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¿CUANDO NACIO ESTA un esfuerzo por lograr una atmósfera de

LAS RELACIONES HUMANAS DISCIPLINA? comprensión y sincero interés en el bien


común. En síntesis las relaciones humanas
El término relaciones humanas es el nombre dado al Hay Relaciones Humanas desde que hay seres son la forma como tratamos a los demás y
conjunto de interacciones que se da entre los individuos humanos, que desde El comienzo. Los cómo los demás nos tratan a nosotros.
de una sociedad, la cual posee grados de órdenes hombres se han dado cuenta que se
jerárquicos. Las relaciones humanas se basan necesitaban mutuamente primero para poder ¿Qué FACTORES QUE
principalmente en los vínculos existentes entre los sobrevivir más luego, con el correr del tiempo INTERVIENEN EN LAS
miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que para relacionarse unos con otros y vivir en RELACIONES HUMANAS?
puede ser de diversos tipos. Las Relaciones Humanas sociedad.
Respeto: Aún cuando no se comparta un
son las enderezadas a crear y mantener entre los
Todos los días y a toda hora, se viven las punto de vista, Conviene considerar las
individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos,
Relaciones Humanas, lo único nuevo es que su creencias y sentimientos de los demás.
basadas en ciertas reglas aceptadas por todos y
fundamentalmente en el reconocimiento y respeto de la
importancia ha sido finalmente comprendida y
Comprensión: Aceptar a los demás como
personalidad humana. acerca de ellas se comienza a hablar, cada vez
personas, con Sus limitaciones, necesidades
más.
individuales, derechos, características
¿QUE NOS ENSEÑA LAS RELACIONES especiales y debilidades.
¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LAS
HUMANAS?
RELACIONES HUMANAS? Cooperación: Es la llave del bienestar
En primer lugar enseña humildad: El empresario ha general. Trabajando todos por un mismo fin,
comprendido que depende desde el más humilde de sus Las relaciones humanas son básicas para el
desarrollo intelectual e individual de los seres se obtienen los Mejores resultados y
subordinados para el mejor funcionamiento de su
humanos, pues gracias a ella se constituyen las beneficios.
empresa, o sea, para el mayor rendimiento, que es su
máximo objetivo. sociedades tanto pequeñas como grandes. Comunicación: Es el proceso mediante el
Para que pueda hablarse de "relaciones cual Transmitimos y recibimos datos, ideas,
¿Cómo SE DA ESTO? humanas" es necesario que se vinculen por lo opiniones y Actitudes para lograr
menos dos individuos. comprensión y acción.
El buen trato con los semejantes, respetando las
opiniones de los subordinados. Así el problema de la *Algunos creen equivocadamente, que un Cortesía: Es el trato amable y cordial, facilita
convivencia se reduce a los términos del respeto buen ambiente de relaciones Humanas, es el Entendimiento con los demás, permite
reciproco que es uno de los engranajes esenciales de las aquel en que no hay discrepancias entre las trabajar juntos en armonía y lograr
Relaciones Humanas. personas y que todo marcha perfectamente. El resultados. La cortesía cuesta poco y vale
que esté bien puede ser un "clima artificial" de mucho.
Todo este mecanismo se torna más viable cuando mayor
hipocresía y falsedad.
es el grado de cultura general de las partes, por eso es
Todo esto se resume en: Una adecuada
importante que la empresa propicie la elevación cultural *Por el contrario, las auténticas relaciones actitud hacia las Relaciones humanas o sea la
de sus integrantes que así tarde o temprano contará con humanas son aquellas en que a pesar de las disposición de ánimo que tenemos frente a
un material más humano y más rico. divergencias lógicas entre las personas, hay
las cosas, personas y situaciones que nos 5. Sea cordial, hable y actúe
rodean. como si todo lo que hiciera
fuera un Placer.
3 ACTITUDES FUNDAMENTALES EN LA
COMUNICACIÓN CON RESPUESTA A LOS 6. Interésese
DEMAS: verdaderamente en las
Aceptación: Significa respeto y aceptación de la otra personas, puede simpatizar
persona como ser humano distinto y único. con ellas y todo si se lo
propone.
Rechazo: Al rechazar a otro ser humano puedo afectar
su autoestima y herirlo por lo que se pierde la relación 7. Sea generoso para hacer
positiva. resaltar las buenas
cualidades y cuidadoso al
Descalificación: Es la actitud más dañina, le estamos criticar.
diciendo a la otra persona que no nos importa, que no
nos interesa ni sabemos que existe. La persona 8. Tenga consideración hacia
MANDAMIENTOS DE LAS
descalificada se disminuye, se encierra en sí misma y los sentimientos de los
sufre daños serios perdiéndose con ello la RELACIONES HUMANAS. demás, se lo agradecerán.
comunicación.
1. Háblele a la persona 9. Tenga consideración de los
Una regla de oro: en la dinámica de las relaciones amablemente, no hay nada demás, en toda controversia
humanas es la empatía y la humildad o sea ponerse en tan agradable Como una hay tres opiniones o puntos
el lugar del otro y ceder en aras de una buena frase alegre al saludar. de vista: la del otro, el suyo y
convivencia sin menoscabar la mutua dignidad como el correcto.
seres humanos.
2. Sonría a la gente, se
necesita la acción de 25 10. Esté dispuesto a prestar
músculos para Fruncir el ceño servicio, lo que más cuenta
y solo 15 para sonreír. en la vida, es lo que hacemos
3. Llame a las personas por por los demás.
su nombre, la música más
agradable Para el oído de
cualquiera, es el sonido de su COLOMBO
nombre. BRITÁNICO.
4. Sea agradable, amigable,
cortés, si desea tener
amigos.
LAS
RELACIONES
HUMANAS EN
LA OFICINA.
LIC. GLADIS PATRICIA PARRA.

INTEGRANTES:

LEIDY JUDITH SANGUINO.

CECILIA ACEVEDO
CONTRERAS.

KAREN MARGARITA
MONTES.

2010