE ALGUM PARTICIPANTE QUE DESTOA

DO GRUPO POR MOTIVOS ÓBVIOS. PARTICIPANTES INDISCIPLINADOS, QUE TRAGAM
DISCÓRDIA, INQUIETAÇÕES E CAUSAM DESAGREGAÇÃO NO GRUPO DEVEM SER REPENSADOS.

2 – É NECESSÁRIO ANALISAR MUITO BEM ELEMENTOS NOVOS QUE DESEJAM ENTRAR NO

GRUPO. DEVE-SE SE SABER AS REAIS INTENÇÕES DELE.

3 – OS MENTORES SE ABSTEM DE DECIDIR ESSE TIPO DE COISA, ELES DEIXAM ESTAS

QUESTÕES PARA OS PRÓPRIOS ENCARNADOS DECIDIREM;

4 – DEVE SEMPRE HAVER UM CONSENSO ENTRE TODOS OS PARTICIPANTES SOBRE QUEM

DEVE ENTRAR OU SAIR DO GRUPO;

5 – UM NOVO PARTICIPANTE PODE TRAZER BASTANTE BAGAGEM E REPRESENTAR ALTO

MUITO POSITIVO AO GRUPO, COMO PODE TAMBÉM SER UMA SURPRESA TRAZENDO MUITOS
DISSABORES E DESUNIÃO, PODENDO ATÉ ANIQUILAR UM GRUPO;

6 – CABE AO GRUPO BUSCAR AS RESPOSTAS ÀS SEGUINTES PERGUNTAS SOBRE QUALQUER

NOVO MEMBRO QUE VENHA A INCORPORAR O GRUPO:

 O QUE ELE TEM A OFERECER?

 QUAL A SUA EXPERIÊNCIA EM OUTROS GRUPOS OU TAREFAS SEMELHANTES?
 QUAL O SEU TIPO DE PERSONALIDADE? AJUSTADO, TRANQUILO, LEAL, DISCIPLINADO?
AGRESSIVO, CRÍTICO, FECHADO, MAL-HUMORADO?
 QUE TIPO DE TRABALHO PRETENDE REALIZAR?
 É MÉDIUM? QUAL FACULDADE POSSUI?
 TEM CONHECIMENTO TEÓRICO DA DOUTRINA?
 SE RELACIONA BEM COM AS PESSOAS?

7 – SE ELE FOR ACEITO PELO GRUPO, DEVEM SER APRESENTADAS TODAS AS REGRAS DO
GRUPO.
8 – O GRUPO DEVE ESTAR SEMPRE DISPOSTO A SE RENOVAR, INCLUSIVE EM RELAÇÃO ÀS
SUAS PRÁTICAS.