2940-Texto Del Artículo-10545-1-10-20161205

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de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Laboratorio
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Servicios
Analíticos
Generales S.A.C.
Elaborado por el Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de

Servicios Analíticos Generales S.A.C.
Revisado y Aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

INDICE
CAPITULO I ...................................................................................................................... 5
INTRODUCCIÓN, RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA ....................... 5
Introducción ...................................................................................................................... 5
Resumen de las Actividades de la Empresa ........................................................... 5
CAPITULO II ...................................................................................................................... 6
OBJETIVOS, ALCANCE Y RESPONSABILIDADES ........................................................... 6
Objetivos ............................................................................................................................. 6
Alcance ............................................................................................................................. 7
Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades ......................................................... 7
CAPÍTULO III ................................................................................................................... 9

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................... 9
CAPÍTULO IV .................................................................................................................. 12
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................ 12
Atribuciones de la Empresa ....................................................................................... 12
Derechos y Obligaciones del Empleador ............................................................... 12
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores ..................................................... 16
Obligaciones de los Jefes y/o Responsables de Área ........................................ 18
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo .......................................................... 19
Obligaciones de los Contratistas y Subcontratistas ........................................... 22
CAPÍTULO V .................................................................................................................... 23
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ............................ 23
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos ............................................ 23
1
Atención Básica de Salud y Emergencias .......................................................... 23

Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional ............................................ 23
Todas las Áreas .......................................................................................................... 24
Área de Monitoreos Ambientales ........................................................................... 26
Prácticas Ergonómicas ............................................................................................... 30
Peligros en Manipulación Manual de Cargas .................................................... 30
Trabajos en Altura ........................................................................................................ 33
Trabajos en Espacios Confinados ............................................................................. 34
Mantenimiento ............................................................................................................ 36
Laboratorios ................................................................................................................. 37
Laboratorio Químico ..................................................................................................... 38
Laboratorio de Microbiología y Parasitología, e Hidrobiología ......................... 39
Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia ............................ 43
Área Administrativa ..................................................................................................... 43
Equipos de Protección Personal ............................................................................ 46
Ropa de Trabajo y/o Mandiles ................................................................................. 47
Protección de la Vista ................................................................................................. 49
Protección de la Cabeza ............................................................................................ 50
Protección de los Oídos ............................................................................................. 51
Protección para Manos y Brazos ............................................................................ 52
Protección para los Pies y Piernas ......................................................................... 53
Protección del Sistema Respiratorio ..................................................................... 54
CAPITULO VI ................................................................................................................... 56
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS
Y ACTIVIDADES CONEXAS ............................................................................................ 56
Servicios de Limpieza ............................................................................................ 56
Servicios de Mantenimiento .................................................................................... 56
Servicios de Vigilancia ............................................................................................ 57
2
Temperatura y Humedad .......................................................................................... 57

Ventilación y Aire Acondicionado .............................................................................. 58
Vías y Accesos ............................................................................................................... 58
Almacén de Documentos de Oficina ...................................................................... 59
CAPÍTULO VII .................................................................................................................... 60

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES
Y RIESGOS EVALUADOS ............................................................................................. 60
Herramientas .................................................................................................................. 60
Seguridad de los Vehículos ...................................................................................... 60
Prevención y Protección contra Riesgos Eléctricos .......................................... 61
Almacenaje de Sustancias Inflamables ................................................................. 62
Almacenamiento de Solventes ................................................................................. 63
Almacén de Reactivos Químicos ............................................................................ 63
Rombo de Seguridad .................................................................................................... 64
Balones de Gases .......................................................................................................... 65
Matriz de Riesgos .......................................................................................................... 66
Monitoreo en Salud e Higiene Ocupacional ....................................................... 66
Monitoreo en Seguridad ............................................................................................ 66
CAPITULO VIII ............................................................................................................. 67

PREPARACION DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS ......................................... 67
Planes de Contingencia ............................................................................................. 67
Avisos y Señales de Seguridad ............................................................................. 67
Aplicación de los Colores y Símbolos de las Señales de Seguridad ............. 68
Equipos para casos de Emergencia (Duchas y Lava Ojos) .............................. 70
En el Manejo de Residuos y Desechos .................................................................. 70
Funcionamiento del Plan de Emergencia ............................................................. 71
Protección Contra Incendios .................................................................................... 71
3
Botiquines ..................................................................................................................... 73
Quemaduras y Tratamiento ..................................................................................... 74
Tipos de Quemaduras .............................................................................................. 74
Directorio de referencia para casos de Emergencia .......................................... 76
CAPITULO IX ................................................................................................................... 77
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES ............................................................. 77
De las sanciones ......................................................................................................... 77
CAPITULO X ................................................................................................................... 83
DISPOSICIONES FINALES .......................................................................................... 83
4
CAPITULO I
INTRODUCCIÓN, RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES DE LA
EMPRESA
Introducción
Es para la empresa Servicios Analíticos Generales S.A.C. una satisfacción
difundir el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, donde se definen y exponen los aspectos técnicos de la
prevención de riesgos laborales y estándares necesarios para mantener
un ambiente de trabajo saludable y sano, libre de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Resumen de las Actividades de la Empresa

Servicios Analíticos Generales S.A.C. es una empresa peruana que brinda
Servicios de Muestreo y Análisis Ambientales en las Matrices de Aguas,
Suelos, Aire, Emisiones Gaseosas, Mediciones en Campo y Salud
Ocupacional; reconocida por la Norma Técnica Peruana ISO/IEC
17025:2006, como Laboratorio de Ensayo Acreditado, Registro Nº LE-047.
Cuenta con los siguientes locales, teléfonos y contacto electrónico:
Laboratorio
Av. Naciones Unidas Nº 1565 – Urb. Chacra Ríos Norte – Lima 01.
Oficinas Administrativas
Pasaje Clorinda Matto de Thurner Nº 2055 – Urb. Chacra Ríos Norte – Lima 01.
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425-6885 / 425-5564 / 425-7227
E-mail
seguridad@sagperu.com
5
CAPITULO II
OBJETIVOS, ALCANCE Y RESPONSABILIDADES
Objetivos
Artículo 1.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo tiene los siguientes objetivos:
a) Establecer las normas internas de seguridad y salud en el trabajo
en las actividades de la Empresa.
b) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la
salud, integridad física y el bienestar de los trabajadores,
contratistas y visitantes mediante la prevención de accidentes,
incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
d) Estimular y fomentar la conciencia de prevención, seguridad de la
información, la capacitación y la formación entre los trabajadores
y demás proveedores y contratistas para que desarrollen sus
actividades de manera segura y saludable.
e) Incentivar la cultura de prevención y cooperación, tanto en los
trabajadores como en aquellos que realicen actividades dentro de
la Empresa en el cumplimiento de sus funciones.
f) Informar las reglas y normas generales a los trabajadores,
contratistas y/o visitas de la Empresa.
g) Dar fiel cumplimiento a los dispositivos legales vigentes en
materia de Seguridad y Salud que sean pertinentes, en razón de
las operaciones desarrolladas.
6
Alcance
Artículo 2.- Las normas y disposiciones contenidas en el presente
Reglamento son de aplicación al personal que trabaje en Servicios
Analíticos Generales S.A.C. bajo cualquier modalidad, contratistas,
visitantes y personal que preste servicio de manera independiente,
siempre que estos desarrollen actividades totales o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, en conformidad con lo establecido en la Ley
No. 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, y su Reglamento
mediante Decreto Supremo No. 005-2012-TR.
Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades

Artículo 3.- El Gerente General de la empresa Servicios Analíticos
Generales S.A.C. es el responsable de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales, debiendo liderar el Sistema de Seguridad
y Salud Ocupacional de la Organización, según las Políticas de Seguridad
y Salud Ocupacional de la empresa.
Son responsabilidades del Gerente General:
a) Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo a fin de asegurar los siguientes aspectos:
1. La identificación, evaluación y control eficaz de los riesgos
asociados al trabajo, con el objetivo de minimizar los
accidentes e incidentes laborales y enfermedades
ocupacionales.
2. La adecuación entre el trabajador y su puesto de trabajo.
7
3. La planificación de actividades preventivas que integren las

medidas necesarias de prevención y protección, así como, el
seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia.
b) Informar a los trabajadores sobre la identificación de peligros y
evaluación de riesgos relacionados con su puesto de trabajo y
actividad a realizar en sus labores.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de
trabajo seguro y saludable.
d) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes, para desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
e) Establecer Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
destinados a evaluar el desempeño de la Seguridad y Salud en la
organización, así como implementar las mejoras respectivas de
ser necesario.
f) Fomentar el desempeño seguro y productivo de los trabajadores, a
través de una cultura de prevención de los riesgos laborales y la
implementación de programas de inducción, entrenamiento,
capacitación y formación.
g) Exigir a los trabajadores y contratistas cumplir con todas las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
Artículo 4.- El empleador constituirá un Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, conformado por igual número de representantes tanto de los
trabajadores como de la empresa. En el caso de los trabajadores, estos
elegirán a sus representantes mediante elecciones.
8
Artículo 5.- El empleador proporcionará a todos sus trabajadores una

copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, y velará
por el cumplimiento de dicho documento.
Artículo 6.- Los trabajadores son responsables de participar activamente
en las actividades de seguridad e implementación de los controles de
seguridad que les competan a fin de evitar y prevenir los accidentes e
incidentes de trabajo.
Artículo 7.- La Gerencia en coordinación con los Jefes de Área tienen la
obligación de respetar y hacer cumplir los compromisos descritos en el
artículo 3º del presente Reglamento.
CAPÍTULO III
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 8.- Cumplir y hacer cumplir la Política de Seguridad, Salud, y

Medio Ambiente es una responsabilidad de todo el personal.
9
Política de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente
Servicios Analíticos Generales S.A.C. es una empresa dedicada a la prestación de

servicios de análisis de laboratorio y monitoreo ambiental.
Conscientes de que debemos armonizar el desarrollo de nuestras actividades de servicio
de análisis y toma de muestra con el adecuado cuidado de la seguridad, salud ocupacional
y el medio ambiente, nuestra empresa asume las siguientes compromisos:
Proteger
La salud y seguridad de los trabajadores, así como de los usuarios visitantes y
contratistas, mediante la prevención de peligros, riesgos, incidentes, accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales, aspectos ambientales y los impactos
ambientales negativos producto de nuestras actividades.
Cumplir
Los requisitos legales y otros asumidos por la organización, aplicables a nuestras
actividades, con relación al cuidado del Medio Ambiente, Seguridad, Salud en el
Trabajo y Responsabilidad Social.
Promover
Consultas periódicas en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, mediante la concientización y activa participación de sus
trabajadores.
Mejorar
Continuamente la eficacia de nuestra gestión de riesgos de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente, a través de la aplicación de métodos y tecnologías
modernas de prevención.
Armonizar
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con los otros sistemas de
gestión de la organización.
Quím. César Poma Pando

Gerente General
Lima, 02 de julio del 2014
10
MARCO LEGAL
• Ley No. 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

• Ley No. 30222, “Ley que modifica la Ley 29783”.
• D.S. No. 005-2012-TR, “Reglamento de la Ley No. 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo”.
• D.S. No. 006-2014-TR, “Modifican el Reglamento de Ley No.
29783, aprobado por el D.S. No. 005-2012-TR.
• R.M. No. 374-2008-TR, “Listado de los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para
la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión
y el feto, sus correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia y los periodos en los que afecta el embarazo;
el listado de actividades, procesos, operaciones o labores, equipos
o productos de alto riesgo; y, los lineamientos para que las
empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos.”
• R.M. No. 312-2011-MINSA, “Protocolo de Exámenes Médicos
Ocupacionales.”
• R.M. No. 571-2014/MINSA, “Modifican documento técnico
Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
• R.M. No. 375-2008-TR, “Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.”
11
CAPÍTULO IV
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Atribuciones de la Empresa
Artículo 9.- La Empresa establecerá las Normas de Seguridad en
concordancia con el presente Reglamento y la Política de Seguridad.
Asimismo, adoptará las medidas necesarias para implementar los
controles de prevención de accidentes, incidentes de trabajo y desarrollo
de enfermedades ocupacionales.
Artículo 10.- La Empresa a través de su Área de Seguridad y Salud
Ocupacional, se reserva el derecho de modificar, reducir o ampliar en
cualquier momento el presente Reglamento, previa coordinación y
consulta con los trabajadores. Finalmente, cualquier modificación y/o
cambio deberán ser validados y aprobados por el Comité SST.
Artículo 11.- La Empresa vigilará el cumplimiento de la normativa legal
vigente, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y por parte de sus
contratistas, subcontratistas u otros que desarrollen obras o servicios en
las instalaciones de la empresa.
Derechos y Obligaciones del Empleador

Artículo 12.- La Empresa brindará facilidades a los trabajadores para la
participación en la toma de decisiones y planeamiento de las Políticas de
Seguridad y Salud; y estimulará al Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
Artículo 13.- La Empresa tomará las medidas necesarias para cumplir las
disposiciones establecidas en el presente Reglamento.
12
Artículo 14.- La Empresa como responsable de la organización del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo establecidas en la Ley No. 29783 “Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo”, su Reglamento y las siguientes normas:
a) Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores durante el
desempeño de sus funciones en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo.
b) Aprobar y comunicar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional
de la Empresa.
c) Ejercer liderazgo y manifestar respaldo en las actividades de
seguridad y salud ocupacional.
d) Incentivar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud
Ocupacional.
e) Promover y garantizar la participación de los trabajadores en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
f) Asignar los recursos necesarios para garantizar el efectivo trabajo
del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
g) Instruir a los trabajadores sobre los riesgos en el centro laboral y
las medidas necesarias para evitar accidentes, incidentes o
h) Proporcionar indumentaria de trabajo y equipos de protección
personal (EPP) adecuado a los trabajadores según la actividad que
realicen. La Empresa controlará el uso adecuado de los mismos y
tomará acción cuando se estén utilizando en forma inadecuada o
cuando implique riesgos.
13
i) Garantizar que la elección de los representantes de los

trabajadores se realice a través de las vías democráticas
pertinentes.
j) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminando sus orígenes y
aplicando medidas de control para aquellos que no se puedan
eliminar.
k) Elaborar un mapa de riesgos de las instalaciones de la Empresa y
exhibir en lugar visible.
l) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en las instalaciones
de la Empresa, y de ser el caso, sustituirlas por otros que
signifiquen menor peligro. Prever que la exposición a los agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en el
centro de trabajo, no generen daño en la salud de los
trabajadores.
m) Revisar y actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como
mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo, o se hayan
producido daños a la salud y seguridad.
n) Modificar las medidas de prevención de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad
y salud de los trabajadores.
o) Cuidar la correcta colocación y mantenimiento de avisos y señales
de seguridad preventivos.
Artículo 15.- La evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad de Salud
en el Trabajo, por parte de la Empresa, contará con los siguientes
registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar
la investigación y las medidas correctivas.
14
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e) Registro de estadísticas de Seguridad y Salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
h) Registro de auditorías y permisos de trabajo.
Artículo 16.- El Empleador es responsable de notificar al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo sobre los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, ocurridos tanto a su
personal, como a los trabajadores de las empresas contratistas,
subcontratistas o visitantes.
Artículo 17.- El Empleador impartirá a los trabajadores, de manera
oportuna y apropiada, la capacitación y entrenamiento en materia de
seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo, según su función y tal
como se indica a continuación:
a) Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o
duración.
b) Durante el desempeño de su labor.
c) Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo y/o
tecnología.
La capacitación y entrenamiento se imparten dentro del horario de
trabajo, según acuerdo entre trabajador y El Empleador. Asimismo, El
Empleador asegurará que los contratistas hagan lo propio con sus
trabajadores.
15
Artículo 18.- El Empleador realizará una investigación cuando se hayan

producido incidentes relacionados a la seguridad o salud de los
trabajadores, de acuerdo al procedimiento interno de investigación de
incidentes.
Artículo 19.- El Empleador adoptará las medidas necesarias para evitar la
exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a
labores peligrosas, en conformidad con la normatividad vigente.
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Artículo 20.- Los trabajadores de la Empresa, cualquiera sea su relación
laboral, están obligados a cumplir con las normas contenidas en este
Reglamento y demás disposiciones complementarias, que puedan ser
expuestas mediante manuales, instructivos o folletería.
Artículo 21.- Los trabajadores harán uso adecuado de los resguardos,
dispositivos de seguridad y medios suministrados por la Empresa, de
acuerdo a lo señalado en el presente Reglamento, para su protección.
Asimismo, obedecerán todas las instrucciones de seguridad, procedente
o aprobada por la autoridad competente y relacionadas con el trabajo.
Artículo 22.- Los trabajadores pueden opinar y sugerir a través del
Comité, respecto a los cambios en operaciones, procesos y organización
que pueda tener repercusión en la seguridad y salud del trabajador.
Artículo 23.- Los trabajadores tienen derecho a consultar el Programa de
Capacitación de la Empresa, así como a participar en la identificación de
peligros, evaluación de riesgos y formular recomendaciones, de manera
formal y a través de sus representantes en el Comité.
16
Artículo 24.- Los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los
exámenes médicos ocupacionales a practicarles, las razones
correspondientes y la información de los resultados de los mismos.
Los resultados de los exámenes médicos son confidenciales y no serán
utilizados, bajo ninguna circunstancia, para ejercer discriminación alguna
contra los trabajadores.
Artículo 25.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos a otro
puesto de trabajo en caso de accidentes o enfermedades ocupacionales,
de tal forma que implique menos riesgo para su salud, siempre y cuando
el puesto exista, en cuyo caso deberán ser capacitados adecuadamente.
Artículo 26.- Los trabajadores tienen las siguientes obligaciones en
materia de prevención de riesgos:
a) Usar adecuadamente los equipos, materiales de trabajo,
maquinarias y equipos de protección personal y colectiva, de
acuerdo a las instrucciones indicadas en materia de seguridad y
las indicaciones de sus jefes inmediatos.
b) No operar equipos para los que no se encuentren autorizados, y
de ser necesario, recibir capacitación previa por parte del área
correspondiente.
c) Respetar avisos de prohibición, advertencia, obligación y
situaciones de seguridad.
d) Participar en la investigación de accidentes o enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera, así
como brindar o aportar información que contribuya a los
procesos.
e) Cuidar su salud física y mental, así como la de aquellos
trabajadores que dependan de él en su trabajo.
17
f) Someterse a los exámenes médicos requeridos.

g) Participar en la elección de sus representantes en el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Comunicar al jefe inmediato sobre cualquier evento que ponga en
riesgo su salud y seguridad, quien a su vez comunicará a los
miembros del Comité y Área de Seguridad, a fin de tomar las
medidas correctivas necesarias.
i) Reportar al Área de Seguridad o miembro del Comité sobre
cualquier incidente o accidente de trabajo. En caso de accidente,
el Área de Seguridad se encargará de llevar al seguro o clínica
respectiva, para la atención del trabajador.
j) Los trabajadores deberán cumplir con la adecuada eliminación de
residuos y mantener el orden y limpieza dentro del área de
trabajo.
k) El personal gestante deberá informar sobre su estado a Recursos
Humanos, inmediatamente después de haber tomado
conocimiento.
Obligaciones de los Jefes y/o Responsables de Área

Artículo 27.- Es obligación de todo Jefe y/o Responsable de Área velar
por la seguridad del área de trabajo, los trabajadores y jóvenes en
formación bajo su cargo o responsabilidad, según lo establecido en el
presente reglamento y conforme a lo indicado en los procedimientos y
normas de la empresa.
- Informar inmediatamente al Jefe directo y al área de Seguridad,
de la ocurrencia de incidentes, accidentes y cualquier alteración
visible de la salud de su personal.
18
- Investigar los incidentes, accidentes y enfermedades

relacionadas con el trabajo y sus efectos de manera que puedan
identificarse los factores de riesgo en la organización.
- Controlar el cumplimiento de los procedimientos, normas,
métodos de trabajo de seguridad, e instruir a los trabajadores
sobre los mismos.
- Informar al personal sobre los riesgos potenciales que existan en
las tareas encomendadas.
- Verificar el uso adecuado de los EPP de acuerdo a las tareas a
realizar.
Artículo 28.- Es obligación de todo Jefe y/o Responsable de Área cumplir
con la normativa legal vigente que le afecte y será responsable por el
cumplimiento del mismo por parte de los trabajadores a su cargo.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 29.- La Empresa contará con un Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo que estará conformado en forma paritaria por igual número de
representantes de la empresa y los trabajadores. En el caso de los
trabajadores se elegirá a los representantes ante el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo con la participación de todo el personal.
Los acuerdos adoptados por el Comité en cada sesión y el cumplimiento
de los mismos dentro de los plazos previstos constarán en un Libro de
Actas.
PRESIDENTE
SECRETARIO
1ER. MIEMBRO 2DO. MIEMBRO 3ER. MIEMBRO 4TO. MIEMBRO
19
El CSST estará conformado por:

• El presidente: podrá ser elegido por el comité entre todos los
representantes.
• El secretario: que es el responsable del área de Seguridad y Salud
en el Trabajo o uno de los miembros del comité elegido por
consenso.
• Los miembros: elegidos por los trabajadores o representante de
los empleadores
Artículo 30.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las
siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, la prevención de accidentes y
e) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Promover que los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
20
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Promover y asegurar que los trabajadores conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo,
avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la
prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
i) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa
de todos los trabajadores en la prevención de riesgos en el centro
laboral, a través de una comunicación eficaz.
j) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,
áreas operativas, instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de
reforzar la gestión preventiva.
k) Considerar e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran en el
centro laboral, emitiendo las recomendaciones respectivas a fin
de evitar la reincidencia del suceso.
l) Verificar el cumplimiento y eficacia de las recomendaciones sobre
incidencias para evitar la repetición de accidentes y ocurrencias
de enfermedades profesionales.
m) Analizar y emitir informes con las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el centro
laboral.
n) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
o) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo, así
como la asistencia y asesoramiento, tanto al empleador como al
trabajador.
21
p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente

información:
1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
2. La investigación de cada accidente mortal y las medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días calendario
de haber ocurrido el incidente.
Obligaciones de los Contratistas y Subcontratistas

Artículo 31.- Es obligación de los contratistas así como de los
prestadores de servicio independiente, el cumplimiento del Reglamento y
los Estándares de Seguridad en las diferentes instalaciones de la
Empresa donde brinden sus servicios.
Artículo 32.- Las empresas prestadoras de servicios son responsables
por la seguridad y salud de sus propios trabajadores. En este sentido,
toda empresa contratista deberá capacitar e instruir a sus trabajadores
según los aspectos señalados en el presente Reglamento, deberán
también:
- Suministrar a sus trabajadores equipos de protección personal
adecuados a las labores que desempeñen.
- Asegurar a sus trabajadores si corresponde, mediante un seguro
complementario de trabajo de riesgo (SCTR)
- Informar inmediatamente a los responsables de Seguridad de la
sede cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del
personal a su cargo.
22
CAPÍTULO V
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Artículo 33.- La Empresa ha dispuesto en su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo que cada área gestione la identificación
de los peligros y evalúen los riesgos ocupacionales presentes en los
lugares de trabajo bajo su responsabilidad.
Atención Básica de Salud y Emergencias

Artículo 34.- La Empresa a través de sus Áreas de Recursos Humanos y
de Seguridad tomará acción cuando se produzcan accidentes e
incidentes, de acuerdo a las responsabilidades previamente establecidas
en el MOF.
El Área de Recursos Humanos y de Seguridad coordinarán las atenciones
de emergencia y/o las evacuaciones de los trabajadores ante las Clínicas
y Seguros.
Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional

Artículo 35.- La Empresa implementará programas de capacitación
dando énfasis a los temas de seguridad, prevención de accidentes e
incidentes y enfermedades ocupacionales, con un enfoque en las
operaciones realizadas y considerando las habilidades, destrezas y
comportamiento de los trabajadores.
23
La participación de los trabajadores en las capacitaciones es

indispensable para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, realizándose según las siguientes consideraciones:
a) Cuando un trabajador ingrese a laborar en alguna instalación de la
empresa, recibirá una inducción general en Seguridad, Salud y
Medio Ambiente previo a su ingreso.
b) La Empresa realizará no menos de 4 capacitaciones al año en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La participación del trabajador en las capacitaciones es
obligatoria.
Todas las Áreas

Artículo 36.- Se deberán seguir de manera obligatoria los lineamientos
generales de Seguridad y Salud expresados en el presente Reglamento,
así como los procedimientos de cada proceso o actividad de la empresa,
prohibiciones y obligaciones.
a) Mantener y contribuir con el orden y limpieza.
b) Mantener los pasadizos y vías de evacuación libres de obstáculos
para el libre tránsito de personas.
c) No fumar y/o abrir fuego abierto.
d) No operar equipos sin autorización.
e) Utilizar los EPP según corresponda.
f) Segregar residuos sólidos de acuerdo a procedimientos internos.
g) Los Jefes y/o Responsables de Área serán los encargados de
solicitar los EPP del personal a cargo, cuando sea necesario.
24
h) Es responsabilidad del trabajador el uso adecuado de los EPPs y

de los Jefes y/o Responsables de Área velar por el buen uso de los
EPPs del personal a su cargo.
i) Los trabajadores en general respetarán las señales de seguridad
indicadas en sus áreas de trabajo.
j) Los Jefes y/o Responsables de Área serán los encargados de
vigilar el cumplimiento de los controles operacionales
establecidos para los riesgos identificados en su área.
Artículo 37.- La Empresa contará con una brigada de emergencias que
recibirá capacitación y entrenamiento permanente, conocer las medidas
de respuesta ante emergencias, aplicación de primeros auxilios y será la
encargada de actuar en los casos de emergencia. Independientemente,
todo el personal deberá conocer las medidas de respuesta ante
emergencias y la aplicación de primeros auxilios.
Artículo 38.- Se verificarán las condiciones de los equipos, maquinaria,
materiales, herramientas e instalaciones antes de iniciar alguna
actividad, para ello se utilizarán, según sea el caso, las listas de
verificación (Check List), lista de tareas u otro documento dispuesto.
Artículo 39.- Los trabajadores reportarán cualquier lesión al Jefe de Área
o responsable encargado, quien deberá remitir un reporte escrito a la
jefatura correspondiente e iniciar el proceso de registro e investigación
del accidente, de acuerdo a lo expresado en el presente reglamento y el
sistema de vigilancia de la empresa.
Artículo 40.- Los contratistas que realicen actividades para la empresa
están en la obligación de cumplir con todas las normas de seguridad y
salud establecidas, así como proveer a su personal con los implementos
de seguridad necesarios de acuerdo a la naturaleza del trabajo.
25
Artículo 41.- Los visitantes sólo ingresarán a los laboratorios

acompañados por personal instruido y autorizado, utilizando los equipos
de protección personal correspondientes.
Artículo 42.- Se deberán tomar las medidas respectivas para evitar el
contacto con agentes de riesgo dentro del trabajo, tal como se especifica
en los apartados correspondientes.
Área de Monitoreos Ambientales

Artículo 43.- El personal de Servicios Analíticos Generales S.A.C. que
participa de las evaluaciones en campo, antes de iniciar cualquier labor
en los lugares o instalaciones, plantas, campamentos o edificaciones de
los clientes a los que se brinda servicios de monitoreo, deben ponerse a
disposición o contactarse con la autoridad de Seguridad y Salud
Ocupacional en el trabajo del cliente, para conocer las políticas,
principios, disposiciones y prácticas del cliente en esos aspectos.
Artículo 44.- Se deberán seguir los procedimientos internos de Monitoreo
y las normas generales de Seguridad y Salud contenidas en el presente
reglamento. De igual modo se tomarán en cuenta los siguientes
aspectos:
Para el monitoreo en campo independientemente del lugar donde se
realice las labores de muestreo, todo analista debe contar y utilizar el
siguiente equipo básico de seguridad.
- Zapatos de seguridad con punta de acero
- Casco de seguridad
- Uniforme completo de seguridad
26
- Respirador de acuerdo al agente que se expongan

- Lentes de seguridad
- Protectores auditivos
- Guantes
Adicionalmente, si la labor a realizar requiere de otros implementos o
equipos de seguridad, el analista debe incorporar dichos elementos a su
equipo básico.
Antes de iniciar cualquier trabajo, el analista debe efectuar una
evaluación o análisis de riesgo de la labor a ejecutar.
En cuanto a disposición y manejo de residuos:
1. Está prohibido el uso, comercialización o consumo de bebidas
alcohólicas en los lugares de trabajo.
2. Informar inmediatamente al Jefe de Monitoreo, Coordinador o
Planificador de Monitoreo sobre cualquier lesión.
3. Dependiendo de la gravedad y según el diagnóstico médico
especializado, se evacuará al herido.
4. Antes de iniciar un viaje, los participantes deberán verificar las
buenas condiciones de los equipos.
Muestreo de Aguas
Para todo muestreo de cuerpos de agua, el analista de campo debe
contar con:
- Botas de seguridad impermeable
- Guantes impermeable
27
- Una extensión o brazo telescópico para extraer las muestras de

agua, salvo que la evaluación o el análisis de riesgo previo no
exijan su necesidad.
Para cuerpos de agua de mediana o elevada profundidad el analista
deberá usan el siguiente equipo de seguridad adicional.
- Chaleco salvavidas, el que será de uso permanente, desde el
instante que se inicia el acceso al cuerpo de agua, hasta que
desembarque en el puerto después de haber realizado sus
labores.
- Protectores de oído si es necesario.
En caso de aguas servidas (cloacas o provenientes de efluentes
domésticos: deberá usar también mascarillas para gases o vapores de
ser necesario.
Si se tratara de agua residual, si las aguas fuesen de elevada
temperatura, deben usarse sobre los guantes impermeables, guantes
aislantes de calor, adicional a todos los Epps antes mencionados.
Muestreo de Aire
Dado que la mayoría de equipos para el muestreo de aire utilizan energía
eléctrica (110 – 220 voltios), el analista debe tomar las precauciones
necesarias para evitar las descargas o el shock eléctrico, tomando
medidas para permanecer aislado durante las instalación y manejo de
equipos.
Muestreo de gases con soluciones captadoras

Durante el muestreo de gases con soluciones captadoras, previamente y
en todo momento, el analista debe usar guantes impermeables e inertes
28
al contacto con estas soluciones. Deberá también contar con hojas de

seguridad de las sustancias que componen estas soluciones captadoras.
Muestreo de Emisiones
En general para el muestreo de emisiones gaseosas en ductos,
chimeneas o escapes, el analista debe utilizar adicionalmente los
siguientes implementos de seguridad.
- Mascarilla, cuyas características y especificaciones dependerán
de las características de la emisión gaseosa a muestrear.
- Guantes aislantes de calor,
- Protectores auditivos si es necesario.
- Cuando los ductos y chimeneas o escapes conduzcan a gases,
vapores y/o partículas a altas temperaturas, el analista vestirá un
traje aislante del calor o de radiación, que además evite el
contacto con esas sustancias.
- Si la entidad a la que se está prestando el servicio no tiene
adecuado sus accesos e instalaciones para la realización de este
tipo de labores, el trabajo no se realizará, bajo responsabilidad de
la entidad.
- Si la labor ha de realizarse en altura, el analista debe utilizar arnés
y línea de vida y seguirá estrictamente los procedimientos de
seguridad para trabajos en altura.
Monitoreo de Ruido
Cuando la fuente o fuentes emisoras superen los 85 dBA en el lugar de
muestreo el analista de campo debe usar los protectores auditivos.
29
Interrupción de las actividades por Peligro Inminente

En caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o
intolerable para la seguridad o salud de los colaboradores, éstos pueden
interrumpir sus actividades, e incluso si fuera necesario, abandonar de
inmediato la locación o lugar físico donde se desarrollen las labores.
No se pueden iniciar las labores mientras el jefe de área no determine
que el riesgo se haya reducido o eliminado. Esta acción justificada no
generará ninguna sanción para el colaborador.
Prácticas Ergonómicas
Artículo 45.- Las prácticas ergonómicas se refieren a movimientos
repetitivos, postura y vibración. La clave para prevenir problemas
ergonómicos es educar al personal sobre los peligros existentes e
implementar los controles y prácticas de trabajo apropiados.
Diversas actividades pueden causar problemas de espalda de no aplicar
técnicas apropiadas para cargar peso. El personal de campo no debe
levantar objetos cuyo peso supere sus capacidades físicas.
Peligros en Manipulación Manual de Cargas

El Peso de la Carga
El peso máximo que se recomienda no sobrepasar es de 25 kg. Si la
población expuesta son mujeres, trabajadores jóvenes o mayores, no
deberían manejar cargas superiores a 15 kg.
En circunstancias especiales, trabajadores sanos y entrenados
físicamente podrían manejar cargas de hasta 40 kg de forma esporádica
y en condiciones seguras.
30
Antes de levantar una carga debe verificar:

- Tamaño, forma y volumen de la carga, para estudiar la manera
más segura de levantarla.
- El peso de la carga, verificando que no sea mayor que la
capacidad individual.
- La existencia de puntas o salientes.
- La necesidad de usar elementos de protección personal.
- El camino a ser recorrido, si no hay obstáculos, lugares
resbalosos, etc.
- El peso máximo que se recomienda no sobrepasar es de 25kg.
El transporte de materiales, realizado con carretas u otros equipos
mecánicos donde se utilice la tracción humana, deben aplicarse de
manera que el esfuerzo físico realizado por el trabajador sea compatible
con su capacidad de fuerza, y no ponga en peligro su salud o su
seguridad.
Los límites permisibles son:
Condición Hombres Mujeres
Fuerza necesaria para sacar del reposo 25 Kg. 15 Kg.

o detener la carga
Fuerza necesaria para mantener la carga 10 Kg. 7 Kg.
en movimiento
Protección personal
Durante el manejo manual de cargas puede ser necesaria la utilización
de los siguientes medios de protección personal:
31
- Guantes de seguridad: cuando las condiciones de la manipulación

lo exijan (aristas, superficies rugosas)
- Ropa de trabajo: con el objeto de evitar tirones, desgarros.
- Calzado de seguridad antideslizante: con puntera reforzada (en
función de las condiciones dela manipulación)
Planificar el levantamiento
- Utilizar ayudas mecánicas precisas. Siempre que sea posible se
deberán utilizar ayudas mecánicas.
- Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de
los posibles riesgos de la carga, como pueden ser un centro de
gravedad inestable, materiales corrosivos, etc.
- Usar la vestimenta calzado y equipos.
Para levantar peso, se deben seguir las siguientes

consideraciones:
- Separar los pies a la distancia de los hombros.
- Doblar las rodillas y mantener la espalda derecha.
- Agarrar bien el objeto y acercar hacia el cuerpo.
- Mantener la cabeza alzada mirando hacia adelante y alzar el
objeto con las piernas mientras mantiene la espalda derecha.
- Mantener el objeto cerca del cuerpo asegurándose que la visión
no esté obstruida.
- Si un extremo del objeto es más pesado que el otro, mantener el
lado más pesado cerca del cuerpo.
32
- Mover los pies para reubicar cualquier objeto.

- No girar el tronco ni adoptar posturas forzadas.
- Para dejar un objeto, doblar las rodillas y utilizar los músculos de
la pierna manteniendo la espalda derecha.
- Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el
levantamiento.
- Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante,
por ejemplo la altura de los hombros o más, apoyar la carga a
medio camino para poder cambiar el agarre.
Espalda Recta
Piernas Flexionadas
Trabajos en Altura
Artículo 46.- Se consideran trabajos de altura cuando las labores se
ejecutan a más de 1,80 mts. Sobre el nivel del piso.
Protección Anticaída:
- Arnés de Seguridad: Equipo de protección
personal provisto de cintas, correas, hebillas
y anillos que sirven para asegurar al
trabajador de tal manera que distribuya las
fuerzas de caída sobre los muslos, la zona
pélvica, cintura, pecho y hombros.
33
Se usarán exclusivamente de cuerpo entero de material sintético

resistente a un peso muerto de 5000 libras (2270 kg.) y que cumplan con
las especificaciones actualizadas por ANSI Z359.1-2007.
- Línea de Anclaje: Elemento lineal que sirve para conectar el arnés
en el punto de anclaje.
Este elemento debe ser de un material
sintético, y/o metálico con una capacidad
de resistencia de 5000 libras (2270 kg.) y
que cumplan con las especificaciones
actualizadas por ANSI Z359.1-2007, para
trabajos superiores a los 4.5mt., se deberán
usar líneas de anclaje con absorbedor de
impacto.
Es recomendable que el enganche hacia el punto de anclaje sea superior
a nivel de la cabeza del trabajador.
- Punto de Anclaje: Corazón del sistema de protección contra
caídas. Debe soportar el peso de todos los que se enganchen a la
línea de vida es decir a 2270 kg. por el número de personas que
se enganchan.
- Línea de vida (horizontal): conjunto de elementos instalados de tal
forma que permiten el amarre de las líneas de anclaje y que su
desplazamiento sea seguro a través de la misma.
Trabajos en Espacios Confinados

Artículo 47.- Espacio confinado es aquel lugar de área reducida o espacio
con abertura limitada de entrada y salida constituído por maquinaria,
tanque, tolvas o labores subterráneas, donde existen condiciones de alto
34
riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros

similares. Según ésta definición todo trabajo realizado en espacios
confinados deberá seguir las siguientes recomendaciones:
1. Todo trabajo en espacios confinados requiere de autorización
escrita.
2. Identificar una ruta de escape confiable.
3. Se deberá asegurar el uso de equipos de protección personal
necesarios: arnés integral y equipos de protección respiratoria
según aplique.
4. Ventilar los lugares catalogados como espacios confinados de 10
a 15 minutos antes de empezar el trabajo.
5. Asegurar que el porcentaje de oxígeno en un espacio confinado se
encuentre entre 19.5% y 23.5%. De ser el caso, ventilar el
espacio si se encontrara fuera del rango, y si no es factible,
deberá realizar el trabajo usando respiradores con suministros de
aire.
6. Las mediciones deben hacerse al exterior del recinto, ingresando
el equipo analizador de gases con la mano u otro medio, sin
exponerse a la atmósfera peligrosa.
7. En el caso de atmósferas inflamables, se deberá vigilar
escrupulosamente la existencia de focos de ignición en las
proximidades de la boca del recinto.
8. Señalizar la zona de trabajo de forma clara y permanente,
advirtiendo la realización de trabajos en el interior de espacios
confinados. Colocar la señalización en el exterior del espacio
confinado y próximo a la boca de entrada. Ésta señalización
complementa a la ubicada en los sistemas de bloqueo.
35
9. Cuando no existan plenas garantías de

inocuidad del ambiente se deberá
mantener una ventilación continuada,
natural o forzada, en el interior del
espacio.
10. Se emplearán escaleras seguras o ESPACIO
medios de acceso que faciliten la CONFINADO
entrada y salida, lo más cómoda y rápida
posible.
11. Asegurarse que haya una persona fuera del espacio confinado
que pueda responder frente a una emergencia.
12. Al finalizar los trabajos en el interior del espacio confinado se
retirarán los equipos y útiles empleados dejando el entorno
ordenado y limpio.
13. Se comunicará al mando intermedio la finalización de la
operación, procediendo a eliminar los sistemas de bloqueo.
Mantenimiento
Artículo 48.- Todo el personal que trabaje en el área de mantenimiento
debe contar con:
- Lentes
- Mandil
- Uniformes (pantalón, camisa o polo)
- Zapatos de seguridad
- Guantes de hilo o guantes dieléctricos
- Tapones auditivos u orejeras.
- Respirador con filtros adecuados.
36
Laboratorios
Artículo 49.- Se deberán seguir los procedimientos internos de trabajo en
los Laboratorios, además de las normas generales de Seguridad y Salud
contenidas en el presente reglamento. Asimismo, deben tomarse en
cuenta las siguientes indicaciones:
1. El ingreso de personas ajenas (visitas, contratistas, etc.) a los
laboratorios de Química, Microbiología y Parasitología, e
Hidrobiología, será con previa autorización del Jefe y/o
Responsable de Área. Deberán hacer el ingreso portando mandil,
zapatos cerrados, dependiendo del motivo, se les proveerá lentes
y guantes.
2. Verificar al inicio del trabajo en Laboratorio, el óptimo
funcionamiento de todos los sistemas, equipos y conexiones.
3. Asegurar que el lugar de trabajo esté ordenado y limpio, antes,
durante y después de iniciar las labores.
4. Asegurar la habilitación de insumos y materiales necesarios para
realizar el trabajo en Laboratorio, y que estos se encuentren en
buenas condiciones.
5. Cumplir con los procedimientos de trabajo establecidos para cada
tarea.
6. El uso de equipos de protección personal, según indicación, es
obligatorio el 100% del tiempo que duren los procesos, aún si el
trabajador no sea el que realice la tarea pero se encuentre
presente en el mismo ambiente de trabajo.
7. Mantener libre el acceso a las duchas y lava ojos.
37
8. Utilizar el sistema de ventilación-extracción mecánica y las

campanas extractoras, estrictamente según las indicaciones del
fabricante, y las indicaciones reguladas por la empresa, durante
el tiempo que sea necesario para limitar la exposición.
Laboratorio Químico
1. Toda reacción química que produzca vapores se realizará dentro
de la campana extractora con ventana baja, además del uso de
respiradores con el filtro adecuado.
2. Antes de realizar el ensayo, el analista deberá revisar los
materiales a utilizar, descartando aquellos que presenten algún
tipo de defecto (rajadura, rotura, etc.).
3. Aquellos análisis en las cuales se tengan que usar solventes como
n-Hexano, diclorometano, cloroformo, etc. se tendrán que usar de
manera obligatoria los respiradores tanto los analistas como las
personas adyacentes.
4. Estos ensayos deberán realizarse debajo de la campana
extractora y con la mayor ventilación posible. Además queda
prohibido realizar cualquier tipo de fuego en las inmediaciones
cuando se esté realizando este tipo de análisis.
5. El Analista de Laboratorio debe consultar las hojas de seguridad
de los productos químicos, en caso de no conocer los reactivos y
sus riesgos asociados.
6. Todo residuo generado deberá ser dispuesto en las galoneras
para luego ser dispuestas por las Empresas Prestadoras de
Servicios de Residuos Sólidos Peligrosos (EPS-RS) los equipos
eléctricos se deben apagar y desconectar al término del uso y
38
cada vez que se realice alguna reparación, mantenimiento o

cambios de partes.
7. Las conexiones de todos los equipos deben tener puesta a tierra.
8. Se debe contar con un programa de mantenimiento preventivo de
los equipos de laboratorio.
9. En caso que los equipos usen gases especiales como: Nitrógeno,
Helio, Hidrógeno, Argón, aire, etc., deberían estar plenamente
identificados (Hojas MSDS), de acuerdo a la naturaleza del
producto.
Laboratorio de Microbiología y Parasitología, e Hidrobiología

1. Las muestras para análisis Microbiológicos y Parasitológicos
deben ser manipulados por el personal destinado para tal función,
pero con los elementos de bioseguridad necesarios como:
(guantes, mandil, cofias, mascarilla, zapatos cerrados).
2. Los Ensayos Microbiológicos, Parasitológicos e Hidrobiológicos
deben ser realizados y supervisados por una persona
experimentada y calificada en dichas especialidades o su
equivalente. El personal debe tener entrenamiento básico en
Microbiología, Parasitología e Hidrobiología, y experiencia práctica
relevante antes de ser autorizado a realizar el trabajo que implican
los ensayos microbiológicos, parasitológicos e hidrobiológicos.
3. El Analista de Laboratorio deberá conocer la peligrosidad de
productos y sustancias existentes en el Laboratorio. En caso de
no conocer los peligros asociados deberá consultar las hojas de
seguridad de los productos químicos, medios de cultivo y
reactivos antes de la manipulación.
39
4. El acceso al Laboratorio de Microbiología y Parasitología, e

Hidrobiología, está restringido al personal no autorizado, debiendo
colocarse la respectiva señalización en la entrada.
5. El Analista de Laboratorio deberá conocer los métodos de ensayo
microbiológicos, parasitológicos e hidrobiológicos, así como el
adecuado uso de los equipos e instrumentos
6. Los materiales que han sido usados para los análisis
microbiológicos deben ser descontaminados y esterilizados ya
sea por calor seco o por calor húmedo a elevadas temperaturas.
7. El Analista de Laboratorio pondrá especial atención y cuidado
cuando trabaje con estufas o equipos que generen vapor como
autoclaves, y usar los equipos de protección personal necesarios,
como por ejemplo, los guantes de calor.
8. Los residuos peligrosos después de un proceso de
descontaminación deben ser almacenados en los lugares
destinados para la eliminación de residuos peligrosos para su
posterior descarte por la empresa destinada a tal función.
40
En el Laboratorio de Hidrobiología se
deberá tener en cuenta las siguientes
consideraciones:
La fatiga visual
Las largas horas en un microscopio sin
descanso, mala iluminación y
condiciones del ojo preexistentes
contribuyen a la fatiga visual.
Tomar descansos combate fatiga,
escapadas regulares cada media hora Molestias Físicas
son mejores que algunos minutos de En trabajos estáticos y un puesto de
trabajo inapropiado, aparecen a
descanso más largos. También ayuda, menudo molestias en la espalda y
dolores en la nuca, los hombros, las
reducir el deslumbramiento y los rodillas y los pies.
reflejos alrededor de las estaciones de

trabajo, y evitar los altos contrastes entre los niveles de luz en el
microscopio y la habitación.
Las pausas de trabajo evitan el estrés

En casos donde no sea posible cambiar de tarea, sería recomendable
reducir el tiempo de trabajo diario y animar al trabajador a que
interrumpa, en espacios regulares, su trabajo frente al microscopio para
hacer alguna pausa. Según diversos estudios, los músculos y los ojos se
recuperan rápidamente cuando el usuario hace varias pausas breves. Si
estas pausas se aprovechan además para hacer algunos ejercicios de
relajación, se puede estar seguro que reanudará su actividad con mayor
ilusión.
41
42
Labores de Mujeres Gestantes o en Periodo de Lactancia

Artículo 50.- Las mujeres trabajadoras en período de gestación o
lactancia no deberán exponerse a riesgos que afecten su salud o puedan
afectar el desarrollo normal del feto o del recién nacido, evitando
contacto alguno con agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos
y psicosociales.
Artículo 51.- Las trabajadoras deberán comunicar al área de Recursos
Humanos y este a su vez comunicará al área de Seguridad sobre su
estado inmediatamente después de haber sido informadas, a fin de
tomar las medidas preventivas necesarias en cada uno de los casos.
Artículo 52.- En el caso de las mujeres embarazadas, tienen prohibidas
las operaciones de carga y descarga manual, y/o exponerse a cambios
bruscos de temperatura.
Área Administrativa
Artículo 53.- En el área administrativa, se seguirán los lineamientos,
procedimientos e indicaciones en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo establecidas por la empresa, aquellas estipuladas en el presente
Reglamento, y adicionalmente se cumplirán las siguientes directivas:
a) Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado.
b) Mantener las zonas de tránsito, rutas de evacuación y los pisos
libres de objetos que obstruyan la circulación.
c) Conocer y conservar en buen estado la señalética y equipos de
seguridad.
d) Conservar en buen estado los muebles y herramientas de trabajo.
e) Mantener cerrados los cajones de escritorio mientras no los use.
43
f) No ingerir alimentos ni fumar dentro de las oficinas.

g) Informar toda condición insegura que exista en su lugar de
trabajo.
h) No realizar conexiones eléctricas o adaptaciones, debiendo
comunicar al departamento correspondiente sobre cualquier
eventualidad.
i) No sobrecargar los tomacorrientes.
j) Al terminar su jornada laboral, apagar y desconectar las
computadoras, impresoras, ventiladores, cargadores de celular y
cualquier otro equipo utilizado.
k) Apagar y desconectar las computadoras durante su limpieza y
mantenimiento.
l) Verificar que la iluminación para desarrollar el trabajo sea óptima
y adecuada.
m) Regular el nivel de temperatura en el ambiente de trabajo, de
manera que no perturbe al trabajador (podría estar comprendida
entre los 19ºC y 24°C).
n) Asistir obligatoriamente a las capacitaciones que en materia de
Seguridad y Salud brinda la empresa.
Artículo 54.- El uso de computadoras se rige por los lineamientos
estipulados en normas o programas internos de prevención de riesgo
disergonómico, así como por los siguientes puntos:
a) Adoptar una postura cómoda al sentarse manteniendo el
estómago sumido, la espalda recta y pegada al respaldar de la
silla. De ser el caso, regular la altura de la silla hasta que los codos
queden a la altura del escritorio y los pies descansen en forma
recta sobre el piso.
44
b) No trabajar con los brazos extendidos ni alejar demasiado los

codos del cuerpo.
c) Asegurar que las muñecas, y por lo menos el tercio distal del
antebrazo descansen sobre el soporte de la silla, o el escritorio a
la altura del teclado.
d) Regular la posición y altura del monitor quedando frente al
trabajador, y considerando que el borde superior no supere el nivel
horizontal de la línea de visión.
e) Asegurar que la luz natural o artificial no incida directamente
sobre la pantalla generando reflejos.
f) Alternar las tareas diarias con otras de escritorio, por lo menos
cada dos horas durante la jornada y desviar la vista de la pantalla
cada cierto tiempo. Es recomendable una pausa de 10 minutos
por cada 90 minutos de trabajo.
g) La parte baja del escritorio o mesa de trabajo deben estar libres.
No colocar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de
ellas.
h) No colocar materiales encima de armarios, archivadores o
muebles, o a una altura superior. Utilizar escaleras cuando sea
necesario colocarlas a mayor altura.
i) Evitar doblar las muñecas cada vez que oprima las teclas.
j) Ubicar el teclado frente al monitor, buscando quedar al mismo
nivel de los codos y conservando una postura de asiento
adecuada.
k) Mantener los codos cercanos a su cuerpo cuando esté digitando.
l) Mantener el cuello recto y sin tensión. Ubicar la pantalla de la
computadora a una distancia entre 50 cm. y 60 cm. con respecto
a su rostro y el borde superior de la misma a nivel de los ojos.
45
Ejercicios de relajación muscular

- Estire su pierna derecha y haga pequeños círculos con su tobillo,
después cambie de pierna.
- Coloque sus manos detrás de su nuca y separe sus codos,
después, relájese.
- Colocar las manos en los hombros, luego girar hacia adelante y
atrás.
Ejercicios de relajación ocular

Taparse los ojos con las manos completamente, de manera que no se vea
nada de luz, durante unos segundos. Relaja la vista porque el ojo no
recibe estímulos, y esa interrupción en la entrada de información hace
que el ojo descanse
Equipos de Protección Personal

Artículo 55.- Toda entrega de Equipos de Protección Personal (EPP)
deberá ser registrada, de tal forma que se asegure la distribución de los
mismos, y/o efectúen los cambios en el momento oportuno.
Artículo 56.- El empleador otorgará los Equipos de Protección Personal
(EPP) necesarios a sus trabajadores para la ejecución sus labores,
debiéndose tener en cuenta los siguientes parámetros:
46
a) Identificar las necesidades de los Equipos de Protección Personal

para las diversas tareas identificadas.
b) Asegurar que los Equipos de Protección Personal estén
disponibles para todos los trabajadores y que el uso sea
obligatorio en las áreas que lo requieran.
c) Asegurar que los trabajadores sean capacitados en el uso
apropiado y mantenimiento de los Equipos de Protección
Personal.
d) Los EPP susceptibles de contaminación deben mantenerse en
bolsa plástica y cuidados bajo la responsabilidad del trabajador.
e) En casos excepcionales, el uso de un EPP puede obviarse siempre
y cuando no represente riesgo para el personal.
f) Todo trabajador debe contar con los EPP apropiados, según los
peligros a los cuales se encuentra expuesto, y de acuerdo a los
siguientes criterios:
Ropa de Trabajo y/o Mandiles

- Utilizar la ropa de trabajo apropiada e indicada, de acuerdo a las
características de la tarea o requerimientos establecidos, según
sea el caso.
- Es obligación del personal el uso de la ropa de trabajo dotado por
la empresa, para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de
trabajo.
47
EQUIPO
DE PROTECCIÓN PROTECCIÓN REQUISITOS
ROPA DE TRABAJO Proyección de partículas, • Ser de tela flexible,

salpicaduras, contacto con que permita una
sustancias o materiales fácil limpieza y
calientes, condiciones desinfección, se
adecúe a las
ambientales de trabajo.
condiciones del
puesto de trabajo.
• Ajustar bien al
cuerpo del
trabajador, sin
perjuicio de su
comodidad y
facilidad de
movimientos.
• Eliminar o reducir
en lo posible,
elementos
adicionales como
bolsillos,
bocamangas,
botones y/o partes,
por razones
higiénicas y evitar
enganches.
48
Protección de la Vista
Artículo 57.- Es obligatorio el uso de protección de la vista en las zonas y
operaciones en las que se encuentren indicadas mediante procedimiento
o señales de obligación.
Artículo 58.- El tipo apropiado de protección de la vista será el
determinado por los procedimientos, hojas de proceso, normas o guías
internas de trabajo. En términos generales, no se podrá realizar sin
protección de la vista cualquiera de las siguientes operaciones:
a) Manipular productos químicos.
b) En el lavado de envases y fraccionamiento de sustancias
químicas.
c) En la manipulación o tratamiento de muestras de suelos.
d) Limpieza de polvo o partículas en áreas diversas.
e) Tareas donde las partículas extrañas o sustancias puedan dañar
los ojos.
Artículo 59.- Los trabajadores cuya vista requiera del empleo de lentes
correctores y necesiten usar protectores, deberán usar aquellos que
puedan ser superpuestos a sus lentes correctores sin disturbar su ajuste.
Artículo 60.- Los protectores de la vista deberán ser limpiados como
indica el fabricante o en su defecto, con agua y jabón, secados
completamente y guardados en bolsas de plástico cerradas y para uso
exclusivo de cada trabajador.
49
EQUIPO
DE PROTECCIÓN PROTECCIÓN REQUISITOS
Protección ocular: Proyección de partículas, • Cuando se trabaje

antiparras, anteojos, vapores químicos con vapores, gases
máscara facial, etc. (ácidos, alcalinos, o aerosoles, deben
orgánicos, etc.), ser completamente
cerradas y bien
salpicaduras, etc.
ajustadas al rostro,
con materiales de
bordes elásticos.
• En los casos de
partículas gruesas
deben ser como las
anteriores,
permitiendo la
ventilación
indirecta.
Protección de la Cabeza
Artículo 61.- Los trabajadores deben usar cascos de seguridad cuando
ingresen a las zonas donde exista el peligro de caída de materiales u
objetos, o donde estén expuestos a sufrir golpes en la cabeza, o en todo
lugar donde existan señales de obligación. Deberá además tener en
cuenta las siguientes consideraciones:
a) Al usar casco de seguridad, deberá tener especial cuidado en
mantener la cabeza separada del casco mismo mediante el ajuste
correcto de las bandas de soporte, las cuales no deberán
encontrarse sueltas.
50
b) Evitar exponer al casco de forma prolongada al excesivo frío o

calor.
c) Limpiar el casco por lo menos una vez a la semana, lavando con
agua jabonosa y secando cuidadosamente.
d) Los cascos serán reemplazados inmediatamente cuando presen-
ten daños que no garanticen una protección adecuada.
CASCO PROTECCIÓN REQUISITOS
Caída de objetos, golpes • Ser fabricados con

con objetos, contacto material resistente
eléctrico, salpicaduras. a los riesgos
inherentes a la
tarea, golpes e
impacto de
partículas.
Protección de los Oídos

Artículo 62.- El uso de protector auditivo es obligatorio durante el 100%
del tiempo que el trabajador permanezca expuesto a la fuente de ruido.
Artículo 63.- Los protectores auditivos, como todo EPP serán de uso
individual, mantenerse limpios y conservados en recipientes cerrados y
protegidos de agentes mecánicos, materiales, aceites, grasas u otras
sustancias.
51
EQUIPO
PROTECCIÓN REQUISITOS
DE PROTECCIÓN
Protección auditiva: Niveles sonoros • Los tapones reusables se

tapones, orejeras, superiores a los deben lavar al menos una
auriculares, etc. 85db (A). vez por semana.
Evaluar los • Las orejeras que se acoplan
a un casco no deben
tiempos de
almacenarse presionadas
exposición.
contra el casco.
• Las orejeras deben
almacenarse colgadas del
arnés en un lugar ventilado
y limpio.
Protección para Manos y Brazos

Artículo 64.- El uso de guantes deberá tomar en consideración los
riesgos a los que el colaborador estará expuesto, debiendo facilitar el
movimiento libre de los dedos, y teniendo en cuenta que se utilizarán de
acuerdo a los procedimientos internos, o guías de trabajo.
Artículo 65.- Los guantes para trabajadores que manipulen sustancias
químicas serán de Nitrilo, películas plásticas flexibles u otro material
indicado en los procedimientos internos o guías de trabajo.
Artículo 66.- El trabajador realizará la limpieza de los guantes según las
indicaciones del fabricante, asegurándose que la superficie interna esté
libre de sustancias químicas, polvo u otra partícula que genere daño.
Deberán colocarse y conservarse en lugares adecuados para evitar su
contaminación.
52
EQUIPO
DE PROTECCIÓN
Protección de • Salpicaduras químicas, cortes

manos: guantes, con objetos y/o materiales,
manoplas, etc. contacto eléctrico, contacto
con superficies o materiales
calientes, etc.
Protección para los Pies y Piernas

Artículo 67.- Todos los trabajadores de laboratorios (Química,
Microbiología y Parasitología, e Hidrobiología), personal de monitoreo,
limpieza u otros servicios donde se requiera, utilizarán zapatos de
seguridad.
EQUIPO
DE PROTECCIÓN
Zapatos de Golpes y/o caída de • Cuando exista riesgo capaz

seguridad, botas objetos, penetración de determinar traumatismos
de jebe, etc. de objetos, directos en los pies, deben
resbalones, contacto llevar puntera con refuerzos
eléctrico, etc. de acero.
• Si el riesgo es determinado
por productos químicos o
líquidos corrosivos, el calzado
debe ser confeccionado con
elementos adecuados,
especialmente la suela.
53
Protección del Sistema Respiratorio

Artículo 68.- Todo trabajador expuesto a polvos, gases, vapores o
cualquier sustancia volátil o dispersable, utilizará protección respiratoria.
Artículo 69.- Los equipos protectores del sistema respiratorio utilizados
por los trabajadores serán los indicados en los procedimientos, guías
internas de trabajo, y teniendo en cuenta lo siguiente:
a) Se elegirán de acuerdo al procedimiento y/o condiciones que
originan la exposición.
b) Según las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propieda-
des peligrosas de las sustancias de las que se requiere
protección.
c) Según la naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va
a usar el equipo, el impedimento o la restricción de movimiento en
la zona de trabajo.
d) Según las facilidades para la conservación, mantenimiento y
vigilancia del uso.
Artículo 70.- Los equipos protectores del sistema respiratorio a utilizar
deberán ajustarse a los diversos contornos faciales sin filtración.
Artículo 71.- Los respiradores de cartucho y las máscaras de depósito no
se emplearán en lugares confinados, lugares pobremente ventilados, o
en atmósferas deficientes de oxígeno.
Artículo 72.- Para la limpieza, deben retirarse los elementos filtrantes,
lavar el respirador con agua corriente, detergente neutro, y cambiar las
piezas si fuera necesario. En caso que los filtros y cartuchos estuvieran
saturados, cambiar por unos nuevos.
54
EQUIPO DE
PROTECCIÓN
Protección Inhalación de polvos, • Ser del tipo

respiratoria: barbijos, vapores, humo, gases o apropiado al riesgo.
semi-máscaras, nieblas que puedan • Almacenar en
máscaras, equipos provocar intoxicación. compartimientos
autónomos, etc. amplios y secos.
• Los filtros
mecánicos deben
cambiarse siempre
que su uso no
dificulte la
respiración.
• Los filtros químicos
deben ser
reemplazados
después de cada
uso y si no se
llegaran a usar, a
intervalos que no
excedan de un año.
55
CAPITULO VI
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
Servicios de Limpieza
Artículo 73.- Se tomarán medidas de seguridad al momento de emplear
materiales de limpieza y desinfectantes.
Artículo 74.- Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y
desinfección serán debidamente rotulados.
Artículo 75.- Todos los ambientes de trabajo deberán mantenerse
siempre en condiciones normales de limpieza.
Artículo 76.- El trabajo de limpieza así sea continuo se deberá realizar en
horas en la que se encuentre el menor número de trabajadores cuando
sea posible, para no interrumpir las labores.
Artículo 77.- Deberá cuidarse especialmente que el piso no esté mojado
y se mantenga limpio evitando que exista aceite, grasa u otros cuerpos
que lo hagan resbaladizo y representen una condición de peligro, cuando
el piso se encuentre húmedo producto de la limpieza, es obligatorio la
colocación de carteles que indiquen “Cuidado Piso Mojado”.
Servicios de Mantenimiento
Artículo 78.- El personal que realice estos trabajos deberá contar con sus
EPPS en buen estado y acorde con las tareas que se va a realizar.
56
Artículo 79.- Cuando se realice el mantenimiento de cualquier equipo de

la empresa, se deberá colocar un cartel o etiqueta que avise que el
equipo está en mantenimiento.
Artículo 80.- Para trabajos eléctricos de cualquier índole, solo se
utilizarán herramientas que se encuentren debidamente aisladas.
Artículo 81.- Antes de proceder a dar mantenimiento o reparación de
algún equipo o instalación eléctrica, deberá desenergizarse el perímetro
correspondiente y se deberá comunicar el hecho con letreros en las
áreas de trabajo.
Servicios de Vigilancia
Artículo 82.- El personal que presta servicios de vigilancia deberá cumplir
lo siguiente:
- No deberá abandonar su puesto de trabajo sin informar a la
persona a cargo del servicio de vigilancia.
- No deberá ingresar a zonas no autorizadas
- Deberán de participar en las capacitaciones y simulacros de
respuesta a emergencia que programe la empresa.
Temperatura y Humedad
Artículo 83.- En todas las instalaciones de la empresa se mantendrá
durante las horas de trabajo, una humedad y temperatura no perjudicial
para la salud de los trabajadores, sea por medios naturales o artificiales.
57
Ventilación y Aire Acondicionado

Artículo 84.- Los ambientes de trabajo se mantendrán adecuadamente
ventilados por medios naturales o artificiales.
Artículo 85.- Los sistemas de ventilación mecánica, extractores y demás
equipos deberán utilizarse obligatoriamente en la forma que indica el
fabricante y los procedimientos internos de trabajo.
Artículo 86.- Las puertas y accesos a los laboratorios deberán
permanecer siempre cerrados y en buen estado para evitar la salida de
sustancias, gases, volátiles u olores.
Artículo 87.- Las emanaciones de polvo, gases, vapores producidos o
desprendidos de los procedimientos de trabajo serán extraídos por
campanas extractoras u otros dispositivos para evitar que se difundan en
la atmósfera del local de trabajo.
Artículo 88.- En los lugares de trabajo, donde por la naturaleza del
proceso sea necesario mantener las ventanas o puertas cerradas durante
las labores, se proveerá de un sistema mecánico de ventilación que
asegure la evacuación del aire viciado y la introducción de aire fresco.
Artículo 89.- El área de mantenimiento del empleador deberá programar
el mantenimiento preventivo y/o correctivo del sistema de ventilación y/o
aire acondicionado, para asegurar una buena calidad del aire en el lugar
de trabajo y ambiente térmico favorable para el desarrollo de las
actividades.
Vías y Accesos
Artículo 90.- Ningún área acumulará materiales en los pisos, de tal modo
que resulte peligroso para los trabajadores, y tampoco almacenarán
materiales o productos que constituyan riesgo químico.
58
Artículo 91.- Los lugares de tránsito deben estar libres de desperfectos,

protuberancias u obstrucciones con los que pueda haber el riesgo de
tropezar.
Artículo 92.- En condiciones normales, los pisos, escalones y descansos,
no serán resbaladizos o construidos con materiales que debido al uso,
lleguen a serlo.
Artículo 93.- En las escaleras donde los resbalones pueden ser un factor
de riesgo, se colocarán superficies antirresbaladizas y barandas.
Artículo 94.- Los cables eléctricos deben estar protegidos por canaletas.
Artículo 95.- Los elementos de los circuitos o equipos eléctricos estarán
debidamente señalizados y cubiertos con material aislante de tal manera
que no representen peligro.
Almacén de Documentos de Oficina

Artículo 96.- La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles
debidamente distribuidos según las necesidades de almacenamiento.
Artículo 97.- Los documentos almacenados estarán debidamente
rotulados y guardados en cajas o bolsas.
Artículo 98.- Para sacar materiales apilados en partes superiores de los
estantes, los trabajadores deberán utilizar bancos o escaleras.
Artículo 99.- Evitar en todo momento el amontonamiento desordenado y
sin seguridad, de los materiales almacenados.
59
CAPITULO VII
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y
RIESGOS EVALUADOS
Herramientas
Las herramientas deben ser manejadas respetando las siguientes reglas:
- Las herramientas manuales y portátiles se deben emplear sólo
para los fines que fueron diseñados y deben mantenerse en buen
estado de conservación.
- Los trabajadores deberán dar cuenta inmediata a su jefatura de
los defectos o deficiencias que descubran en una máquina,
resguardo, etc.
- Todas las fajas, cadenas y otros elementos de transmisión
deberán contar con su resguardo de protección.
- Las herramientas accionadas por fuerza motriz serán utilizadas
por personal autorizado.
Seguridad de los Vehículos

Es obligación de todos los conductores:
- Contar con la licencia de conducir de acuerdo a la categoría del
vehículo que conduce; conocer y cumplir con las leyes y
reglamentaciones de transito vigente.
- Verificar que los pasajeros y ocupantes del vehículo usen su
cinturón de seguridad.
60
- Constatar antes de conducir el vehículo, si éste se encuentra en

buenas condiciones relacionada, con frenos, combustible,
herramientas y equipos de seguridad, así mismo asegurarse que
lleve consigo su licencia de conducir, SOAT vigente, tarjeta de
propiedad y que el botiquín del vehículo tenga medicamentos de
primeros auxilios.
- Apagar el motor del vehículo al cargar combustible.
- No conducir bajo los efectos del alcohol y/o drogas.
- No confiar el manejo del vehículo a personas no autorizadas.
- No abandonar el vehículo en vías públicas por ningún motivo.
- Todo conductor deberá respetar las normas de tránsito
nacionales.
- No se debe detener o estacionar los vehículos junto a las puertas
de salida de emergencia ni sobre las zonas de seguridad.
Prevención y Protección contra Riesgos Eléctricos

Los cables eléctricos deben estar:
- Conservados en buenas condiciones, especialmente lo que
concierne aislamiento enchufes y demás conexiones.
- En las instalaciones eléctricas los conductores deberán
encontrarse adecuadamente cableados. Aquellos conductores
que signifiquen peligro por su deterioro, deben ser
inmediatamente reemplazados o reparados.
- Los conductores eléctricos deberán tener el aislamiento y/o el
revestimiento aislante que cumpla con lo establecido en el Código
Nacional de Electricidad.
61
Medidas de seguridad contra contactos directos

- Las partes activas o bajo tensión estarán separadas del lugar de
tránsito o de trabajo de las personas, de tal forma que no sea
posible un contacto fortuito con las manos o por la manipulación
de algún equipo o herramienta.
- El recubrimiento de las partes activas de una instalación eléctrica
se realizará por medio de un aislamiento apropiado, capaz de
conservar sus propiedades con el correr del tiempo.
Medidas de seguridad contra contactos indirectos

Puesta a Tierra
- Todas las máquinas estarán conectadas por medio de un
conductor metálico a un electrodo enterrado al suelo que permita
el paso a tierra de la corriente eléctrica en caso de un fallo.
- Esta puesta a tierra estará asociada a un dispositivo de corte de
electricidad que consistirá en un fusible cortacircuitos.
- Así también se deberá realizar mantenimiento periódico a los
puntos de Puesta a Tierra.
Almacenaje de Sustancias Inflamables

Artículo 100.- Está prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines
de limpieza en general, excepto para aquellos casos donde las
condiciones técnicas de trabajo así lo exijan, en cuyo caso se efectuarán
en lugares adecuados y libres de otras materias combustibles.
62
Almacenamiento de Solventes
Artículo 101.- Son disposiciones generales de seguridad en el
almacenamiento de solventes:
1. Los solventes serán almacenados en lugares alejados de áreas de
ignición.
2. Los frascos y contenedores de solventes serán claramente
rotulados, con etiquetas donde se mencionen los riesgos
asociados, según las recomendaciones del fabricante.
3. Cualquier derrame debe ser limpiado inmediatamente y la
habitación ventilada para desalojar vapores.
Almacén de Reactivos Químicos

Artículo 102.- Por su naturaleza y propiedades, algunas sustancias son
incompatibles entre sí, pudiendo reaccionar de forma violenta. En tales
casos, estas sustancias no deberán almacenarse conjuntamente, sobre
todo a partir de determinadas cantidades. Se muestra un esquema en el
que se resumen las incompatibilidades de almacenamiento de los
productos peligrosos. De acuerdo a la NTP 900-058, la clasificación de
estas sustancias es la siguiente:
Pictogramas de peligro y ejemplos sobre sus correspondienres clases de peligro
Peligros físicos
Explosivos Líquidos Líquidos Gases Corrosivo para

Inflamables comburentes comprimidos los metales
Peligros para la salud humana Peligros para el

medio ambiente
Etiquetado de
Productos Químicos Toxicidad aguda Corrosión cutánea Irritación cutánea CMR1),STOT2),
Peligro por aspiración
Peligroso para el medio
ambiente acuático
63
INCOMPATIBILIDADES DE ALMACENAMIENTO
DE PRODUCTOS QUÍMICOS PELIGROSOS
+ Se pueden almacenar juntos

0 Solamente se pueden almacenar juntos
- No deben almacenarse juntos
Rombo de Seguridad
Artículo 103.- identificación de los riesgos según NFPA 704:
- La peligrosidad de un producto va de 0 a 4 siendo este la mayor
peligrosidad.
64
Balones de Gases
Artículo 104.- Para manipular los cilindros que contengan gases
comprimidos, se observará lo siguiente:
- Depositar al aire libre, de pie, debidamente atados con una
cadena, estando adecuadamente protegidos contra los cambios
excesivos de temperatura y los rayos directos del sol o la
humedad permanente.
- Ser manipulados por personas experimentadas, de preferencia el
proveedor será el que lo ubique en su sitio de operación.
- No rodar los cilindros por el piso.
- No dejar caer, ni exponer a choques violentos.
- Cuando se utilicen cilindros, estos se deben sujetar con correas,
collares o cadenas, para evitar que se vuelquen.
Artículo 105.- Los casquetes de protección de las válvulas de los
cilindros de gases, deben colocarse en su posición cuando los cilindros
se transporten o no estén en uso.
Artículo 106.- Mantener los cilindros a distancia suficiente, desde el
punto de vista de la seguridad, de todo trabajo donde se produzcan
llamas, chispas o metal fundido, y que puedan ocasionar un
calentamiento excesivo en los mismos.
Artículo 107.- El proveedor debe certificar que los cilindros son
sometidos a una prueba hidrostática a intervalos de 5 años desde su
fecha de fabricación. La fecha debe ser estampada en el cilindro.
Artículo 108.- No ubicar los cilindros de gases a presión en posición
horizontal bajo ninguna circunstancia.
65
Matriz de Riesgos
Artículo 109.- Se deberá elaborar para todas las actividades una matriz
de identificación y evaluación de riesgos, con el objeto de mantener el
control sobre los peligros existentes y riesgos evaluados, así como
programar la sustitución progresiva de otras actividades menos
riesgosas cada vez que las operaciones lo requieran.
Monitoreo en Salud e Higiene Ocupacional

Artículo 110.- La vigilancia médico-ocupacional es la actividad que
permite realizar controles de salud en los trabajadores a fin de prevenir
enfermedades ocupacionales y las relacionadas al trabajo como
consecuencia de la exposición a factores de riesgo propios al puesto de
trabajo.
La periodicidad del monitoreo de los agentes ocupacionales, se
determinará de acuerdo a los valores que se encuentren en los estudios
base, la legislación vigente, el tipo de puesto de trabajo y los cambios
que puedan darse en las operaciones de la empresa.
Monitoreo en Seguridad
Artículo 111.- Los riesgos de seguridad y salud serán monitoreados
según lo establecido en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artículo 112.- Los niveles de riesgo determinados servirán para la
adopción de medidas que permitan a la empresa mantener tanto el
desarrollo como el control de sus operaciones.
66
CAPITULO VIII
PREPARACION DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
Planes de Contingencia
Artículo 113.- Los Planes de Contingencia comprenden las acciones a
tomar en caso de ocurrir una emergencia, así como la capacitación al
personal que conforman los grupos de respuesta en caso de emergencia
(Brigadas), el uso de equipos contra incendios, evacuación y primeros
auxilios.
Se escogerán a las personas que conforman los grupos de respuesta de
acuerdo a sus aptitudes y la disposición que presenten. Luego de
conformar los grupos se les brindará capacitación y entrenamiento
adecuado para accionar por separado y en coordinación.
El Plan de Contingencias proporciona la información necesaria para que
de manera organizada se logre una adecuada toma de decisiones
durante la ocurrencia de emergencias, incluye actuaciones en casos de
fugas, derrames de productos químicos y actividades propias de la
empresa.
Avisos y Señales de Seguridad

Artículo 114.- El objeto de las señales de seguridad es dar a conocer, con
la mayor rapidez posible, la posibilidad de accidentes, el tipo de
accidente y también la existencia de circunstancias particulares.
Artículo 115.- Las señales de seguridad serán tan grandes como sea
posible y su tamaño congruente con el lugar en que se colocan o el
67
tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en

todos los casos, el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una
distancia segura.
Las dimensiones de las señales de seguridad estarán de acuerdo a la
Norma Técnica Peruana referente a señales de seguridad NTP 399.010.
Aplicación de los Colores y Símbolos de las Señales de

Seguridad
Artículo 116.- Todas las áreas deben estar debidamente señalizadas. Los
tipos de señales a utilizar serán las siguientes:
a) Señales de Evacuación y Emergencia. Son señales de seguridad
que indican las vías seguras y la salida de emergencia a las zonas
de seguridad. El símbolo de seguridad será blanco y el color de
fondo será verde.
b) Señales de Prohibición. Son las señales de seguridad que

prohíben el comportamiento susceptible de provocar un accidente
y su mandato es obligatorio. Las señales de prohibición usarán
color de fondo blanco, la corona circular y la barra transversal
serán rojas y el símbolo de seguridad de color negro.
68
c) Señales de Advertencia o Precaución. Son señales de seguridad

que advierten sobre un peligro o riesgo. Las señales tendrán un
fondo de color amarillo, y en color negro tanto la banda triangular
como el símbolo de seguridad que además estará ubicado en el
centro.
Materias Inflamables Materias Explosivas Materias Tóxicas Materias Corrosivas
Riesgo eléctrico Peligro en general Radiaciones Láser Rad. no ionizantes
d) Señales de Obligación. Son señales de seguridad que obligan al

uso de implementos de seguridad personal. Las señales de
obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, y de color blanco
serán tanto la banda circular como el símbolo de seguridad que
además estará ubicado en el centro.
e) Señal de Protección contra Incendios. Son las señales de

seguridad utilizadas para indicar la ubicación de los equipos y
materiales de protección contra incendios, tales como: extintores,
alarma, manguera contra incendio, u otros. El símbolo de
seguridad será de color blanco y el fondo color rojo.
69
Equipos para casos de Emergencia

(Duchas y Lava Ojos)
Artículo 117.- La empresa contará con Duchas y
Lava Ojos de emergencia, como recurso
inmediato que brinda agua como primera ayuda
para la protección de las personas expuestas al
fuego, ácidos, reactivos, y otros materiales que
podrían causar daño grave o irreparable.
En el Manejo de Residuos y Desechos

Artículo 118.- En materia del manejo de residuos y desechos, los
trabajadores deberán remitirse a los procedimientos específicos de la
empresa, y de ser el caso, los proporcionados por los proveedores de
servicio, así como considerar adicionalmente los siguientes criterios:
a) Todos los trabajadores deberán usar obligatoriamente sus
equipos de protección personal según lo indicado.
b) La disposición y acumulación de residuos sólidos o líquidos se
hará en envases y se ubicará en cada una de sus áreas. En el caso
de los residuos (envases, sustancias u otros), que por su
composición o estado físico signifiquen riesgo específico, se
manipulará de acuerdo a los procedimientos y guías de seguridad
de los compuestos, especificados en los manuales respectivos.
c) Las empresas transportistas deberán cumplir las normas locales
vigentes en relación del transporte de materiales peligrosos, y en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de lo
indicado por la empresa.
70
Funcionamiento del Plan de Emergencia

Artículo 119.- El funcionamiento de los planes de emergencia se
desarrolla cumpliendo los siguientes términos:
a) La Implementación y mantenimiento permanente de los medios
de prevención y protección contra incendios, fugas y derrames.
b) La Comunicación directa al personal de la empresa, contratistas y
usuarios, sobre sus responsabilidades ante situaciones de
emergencia, así como la vigencia de los planes elaborados.
Artículo 120.- Los trabajadores deben seguir las instrucciones y
recomendaciones de los Planes de Contingencia y Respuesta ante las
emergencias propias de la empresa.
Protección Contra Incendios

Condiciones Generales:
- El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que
produce desprendimiento de Luz y Calor pudiendo iniciarse por
una interacción de 3 elementos: oxigeno, combustible y calor.
- La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se
inicie el fuego.
- Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material
combustible que arde en:
Incendio Clase A: Son fuegos que se producen en materiales
combustibles sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
Incendio Clase B: Son fuegos que producidos por líquidos
inflamables tales como: Gasolina, Pintura, Solvente, Etc.
71
Incendio Clase C: Son fuegos que se producidos en equipos

eléctricos como: motores, interruptores, reóstatos, etc.
Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma
siguiente:
a) Dar la alarma interna.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada de evacuación y rescate.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de
salida más cercana.
Consideraciones generales:
- La mejor manera de combatir incendios es evitando que estos se
produzcan.
- Mantener el área de trabajo libre de material combustible y
líquidos inflamables.
- No obstruir puertas, vías de acceso y pasadizos que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
- Informe a su superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
- Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores.
- En caso de incendio de equipos eléctrico, desconecte el fluido
eléctrico. No use agua ni extintores si no se ha cortado la energía
eléctrica.
Extintores Portátiles:
- Se cuentan con extintores de incendio adecuados al tipo de
incendio que pueda ocurrir considerando la naturaleza de los
procesos y operaciones.
72
- Los aparatos portátiles contra incendio contra incendio deben ser

inspeccionados por lo menos una vez al mes y ser recargados
cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no
toda su carga.
- Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos
eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico
seco; en caso el incendio sea en el centro de cómputo,
laboratorios o se trate de equipos sofisticados, se deben usar los
extintores de gas carbónico (CO2) para su extinción.
Sistema de Alarmas y Simulacros de incendios

- Se dispone de estaciones de alarmas operadas a mano.
Colocadas en lugares visibles en el recorrido natural de escape de
un incendio y debidamente señalizadas.
- Se debe simular las condiciones de un incendio además se debe
adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles,
evacuación y primeros auxilios.
- En caso de evacuación en personal debe seguir la señalización
indicada como SALIDA.
Botiquines
Artículo 121.- La empresa abastecerá de manera permanente los
insumos y materiales necesarios para los Primeros Auxilios generando la
existencia obligatoria de un stock y Botiquines. Para efecto de
administrar los Botiquines, se definen las siguientes responsabilidades y
acciones en caso de quemaduras:
73
- Es responsabilidad de la Brigada de primeros auxilios, llevar

control del Botiquín y vigilar el mantenimiento y uso racional del
mismo.
- Es responsabilidad de los trabajadores hacer buen uso del
Botiquín, así como registrar y reportar incidencias sobre el equipo
durante su uso.
- Es responsabilidad del Área Médica que asiste a la empresa,
supervisar los Botiquines, recomendar el contenido y administrar
los insumos farmacéuticos de uso exclusivo de personal.
Quemaduras y Tratamiento
- La Quemadura es toda lesión producida en los tejidos vivos por
acción de:
Calor Frío intenso
Radiación
Electricidad
Agentes Químicos
Tipos de Quemaduras
Las Quemaduras de Primer Grado son eritematosas, secas y muy
dolorosas, la lesión es muy superficial. Se recomienda:
74
1. Refrescar inmediatamente la quemadura con abundante agua

fría.
2. Beber abundantes líquidos si es muy extensa.
3. Tener al accidentado en observación.
Las Quemaduras de Segundo Grado forman ampollas húmedas, muy
dolorosas que al romperse muestran un lecho rosado o rojo brillante. Se
recomienda:
1. Lavar la zona afectada con abundante agua fría.
2. Aplicar paños húmedos, gasa vaselinada o furacinada.
3. No reventar las ampollas.
4. Calmar el dolor con analgésicos orales.
5. Trasladar a un hospital.
6. No aplicar pomadas ni ungüentos.
Las Quemaduras de Tercer Grado son secas, deprimidas e insensibles, se
puede visualizar el trayecto de los vasos superficiales trombosados a
través de la escara.
1. Colocar al accidentado sobre las partes no quemadas.
2. No intentar despegar trozos adheridos a la quemadura para evitar
complicaciones.
3. Cubrir con paños limpios y gasas estériles, administrar agua u
otros líquidos si estuviera consciente.
4. Trasladar de inmediato a un centro asistencial.
75
Directorio de referencia para casos de Emergencia

Artículo 122.- Los Jefes de las áreas de trabajo tendrán en lugar visible
la relación de nombres y números telefónicos a los cuales deberá avisar
en caso de emergencia.
Artículo 123.- En caso de emergencia sólo el personal autorizado podrá
comunicarse con los siguientes números telefónicos dependiendo de la
ocurrencia:
Teléfonos
Serenazgo Lima 318 - 5050
Comisaría Mirones Bajo 526 – 1041 | 562 - 1040
Policía Nacional (Central) 105
Bomberos Central 222 - 0222
Bomberos 116
Clave Médica 437 - 7071
Central Emergencias 265 - 0198
Alerta Médica 225 - 4040
Cruz Roja 115
Defensa Civil 110
Sedapal 317 - 8000
Luz del Norte 517 - 1190
Radio Taxi 223 - 6831
ENTEL Radio Taxi 422 * 7291
SAMU 106
(Servicio de Atención Móvil de Urgencias)
ESSALUD STAE 117

(Sistema de Transporte Asistido de Emergencia)
76
CAPITULO IX
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
Artículo 124.- La responsabilidad de velar por el cumplimiento de las

disposiciones contenidas en el presente Reglamento y demás
disposiciones complementarias, corresponde tanto a la Empresa, como a
los trabajadores de la misma, al personal de terceros que prestan
servicios en las instalaciones de la organización y al Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
DE LAS SANCIONES
Artículo 125.- El incumplimiento del Reglamento, normas e instrucciones
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo, significará la
aplicación de las sanciones disciplinarias correspondientes.
Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al
tipo de incumplimiento de normas, dispositivos o estándares definidos en
el presente reglamento.
Se considera como infracción leve lo siguiente:
- La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no
se derive riesgo para la integridad física o salud de los
trabajadores.
- Utilizar reproductores portátiles de música o similares (IPOD, MP3,
celulares, etc.) mientras se esté realizando actividades en las
áreas operativas.
77
- Comer, beber o fumar en las áreas operativas de trabajo

(laboratorio, preparación de materiales, recepción de muestras,
mantenimiento).
- No reportar oportunamente los incidentes.
- No asistir a los a los exámenes médicos programados de carácter
obligatorio.
Se considera como infracciones graves las siguientes:
- Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación de Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Obstaculizar las vías de acceso a los equipos de emergencia
como los extintores, botiquines o cubrirlos con objetos que no
permitan ubicarlos.
- La participación no efectiva por parte de las brigadas de
incendios, primeros auxilios, evacuación y comunicación ante
emergencia.
- No comunicar al área de seguridad personalmente su estado de
gestación u otro estado de enfermedad que pudiera causar un
accidente (pérdida de presión, desmayo, etc.)
- No asistir a las capacitaciones y entrenamientos programados.
- No comunicar a su jefe inmediato o al área de seguridad el
acontecimiento de algún accidente o incidente peligroso para su
atención.
- No supervisar o no disponer la supervisión de los trabajos
asignados.
78
- No adoptar las medidas de control o recomendaciones en el

tiempo que se propusieron como resultado de una investigación
de accidente, incidente peligroso o enfermedad de trabajo. Y que
como consecuencia de ello se haya vuelto a repetir el suceso.
- No realizar las investigaciones de los accidentes o incidentes
peligrosos en el tiempo oportuno.
Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente.
- No utilizar los EPPS o hacerlo de forma inadecuada.
- No respetar las señales de seguridad.
- Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte
o lesión grave de un trabajador.
- Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el
proceso de análisis de investigación de accidente.
- Designar trabajadores a puestos o trabajos cuyas condiciones
sean incompatibles con sus características personales conocidas
o sin tomar en consideración sus capacidades profesionales en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando de ellas se
derive un riesgo para la salud, grave o inminente que afecte su
seguridad.
- No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajo con
riesgo inminente o reanudarlos sin haber subsanado previamente
las causas que motivaron dicha paralización.
- Cabe señalar que las infracciones listadas no son restrictivas.
Queda al criterio de la autoridad competente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité considerar otras
infracciones teniendo en cuenta el buen juicio y dentro del marco
legal establecido.
79
- Se prohíbe al personal ingresar a las instalaciones, conducir

vehículos y realizar actividades laborales si se encuentra bajo la
influencia del alcohol, drogas ilícitas y medicamentos que alteren
su capacidad de trabajar de manera segura.
Artículo 126.- Los trabajadores que malogren, pierdan, alteren o
perjudiquen ya sea por acción incorrecta u omisión, cualquier sistema,
equipo o implemento de trabajo y/o deteriore la edificación o
infraestructura, serán sancionados.
Asimismo, los infractores del presente reglamento serán sancionados por
la entidad de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluación del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las sanciones al personal serán las siguientes:
a) Amonestación verbal.
b) Amonestación escrita, con copia al archivo o legajo personal.
c) Suspensión
d) Despido
SANCIONES LEVES
Las sanciones leves serán aplicadas a aquellas infracciones
consideradas como leves, o aquellas que la autoridad en materia de
Seguridad crea conveniente.
Estás sanciones van desde la amonestación verbal por única vez, de
reincidir en la misma sanción se amonestaría por escrito, de incurrir en
una tercera vez en menos de 30 días se sancionará con una suspensión
de un día sin goce de haber.
80
SANCIONES GRAVES
Las sanciones graves serán aplicadas a aquellas infracciones
consideradas como graves, o aquellas que la autoridad en materia de
Seguridad crea conveniente.
Serán sancionados con una amonestación escrita por única vez, de
reincidir en la misma sanción se sancionará con una suspensión de un
día sin goce de haber, de incurrir en una tercera vez en menos de 30 días
se sancionará con una suspensión de dos días sin goce de haber.
SANCIONES MUY GRAVES

Las sanciones muy graves serán aplicadas a aquellas infracciones
consideradas como muy graves, o aquellas que la autoridad en materia
de Seguridad crea conveniente.
Se sancionará con una suspensión de un día sin goce de haber, de
incurrir en una segunda vez o más en menos de veinte días se sancionará
con una suspensión de dos días sin goce de haber, de reincidencia a ésta
sanción se someterá al despido.
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA SEGURIDAD

- La seguridad es responsabilidad de todos.
- Todas las lesiones y enfermedades laborales pueden prevenirse.
- Deben reforzarse las prácticas de trabajo seguro y deben de
corregirse rápidamente todos los actos y condiciones inseguras.
- Es esencial investigar las lesiones y enfermedades ocupacionales,
así como los incidentes y accidentes.
81
- Se debe de tener conciencia de lo que es seguridad, para estar

alertas en todo lo que hacemos y todo lo que sucede a nuestro
alrededor, con la finalidad de reconocer e identificar las causas de
los accidentes a fin de prevenirlos o eliminarlos.
- La conciencia de seguridad debe aprenderse y formar parte de
todos.
82
CAPITULO X
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 127.- Las situaciones no contempladas en el presente

Reglamento Interno de Seguridad, serán absueltas por la Empresa en
coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 128.- La Empresa entregará a cada trabajador una copia del
Reglamento, el cual deberá firmar una constancia de recepción del
mismo.
Artículo 129.- En caso se produjeran cambios en las disposiciones
legales vigentes, ellas deben cumplirse sin que exista la necesidad de
modificación del presente Reglamento.
Artículo 130.- El Presente documento puede ser modificado a pedido del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, a solicitud del
Área de Seguridad y Medio Ambiente o por cambios en la legislación.
83
ELABORADO POR
ÁREA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
Nombre Cargo Firma
Marilú Tello Páucar Supervisor EHS
REVISADO Y APROBADO
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nombre Cargo Firma
Elio V. Clemente Ríos Coordinador de Monitoreo
Marilú Tello Páucar Supervisor EHS
Belbeth Y. Fajardo León Director Técnico
Nancy M. Arriola Espino Analista Químico
Joly G. Lecaros León Asistente de Emisión

de Informe
César D. Alegre Siapo Analista Microbiología
Lima, Agosto del 2015

2940-Texto Del Artículo-10545-1-10-20161205

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www.sagperu.

com Reglamento Interno

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Elaborado por el Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de

Revisado y Aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPÍTULO III ................................................................................................................... 9

Atención Básica de Salud y Emergencias .......................................................... 23

Temperatura y Humedad .......................................................................................... 57

CAPÍTULO VII .................................................................................................................... 60

CAPITULO VIII ............................................................................................................. 67

Resumen de las Actividades de la Empresa

Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades

3. La planificación de actividades preventivas que integren las

Artículo 5.- El empleador proporcionará a todos sus trabajadores una

Artículo 8.- Cumplir y hacer cumplir la Política de Seguridad, Salud, y

Política de Seguridad, Salud Ocupacional

Servicios Analíticos Generales S.A.C. es una empresa dedicada a la prestación de

Quím. César Poma Pando

• Ley No. 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Derechos y Obligaciones del Empleador

Artículo 14.- La Empresa como responsable de la organización del

i) Garantizar que la elección de los representantes de los

b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.

Artículo 18.- El Empleador realizará una investigación cuando se hayan

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

f) Someterse a los exámenes médicos requeridos.

Obligaciones de los Jefes y/o Responsables de Área

- Investigar los incidentes, accidentes y enfermedades

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

1ER. MIEMBRO 2DO. MIEMBRO 3ER. MIEMBRO 4TO. MIEMBRO

El CSST estará conformado por:

g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las

p) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente

Obligaciones de los Contratistas y Subcontratistas

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Atención Básica de Salud y Emergencias

Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional

La participación de los trabajadores en las capacitaciones es

Todas las Áreas

h) Es responsabilidad del trabajador el uso adecuado de los EPPs y

Artículo 41.- Los visitantes sólo ingresarán a los laboratorios

Área de Monitoreos Ambientales

- Respirador de acuerdo al agente que se expongan

- Una extensión o brazo telescópico para extraer las muestras de

Muestreo de gases con soluciones captadoras

al contacto con estas soluciones. Deberá también contar con hojas de

Interrupción de las actividades por Peligro Inminente

Peligros en Manipulación Manual de Cargas

Antes de levantar una carga debe verificar:

Condición Hombres Mujeres

Fuerza necesaria para sacar del reposo 25 Kg. 15 Kg.

- Guantes de seguridad: cuando las condiciones de la manipulación

Para levantar peso, se deben seguir las siguientes

- Mover los pies para reubicar cualquier objeto.

Se usarán exclusivamente de cuerpo entero de material sintético

Trabajos en Espacios Confinados

riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros

9. Cuando no existan plenas garantías de

8. Utilizar el sistema de ventilación-extracción mecánica y las

cada vez que se realice alguna reparación, mantenimiento o

Laboratorio de Microbiología y Parasitología, e Hidrobiología

4. El acceso al Laboratorio de Microbiología y Parasitología, e

reflejos alrededor de las estaciones de