ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

INGENIERIA COMERCIAL

ADMINISTRACIÓN

INTEGRANTES: Katherine Bassantes, José Antonio Echeverría

PROFESORA: Amparito Pérez Barrionuevo
TEMA: ESTRATEGIA EXPOSITIVA
TUNGURAHUA-AMBATO
FEBRERO-JULIO
2015

La escuela de la ciencia de la administración

A principios de la Segunda Guerra Mundial, Gran Bretaña tenía la necesidad imperiosa de

resolver una serie de problemas, nuevos y complejos, en la contienda. Los británicos, con su
supervivencia en juego, formaron los primeros equipos de investigación de operaciones. Los
ingleses reunieron la experiencia de matemáticos, físicos y otros científicos.
La administración científica nació en 1911, ya que en este año se publicó por primera vez los
principios de la administración científica por Frederick Winslow Taylor.
Frederick realizo el libro para poder describir como realizar un mejor trabajo por medio de
métodos científicos
Lo que aterraba a Taylor era la ineficiencia de los trabajadores en las empresas midvale y
Behtlehem de Pensilvania. Empresas siderúrgicas.
En estas empresas Taylor, con sus cálculos, observo que solo hacían la tercera parte de lo que
podían producir.

Los Postulados según Taylor son

Taylor pudo mejorar en un 200% la eficiencia en el trabajo manual por medio del estudio
científico.
Es el padre de la administración científica.
Frank Gilberth y su esposa Lilian, una psicóloga, fuero inspirados por Taylor.
Analizaron los procesos para tratar de eliminar movimientos corporales innecesarios.
Experimentos con equipos y uso de herramientas para el mejoramiento de las labores de la
empresa.
Experimentos para la construcción de muros. De 18 movimientos se baja a 5 aumentando la
eficiencia
Tiempo después, comienza Robert McNamara que aplicó una forma de la ciencia de la
administración en Ford Motor Company.
Los Gilberths son creadores del microcronometro, que aparte de tomar el tiempo transcurrido
también nos da a notar los movimientos que son utilizados para realizar alguna obra. Gracias a
este aparato se puede eliminar movimientos innecesarios en los procesos de producción.
Podemos afirmar que la ciencia de la administración representó una forma totalmente nueva de
concebir el tiempo
Los complejos modelos matemáticos, y las computadoras para desmenuzar las cifras, hicieron
que los gerentes pueden jugar con preguntas de tipo "¿qué pasaría si el futuro fuera así?" que
las teorías de la administración anteriores no podían manejar.
Las ciencias de administración y gestión son ciencias de acción y decisión, que se apoyan y se
articulan en numerosas disciplinas de las ciencias exactas y de las ciencias humanas, no
obstante, se ha indicado que la administración es la más inexacta de las ciencias sociales ya
que trata de fenómenos complejos de orden muy diverso como las grandes diferencias que aun
persisten entre la administración pública y privada.
Las ciencias de administración y gestión agrupan disciplinas tales como finanzas, recursos
humanos, marketing, contabilidad, sistemas de
información, logística, emprendedurismo, teoría de las organizaciones, estrategia empresarial,
estrategia de mercadotecnia, etc.
La Ciencia de la Administración puede ayudar a disminuir o eliminar el miedo a tomar
decisiones equivocadas, contribuyendo en cuanto al proceso. De hecho, la meta de la Ciencia
de la Administración es eliminar la decidofobia. Esto se logra a través de los procesos en fases
que dividen los componentes de la decisión en elementos viables y permiten proceder a la etapa
de la toma de la decisión con una base de conocimiento firme para la elección. Sin embargo, si
elige no utilizar la ciencia de la administración, existen muchas formas de evitar tomar una
decisión.
La escuela de la administración se puede decir que es universal. Administrar es necesario para
cualquier empresa ya sea grande o pequeña. Es necesaria la administración en todas las
organizaciones ya que, en todas, se necesita planificar, organizar, dirigir y controlar. Pero esto
no quiere decir que todas las empresas tengan la misma clase de administrar, es por eso que el
estudio de esta ciencia es muy extenso y gracias a ella podemos conocer y aplicar las diferentes
clases de métodos y postulados. Lo importante es encontrar la mejor manera en la que una
organización pueda ser administrada, ese es uno de objetivos. Estudiaremos al administrador y
al administrado.
Bibliografía
Robbins, S. y Coulter, M. (2014).Administración. México: Pearson, decimosegunda edición