INFORME PGP

Descripción: El PGP evalúa la personalidad a través de la valoración de 16 factores básicos y cuatro

factores de segundo orden, permitiendo predecir lo que una persona hará en una determinada
situación. Cada factor se posiciona en función a su repercusión sobre la conducta en general, siendo
el Factor A el de mayor influencia.

La interpretación para cada uno de los factores se basa en cuán alta (8, 9 o 10) o baja (1, 2 o 3) es la
puntuación obtenida, y en consecuencia de que una persona corresponda al rango alto o rango bajo;
para cada factor. Debido a que no todas las personas son uno o el otro, hay quienes caen en algún
punto del continuo entre estos dos polos, lo cual se interpreta como media expresión del rasgo de
personalidad que mide el factor.

De manera complementaria se presenta la escala de Distorsión Motivacional, la cual indica en qué

medida el evaluado pretende aparentar una imagen distinta de sí mismo.

I. Resultados Factores Primarios

Factor Rasgo Mide Rango Bajo (1,2,3) Rango Alto (8,9,10)

A Afabilidad
B Razonamiento
C Estabilidad
Emocional
E Dominancia
Satisfacción que Menor disposición hacia el Mayor disposición hacia el
genera el afecto. Reservado, Formal, afecto. Cariñoso, Expresivo,
contacto Impersonal y Escéptico. Cooperador, Generoso y
interpersonal. Prefiere trabajar solo. abierto a las críticas de los
demás. Prefiere trabajos que
impliquen interacción social.
Habilidades Predominio de un Predominio de un
cognitivas pensamiento concreto. pensamiento abstracto.
relacionadas con Interpreta la información Capacidad de captar, analizar,
el predominio de manera literal y comprender y aprender
de un concreta. Reacciona y rápidamente nuevas ideas y
pensamiento razona lentamente. conceptos. Alerta e
abstracto v/s Inteligente.
concreto.
Capacidad de Se frustra rápidamente Realismo y estabilidad
adaptación bajo condiciones no emocional. Maduro y con
frente a las satisfactorias. Evasión de fortaleza del ego. Capacidad
demandas del la realidad y baja fortaleza de mantener sólida la moral
entorno, del ego. Se afecta y grupal, y de adaptarse a
problemas perturba con facilidad. nuevos contextos.
cotidianos y Insatisfecho.
nuevos desafíos.
Grado de
fortaleza del
Ego.
Grado de Sumiso, humilde, y dócil. Independiente, competitivo,
control Se deja llevar fácilmente terco, asertivo y seguro de si
interpersonal. por otros. Conformista, mismo. Autoritario con el

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 pasivo y considerado. Evita
conflictos. Se esfuerza por
complacer y tener la
aprobación de los demás.
F Animación Entusiasmo en Sobrio, prudente, serio,
contextos introspectivo, restringido y
sociales. pesimista.
G Atención a las Internalización No se comporta de
Normas de valores acuerdo con las normas.
morales. Grado No se somete por
fuerza del Súper completo a la sociedad ni
Yo. cultura. Presenta valores
distintos a los que
establece la sociedad.
H Atrevimiento Reactividad del Dominancia del sistema
Sistema Simpático. Reacción de
Nervioso manera exagerada frente
Simpático o a la percepción de una
Parasimpático. amenaza. Evitan nuevos
estímulos. Prefieren lo
seguro, predecible y
estable.
I Sensibilidad Predominio de Dominio del Pensamiento
los sentimientos Racional. Práctico,
v/s del realista, independiente,
pensamiento responsable y escéptico.
racional en
cuanto a la toma
de decisiones.
L Vigilancia Grado de Se siente parte de la
Identificación humanidad. Confiado, de
con la rápida adaptación,
humanidad. preocupado por el otro,
abierto, tolerante y poco
competitivo.
M Abstracción Hacia qué se Responde al mundo
dirige la externo de forma realista
atención. y práctica. Valora lo
Mundo interno concreto y obvio. No es
v/s Mundo creativo. Capaces de
externo. mantener la calma en
casos de emergencia.
N Privacidad Forma en que Genuino, abierto, directo
una persona se y sincero. No se esfuerza
muestra para por impresionar a otros. Si
generar quiere algo lo pide, sin
respuestas incurrir en planes
otro. No se somete a la
autoridad. Gusta de
posiciones de poder.
Entusiasta, espontáneo,
expresivo, impulsivo, honesto
y alegre.
Moralista, Conformista,
Responsable. Actúa siempre
de acuerdo con las reglas.
Dominancia del sistema
Parasimpático. Funciona bajo
altos niveles de estrés.
Disfruta correr riesgos y de la
aventura.
Dominio de los sentimientos.
Emotivo y extremadamente
sensible. Distraído, soñador,
intuitivo, impaciente,
temperamental. Poco realista.
Elevadas defensas con el
resto. No se siente parte de la
humanidad. Desconfiado,
celoso, escéptico.
Intensa vida interna. La
atención se enfoca en sus
pensamientos. Creativo e
imaginativo.
Calculador, frío, refinado,
diplomático y muy consciente
socialmente. Usa sus
destrezas sociales para
relacionarse con personas de
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 deseadas en los elaborados de interacción
demás. humana.
O Aprensión Tendencia a Visión positiva de su
experimentar persona, seguro de sí
culpa o mismo y no tiene
inseguridades. sentimiento de culpa.
Sentimiento de
satisfacción por quién es.
Q1 Apertura al Orientación Abierto y dispuesto al
Cambio psicológica hacia cambio. No se siente
el cambio. atado a su pasado, es
liberal y rechaza lo
convencional. Se
preocupa de estar bien
informado.
Q2 Autosuficiencia Grado de Toma decisiones en base
dependencia a lo que piensan los
hacia las demás y lo que establece
personas. la sociedad. Necesita
sentirse aceptado y
querido por un grupo.
Q3 Perfeccionismo Congruencia No se esfuerza por
entre el Yo ideal controlarse, ni igualarse a
y el Yo real. los ideales de la conducta
socialmente aceptada. Es
relajado y no se estresa
con facilidad.
Q4 Tensión Nivel de Ausencia de tensión
ansiedad y nerviosa. Tranquilo y
tensión relajado. Paciente y
nerviosa. sereno.
quienes puede sacar
provecho.
Expectativa muy alta de sí
mismo, se preocupa
demasiado, tiene
sentimientos de culpa e
inseguridad. No se siente
aceptado en situaciones
grupales.
Conservador y tradicional.
Acepta lo establecido sin
cuestionarlo, no le interesa
pensar de forma analítica y
presenta resistencia al
cambio.
Autosuficiente. Toma
decisiones sin preocuparse de
las opiniones ajenas, prefiere
estar sólo y hacer cosas sin
pedir ayuda de los demás.
Se esfuerza por igualar su
conducta a una imagen ideal y
socialmente aceptada.
Controla sus emociones, es
autoconsciente, compulsivo y
perfeccionista.
Impaciente. Necesita de
mantenerse activo. Tenso e
irritable.

(*) El instrumento presenta una descripción para el rango bajo y el rango alto de las puntuaciones
para cada factor; sin embargo, es normal que existan puntajes que se encuentren en algún punto
del continuo entre el rango bajo y alto. En esos casos, el resultado se interpreta como media
expresión del rasgo de personalidad que mide el factor, al no presentar ningún rasgo del continuo
como dominante.

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 II. Resultados Factores de Segundo Orden

Factor Rasgo Mide Rango Bajo (1,2,3) Rango Alto (8,9,10)

QI Extraversión Energía invertida Introvertido. Tímido, Extrovertido. Desinhibido
en iniciar y inhibido y reservado. socialmente, capaces de
mantener establecer contacto
relaciones interpersonal.
sociales.
Q II Ansiedad Tipo de Bajo nivel de ansiedad. Alto nivel de ansiedad.
emociones Sereno, realista, estable Inseguro, tenso,
experimentadas emocionalmente y seguro emocionalmente inestable,
y la intensidad de si mismo. Puede tímido y desconfiado.
de estas. indicar falta de
motivación.
Q III Dureza Modo en que se Alta sensibilidad Baja sensibilidad emocional.
procesa la emocional. Fuertemente Práctico, independiente,
información; influenciado por las realista, conservador,
desde lo emociones (subjetivo) dominante, y reservado. Se
subjetivo v/s Gentil, distraído, taciturno mantiene distanciado y
objetivo. y afectuoso. Interés desconfía con facilidad.
artístico y cultural. Abierto
al cambio y nuevas
experiencias.
Q IV Independencia En qué medida Se somete a las Independiente,
influye o se deja preferencias, autosuficiente, desconfiado,
influir por los expectativas, y exigencia desinhibidos y radical. No
demás. de los demás. Humilde, demuestra interés o
dócil, tímido, conservador, necesidad de ser aceptado
inseguro y moralista. por los demás.
Depende del grupo al cual
pertenecen.

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 III. Resultados Escala Distorsión Motivacional

Puntaje Rango Descripción

0-3 Muy Sincero No existen intentos de manipular la imagen de sí mismo. Persona
honesta y transparente; no le importa lo que piensen los demás
sobre él.
4-6 Sincero No existen intentos de manipular la imagen de sí mismo. Persona
honesta y transparente, pero que le entrega valor a lo que los
demás piensen de él.
7-10 Algo Distorsionado Existen manipulaciones de la imagen de sí mismo de acuerdo con el
contexto social y situacional, a modo de ser socialmente aceptado y
validado.
11-15 Distorsionado Existen grandes manipulaciones de la imagen de sí mismo
independiente del contexto social y situacional, presentándose
como irreal e idealizado frente a los demás.

(*) La redacción del informe utiliza un vocabulario que busca evitar el uso mayoritario del género
masculino como genérico. No obstante, dicho uso hace referencia a una persona o individuo; para
que de esa forma se haga una correcta interpretación de los resultados.