ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

Evidencia 5: Plan de mejoramiento

PRESENTADO POR:

LUZ AMPARO CAICEDO OSPINA

PRESENTADO A:

TUTOR

EDUAR ANDRES CASTAÑO

CENTRO DE APRENDIZAJE SENA

ENERO 2017
 Evidencia 5: Plan de mejoramiento

Elaborar un Plan de mejoramiento teniendo en cuenta los siguientes pasos:

 Consultar los Materiales de formación:

o Entrenamiento de personal.
o Coordinación y evaluación del talento humano usando un diagrama
de Gantt’.
 Usar como herramienta fundamental el diagrama de Gantt, señalando
responsables para cada actividad, indicando tiempos establecidos.
 Enfatizar en las necesidades de entrenamiento de personal que debe
definirse a partir de las necesidades identificadas en la evaluación de
desempeño elaborado en la evidencia 4.

Esta evidencia debe entregarse en formato de Microsoft Word o Pdf y enviarla a

través de la plataforma virtual de aprendizaje, así:

1. Clic en el título de esta evidencia.

2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al tutor (opcional).
4. Clic en Enviar.
 ACTIVIDADES TIEMPO RESPONSABLES
SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4
d1 d2 d3 d4 d5 d1 d2 d3 d4 d5 d1 d2 d3 d4 d5 d1 d2 d3 d4 d5
FASE I: Transmisión de
Información
1. Plataforma institucional Gerente o su delegado
2. Metas Institucionales
3. Política Empresarial
4. Proyecciones
FASE 2: Desarrollo de
habilidades
1. Revisión de funciones Jefe de Personal
2. Observación Directa
3. Reinducción
4. Corrección de errores
FASE 3: Desarrollo o
modificación de
Actitudes Jefe de personal,
1. Diálogo Psicólogo, bienestar
2. Análisis de conflictos laboral
3. Asesoría Psicológica
4. Relaciones personales
FASE 4: Desarrollo de
Conceptos Jefe de sección
En esta fase se hará un Jefe de personal
entrenamiento en los Técnico o profesional en
conceptos técnicos el área a evaluar
requeridos para el buen
desempeño de sus
funciones.
Evaluación teórica
Aplicación Práctica