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NEGOCIOS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Estudiantes:
Carbajal Tineo, Alexander
Ciclo:
X
Docente:
Morales Santivañez, Jorge Luis
Curso:
Contabilidad de gerencia
Lima – Perú
Contenido
I. INTRODUCCIÓN...............................................................................................................2
II. GENERALIDADES DE LA EMPRESA...........................................................................3
2.1. Aspectos Generales de la Organización.....................................................................3
2.2. Reseña Histórica De La Empresa:..............................................................................3
2.3. Descripción de la empresa...........................................................................................4
2.3.1. Misión:......................................................................................................................4
2.3.2. Visión:.......................................................................................................................4
2.3.3. Valores:....................................................................................................................4
2.3.4. Objetivos de la empresa........................................................................................4
2.3.5. Análisis externo e interno:.....................................................................................5
III. CADENA DE VALOR.....................................................................................................5
IV. MATRIZ PARTICIPACIÓN............................................................................................6
V. LAS 5 FUERZAS DE PORTER.......................................................................................7
VI. PEST...............................................................................................................................7
1. Factores políticos...........................................................................................................7
2. Factores económicos....................................................................................................7
3. Factores sociales...........................................................................................................7
4. Factores tecnológicos...................................................................................................8
VII. IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIA..........................................................................8
VIII. MATRIZ CAME...............................................................................................................9
VIIII. ENLACE DE LA TESIS MODELO DE INVESTIGACIÓN.............................................................10
X.ENLACES DE TODOS LOS ANTECEDENTES DE LA TESIS MODELO.............................................10
I. INTRODUCCIÓN
Misión
Visión
Valores
Objetivos
Análisis interno y externo
Cadena de valor
Matriz participación
Las 5 fuerzas de PORTER
PEST
Identificación de estrategia
Matriz CAME
Rubro: Hotelería
Actividad económica: Restaurant y Hotelería
Gerente: Luis Guillermo Valdettaro Spiers
Estamos en la mejor zona del distrito turístico de Miraflores, muy cerca de sus
principales atractivos. Contamos con 42 confortables habitaciones y agradables
áreas sociales, lounge y restaurante-cafetería, que destacan por su acogedora
decoración con elementos de nuestra cultura local.
2.3.1. Misión:
2.3.2. Visión:
2.3.3. Valores:
Integridad
Atención al Detalle
Valoración de Servicio
Trabajo en equipo
Espíritu de Superación
Responsabilidad
Integración
Perseverancia
Solidaridad
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
DEBILIDADES: AMENAZAS:
A. El estacionamiento no es tan A. Su competencia directa ofrece más
amplio ni factible. variedad en el desayuno, por ser un
B. Tendencia a sobrevalorar los lugar más amplio.
precios. B. La competencia de precios bajos de
C. Los costos fijos a nivel estructura otros hoteles alrededor.
general del hotel son elevados. C. La carencia de espacio para
D. Lentitud en la adopción de desarrollar grandes eventos y
medidas ante los cambios del conferencias.
sistema hotelero. D. Escasa información y accesibilidad
al patrimonio artístico y cultural.
III. CADENA DE VALOR
IV. MATRIZ PARTICIPACIÓN
V. LAS 5 FUERZAS DE PORTER
VI. PEST
1. Factores políticos
Cumplir con la normativa laboral aumento la remuneración mínima vital
de todos los trabajadores.
Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, capacitándolos con
cursos de ergonomía para concientizarlos en sus actividades diarias.
Promover el compromiso con el medio ambiente tanto para trabajadores
y clientes nacionales o extranjeros.
2. Factores económicos
Actualmente el Perú se encuentra en una recesión económica es por
ello que influye notablemente en industrias, servicios y comercios del
país.
Estabilidad macroeconómica
El aumento de la remuneración mínima vital tiene como efecto la
elevación de los gastos de planilla lo cual no favorecen a micro y
pequeñas empresas.
3. Factores sociales
Cambio en el comportamiento de los consumidores.
Creciente aumento de la población en la capital.
Lima como centro de negocios.
4. Factores tecnológicos
Innovación del software hotelero y contable, para la calidad tanto interna
como externa.
El impacto de las tecnologías de información como Expedia, Tripadvisor,
Idiso y booking.
VII. IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIA
VIII. MATRIZ CAME
VIIII. ENLACE DE LA TESIS MODELO DE INVESTIGACIÓN
http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/17997/1/T3130i.pdf
http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/2848
http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/112362
http://repositorio.espe.edu.ec/xmlui/bitstream/handle/21000/3064/T-ESPEL-0670.pdf?
sequence=1&isAllowed=y