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¿Cómo evalúo a los docentes?

Para completar el Informe de Referencia de Terceros es importante que el equipo directivo (Director y el
Jefe de UTP) recolecten información del desempeño del docente evaluado a partir de diferentes fuentes
o instancias, entre las que se sugieren:

En estas direcciones web podrá encontrar

Registros completados por el docente
Registro de actividades o anotaciones en el libro de clases,
planificaciones, registros de notas, informes de reuniones
de apoderados, etc.
información de interés para las tareas de
supervisión, apoyo y evaluación que realizan
los directivos de establecimientos escolares.
También podrá descargar documentos que
le ayudarán a recoger antecedentes para
elaborar los Informes de Referencia de
Terceros.

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Participación del docente en instancias del

establecimiento
Reuniones de profesores, reuniones de apoderados,
capacitaciones, talleres, actividades extraprogramáticas,
etc.

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Observación directa de la práctica docente

Observación de clase, entrevistas personales, observación
de interacción profesor-alumno(s).

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Evaluaciones disponibles
Reportes del equipo de gestión (Jefe de UTP, Orientador
(a), Inspector(a) General, Coordinadores de ciclo);
evaluaciones institucionales, resultados SIMCE, etc.

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Entrevistas a otros miembros de la comunidad escolar:

Entrevistas a miembros del equipo de gestión, alumnos,
otros docentes, etc.

Dependiendo de las particularidades de cada escuela o liceo, estas u otras fuentes son un medio
efectivo para recoger antecedentes del desempeño de los docentes que usted debe evaluar.

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Sitio Actualizado a Septiembre 2010

Área de Acreditación y Evaluación Docente · Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas, CPEIP
Ministerio de Educación, MINEDUC · Camino Nido de Águilas Nº14.557, Lo Barnechea, Santiago de Chile

http://www.docentemas.cl/directivos02_como.php 09/09/2010