Liderazgo

Claudio Quiroz Salazar

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

20 de Enero de 2019
 Desarrollo

Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a
continuación:

1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario?
Fundamente su respuesta. (3 puntos).

Primero que todo podemos ver en el video que si bien el tipo de liderazgo manifestado y por ser
militares es coercitivo o autoritario en el momento que el grupo necesitaba una mirada distinta o
cambiar su perspectiva o punto de vista el líder en este caso cambia ordenándoles que se protejan
y asumiendo que su lucha la hará solo, en esta instancia el líder cambia a un liderazgo timonel
poniéndose el como ejemplo para todo su grupo esto hace que el grupo lo copie y no lo
abandone, es también visionario debido a que el líder motiva al equipo quedándose mostrando su
visión de la situación, esto es porque conoce muy bien al grupo y sabe que pueden salir airosos
de la situación, por tanto toma la decisión indicada para llevar al grupo hacia el éxito, al
presentarse de esta manera hace que el grupo reaccione y piense que cada uno debe hacer su
trabajo debido a que el líder por sí solo no podrá cumplir el objetivo en forma completa, por
tanto el líder les da la importancia y los hace entender que cada uno es muy importante y su
trabajo es primordial, juntos lograran el objetivo fijado al estar unidos.

2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo logra el líder
de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están viviendo? Argumente y
justifique su respuesta (3 puntos).

En este caso el líder al dar el ejemplo quedándose primero los motiva luego les da las
instrucciones de lo que se va a realizar permaneciendo siempre como la figura líder del equipo y
así los puede estabilizar y dar confianza para que el equipo logre creer que pueden lograrlo a
pesar de las adversidades que tengan que atravesar, esto es muy importante debido a que en estas
situaciones es donde el líder toma una real importancia, siendo valorado por el grupo al tomar
decisiones difíciles en momentos complicados, pero al sortear estos problemas el grupo lo vez
cada vez como el líder indiscutido ganándose la confianza de todo el grupo. Todas estas
situaciones y las tomas de decisiones del líder están orientadas a un fin común pero también a su
vez va haciendo madurar y desarrollarse al grupo, con esta experiencia el grupo a su vez va
formando lideres nuevos basándose en la enseñanza de su actual líder, aprendiendo de él todo lo
que más puedan, pudiendo en un futuro tomar su puesto u otro grupo y dirigirlo de una manera
efectiva.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el liderazgo que ejerce el personaje y
lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo a las características de trabajo y
dirección de equipos (3 puntos).

Tipo de Liderazgo Trabajo y dirección de equipos

Liderazgo coercitivo o autoritario
Liderazgo Timonel
Liderazgo Visionario u orientativo
No permite subordinaciones, les da ideas
claras de lo que se tiene que hacer, les
informa y los tranquiliza, no da oportunidad a
la duda motivándolos en situaciones extremas
y entregándoles la confianza que necesitan
según la situación.
Se pone como ejemplo causando un efecto
motivador, uniendo al grupo, dándoles la
confianza que lo que tienen que hacer por
muy difícil que sea, lo pueden lograr, en casos
que se necesite hace reaccionar al grupo
cambiando su perspectiva o mirada de una
situación pudiendo comprender situaciones
complejas, aportándoles conocimiento y
entendimiento de la situación.
Guía al equipo dándoles pautas claras de lo
que deben hacer, teniendo conocimiento de su
equipo de trabajo, les da la confianza para que
confíen en sí mismos no dando cabida al
fracaso. Cada integrante del grupo entiende
 que su trabajo es importante y el de sus
compañeros saben que no pueden trabajar
solos sino que tienen que hacerlo como
equipo al estar unidos se volverán más fuertes
y tienen más posibilidades de cumplir los
objetivos.

Bibliografía
IACC (2017). Liderazgo. Parte I. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 1
Recurso adicional, extracto de película. https://youtu.be/V-pCu1SfG2E