Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los JOSE DIAZ MONTALVO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CHOQUE-PAUCAR-JAVIER días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MAMANI-CATUNTA-RUTH MERY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CHALCO-MALLISA-JHONATAN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ROJAS-YANQUE-SERGIO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ORTIZ-FERRO-GABRILEA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HUAMAN-HUILLCA-MILUZCA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los PIÑE-HUAMAN-ESTEFANI días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CASA-MAMANI-PATY CRIS días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HUAMAN-PILLCO-RONALD días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo contador; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MANGA-ALVAREZ-DAVID ISAI días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los NAOLA-BALLON-PATRICIA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ROCA-FLORES-RENZO SLEYTHER días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TTITO-HUAMAN-YOZMIRA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ALVAREZ-TEVES-NEPTALY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los AZURIN-CAVERO-JAIR WILLIAM días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ARQQUE-ARQQUE-NAYDA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CHAMPI-LLAQUI-ROSA LINDA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los AMANCA-PAJA-RUTH ALMENDRA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ABRILL-QUISPE-MARIA ISABEL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los JOVE-CHIRINOS-JAMIL JHERSON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LOVON-CONDE-JUDIT ELIANA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LOVON-OTAZU-LINDA ASTRID días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo economista;
sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los FRISANCHO-LAZO-ALAIN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ACURIO-FERNANDES-DEYSSI LUZ días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los RIMACHI-QUISPE-LUZ GABRIELA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TACO-CJUNO-TONY JOHAN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HUISA-NINA-CRISISTON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LOPEZ-BENITO-ELIANA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los OBADA-CAÑARI-IVAN EDUARDO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los PEÑA-MAMANI-ALFREDO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPILLO-HUAMAN-ANDERSON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LAZARO-PUMA-FANNY EDITH días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LOPEZ-KILLE-MELISSA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo gerente; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CARLOS-CCONISLLA-AMERICA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los VILLALOBOS-GOMEZ-MARILUZ días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los BORDA-QUISPE-DIEGO OMAR días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los KANCHARI-MAMANI-PERCY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CONDORI-HUANCA-ANA LUZ días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los SUAREZ-MUÑOZ-LUZ CAROL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCOYO-TUNQUI-YULISA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ANDRADE-LEON-JOSE ANTONIO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-MORA-LUIS FERNANDO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HANCCO-QUISPE-YADHIRA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HUILLCA-MAMANI-LUIS FERNANDO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los UCSA-QUISPE-ROGER días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCACCASTO-QUISPE-FRANKLIN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los SINCHI-OLIVERA-JULIA YONEIRA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LEAÑO-CONDORI-CASIANO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CHOQUE-BERNO-FIORELA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ingeniero; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CUBA-GOMEZ-JAIRO STEVEN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los PEREZ-PRADA-CANDY REYCI días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MONTUFAR-SUCA-TATIANA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TACO-TTITO-RENE CARLOS días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HUAMANI-ALZAMORA-MAICOL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los PILLCO-HUALLPA-LUZ ADRIANA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CONDORI-SINGUÑA-VANESSA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CRUZ-NINA-MONICA YULISSA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los VERA-PEREZ-DIANET ZEIDA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCOISO-TTICA-TANIA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los FUENTES-APAZA-JHORDY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los GALLEGOS-HUAMANI-PERPETUA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ORCONI-PAUCCARA-ANITA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TURPO-CHACON-MELINA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los PUMA-MAMANI-ALEX días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TURPO-QUISPE-EDGAR días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los GONZALES-CHACON-JAKELINE días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCANA-COLQUE-LUIS BELTRAN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los APAZA-QUISPE-SILVIA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los FOLLANA-K´ANA-FLOR YUDYTH días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo operario; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCANA-QUISPE-BILL ANDERSON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ALLER-SULLCA-KINGSTON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los COLQUE-CCAPATINTA-KARINA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MAMANI-MOROCCO-LILIANA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los VEGA-AUCCAHUAQUI-ALEX IVAN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CUELLAR-LOAYZA-GEAN PAUL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-AIME-JHOEL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-SOTO-DENILSON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los COLQUE-CCOMPI-ALVARO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HUAÑAHUI-VILCA-ANDERSON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los AIQUIPA-COLLADO-JHORDANT días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LOPEZ-ROCCA-JULIO CESAR días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ESCALANTE-ALVAREZ-KELY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TECSI-HUAMAN-YULISA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-CHINO-ROCIO INDIRA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-QUISPE-JOAQUIN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los GONZALES-SOSA-LIZ MABEL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CALLO-CABANA-FANNY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los LOPEZ-CCORPUNA-ARELY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los SISAYA-CRISPIN-YUDITH días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-OJEDA-SHIOMARA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los COSIO-MAYTA-MARC días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MAMANI-RAMOS-MARIELA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCOMPI-PUMALLICA-LEONIDAS días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CCANSAYA-YUPANQUI-CLINTON días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los SALAZAR-MEJIA-LUIS MANUEL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los SOTO-OYOLA-JHAN CARLOS días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los VIZARRETA-PUMA-YOLINDA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-RIVERO-ANTHONY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TORRES-OLIVERA-NOE días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los GONZALES-PUMA-SOYEN días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los QUISPE-BACA-NICOLL JUSTA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los HOLGADO-APAZA-ADDA RUBY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los PARI-CHIPANA-MARIBEL días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los TINTA-ROJAS-ANGIELA DAJHANA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MELO-CONDORI-BRUNO días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los BELLIDO-MOLLO-RONY días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los AYMA-DIAZ-VILMA días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CALSINA-SOTO-DAVID días del mes de 3 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los MENDOZA-YUCRA-KARINA días del mes de 12 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los RAIME-QUISPE-EDWIN DALMIRO días del mes de 12 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los ZUÑIGA-MEZA-LUIS ANGEL días del mes de 12 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a 1000 por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los CHILO-HUAMAN-EDWIN días del mes de 12 de 18.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo peon; sin
embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en
función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias deDE 7 A 4 PMlunes a viernes.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
CUARTA. - EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo ; sin embargo,
EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a
la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos
de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA. - Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de 8 horas diarias delunes a viernes.
REMUNERACIÓN
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios
una remuneración ascendente a por período mensual, durante el tiempo de
duración de la relación laboral.
PERIODO DE PRUEBA
SÉTIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de
conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
NOVENA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando
por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
DÉCIMA. - Adicionalmente a sus obligaciones legales, EL EMPLEADOR se
compromete a brindar los permisos que fueren necesarios para la capacitación y/o
actualización de conocimientos por parte de EL TRABAJADOR, hasta un máximo
de 6 horas por semana, debiendo ser recuperados dichos permisos fuera de la
jornada ordinaria de trabajo. EL EMPLEADOR podrá exonerar a EL
TRABAJADOR de la recuperación mencionada, así como asumir total o
parcialmente el costo de la capacitación y/o actualización.
DOMICILIO
DÉCIMO PRIMERA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se reputarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo
de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Cusco, a
los días del mes de de .
EL EMPLEADOR ELTRABAJADOR