PROCEDIMIENTO Código: PRO-SLO-002

Atención y Reporte de Accidentes de Trabajo Versión: 01

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PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Nombre Cargo Firma Fecha

Coordinador Médico de Salud

Elaborado Rebeca Serra Jaramillo
Ocupacional
Revisión 1 Naydú Maguiña
Jefe de Salud Ocupacional
(contenido) Maldonado

Revisión 2
Walter Urraca Administrador SAD - CYP
(estructura)

Verónica Pacheco Gerente de Gestión Humana

Aprobado
Rebaza y RS/ Presidente del CSST

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1. OBJETIVOS.

1.1. Establecer las actividades que se deben cumplir para realizar la atención de
accidente de trabajo de manera oportuna y adecuada.
1.2. Notificar oportunamente los accidentes laborales al MTPE y hacer el
respectivo seguimiento del caso.

2. ALCANCE.

Este procedimiento se aplicará a todo el personal que labora en la Red de la

Clínica Internacional, incluyendo al personal tercerizado.

3. REFERENCIAS.

 Ley General de Salud. Ley N° 26842.

 NT 021 DGSP / MINSA V.02. Norma Técnica de Gestión de la Historia Clínica.
para los Establecimientos del Sector Salud.
 Sobre las notificaciones el DS 005-2012-TR refiere:
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
 DS 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 RM 050 – 2013 Formatos de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. LISTADO DE TÉRMINOS

Accidente de Trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

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Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera

en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.

Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,

da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el
grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
-Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo.
-Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
-Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.

Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

Incapacidad Permanente: Es la situación laboral del trabajador que, después de

haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta
médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves,
susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que
disminuyan o anulen su capacidad laboral. No impedirá tal calificación la
posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha
posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.

Incapacidad Permanente Parcial: Se trata de la incapacidad que, sin ser total,

ocasiona al trabajador una disminución superior al 33% del rendimiento normal
para su profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la
misma.

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Incapacidad Permanente Total: Es un grado de incapacidad que inhabilita para

la realización de todas o de las fundamentales tareas de una profesión, pero que
no impide dedicarse a otra distinta.

Médico laboral interno: Médico de la Gerencia de Gestión Humana y

Responsabilidad Social que vela por temas de Salud Ocupacional de Clínica
Internacional.

5. RESPONSABILIDADES

5.1. Del Colaborador:

 Comunicar a la jefatura y/o supervisión directa del accidente antes de
las 24 horas sucedido.

5.2. De los Jefes Inmediatos:

 Elaborar el reporte de accidente.
 Comunicar a la Brigada de primeros auxilios.

5.3. De la Brigada de Primeros Auxilios:

 Evaluación del accidentado.
 Brindar los primeros auxiliaos de ser necesario.
 Comunicar al área de Bienestar Social y Salud Laboral (Medico Laboral
y Trabajadora Social).

5.4. Del Médico Laboral Interno:

 Soporte a la atención a la Brigada.
 Determinar si es un accidente laboral.

5.5. De la Trabajadora Social:

 Soporte a la atención.
 Activa el SCTR

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 Registra los accidentes.

 Reporta al CSST.

5.6. CSST:
 Informar a la Gerencia General.
 Realiza informe de investigación.

6. DESCRIPCIÓN.

A. Inmediatamente ocurre el suceso, comunicar al Jefe directo presente en el

área; éste se comunica con la Brigada de Primeros Auxilios, la cual decidirá si
requiere atención, en el caso de no requerir atención le informará al Jefe,
quién entrega el reporte en formato establecido en forma física o digital (Ver
Anexo), a la Trabajadora Social, con copia al Médico Laboral Interno. La
Trabajadora Social registra y reporta al CSST mensualmente, salvo
accidente mortal o incidente peligroso.

B. En caso que necesite atención, la Brigada se comunicará con el Médico

Laboral Interno y la Trabajadora Social inmediatamente. El Médico Laboral
Interno decidirá si se trata de un accidente laboral. Si no es considerado como
tal, según la gravedad será atendido por la Brigada o EPS /ESSALUD. Si lo
considera como accidente laboral activarán el SCTR, el Médico Laboral
Interno y la Trabajadora Social. En este caso la Trabajadora Social reporta el
accidente en forma inmediata al CSST, para participar de la Investigación del
Accidente. El Médico Laboral Interno reporta sobre el accidente laboral al
CSST mensualmente, salvo accidente mortal o incidente peligroso.

C. La Trabajadora Social reportará al MTPE de la siguiente manera:

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Responsable de Formula
Evento a reportar Oportunidad de Reporte reporte rio
Accidentes de Hasta el último día hábil del mes siguiente Formulari
trabajo de ocurrido. Trabajadora Social o 02
Enfermedades Dentro del plazo de 5 días hábiles de Formulari
ocupacionales conocido el diagnóstico. Trabajadora Social o 02
Accidente de trabajo Formulari
mortal A las 24 horas de ocurrido. Trabajadora Social o 01
Formulari
Incidente peligroso A las 24 horas de ocurrido. Trabajadora Social o 01

D. El CSST solicita el informe de investigación de accidentes al Jefe de Área. La

Investigación del accidente se lleva de acuerdo al Procedimiento Investigación
de Accidentes e Incidentes (PRO-SLO-001). El CSST informa a la Gerencia,
emite recomendaciones, actualiza registros y hace seguimiento de las
medidas correctivas.

E. El Jefe de área realizará las acciones correctivas plasmadas en el formato de

investigación como por ejemplo: reinducción al cargo, entrenamiento de
personal, reorganización de funciones, análisis del volumen de trabajo que
maneja cada persona, etc. El CSST hace el seguimiento del cumplimiento de
las acciones correctivas.

7. CONTROL DE CAMBIOS.
Versión Descripción del cambio Página
01 Versión original. No aplica.

8. REGISTROS.

Código Nombre
FOR-SLO-002 Registro de Investigación de Accidentes e
Incidentes

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ANEXOS.
Anexo N°1: FOR-SLO-002 “Registro de Investigación de Accidentes e Incidentes.”

Anexo N°2: Flujograma de manejo de accidentes.

ANEXO N°”2: Flujograma de Manejo de Accidentes.

Comité de Seguridad y
Colaborador Jefe de Área Brigada Asistenta Social Médico Laboral
Salud en el Trabajo

Inicio

2 . Comunica a la 3. Recibe la
1 . Comunica el evento
Brigada de Primeros comunicación del
a su Jefe inmediato
Auxilios evento

¿Requiere
atención ?
Si

7 . Comunica el evento
No a la Asistente Social y
al Médico

4 . Comunica al Jefe
9. Evalúa el daño y
inmediato que el
8. Registra el evento determina si se trata de
evento no requiere
un accidente laboral
atención

5 . Elabora y presenta 6 . Registra y reporta al

¿Es un accidente
el reporte a la Asistenta Comité de Seguridad y
laboral ?
Social Salud en el Trabajo
No

A 10 . Deriva al
Si colaborador para su
atención por EPS o
ESSALUD

B
11 . Informa a la
Asistenta Social y
reporta al Comité de
Seguridad y Salud en
el Trabajo

13 . Solicita Informe de
Investigación del
12 . Activa el SCTR
accidente al Jefe de
Área

14 . Elabora y presenta 15 . Revisa el Informe

Informe de de Investigación del
Investigación del accidente y emite
accidentes al Comité recomendaciones

16. Actualiza registro

de accidentes laborales
. y seguimiento de
acciones correctivas.

Fin

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