16 PF

Nombre original: 16pf fifth edition, administrator manuel s manual.

Autores ori: r.b cattell, a. k. s. cattell, y h. e. p. cattell.

Autores ori, manual: mary t. Russell y darcie l. karol 1994.

Procedencia: PAT. institute or personality and ability testing. chmpaign, lilinois

adaptación española: nicolas s. cubero. tea editiciones.s.a.

administración: individual y colectivo

duración: variables, entre 40 y 45 minutos.

Aplicación: adolescentes y adultos.

Significación: apreciación de dieciséis rasgos de primer orden y cinco dimensiones, globales a la

personalidad: se incluye tres medias de estilo de respuesta (deseabilidad social, infrecuencia y
aquiescencia)

Tipificación: baremos en decatipos, en adultos de ambos sexos

B.O
Nombre: batería de operarios B, O

Autor: sección de estudio de tea ediciones, S.A.

administración: individual y colectivo

duración:27 minutos de trabajo efectivo; aproximadamente 50 minutos incluyendo las

instrucciones

Aplicación: adolescentes y adultos con nivel cultural bajo.

Significación: apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las realizaciones de las

tereas profesionales de operarios por medio de pruebas de inteligencia genreal, especialista y
mecánicas.

SET
Nombre: SET batería de test para la selección de personal administrativo - 1.

Autor: George k. Bennett y Marjorie gelink.

Procedencia: the psychological corporation “ (nueva york)

Adaptación española: sección de estudios de TEA ediciones, S. A.

administración: colectivo e individual.

duración: 15 minutos de aplicación; 25 minutos. Aproximadamente incluyeno aplicación y
corrección.

Aplicación: de 13 años en adelante

Puntuación: números de aciertos

Significación: apreciación de aptitudes para el trabajo administrativo, preferentemente en niveles

profesionales bajos.

Significación: apreciación de aptitudes que influyen en la realización de las realizaciones de las

tereas profesionales de operarios por medio de pruebas de inteligencia general, especialista y
mecánicas.

Varemos: por noveles profesionales: abreros manuales, agentes de ventas, empleados de oficina,
(varones) aspirantes a auxiliares administrativos y mecanógrafas(mujeres).

Por niveles culturales. Estudios primarios, cultura general. Bachillerato elemental. (8EGB) y
superior (COU) por separado para vones y mujeres

DOMINOS

Nombre de la prueba: Test de Dominos para la medida de la capacidad intelectual. Autor: Edgar
Anstey Procedencia: País de origen es Inglaterra pero su estandarización fue realizada en Uruguay.
Objetivo: esta prueba es un test gráfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la capacidad
de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos problemas. Mide el factor g
de la inteligencia (Teoría Factorial de Sperman) proporcionando una estimación de la capacidad
intelectual, además nos ayuda a medir aptitudes, reconocimiento de semejanza y diferencia, noción
de número y rapidez visual. Libre de factores culturales. Forma de aplicación: individual o grupal
Duración de la aplicación: 30 minutos. Tipo de puntuación: Percentiles. Grado de confiabilidad y
validez: Validez de 0.70 y confiabilidad de 0.86. Material: Cuaderno, protocolo de la prueba, manual
de la prueba, clave de corrección y hoja de respuestas. Material adicional: Lápiz, goma y
cronómetro. Muestra de tipificación: Se desconoce la muestra de tipificación inglesa, pero
mostramos la muestra utilizada en su estandarización Uruguaya esta población sobre la que se
realizó este trabajo está integrada por 1736 sujetos de edades de 12 a 30 años de edad.

WARTEGG
Nombre completo: Test de Wartegg

Autor: Ehrig Wartegg

Aplicación: Individual y colectiva

Aplicabilidad: Área clínica, educativa y organizacional

Población aplicada: A partir de los 7 años y a cualquier nivel académico

Tiempo de aplicación: Libre o 30 minutos en el campo organizacional

Mariales: Lápiz 2 y hoja de respuesta

Descripción: Prueba grafica proyectiva simple. Breve y de cómoda aplicación, interpretación y
ejecución.

LA BATERÍA PIC

Componentes 4 “juegos” (tipo de tareas). La aplicación total puede llevar 45 m. – 1 hr. ƒ 3 tareas
para evaluar la creatividad verbal (narrativa) ƒ 1 tarea para evaluar la creatividad gráfica

Edades 8 – 99 años

Variables Fluidez de ideas

Flexibilidad de pensamiento

Originalidad de las respuestas

Elaboración de las respuestas Uso de detalles creativos (color, sombras, expansividad, rotaciones,
movimiento, nuevas persperspectivas, etc.).

Artola, T., Ancillo, I., Barraca, J., Mosteiro, P., Poveda, B., & Sánchez, N. (2010). PIC-A: Prueba de
Imaginación Creativa para Adultos. Madrid

Baremos que incluyen profesionales, perfil gráfico e informe; utilidad para selección de personal,
promoción laboral, evaluación pre-post de cursos o formación específica.
Nombre original: 16pf fifth Nombre: batería de operarios B,
edition, administrator manuel s O Nombre de la prueba: Test de Nombre: SET batería de test para
manual. Autor: sección de estudio de tea Dominos para la medida de la la selección de personal
Autores ori: r.b cattell, a. k. s. ediciones, S.A. capacidad intelectual. Autor: Edgar administrativo - 1.
cattell, y h. e. p. cattell. administración: individual y Anstey Procedencia: País de origen Autor: George k. Bennett y
Autores ori, manual: mary t. colectivo es Inglaterra pero su estandarización Marjorie gelink.
Russell y darcie l. karol 1994. duración:27 minutos de trabajo fue realizada en Uruguay. Objetivo: Procedencia: the psychological
efectivo; aproximadamente 50 esta prueba es un test gráfico, no
Procedencia: PAT. institute or corporation “ (nueva york)
minutos incluyendo las verbal, de inteligencia, destinado a Adaptación española: sección de
personality and ability testing.
instrucciones valorar la capacidad de una persona estudios de TEA ediciones, S. A.
chmpaign, lilinois
Aplicación: adolescentes y para conceptualizar y aplicar el administración: colectivo e
adaptación española: nicolas s.
adultos con nivel cultural bajo. razonamiento a nuevos problemas. individual. duración: 15 minutos
cubero. tea editiciones.s.a.
Significación: apreciación de Mide el factor g de la inteligencia de aplicación; 25 minutos.
administración: individual y
aptitudes que influyen en la (Teoría Factorial de Sperman) Aproximadamente incluyeno
colectivo duración: variables,
realización de las realizaciones de proporcionando una estimación de la aplicación y corrección.
entre 40 y 45 minutos.
las tereas profesionales de capacidad intelectual, además nos Aplicación: de 13 años en
Aplicación: adolescentes y
operarios por medio de pruebas ayuda a medir aptitudes, adelante
adultos.
Significación: apreciación de de inteligencia genreal, reconocimiento de
semejanza y Puntuación: números de aciertos
especialista y mecánicas. Significación: apreciación de
dieciséis rasgos de primer orden y diferencia, noción de
cinco dimensiones, globales a la aptitudes para el trabajo
personalidad: se incluye tres
número y rapidez visual. administrativo, preferentemente
medias de estilo de respuesta Libre de factores culturales. en niveles profesionales bajos.
(deseabilidad social, infrecuencia Forma de aplicación: individual o Significación: apreciación de
y aquiescencia) grupal Duración de la aplicación: 30 aptitudes que influyen en la
Tipificación: baremos en minutos. Tipo de puntuación: realización de las realizaciones de
decatipos, en adultos de ambos Percentiles. Grado de confiabilidad y las tereas profesionales de
sexos validez: Validez de 0.70 y operarios por medio de pruebas
confiabilidad de 0.86. Material: de inteligencia genreal,
Cuaderno, protocolo de la prueba, especialista y mecánicas.
manual de la prueba, clave de Varemos: por noveles
corrección y hoja de respuestas. profesionales: abreros manuales,
Material adicional: Lápiz, goma y agentes de ventas, empleados de
WARTEGG
Nombre completo: Test de
cronómetro. Muestra de tipificación: oficina, (varones) aspirantes
Se desconoce la muestra de a auxiliares administrativos y
Wartegg
tipificación inglesa, pero mostramos mecanógrafas(mujeres).
Autor: Ehrig Wartegg
la muestra utilizada en su Por niveles culturales.
Aplicación: Individual y colectiva
estandarización Uruguaya esta
Aplicabilidad: Área clínica,
población sobre la que se realizó este
Estudios primarios,
educativa y organizacional cultura general. Bachillerato
trabajo está integrada por 1736
Población aplicada: A partir de elemental. (8EGB) y superior
sujetos de edades de 12 a 30 años de
los 7 años y a cualquier nivel
edad. (COU) por separado para vones y
académico
mujeres
Tiempo de aplicación: Libre o 30
minutos en el campo
organizacional
Mariales: Lápiz 2 y hoja de
respuesta
Descripción: Prueba grafica
proyectiva simple. Breve y de
cómoda aplicación,
interpretación y ejecución.