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MÓDULO 1: LA EMPRESA
o Concepto de Empresa
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El ser humano tiene una serie de necesidades que satisface con
bienes y servicios. Dichas necesidades se producen dentro de un
marco de escasez que determina que haya personas dispuestas a
pagar dinero para conseguir estos bienes y servicios. Otras, en
cambio, están dispuestas a producirlos.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Las funciones que la empresa realiza en una economía de mercado son las
siguientes:
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
- Elementos de la Empresa
Activos
a) GRUPO HUMANO:
- Socios: Aportan capital
- Directivos: Se ocupa de la gestión
- Trabajadores: Asalariados, trabajo manual e intelectual
b) ORGANIZACIÓN:
Conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación
que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior.
Pasivos
BIENES ECONÓMICOS:
- Inversiones (Bienes Duraderos)
- Corrientes (Bienes no duraderos)
Concepto:
La empresa individual es una organización de capital y trabajo
encaminada a la producción de bienes o servicios para el
mercado, ejercida por una persona y sin puesta de bienes en
común. Pueden ser empresarios:
- Cualquier persona mayor de edad, con libre disposición de sus
bienes.
- Los menores de edad emancipados.
- Los menores de edad en circunstancias especiales, siempre
que tengan la libre disposición de sus bienes a través de sus
representantes legales.
Responsabilidad.
No existe separación entre el patrimonio de la empresa y el
patrimonio del empresario, es decir, el empresario responderá
con todo su patrimonio presente y futuro de las obligaciones
que contraiga. No hay separación entre el patrimonio
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
1. Sociedades Civiles
Características
La denominación de la sociedad civil no queda regulada por el Código
Civil, por lo que se entiende que podrá adoptar cualquier nombre y
que con éste deberá figurar la indicación de Sociedad Civil, o su
abreviatura "S.C.".
El capital de la sociedad estará formado por las aportaciones de los
socios, que podrán ser en dinero, bienes o industria.
No hay exigencia de un capital mínimo para su constitución. El
número de socios tampoco está regulado, por lo que se
sobreentiende que el número mínimo para la constitución será de 2.
De las deudas sociales primero responderá la sociedad, y después los
socios de forma ilimitada con todo su patrimonio personal.
La sociedad se constituirá mediante escritura pública, cuando haya
aportación de bienes inmuebles.
La Sociedad Civil podrá tener o no personalidad jurídica propia, según
sus pactos sean públicos entre los socios o se mantengan secretos
entre éstos y cada uno contrate en su nombre con los terceros.
Las sociedades civiles que mantengan sus pactos secretos y por tanto
sin personalidad jurídica se regirán por las disposiciones relativas a la
Comunidad de Bienes.
Las sociedades civiles, por el objeto a que se consagren, pueden
revestir todas las formas reconocidas en el Código de Comercio. En
tal caso se le aplicarán las disposiciones de este Código.
Los socios pueden ser de dos clases: socios y socios industriales.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Constitución:
La sociedad se podrá constituir en cualquier forma, salvo que se
aporte a ella bienes inmuebles o derechos reales, en cuyo caso será
necesaria escritura pública. Es nulo el contrato de sociedad, siempre
que se aporten bienes inmuebles, si no se hace un inventario de
ellos, firmado por las partes, que deberá unirse a la escritura.
Clases de Sociedad.
La sociedad Civil puede ser:
1. Sociedad Universal.
La sociedad universal puede ser de todos los bienes presentes, o de
todas las ganancias. Sociedad de todos los bienes presentes es
aquella por la cual las partes ponen en común todos los bienes que
actualmente les pertenecen, para partirlos entre sí, igual que las
ganancias que adquieran con ellos.
La sociedad universal de ganancias comprende todo lo que adquieran
los socios por su industria o trabajo mientras dure la sociedad. De los
bienes muebles o inmuebles que cada socio posea al celebrarse el
contrato, sólo pasará a la sociedad el usufructo y éstos continuarán
siendo de dominio particular.
2. Sociedad particular.
La sociedad particular tiene únicamente por objeto cosas
determinadas, su uso, o sus frutos, o una empresa señalada, o el
ejercicio de una profesión o arte.
Clases de Socios:
En la sociedad puede haber:
- Socios
- Socios industriales
Los socios industriales son los que sólo aportan a la sociedad su
industria o trabajo.
Pérdidas y Ganancias.
Es nulo el pacto que excluye a uno o más socios de toda parte en las
ganancias o en las pérdidas. Sólo el socio de industria puede ser
eximido de toda responsabilidad en las pérdidas. Los socios participan
en las pérdidas y ganancias en conformidad a lo pactado. A falta de
pacto, de forma proporcional a lo aportado. El socio de industria
tendrá una parte igual a la del que menos haya aportado.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Administración de la sociedad.
En el contrato social puede encargarse la administración a un socio,
en cuyo caso, su poder es irrevocable sin causa legítima.
Si la administración se otorga a una persona después de contrato, sin
que en éste se hubieras acordado conferirlo, puede revocarse en
cualquier momento.
Si se ha estipulado que los socios administradores, para que sus
actos sean válidos, tengan que actuar unos con el consentimiento de
los otros, se necesitará el concurso de todos para la validez de los
actos, sin que pueda alegarse la ausencia o imposibilidad de uno de
ellos, salvo que pudiera haber peligro de un perjuicio inminente para
la sociedad.
En caso de que no se haya estipulado el modo de administración,
todos los socios tienen poder para obligar a la sociedad.
Responsabilidad.
Los socios responderán frente a la sociedad de los daños y perjuicios
ocasionados con culpa. Frente a terceros primero responderá la
sociedad con todos sus bienes, y si éstos no son suficientes,
responderán los socios con su patrimonio personal conforme a lo
pactado.
2. Comunidad de Bienes
Características.
Las Comunidades de Bienes se regirán por el Código Civil. El objeto
de la Comunidad de Bienes puede ser la puesta en común de un
patrimonio para crear una empresa y repartir las pérdidas y
ganancias.
No está regulada la denominación de la comunidad, por los que podrá
adoptar cualquier nombre, acompañado de las palabras Comunidad
de Bienes o "C.B.".
No hay exigencia de un mínimo de comuneros. Tampoco hay
exigencia de una aportación mínima obligatoria a la Comunidad. En la
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Constitución.
La Comunidad se podrá constituir en cualquier forma, salvo que se
aporten a ellas bienes inmuebles o derechos reales, en cuyo caso
será necesaria la escritura pública.
Pérdidas y Ganancias.
Las participaciones correspondientes a los comuneros en la
Comunidad se presumirán iguales, mientras no se pruebe lo
contrario. Cada comunero participará en las pérdidas y ganancias en
proporción a sus respectivas cuotas de participación.
Administración de la Sociedad.
Podrá nombrarse uno o varios administradores de la comunidad y en
su defecto dicha administración será ejercida por cualquiera de los
partícipes.
Responsabilidad.
Los partícipes responderán frente a la comunidad de los daños y
perjuicios ocasionados con culpa. Frente a terceros responderá la
Comunidad con todos sus bienes y si éstos no son suficientes
responderán los comuneros con su patrimonio personal conforme a lo
pactado.
Sociedades Mercantiles:
Colectiva:
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Características.
Carácter personalista.
La actividad de la sociedad ha de ser necesariamente mercantil.
Sus normas son aplicables cuando nos encontramos ante una
sociedad mercantil y los socios no se han acogido, cumpliendo las
prescripciones establecidas por ley, a un tipo de sociedad mercantil
determinado.
La sociedad colectiva habrá de girar bajo el nombre de todos sus
socios, de algunos, o de uno solo, debiéndose añadir en estos dos
últimos casos y "CIA" al nombre de la sociedad, y siempre deberá
añadirse las abreviaturas 'S.C." o "S.R.C." o las palabras Sociedad
Colectiva.
El número mínimo de socios para su constitución es de 2.
Existen dos clases de socios en una sociedad colectiva:
- Socios industriales
- Socios capitalistas
Constitución.
En la escritura de la sociedad, además de todos los pactos lícitos y
condiciones especiales que los socios consideren convenientes
establecer, se deberá expresar:
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Clases de Socios.
Socios industriales.
Los socios industriales solo aportarán trabajo personal.
No pueden participar en la gestión de la sociedad, salvo pacto en
contrario.
Participan en las ganancias de la sociedad.
En caso que el contrato social guarde silencio, al socio industrial se le
asignará iguales beneficios que al socio capitalista de menor
participación.
No participan en las pérdidas, salvo pacto expreso.
Socios capitalistas.
Los socios capitalistas aportan trabajo y capital.
Gestionan la sociedad.
Participación en las ganancias:
- Determinada; si la participación está determinada en la escritura.
Ningún socio podrá separar la sociedad para sus gastos más cantidad
que la designada en la escritura, si lo hace equivaldrá a no haber
desembolsado la parte de capital que se obligó a poner en la sociedad
y por tanto se le podrá exigir.
- Indeterminada; que no se haya determinado la forma de participar.
Si en la escritura no estuviera determinada la parte de las ganancias
que corresponden a cada socio, la participación será proporcional al
interés de cada uno en la sociedad.
Igualmente se imputarán las pérdidas.
Gestión y Administración.
Administración no conferida a personas determinadas.
Si la administración de la sociedad no se encargase a alguno de los
socios todos podrán dirigir y manejar los negocios comunes.
No es necesaria la asistencia de todos los socios para que los
contratos sean válidos. Contra la voluntad de un socio administrador
no se contraerá ninguna obligación nueva, pero si se contrae ésta
surtirá sus efectos sin perjuicio de que el contrayente responda de
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Responsabilidad.
Si por abuso de facultades, malicia o negligencia de un socio hubiera
daños para la sociedad, los demás podrán solicitar de él
indemnización.
Comanditaria:
Legislación Aplicable.
Código de Comercio.
Concepto.
La sociedad comanditaria, según la definición dada por el Código de
comercio, es aquella, en que uno o varios sujetos aportan capital
determinado al fondo común, para estar a las resultas de las
operaciones sociales dirigidas exclusivamente por otros con nombre
colectivo.
Constitución de la Sociedad.
En la escritura social de las Sociedades Comanditarias constarán
además de todos los pactos lícitos y condiciones especiales que los
socios consideren convenientes establecer:
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Clases de Socios.
Existen dos clases de socios:
- Socios Colectivos.
Son aquellos que aportan a la sociedad capital y trabajo.
Gestionan y administran la sociedad.
Tendrán los mismos derechos y obligaciones que los socios de las
sociedades colectivas.
- Socios comanditarios.
No pueden gestionar ni administrar la sociedad.
Sólo podrán examinar la administración social en las circunstancias
en que se halle prescrito en el contrato de la sociedad. Si no
estuviera prescrito, al final de año podrán examinar el balance y los
documentos necesarios para comprobar las operaciones.
Gestión y Administración.
Sólo los socios colectivos pueden gestionar y administrar la sociedad,
si los socios comanditarios lo hicieran, responderán de forma limitada
de las deudas y pérdidas sociales.
Responsabilidad.
Si por malicia, abuso de facultades o negligencia de uno de los socios,
sobreviniera un daño o interés de la sociedad, los demás socios
podrán obligar a su causante a indemnizar.
La responsabilidad de los socios colectivos y comanditarios es
distinta:
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Legislación Aplicable.
Código de Comercio
Real Decreto legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre.
Ley 19/ 1989 de 25 de Julio, de reforma parcial y adaptación de la
legislación mercantil a las directivas de la CEE en materia de
sociedades.
Concepto.
Es una sociedad cuyo capital está dividido en acciones, que se
formará por las aportaciones de los socios, uno de los cuales, al
menos, se encargará de la administración de la sociedad y
responderá personalmente de las deudas sociales como socio
colectivo, mientras que los demás no tendrán esa responsabilidad.
Características.
Es una sociedad de capitales, cuyo régimen es similar al de la
Sociedad Anónima.
Todos los socios son accionistas.
Aparecen dos categorías de accionistas:
- Socios capitalistas
- Socios colectivos
Socios Capitalistas.
Los socios Capitalistas carecen de responsabilidad y participan en la
organización de la sociedad a través de la Junta General de forma
similar a los accionistas de la Sociedad Anónima.
Socios Colectivos.
Los socios colectivos son los encargados de la administración, y
responden solidariamente de las deudas de la sociedad.
Número mínimo de socios colectivos:
El socio colectivo puede ser una persona física o jurídica.
Los socios colectivos responden solidariamente de las deudas
sociales.
Los socios colectivos han de ser necesariamente administradores de
la sociedad.
Si un accionista es designado administrador adquiere la condición de
socio colectivo.
Por el contrario, si el socio colectivo cesa como administrador se pone
fin a su responsabilidad limitada por las deudas sociales que se
contraigan con posterioridad a la publicación de su cese en el
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Registro Mercantil.
Estatutos.
En los estatutos ha de figurar necesariamente el nombre de los socios
colectivos. Para todos aquellos acuerdos que van mas allá de lo
previsto en los estatutos se precisa el consentimiento expreso de
todos los socios colectivos.
Anónima:
Legislación aplicable.
Las Sociedades Anónimas están reguladas por:
Código de Comercio.
Real Decreto legislativo 1564/1989 de 22 de Diciembre.
Real Decreto 1597/1989 de Diciembre. Reglamento del Registro
Mercantil.
Ley 19/ 1989 de 25 de julio de reforma parcial y adaptación de la
legislación mercantil a las directivas de la CEE en materia de
sociedades.
Ley 2/1995, de 23 de Marzo de sociedades de responsabilidad
limitada.
Concepto.
La Sociedad Anónima es una sociedad de carácter mercantil, en la
que el capital está dividido en acciones, siendo el mínimo exigido de
60.000 € y en la que los socios no responden de las deudas sociales
con su patrimonio personal.
Características.
Las sociedades anónimas son sociedades capitalistas y tienen
carácter mercantil. Son sociedades mercantiles cualquiera que sea su
objeto.
Su denominación no podrá ser idéntica a la de otra sociedad
existente, y con el nombre deberá figurar la indicación de Sociedad
Anónima o S.A.
El número mínimo de fundadores es de 1 socio (Sociedad
Unipersonal).
El capital no podrá ser inferior a 10 millones de pesetas y se
expresará siempre en esta moneda.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Constitución e inscripción.
La sociedad anónima deberá constituirse mediante escritura pública e
inscribirse en el Registro Mercantil en el plazo de 2 meses desde su
otorgamiento. Su constitución se publicará en el Boletín Oficial de
Registro Mercantil.
La sociedad una vez inscrita en el Registro Mercantil tendrá
personalidad jurídica propia. Si en el plazo de un año la sociedad no
se inscribe, cualquier socio podrá instar la disolución de la sociedad
en formación y exigir la restitución de sus aportaciones.
Si la sociedad continúa sus operaciones se le aplicarán las normas de
las sociedades colectivas o las de las sociedades civiles.
Los fundadores y administradores quedarán obligados a la
presentación de la escritura de constitución para la inscripción en el
registro Mercantil, y en su caso en el de la Propiedad, así como a
hacer el pago de los gastos e impuestos correspondientes.
Escritura
- Datos personales de los otorgantes (personas físicas), o razón social
(personas jurídicas).
- Voluntad de fundar una sociedad anónima.
- Lo que aporta o se obliga a aportar cada socio, indicando el título en
que lo hace y el número de acciones atribuidas.
- Cuantía de los gastos de constitución.
Estatutos de la sociedad.
Datos personales de las personas encargadas de la administración y
representación de la sociedad o su denominación social si se trata de
personas jurídicas.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Estatutos
Denominación de la sociedad.
El objeto social y actividad.
Duración de la sociedad.
Fecha de comienzo de las operaciones.
Domicilio social.
Capital social, con la parte no desembolsada y, en este caso, forma y
plazos de desembolso.
Número de acciones, valor nominal, clase y serie, capital
desembolsado y representación de las acciones por títulos
(nominativas o al portador) o anotaciones en cuenta.
Estructura del órgano de administración y representación. Número de
administradores.
Procedimiento para la toma de acuerdos.
Fecha de cierre del ejercicio social. Restricciones a la transmisibilidad
de acciones.
Régimen de las prestaciones accesorias.
Derechos especiales de los fundadores o promotores.
Fundación de la sociedad.
Los fundadores y promotores de la sociedad podrán reservarse
derechos especiales de contenido económico, cuyo valor no podrá
exceder del 10% de los beneficios netos obtenidos según balance,
una vez deducida la cuota destinada a la reserva legal y por un
periodo no superior a 10 años, que
podrán incorporarse a títulos nominativos distintos de las acciones.
Procedimientos de fundación.
- Fundación simultánea
Serán fundadores las personas que otorguen la escritura social y
suscriban todas las acciones.
- Fundación sucesiva
La fundación será sucesiva cuando antes de otorgar la escritura de
constitución de la sociedad, se haga una promoción pública de la
suscripción de las acciones y por lo tanto los promotores no suscriban
la totalidad de las acciones.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Nulidad de la sociedad.
Son causas de nulidad las siguientes:
- Cuando su objeto social sea ilícito.
- Cuando no figure en la escritura de constitución o en los estatutos
sociales la denominación de la sociedad, las aportaciones de los
socios, la cuantía del capital, el objeto social, o no se respete el
desembolso mínimo de capital
- Cuando los socios fundadores sean incapacitados.
- Por no haber concurrido en el acto constitutivo la voluntad efectiva
de, al menos, dos socios fundadores, en el caso de pluralidad de
éstos, o del socio fundador cuando se trate de sociedad unipersonal
Aportaciones a la sociedad.
Sólo podrán ser objeto de aportación a la sociedad los bienes o
derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica. No
obstante en los estatutos de la sociedad podrán establecerse
prestaciones distintas a las aportaciones de capital, sin que puedan
integrar el capital social.
Las aportaciones podrán ser:
- Dinerarias
Las aportaciones dinerarias deberán hacerse en moneda nacional y si
fuesen realizadas en moneda extranjera se determinará su
equivalente en pesetas.
- No dinerarias
En el caso de las aportaciones no dinerarias se exige un informe
elaborado por uno o varios expertos independientes, designados por
el Registrador Mercantil, determinando el valor, contenido, naturaleza
y procedimiento de efectuarlas, uniendo el informe dictado a la
escritura.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Dividendos pasivos.
El accionista deberá aportar a la sociedad el capital no desembolsado
en la forma y plazos previstos en los estatutos, o en su defecto por
decisión de los administradores.
Las acciones.
Las acciones representan partes alícuotas de capital social, siendo
nula la creación de acciones que no respondan a una aportación
patrimonial a la sociedad. La acción confiere a su titular la condición
de socio y con ella los siguientes derechos:
- El de participar en el reparto de las ganancias sociales y en el
patrimonio resultante de la liquidación.
- El de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones u
obligaciones.
- El de asistir (por sí o por medio de representación y votar en las
juntas generales y de impugnar los acuerdos sociales.
- El de información.
Las acciones podrán estar representadas por:
- Títulos.
- Anotaciones en cuenta.
Títulos.
Acciones representadas por títulos podrán ser:
- Nominativas
Cuando en ellas aparezca el nombre de su titular.
Serán nominativas obligatoriamente: cuando su importe no haya sido
totalmente desembolsado existan restricciones estatutarias para su
transmisión, cuando conlleven prestaciones accesorias o cuando lo
exijan disposiciones especiales.
Las acciones nominativas figurarán en un libro registro de la sociedad
en el que se inscribirán los sucesivos titulares. Así como la
constitución de derechos reales y gravámenes sobre ellas.
- Al portador
Cuando no conste el nombre de titular. En este caso el capital estará
totalmente desembolsado. Los títulos estarán numerados
correlativamente, se extenderán en libros talonarios, podrán
incorporar una o más acciones de la misma serie y deberán contener
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Anotaciones en cuenta.
Las acciones representadas por medio de anotaciones en cuenta se
regirán por lo dispuesto en la normativa reguladora de mercado de
valores.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Obligaciones.
La sociedad podrá emitir series numeradas de obligaciones u otros
valores que reconozcan o creen una deuda, siempre que el importe
total de las emisiones no sea superior al capital social desembolsado,
más las reservas que figuren en el último balance aprobado y las
cuentas de regularización y actualización del balance.
La emisión de obligaciones se hará constar en escritura pública. las
obligaciones podrán representarse:
1. Por medio de títulos que deberán ser iguales y podrán ser:
- Nominativos
- Al portador
2. Por medio de anotaciones en cuenta.
Órganos de la sociedad.
En una Sociedad Anónima pueden existir los siguientes órganos:
1. Junta General.
2. Administradores.
3. Consejo de Administración.
4. La Junta General.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Administradores.
Las funciones de los administradores son las de gestión y
representación de la sociedad. Para ser administrador no se exige la
cualidad de accionista, o a menos que los estatutos lo requieran.
La administración de la sociedad puede estar a cargo de:
- Un administrador único.
- Dos mancomunados (las decisiones las toman conjuntamente).
- Varios solidarios (cada uno por sí solo puede ejercer las facultades
conferidas).
- Consejo de administración (integrado por al menos 3 miembros que
gestionarán y representarán a la sociedad colectivamente).
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Consejo de Administración.
Cuando la administración se confíe conjuntamente a más de 2
personas, éstas constituirán el Consejo de Administración. Por lo
tanto el número de administradores en caso de Consejo no será
inferior a 3 personas.
Los miembros del Consejo de Administración se elegirán por votación.
El Consejo de Administración quedará válidamente constituido cuando
concurran a la reunión la mitad más de uno de sus componentes.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta (la mitad más uno)
de los consejeros concurrentes a la sesión.
Las discusiones y acuerdos del consejo se llevarán a un libro de
actas, que serán firmadas por el presidente y el secretario.
Los administradores podrán impugnar los acuerdos nulos y anulables
del consejo de administración en el plazo de 30 días. En el mismo
plazo lo podrán hacer los accionistas que representen un 5 por 100
del capital social.
El Real Decreto 821/1991, de 17 de Mayo desarrolla la ley para el
nombramiento de miembros del Consejo de Administración.
Cuentas anuales.
Los administradores de la sociedad estarán obligados a formular en el
plazo máximo de 3 meses, a partir del cierre del ejercicio social:
- Las cuentas anuales.
- El informe de gestión.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Balance.
El balance de las Sociedades Anónimas deberá ajustarse al esquema
de la ley, si bien podrán formular balance abreviado las sociedades en
las que durante dos años consecutivos en la fecha de cierre del
ejercicio concurran, al menos, dos de las circunstancias siguientes:
- Que el total de las partidas del activo no supere los 300 millones de
pesetas.
- Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los 600
millones de pesetas.
- Que el número medio de trabajadores empleados durante el
ejercicio no sea superior a 50.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Memoria.
La memoria completará, ampliará y, comentará el balance y la cuenta
de pérdidas y ganancias.
Informe de Gestión.
El informe de gestión contendrá una exposición fiel sobre la evolución
de los negocios y la situación de la sociedad.
Informará igualmente sobre los acontecimientos importantes para la
sociedad ocurridos después del cierre del ejercicio, la evolución
previsible de aquella, las actividades en materia de investigación y
desarrollo y de las adquisiciones de acciones propias.
Las sociedades que formulen balance abreviado no estarán obligadas
a elaborar el informe de gestión. En ese caso, si la sociedad hubiera
adquirido acciones propias o de su sociedad dominante, deberá incluir
en la memoria las menciones que se establecen por la ley.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Limitada:
Legislación Vigente.
Ley 2/1995, de 23 de Marzo de Sociedades de Responsabilidad
Limitada. Ley 19/1989, de 25 de Julio de reforma parcial y
adaptación de la legislación mercantil a las directivas de la CEE en
materia de sociedades.
Concepto.
La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad mercantil
cualquiera que sea su objeto, cuyo capital, no inferior a 3.000 €, está
dividido en participaciones, acumulables e indivisibles que no pueden
incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones, y cuyos
socios están exentos de responsabilidad personal por las deudas
sociales.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Características.
Tiene carácter mercantil cualquiera que sea su objeto. Su
denominación no podrá ser idéntica a la de otra sociedad existente, y
con el nombre deberá figurar la indicación de " Sociedad de
Responsabilidad limitada " o " Sociedad limitada", o sus abreviaturas
'S.R.L.' ó "S.L". El número mínimo de fundadores es de 1, bajo la
denominada "Sociedad de Responsabilidad Limitada Unipersonal'.
El capital no podrá ser inferior a 500.000 pesetas, se expresará
siempre en esta moneda y desde su
origen deberá estar totalmente desembolsado. En la sociedad el
capital estará dividido en participaciones iguales, acumulables e
indivisibles, que no se podrán incorporar a títulos negociables ni
denominarse acciones. Las aportaciones deben ser valoradas
económicamente, en ningún caso pueden ser objeto de aportación el
trabajo o los servicios.
La sociedad responde con todo su patrimonio, el socio sólo arriesga el
importe de su aportación. La sociedad se constituirá mediante
escritura pública, que deberá ser inscrita en el Registro Mercantil.
Con la inscripción en el Registro Mercantil, la sociedad adquirirá
personalidad jurídica. Fijará su domicilio dentro del territorio español,
en el lugar en que se halle el centro de su efectiva administración y
dirección, o en el que radique su principal establecimiento o
explotación. Serán españolas todas aquellas sociedades limitadas que
tengan su domicilio en territorio español, cualquiera que sea el lugar
en que se hubieran constituido.
Constitución en Inscripción.
Salvo disposición contraria de los estatutos, las operaciones sociales
darán comienzo en la fecha de otorgamiento de la escritura de
constitución. La sociedad se constituirá mediante escritura pública
que deberá inscribirse en el Registro Mercantil del domicilio social en
el plazo de 2 meses a contar desde la fecha de su otorgamiento. Con
la inscripción en el Registro Mercantil, la sociedad adquiere
personalidad jurídica y para que ésta sea oponible a terceros, la
sociedad debe publicarse en el Boletín Oficial del Registro Mercantil.
Escritura y Estatutos.
La escritura de constitución debe ser otorgada por los socios
fundadores, y tanto en ella como en los Estatutos Sociales, se podrán
incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen
conveniente establecer, siempre que no se opongan a las leyes ni
contradigan los principios configuradores de la sociedad.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Escritura
Contenido de la escritura de constitución:
Identidad del socio o socios. Las aportaciones que cada socio realice y
la numeración de las participaciones asignadas en pago.
Estatutos.
Los Estatutos deben contener:
Denominación de la sociedad. Objeto social. Domicilio social. Capital
social, las aportaciones en que se divida, su valor nominal y su
numeración correlativa. Fecha de cierre de ejercicio social.
Nulidad de la Sociedad.
Son causas de la nulidad de la sociedad las siguientes:
- Incapacidad de todos los socios fundadores.
- No haber concurrido en el acto constitutivo la voluntad efectiva de,
al menos, dos socios fundadores, o, en caso de sociedad unipersonal,
del socio fundador.
- Que el objeto social sea ilícito o contrario al orden público.
- No haberse desembolsado íntegramente el capital social.
- No haberse expresado en la escritura de constitución o en los
estatutos sociales la denominación de la sociedad, las aportaciones de
los socios, la cuantía del capital o el objeto social.
Aportaciones sociales.
Sólo podrán ser objeto de aportación los bienes o derechos
patrimoniales susceptibles de valoración económica. En ningún caso
podrán ser objeto de aportación el trabajo o los servicios. Toda
aportación se considera realizada a título de propiedad salvo que
expresamente se estipule de otro modo.
Las aportaciones podrán ser:
- Dinerarias.
- No dinerarias.
Aportaciones dinerarias.
Las aportaciones dinerarias deberán establecerse en moneda
nacional. Si la aportación fuese en moneda extranjera, se
determinará su equivalencia en pesetas con arreglo a la ley. Deberá
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Aportaciones no dinerarias.
Las aportaciones pueden ser de bienes muebles e inmuebles,
derechos de crédito o una empresa. En el caso de aportaciones no
dinerarias, los socios responderán solidariamente, frente a la
sociedad y frente a terceros, de la realidad de las aportaciones y del
valor que les haya atribuido en la escritura. La responsabilidad frente
a la sociedad y frente a terceros prescribirá a los 5 años a contar de
momento en que se hubiera realizado la aportación. Quedan
excluidos de la responsabilidad solidaria los socios cuyas aportaciones
no dinerarias sean sometidas a valoración pericial.
Prestaciones Accesorias.
En los estatutos podrán establecerse, con carácter obligatorio para
todos o alguno de los socios, prestaciones accesorias distintas de las
aportaciones de capital, expresando su contenido concreto y
determinado y si se han de realizar gratuitamente o mediante
retribución.
La cuantía de la retribución no podrá exceder nunca el valor que
corresponda a la prestación. Será necesaria la autorización de la
Sociedad para la transmisión voluntaria por actos ínter vivos de
cualquier participación perteneciente a un socio personalmente
obligado a realizar prestaciones accesorias y para la transmisión de
aquellas participaciones sociales que lleven vinculada la referida
obligación.
La creación, modificación y la extinción anticipada de la obligación de
realizar prestaciones accesorias deberá acordarse con los requisitos
previstos para la modificación de los estatutos y requerirá, además,
el consentimiento individual de los obligados.
Por el incumplimiento de la obligación de realizar prestaciones
accesorias por causas involuntarias no se perderá la condición de
socio, salvo disposición contraria de los estatutos.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Derechos reales.
El socio puede disponer de la participación, ofreciéndola como
garantía, prenda, o cediendo tan solo el disfrute de sus derechos
económicos, usufructo. En caso de copropiedad sobre una o varias
participaciones sociales, los copropietarios habrán de designar una
sola persona para el ejercicio de los derechos de socio y responderán
solidariamente frente a la sociedad de cuantas obligaciones se
deriven de esta condición.
En caso de usufructo de participaciones sociales, la calidad de socio
reside en el nudo propietario. El usufructuario tendrá derecho a los
dividendos acordados por la sociedad durante el usufructo. El
ejercicio de los demás derechos, salvo disposición contraria en los
estatutos, corresponde al nudo propietario.
Salvo disposición contraria de los estatutos, en caso de prenda de
participaciones corresponderá al propietario de éstas el ejercicio de
los derechos de socio.
Para el caso de embargo de participaciones sociales, se observarán
las disposiciones contenidas para el caso de prenda siempre que sean
compatibles con el régimen específico de embargo.
Transmisión de participaciones.
Las participaciones no son valores ni pueden incorporarse a títulos
por lo que la circulación de las mismas debe ponerse en conocimiento
de la sociedad. El régimen de la transmisión de las participaciones
sociales será el vigente en la fecha en que el socio haya comunicado
a la sociedad el propósito de transmitir o, en su caso, en la fecha de
fallecimiento de socio o en el de la adjudicación judicial o
administrativa. La transmisión de participaciones sociales que no se
ajuste a lo previsto en la regulación o en los estatutos no produce
efecto alguno frente a la sociedad.
33
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Transmisión forzosa.
El embargo de participaciones sociales, en cualquier procedimiento de
apremio, debe ser notificado inmediatamente a la sociedad por el
juez o autoridad administrativa que lo haya decretado, haciendo
constar la identidad del embargante así como las participaciones
embargadas. La sociedad procederá a la anotación del embargo en el
libro de registro de socios, remitiendo de inmediato a todos los socios
copia de la notificación recibida. Existe la posibilidad de que los socios
o la sociedad puedan subrogarse en el lugar del rematante o en su
caso, del acreedor.
Órganos Sociales.
En una Sociedad Limitada pueden existir los siguientes órganos:
Junta general.
Administradores.
La Junta General.
Los socios, reunidos en junta general, decidirán por mayoría los
asuntos que trate la junta. Los acuerdos sociales se adoptarán por
mayoría de votos válidamente emitidos, siempre que representen al
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Administradores.
La administración de la sociedad se podrá confiar a un administrador
único, a varios administradores que actúen solidariamente, o a un
consejo de administración. Todo acuerdo de modificación del modo de
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Cuentas anuales.
Su regulación está recogida en la Ley de Sociedades de
Responsabilidad Limitada y Ley de Sociedades Anónimos. Cualquier
socio podrá obtener de la sociedad, de forma inmediata y gratuita, las
cuentas anuales, el informe de gestión y el informe de auditoría.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Laboral
Legislación aplicable.
Ley 4/1997 de 24 de Marzo, de Sociedades Laborales.
Ley 19/1989, de 25 de julio, de Reforma parcial y adaptación de la
Legislación Mercantil a las directivas de la CEE en materia de
Sociedades.
Real Decreto 567/1995, de 7 de abril, sobre traspaso de funciones y
servicios de la Administración de Estado a la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Real Decreto 2114/1998, de 2 de octubre, sobre Registro
Administrativo de Sociedades Laborales.
Concepto.
Las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la
mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten
servicios retribuidos en forma personal y directa, y cuya relación lo
sea por tiempo indefinido, podrán obtener la calificación de "Sociedad
Laboral" cuando concurran los requisitos establecidos.
Características.
Son sociedades mercantiles:
La denominación de la sociedad no podrá ser idéntica a la de otra
sociedad existente, y en la denominación deberá figurar la indicación
38
MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Constitución de la sociedad.
La Sociedad Laboral deberá constituirse mediante escritura pública e
inscribirse en el Registro Mercantil, teniendo desde que quede inscrita
personalidad jurídica propia.
Para la inscripción en el Registro Mercantil de una sociedad laboral,
deberá aportarse el certificado que acredite que dicha sociedad ha
sido calificada por la Comunidad Autónoma de Aragón como tal, e
inscrita en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales.
Fondos Obligatorios.
Las Sociedades Laborales, además de las reservas legales o
estatutarias que procedan, están obligadas a constituir un Fondo
Especial de Reserva dotado con el 10 por 100 de los beneficios
líquidos de cada ejercicio. Sólo podrá destinarse a la compensación
de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles
suficientes para este fin.
Socios.
Existen dos clases de socios:
1. Socios trabajadores.
Son los que prestan sus servicios retribuidos en forma personal y
directa, y por tiempo indefinido en las Sociedades Laborales, y al
menos un 51 por 100 del capital social pertenece a ellos.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Trabajadores asalariados.
En las Sociedades Laborales pueden existir, sin ser socios,
trabajadores asalariados por tiempo indefinido, que no tengan
suscritas y desembolsadas acciones/participaciones sociales de la
sociedad. El número de horas/año trabajadas por éstos no podrá ser
superior al 15 % del total de horas/año trabajadas por los socios
trabajadores. Si la sociedad tuviera menos de 25 socios trabajadores,
el referido porcentaje no podrá ser superior al 25 % del total de
horas/año trabajadas por los socios trabajadores.
"Clase laboral":
propiedad de los trabajadores cuya relación laboral lo sea por tiempo
indefinido.
"Clase general":
las restantes.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
tiempo indefinido.
Órganos de Gobierno.
Los órganos de gobierno de las Sociedades Laborales son:
Junta General
Consejo de Administración
Junta General.
Es el órgano supremo de la sociedad, y, los accionistas se reúnen en
ella para adoptar acuerdos sobre temas de la sociedad. Existen dos
clases de Juntas: ordinaria y extraordinaria.
Consejo de Administración.
Hay Consejo de Administración, cuando la administración de las
Sociedad se confíe conjuntamente a más de 2 personas. Los
miembros se elegirán por la Junta General por votación Se encargan
de gestionar la sociedad.
Impugnación de acuerdos.
Podrán ser impugnados los acuerdos sociales que sean contrarios a la
Ley, se opongan a los estatutos o lesionen, en beneficio de uno o
varios socios o de terceros, los intereses de la sociedad.
INCENTIVOS FISCALES.
- Requisitos para obtener beneficios tributarios.
- Beneficios tributarios existentes.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
INCENTIVOS LABORALES.
- Pago único de prestación por desempleo.
- Ayudas Públicas.
- Lugar de Tramitación.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Agraria de Transformación:
Legislación aplicable.
La legislación aplicable a las Sociedades Agrarias de Transformación
es, entre otras disposiciones, la siguiente:
Real Decreto 1 776/198 1, de 3 de agosto, regulador de las
Sociedades Agrarias de Transformación.
Orden de 14 de septiembre de 1982, desarrollando el Real Decreto
anterior.
Ley 20/1990, de 19 de diciembre, sobre Régimen Fiscal de las
Cooperativas. Disposición adicional
primera.
Real Decreto 565/1995, de 7 de abril, (B.O.A. de 10 de mayo), sobre
traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la
Comunidad Autónoma de Aragón.
Decreto 157/1995, de 22 de junio de la Diputación General de Aragón
(B.O.A. de 5 de julio) por el que se crea y regula el Registro de
Sociedades Agrarias de Transformación de la Comunidad Autónoma
de Aragón.
Concepto.
Son sociedades civiles de finalidad económico social constituidas para
la producción, transformación y comercialización de productos
agrícolas, ganaderos o forestales, la realización de mejoras en el
medio rural, promoción y desarrollo agrarios y la prestación de
servicios comunes que sirvan a aquella finalidad.
Características.
Son sociedades civiles, aunque sujetas al impuesto sobre sociedades.
Se rigen en primer lugar por el Real Decreto que las regula y
subsidiariamente, por las normas aplicables a las Sociedades Civiles.
Su denominación no podrá ser idéntica a la de otra sociedad existente
y con el nombre deberá figurar la indicación de Sociedad Agraria de
Transformación, o su abreviatura "S.A.T.".
El número de socios para constituir una S.A.T. no podrá ser inferior a
3. El capital social estará integrado por las aportaciones de los socios,
que se expresará siempre en moneda nacional y estas aportaciones
estarán representadas por resguardos nominativos.
El capital de la sociedad deberá estar totalmente suscrito y
desembolsado, al menos, en un 25 por 100.
De las deudas sociales responderá primero, el patrimonio social, y,
subsidiariamente, los socios de forma mancomunada e ilimitada,
salvo que en los estatutos se haya pactado la limitación.
El domicilio de la sociedad se fijará dentro de territorio español en el
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Constitución e inscripción.
Las Sociedades Agrarias de Transformación deberán constituirse
mediante escritura pública e inscribirse en el Registro General de
S.A.T. del Ministerio de Agricultura, o en su caso, de las Comunidades
Autónomas.
La sociedad una vez inscrita en el Registro de S.A.T., tendrá
personalidad jurídica propia.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Fundación de la sociedad.
Podrán asociarse para promover la constitución de una S.A.T.:
Las personas que ostenten la condición de titular de explotación
agraria o trabajador agrícola. Las personas jurídicas en las que no
concurriendo las condiciones anteriores, persigan fines agrarios. El
número mínimo de socios para la constitución de una S.A.T. será de
3. Ningún socio podrá adquirir productos elaborados por la S.A.T. con
ánimo de lucrarse en su reventa.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Órganos de la sociedad.
En una Sociedad Agraria de Transformación pueden existir los
siguientes órganos:
La Asamblea General: órgano supremo de expresión de la voluntad
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Cuentas anuales.
Cuentas anuales son:
- Balance
- Cuenta de pérdidas y ganancias
- Memoria
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
INCENTIVOS FISCALES.
Las Sociedades Agrarias de Transformación inscritas en el Registro
General de S.A.T. del Ministerio de Agricultura, o, en su caso, de las
Comunidades Autónomas, disfrutarán de los siguientes beneficios
fiscales:
Cooperativa:
Legislación aplicable.
Ley 2/1999 de Sociedades Cooperativas andaluzas.
Concepto.
Las cooperativas son sociedades con capital variable y estructura y
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Características.
Serán sociedades cooperativas cualquiera que sea su actividad
económica y social siempre que la mencionada sociedad se constituya
y desarrolle al amparo de la Ley de Cooperativas de Aragón.
La denominación de la sociedad no podrá ser idéntica a la de otra
sociedad cooperativa existente y con el nombre deberá figurar la
indicación de "Sociedad Cooperativa". Opcionalmente, podrán añadir
la expresión "Andaluza" o en forma abreviada, "S.Coop.And.".
El domicilio de la sociedad se fijará dentro del territorio de Aragón, en
el municipio donde realice preferentemente sus actividades con los
socios o centralicen su gestión administrativa y dirección empresarial.
El capital social de la cooperativa, que será variable, estará formado
por las aportaciones voluntarias y obligatorias de los socios. Los
estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y
funcionar la cooperativa.
Para ser socio se debe suscribir íntegramente la aportación
obligatoria y desembolsarse por lo menos en un 25%. El resto de la
aportación se desembolsará en la forma y plazos establecidos en los
Estatutos o por la Asamblea General.
El importe total de las aportaciones de cada socio en las cooperativas
de primer grado no podrá exceder de un tercio del capital social.
Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales,
salvo disposición contraria de los Estatutos.
La cooperativa quedará constituida y adquirirá personalidad jurídica
propia desde el momento en que se inscriba en el Registro de
Cooperativas de Andalucía la escritura pública de constitución.
El número mínimo de socios exigidos para su constitución son:
- Las cooperativas de primer grado: cinco socios.
En las cooperativas de trabajo asociado y en las cooperativas de
explotación comunitaria de la tierra el número mínimo de socios
exigido para su constitución es de tres socios.
- Las cooperativas de segundo grado: dos socios.
En las cooperativas de primer grado, cada socio tendrá derecho a un
voto. No obstante, en determinados supuestos, los Estatutos pueden
prever que el voto sea proporcional a la actividad cooperativizada con
la sociedad y a las prestaciones complementarias, sin que la
diferencia pueda ser superior de uno a tres. En las cooperativas de
segundo y ulterior grado, los Estatutos podrán establecer un sistema
51
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Constitución.
Los pasos para la constitución de una sociedad cooperativa son los
siguientes:
Para poder constituir una sociedad cooperativa se tiene que obtener
certificación del Registro de Cooperativas (Sección Central) de INFES,
C/ Pío Baroja, 6, 28009 Madrid, de que no existe inscrita otra
sociedad cooperativa con idéntica denominación que la que se
pretende adoptar. La denominación solicitada quedará reservada en
favor de los solicitantes, por un plazo de 4 meses.
Inscripción en el Registro de Cooperativas de la Comunidad
Autónoma de Andalucía.
Se puede llevar a cabo a través de dos procedimientos:
PROCEDIMIENTO NORMAL.
Supone la previa calificación del proyecto de estatutos y
documentación antes de pasar a la fase de
inscripción. En primer lugar es necesaria la celebración de la
Asamblea Constituyente, la cual reúne las
siguientes características:
La Asamblea Constituyente está formada por los socios promotores
de la sociedad.
El Presidente y el Secretario de la Asamblea serán elegidos de entre
los miembros de la Asamblea al comienzo de la sesión.
Asamblea Constituyente
La Asamblea Constituyente tomará los siguientes acuerdos:
- Aprobación de los Estatutos sociales de la cooperativa.
- Nombramiento, entre los promotores, de las personas que ocuparán
los distintos cargos de los órganos sociales de la misma.
52
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Calificación
Una vez aprobados los Estatutos y antes de otorgar la Escritura
Pública, pueden los promotores o gestores de la cooperativa, solicitar
al Registro la calificación de los Estatutos. Esta opción es aconsejable
porque el Registro al calificar está asegurando que se ajustan a la ley.
La documentación que se debe aportar para obtener la calificación de
los Estatutos es la siguiente:
- Solicitud de calificación, dirigida a la Dirección Provincial de Trabajo
- Acta de la Asamblea constituyente, en caso de haberse celebrado.
- Estatutos, por duplicado ejemplar.
Esta documentación se presentará en:
Registro de Entrada de Documentos de la Dirección Provincial de
Trabajo.
El siguiente paso es otorgar ante Notario la correspondiente escritura
de constitución por todos los socios promotores o, en su caso, por los
designados en la asamblea constituyente.
Escritura de constitución
La escritura de constitución deberán expresar, como mínimo, el
siguiente contenido:
- Relación de promotores, con sus datos personales.
- Manifestación expresa de la voluntad de constituir una cooperativa
de la clase que se trate.
- Aportaciones suscritas y desembolsadas por cada socio.
- Personas que han de ocupar los cargos sociales de la entidad.
Contendrá además, como anexos, los siguientes documentos:
- Certificación acreditativa de que no existe otra sociedad cooperativa
con idéntica denominación, expedida por la sección central del
Registro de Cooperativas del Ministerio de Trabajo y Asuntos
53
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Sociales.
- Acta de la asamblea constituyente, en caso de haberse celebrado
ésta.
Estatutos de la sociedad. Manifestación de los otorgantes de que
todos los promotores reúnen los requisitos necesarios para adquirir la
condición de socio de la cooperativa.
- Manifestación de los otorgantes de que el importe total de las
aportaciones desembolsadas por los promotores no es inferior al del
capital social mínimo establecido estatutariamente.
- Estatutos
- Denominación de la cooperativa.
- Domicilio social.
- Ámbito territorial en el que la cooperativa puede desarrollar sus
actividades.
- Actividad económica o social que constituye su objeto.
-Duración de la sociedad.
- Capital social mínimo y forma de su aportación por los socios.
- Aportación obligatoria mínima al capital social, así como la parte de
dicha aportación obligatoria que ha de ser desembolsada para
adquirir la condición de socio.
Inscripción
Por último se debe solicitar la inscripción de la escritura de
constitución en el Registro de Cooperativas. Los gestores designados
solicitarán del Registro la inscripción de la sociedad mediante la
presentación de una copia autorizada de la escritura pública de
constitución y dos copias simples.
La inscripción se realizará en el plazo de dos meses desde la solicitud,
salvo que se observase algún defecto, que se pondrá en conocimiento
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Socios.
¿Quién puede ser socio?
En las cooperativas de primer grado: Las personas físicas y jurídicas,
públicas o privadas, siempre que el objeto social de éstas no sea
incompatible con el de la cooperativa ni con los principios
cooperativos.
En las cooperativas de segundo o ulterior grado: Las sociedades
cooperativas y otras entidades sociales.
Socios de Trabajo.
Las cooperativas de primer grado que no sean de Trabajo Asociado o
de Explotación Comunitaria de la Tierra y las de segundo o ulterior
grado, podrán regular en sus Estatutos la adquisición de la condición
de socio de trabajo de sus trabajadores que lo soliciten, incluso desde
el inicio de la relación laboral. Los socios de trabajo son personas
físicas que se comprometen a prestar su trabajo personal en la
cooperativa.
Los estatutos fijarán para estos casos criterios que aseguren la
participación equitativa de estos socios en las obligaciones y derechos
económicos.
Las pérdidas que corresponda soportar a los socios de trabajo se
imputarán al Fondo de Reserva Obligatorio y/o a los socios usuarios,
en la cuantía necesaria para garantizar a los socios de trabajo una
retribución igual o superior al salario mínimo interprofesional o al
límite superior que fijen los Estatutos Sociales.
Los Estatutos podrán regular la participación de los socios de trabajo
en el Consejo Rector.
55
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Socios excedentes.
Los Estatutos podrán regular la existencia de socios excedentes, que
son aquellos que habiendo cesado en su actividad en la cooperativa y
con una antigüedad mínima, son autorizados a permanecer en la
sociedad, con las condiciones que los Estatutos se establezcan.
Los socios excedentes podrán ejercer el derecho de voto, sin que en
ningún caso el número de sus votos sea superior al 15% de los
presentes y representados en aquellos órganos sociales de los que
formen parte.
Socios colaboradores.
Los Estatutos podrán prever la existencia de socios colaboradores de
la cooperativa, que son personas físicas y/o jurídicas que
desembolsen la aportación fijada por la Asamblea general, que no
podrán ser superior al 45% de las aportaciones de la totalidad de los
socios.
Los estatutos fijarán los criterios de ponderada y equitativa
participación de estos socios en los derechos y obligaciones
socioeconómicas de la cooperativa.
No se les podrá exigir nuevas aportaciones al capital social. Si lo
establecen los Estatutos, podrán ser miembros del Consejo Rector,
siempre que no superen la tercera parte de éstos.
Los socios colaboradores no podrán disponer de un conjunto de votos
que, sumados entre sí, representen más del 30% de los socios
existentes en los órganos sociales de la cooperativa.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Justificada
- Obligatoria: Expulsión del socio
Derechos de los socios.
- Participar en la actividad económica y social de la cooperativa, sin
discriminación y de acuerdo con lo establecido en los Estatutos.
- Ser electores y elegibles para los órganos sociales.
- Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la Asamblea
General y demás órganos de los que formen parte.
- Exigir información en los términos legal y estatutariamente
establecidos (los socios recibirán, a su ingreso en la cooperativa, un
ejemplar de los Estatutos sociales, así como, si existiese, del
Reglamento de régimen interno y de las modificaciones que se vayan
introduciendo en los
mismos).
- Participar en el retorno de excedentes que se acuerde.
- Cobrar los intereses que se fijen para las aportaciones sociales.
- Recibir la liquidación de su aportación en caso de baja o disolución
de la sociedad.
Aportaciones.
Las aportaciones podrán ser:
- Dinerarias
- No dinerarias
- Obligatorias
- Voluntarias
Aportaciones dinerarias.
Se harán en moneda nacional.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Aportaciones no dinerarias.
Las aportaciones podrán consistir en bienes y derechos si lo prevén
los estatutos.
Serán valoradas por el Consejo Rector bajo su responsabilidad.
Aportaciones obligatorias.
La cuantía de esta aportación podrá ser diferente para los distintos
tipos de socios, o proporcional a su participación en las actividades o
servicios de la cooperativa, conforme a módulos claramente
establecidos. Los estatutos fijarán una aportación mínima obligatoria
para ser socio, debiéndose desembolsar al menos un 25 por 100 y el
resto en la forma y plazos que determinen los estatutos o en su
defecto la Asamblea General.
La Asamblea General podrá acordar la exigencia de nuevas
aportaciones obligatoria.
Aportaciones voluntarias.
La Asamblea General y, si lo prevén los estatutos, el Consejo Rector
podrán acordar la admisión de aportaciones voluntarias al capital
social.
Estas aportaciones serán desembolsadas, al menos, en un 25% en el
momento de la suscripción, que se efectuará en el plazo máximo de
un año, y el resto se desembolsará en el plazo fijado en el acuerdo de
emisión. El acuerdo de admisión de las aportaciones voluntarias
deberá establecer si el importe desembolsado por el socio podrá
aplicarse a futuras aportaciones obligatorias.
Intereses.
Los estatutos determinarán si las aportaciones al capital social
devengan o no intereses.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Por actos inter vivos, entre los socios y en la forma establecida en los
Estatutos. Por sucesión mortis causa. En este caso cada
derechohabiente podrá solicitar al Consejo Rector, en 6 meses, la
liquidación de su parte o su admisión como socio.
Reembolso de las aportaciones.
Los estatutos regularán el derecho al reembolso de las aportaciones
al capital en caso de baja del socio.
Cuentas Anuales.
El Consejo Rector en el plazo de 4 meses a partir del cierre del
ejercicio económico estará obligado a formular:
El balance.
La cuenta de pérdidas y ganancias.
La memoria explicativa.
La distribución de excedentes y el destino de los beneficios extra
cooperativos o de la imputación de las pérdidas.
Determinación de los excedentes netos.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Fondos.
Fondo de reserva obligatorio.
El Fondo de Reserva obligatorio es irrepartible entre los socios.
Necesariamente se destinará a este Fondo:
- Un porcentaje sobre los excedentes netos. Con el 50%, al menos,
de los beneficios extracooperativos.
- Las deducciones sobre las aportaciones obligatorias en los casos de
baja del socio.
- Con las cuotas de ingreso.
- Con las cantidades de la actualización de aportaciones.
- Con las partidas destinadas al fondo de Reserva por Subvenciones.
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MÓDULO 1: LA EMPRESA
Órganos de la Cooperativa.
Asamblea General.
Consejo Rector.
Interventores.
Comité de Recursos.
Asamblea General.
Es la reunión de los socios, para deliberar y tomar acuerdo, como
órgano supremo de expresión de la voluntad social. Los acuerdos de
la Asamblea obligan a todos los socios, incluso a los disidentes y los
que no han participado en ella.
Todos los asuntos de la cooperativa, aunque sean competencia de
otro órgano, podrán ser objeto de debate de la Asamblea General.
Pero en todo caso será preceptivo el acuerdo de ésta para
determinados actos como nombramiento y revocación de los
miembros de Consejo Rector, Interventores y Liquidadores, examen
de la gestión social, aprobación de las Cuentas Anuales, distribución
de excedentes e imputación de pérdidas, establecimiento de nuevas
aportaciones obligatorias y actualización de su valor,...
Las Asambleas Generales pueden ser:
Ordinarias
Extraordinarias
El Consejo Rector.
Competencia y composición.
El Consejo Rector es el órgano de gobierno, gestión y representación
de la sociedad cooperativa, con sujeción a la política general fijada
por la Asamblea General. Los Estatutos podrán determinar las
61
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Interventores.
Funciones y nombramiento.
Los interventores son órganos de fiscalización de la cooperativa y su
función es la censura de las cuentas anuales. Los estatutos fijarán el
número de Interventores en número impar. No será necesario el
nombramiento de interventores en las Cooperativas de Trabajo
Asociado con un número de socios igual o menor a cinco. El periodo
de actuación de los Interventores no será inferior a dos años ni
superior a cuatro. Los Interventores y los suplentes los elegirá la
Asamblea General y sólo pueden ser elegidos los socios miembros de
las cooperativas.
Informe de las Cuentas Anuales.
Las cuentas anuales (Balance, Cuenta de Pérdidas y Ganancias,
Memoria, propuesta de distribución de los excedentes netos y destino
de los beneficios extracooperativos o de la imputación de pérdidas)
antes de ser presentadas a la Asamblea General para su aprobación
deberán ser censuradas por los Interventores. Los Interventores en el
plazo de 1 mes formularán un informe por escrito aprobándolas o
mostrando su disconformidad con ellas.
62
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Auditoría Externa.
Cuando lo establezcan los estatutos o lo acuerde la Asamblea
General, las cuentas deberán ser verificadas por auditores. En los
casos en que las cuentas anuales se sometan a auditoría externa, no
será preciso para su aprobación por la Asamblea General el informe
de los Interventores.
El Comité de Recursos.
Funciones y composición.
Si los estatutos lo prevén, se constituirá el Comité de Recursos, que
tramitará y resolverá los recursos contra las sanciones a los socios así
como otras funciones que los Estatutos determinen.
El Consejo Social.
Funciones y composición.
En las cooperativas de más de cincuenta socios trabajadores o socios
de trabajo, los Estatutos
podrán prever y regular la existencia del Consejo social. Sus
funciones será las de información, asesoramiento y consulta del
Consejo Rector en todas aquellas cuestiones relativas a la prestación
de trabajo en el seno de la cooperativa.
CLASES DE COOPERATIVAS.
- Cooperativas de Trabajo Asociado.
- Cooperativas de Iniciativa Social.
- Cooperativas de Enseñanza de Trabajo Asociado.
- Cooperativas de Consumidores y Usuarios.
- Cooperativas de Viviendas.
- Cooperativas Agrarias.
- Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra.
- Cooperativas de Servicios.
- Cooperativas de Transportistas.
- Cooperativas de Seguros.
- Cooperativas Sanitarias.
- Cooperativas Escolares.
- Cooperativas de Crédito.
- Cooperativas de segundo y ulterior grado.
C. SEGÚN SU TAMAÑO:
Según su tamaño, las cooperativas se clasifican en:
• PEQUEÑAS
• MEDIANAS
• GRANDES
63
MÓDULO 1: LA EMPRESA
64
MÓDULO 1: LA EMPRESA
Empresa Asociada
A B
C D
» IDEAS CLAVE
65
MÓDULO 1: LA EMPRESA
» AUTOEVALUACIÓN
4. No es un objetivo de la contabilidad:
a. Suministrar información al empresario
b. Determinar los resultados de la empresa.
c. Tomar decisiones empresariales.
66
MÓDULO 1: LA EMPRESA
» SUPUESTO PRÁCTICO
67
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA
CONTABILIDAD (10 HORAS)
Unidad Didáctica 1: Concepto de Contabilidad y
Necesidad de la Contabilidad
1
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
2
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
o Concepto de Contabilidad
o Requisitos de la Contabilidad
3
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
o Necesidad de la Contabilidad
4
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
o Funciones de la Contabilidad
5
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
6
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
1. Micro contabilidad
7
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
CONTABILIDAD FINANCIERA
La contabilidad financiera, también llamada contabilidad general o
contabilidad externa, es la que se ocupa de registrar aquellas
operaciones que relacionan a la empresa con el exterior y suministra
datos a los usuarios externos.
La contabilidad financiera emite datos que se plasman en estados
contables que son objeto de difusión pública. En éstos, la empresa ha
de informar del patrimonio, constituido por recursos económicos y
financieros, con los que cuenta en una fecha determinada y del
beneficio, o pérdida, obtenido en cierto período de tiempo. De esta
información se derivarán decisiones por parte de los inversores, la
Administración Pública, los Sindicatos, etc.
Indudablemente, en una determinada fecha, la empresa dispone de
cierto patrimonio, pero éste se ve modificado tras la realización de
una serie de operaciones como pueden ser la venta de sus productos,
que le concedan un préstamo o alquile un local. Por este motivo, y
dada la incidencia que estas variaciones pueden tener en la riqueza
de otros, la unidad empresarial ha de difundir esta información con
carácter periódico.
Para la elaboración de estos datos, expresados en unidades
monetarias, se sigue un método específico. Partiendo del patrimonio
que tiene en un momento 1, registra todas aquellas transacciones
que la relacionen con el entorno desde el momento 1 al momento 2 y
así poder calcular el beneficio, o pérdida, logrado en ese intervalo de
tiempo y el patrimonio -o riqueza- con que cuenta en el momento 2.
Son requisitos primordiales la objetividad y la credibilidad. Para
que la información jurídica sea útil y consensuada es imprescindible
que esta información sea objetiva, ya que son muchos los contables
que la elaboran y muchos los usuarios que la toman como punto de
referencia. Además, este rasgo permite comparar datos entre
distintas empresas y entre fechas diferentes. La veracidad de los
datos es fundamental para cualquier destinatario, por eso ha cobrado
tanta importancia en nuestra sociedad la figura del auditor.
8
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
9
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
10
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
2. Macro contabilidad
11
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
12
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
» IDEAS CLAVE:
13
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
» AUTOEVALUACIÓN:
1) La contabilidad nació:
a) En el S. XVIII.
b) Como instrumento de información para el exterior.
c) En el S. I AC.
3) La macrocontabilidad se refiere a:
a) Agrupar a nivel macro todos los datos de la empresa.
b) Tiene presente a todas las unidades del sistema económico.
c) Es la que utiliza el Ministerio de Economía.
14
MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
» SUPUESTOS PRÁCTICOS:
15
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
1
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
ACTIVO PASIVO
Patrimonio Neto
Bienes y derechos
Obligaciones
2
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
ACTIVO PASIVO
- LO QUE TENEMOS - LO QUE DEBEMOS
(Obligaciones)
- LO QUE NOS DEBEN - LO QUE ES NUESTRO (Neto)
3
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
o Normalización
o Definición
PASIVO NO EXIGIBLE O
ACTIVO NETO
PASIVO EXIGIBLE
4
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
E. ECONÓMICA E. FINANCIERA
5
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
6
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
o Esquema
7
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
ESTRUCTURA ESTRUCTURA
ECONÓMICA FINANCIERA
MATERIAL
NETO
CAPITAL
FIJO
INMATERIAL RESERVAS
ETC.
FINANCIERO
EXIGIBLE A LP
EXISTENCIAS
EXIGIBLE
CIRCULANTE
REALIZABLE
(deudores)
FINANCIERO EXIGIBLE A CP
DISPONIBLE
(tesorería)
ACTIVO = PASIVO
o Inventario:
CLASES
Al hecho material de la realización se le conoce como “hacer
inventario”, pudiendo ser éste de varias clases, entre las que
destacan:
• Por la amplitud:
o General: El que se hace sobre el total del patrimonio de la
empresa.
o Parcial: El que se realiza para poner de manifiesto alguno
o algunos de los elementos patrimoniales. Se habla así de
inventario de almacenes, de maquinaria, etc.
8
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
FASES DE ELABORACIÓN
En cuanto a las fases para la elaboración del inventario cabe
distinguir:
1ª) Investigación: Mediante la cual se ponen de manifiesto los
distintos elementos que componen el patrimonio. Suele ser la
operación más laboriosa.
9
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
ESTRUCTURA
Una vez realizadas las operaciones anteriores, se procede a la
redacción del inventario, en el que se distinguen tres partes bien
diferenciadas:
1. Encabezamiento: Es la parte superior, en la que figura el
número de inventario de que se trate, el nombre de la
empresa, dirección y fecha de realización.
2. Cuerpo: Comprende la información del Activo y Pasivo con sus
elementos patrimoniales correspondientes, así como el Neto
patrimonial de la empresa.
3. Pie: Es la parte inferior, e incluye una pequeña diligencia para
hacer constar en letra el Neto patrimonial de la empresa, la
fecha, la firma del empresario o persona autorizada, y el sello
de la empresa.
EJEMPLO
10
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
Kilogramos artículo
L……….
Metros producto
M…………..
MOBILIARIO…………….
Mesa
despacho…………………
Sillas
metálicas………………..
Archivadores
metálicos……
Máquina escribir marca
N.
CONSTRUCCIONES….
Local de almacén y
oficina
TERRENOS……………….
Valor terreno local
anterior
TOTAL ACTIVO…..
PASIVO
PROVEEDORES……………
Señor D, saldo
acreedor…….
Señor E, saldo
acreedor…….
DEUDAS CON
ENTIDADES DE CREDITO
Banco Z, saldo s/f
TOTAL PASIVO……
RESUMEN
ACTIVO X
PASIVO Y
CAPITAL LIQUIDO Z (=X+Y)
…………………de…………………...de……..
sello
Firma
11
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
o Balance de situación:
BALANCE DE SITUACIÓN
ACTIVO PASIVO
Bienes Obligaciones
Derechos
BALANCE DE SITUACIÓN
ACTIVO PASIVO
Bienes Obligaciones
Derechos NETO
Disponible Exigible
CAJA PROVEEDORES
BANCOS C/C DEUDAS CON
ENTIDADES DE
Realizable CREDITO
CLIENTES
MERCADERIAS
12
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
Inmovilizado
MOBILIARIO No exigible
CONSTRUCCIONES CAPITAL
TERRENOS
13
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
» IDEAS CLAVE
14
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
» AUTOEVALUACIÓN
15
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
7. Un balance es:
a) Un esquema de la organización de la empresa.
b) Un resumen de lo acontecido en la empresa.
c) Un esquema del patrimonio de la empresa.
» SUPUESTO PRÁCTICO
SUPUESTO 1
16
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
SUPUESTO 2
SUPUESTO 3
El 28 de julio de 200x, al dar comienzo a sus actividades de
compraventa de bicicletas, Don José Lázaro Carrascosa aporta al
negocio, de su patrimonio personal, los siguientes elementos:
- Un local destinado a almacén y venta de los productos, sito en
la calle Aragón, 3, de nuestra ciudad. El valor de la construcción
se estima en 10818,22 €, y el del terreno sobre el que se
asienta de 3606,07 €.
- Mobiliario (3 mesas, 8 sillas y 2 máquinas de escribir) valorado
en 1442,43 €.
- El dinero que tiene depositado en el Banco X que asciende a
240,4 €, y en el Banco Y que asciende a 1622,73 €.
- Don Félix Gutiérrez le debe 601,01 € que las afecta al negocio.
- Debe del mobiliario 540,91 €.
- Debe también 4808,1 € al Banco Z un préstamo que recibió
para pagar el local.
17
MODULO 3: EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA. EL ACTIVO, EL PASIVO Y EL NETO
Se pide:
• Redactar el inventario inicial.
• Presentar también los datos en forma de Balance de situación
clasificado por Masas patrimoniales.
18
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
0
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA
CONTABILIDAD.
o Definición y características:
o Clases:
1
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
2
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
o Concepto:
NOMBRE
DEBE HABER
3
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
- CUENTAS DE GASTOS
CUENTAS DE GESTIÓN
- CUENTAS DE INGRESOS
4
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
Ejemplo
D H
300 100
200 200
100
600 300
300
D H D H
300 100 300 100
200 200 200 200
100 100
300 300
5
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
6
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
CARACTERÍSTICAS.
7
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
Débitos Créditos
• Activo inicial y aumentos • Disminuciones del Activo
8
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
D H D H
Ex. iniciales Disminuciones Disminuciones Ex. iniciales
Aumentos Aumentos
Ejemplos
9
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
30.600 1.200
29.400
D PROVEEDORES H
1200 12.000
1.800
10
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
COMPRAS CAJA
D H D H
2 2
(Gastos) (Activo)
COMPRAS CAJA
4 1
Gastos activo
EFECTOS A PAGAR
2
Activo
PROVEEDORES
3
Activo
11
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
BANCO VENTAS
4 5
Activo Ingresos
CLIENTES
1
Activo
MAQUINARIA BANCO
7 6
Activo Activo
ACREEDOR
1
Pasivo
12
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
o Registros contables:
13
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
o Libros contables
14
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
LOS BALANCES:
Es un esquema valorado de la composición del patrimonio de una
empresa ordenado en masas patrimoniales. Se pueden diferenciar
dos tipos de balances, el de Situación y el Comprobación, que se
caracterizan cada uno por lo siguiente:
- Balance de Situación:
o Se hace una vez al año, al final del ejercicio.
o En él no aparecen las cuentas de gestión (gastos e
ingresos), ya que previamente a su realización ya se han
saldado.
o Tiene un formato único y obligatorio impuesto por el Plan
General de Contabilidad. Sigue la ordenación de menor a
mayor disponibilidad en el activo y de menor a mayor
exigibilidad en el pasivo.
- Balance de Comprobación:
o Puede realizarse el número de veces que se desee para
analizar la composición del patrimonio y verificar si
coinciden los saldos con los saldos del Libro Mayor.
Legalmente es obligatorio realizar un Balance de
Comprobación cada tres meses o cada mes, dependiendo
del tamaño de la empresa.
o En él aparecen las cuentas de gestión y las cuentas
patrimoniales.
o No tiene un formato único ni obligatorio.
LOS INVENTARIOS
Un inventario es lo mismo que un balance pero mucho más detallado.
En un Balance se observan únicamente los nombres de las cuentas,
las sumas y los saldos. Sin embargo, en los inventarios se detallan
las unidades y las cantidades, y el valor total de cada elemento.
El inventario es el instrumento esencial para llevar correctamente la
contabilidad, para conocer inmediata y cuantitativamente la
composición del patrimonio empresarial. Los inventarios pueden ser
generales o parciales según comprendan todo el patrimonio o sólo
una parte.
No existe un modelo único de inventario, pero suele seguirse la
siguiente estructura:
- Encabezamiento: Contiene los datos siguientes:
o Número de orden
o Fecha
o Nombre y apellidos del comerciante o razón social.
o Domicilio
15
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
LIBRO MAYOR
Es un libro en el que se destina un folio a cada cuenta, donde se
anotan todos los movimientos producidos en un determinado
elemento patrimonial con sus correspondientes cargos, abonos y
saldos.
Este libro, aunque ya no es obligatorio, es necesario para conocer en
cualquier momento la evolución y situación de un elemento
patrimonial, por lo que sigue siendo llevado por la mayoría de las
empresas.
Existen muchos formatos de libro mayor, pero el más común suele
ser así:
CAJA, EUROS
Fecha Concepto Nº DEBE HABER SALDO
Asiento
1 Enero Efectivo según 1 300 300
apertura
2 Enero Compra de 16 120 180
mercaderías
Etc.
LIBRO DIARIO
Es un libro principal y obligatorio, y se destina a registrar por orden
cronológico las operaciones que realiza la empresa (hechos
contables). Sigue el método de la partida doble, que supone que en
todo hecho contable intervienen al menos dos cuentas, una que se
carga y otra que se abona.
16
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
17
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
Como podemos observar, se utiliza una línea para cada cuenta que
intervenga, y en el concepto o descripción se realiza una explicación
breve del hecho contable.
18
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
19
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
20
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
FASE LIBROS
1. Inventario inicial Inventario y cuentas anuales
2. Asiento de apertura. Diario y Mayor
3.Asientos de gestión Diario y Mayor
4. balance de comprobación Inventario y cuentas anuales
5. Proceso de regularización Inventario y cuentas anuales
6. Cuentas Anuales Inventario y cuentas anuales
7. Asiento de cierre Diario y Mayor
21
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
SITUACIÓN
SITUACIÓN PATRIMONIAL
PATRIMONIAL 0 Balance Comprobación FINAL
INICIAL 1
a
Asientos diario y Asientos diario y
Asientos diario y Asientos Asientos
mayor mayor
mayor diario y diario y
a. Apertura Periodificiación
a. Res.parciales mayor mayor
b b. Registro H.C. Amortización
b. Pdas y gcias. Reparto
Provisiones
1 3 beneficios CIERRE
Otros 2
4 5
Regularización
22
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
» IDEAS CLAVE
» AUTOEVALUACIÓN
23
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
» SUPUESTO PRÁCTICO
ACTIVO PASIVO
Mobiliario
30.000
24
MÓDULO 4. FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABILIDAD
Elementos transporte
18.000
Activo Circulante
25
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
o Introducción:
1
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
DINERO
ALMACÉN ALMACÉN
COMPRAS MATERIAS FABRICACIÓN PRODUCTOS VENTAS
PRIMAS TERMINADOS
MANO DE OBRA
GASTOS DE FABRICACIÓN
AMORTIZACIONES
DINERO
2
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
3
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
4
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
5
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
o Cuadro de cuentas:
GRUPOS 1 DÍGITO
SUBGRUPOS 2 DÍGITOS
CUENTAS 3 DÍGITOS
SUBCUENTAS 4 DÍGITOS
6
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
7
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
ACTIVO PASIVO
INMOVILIZADO NETO GRUPO 1
GRUPO 2
EXISTENCIAS EXIGIBLE A LP
GRUPO 3 GRUPO 1
REALIZABLE
GRUPO 4 EXIGIBLE A CP GRUPO 4
FINANCIERO
GRUPO 5 EXIGIBLE A CP
DISPONIBLE GRUPO 5
GRUPO 5
GRUPO 6 GASTOS GRUPO 7 INGRESOS
8
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
o Introducción:
9
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Ejemplo:
Una SA con un activo de 6 millones de euros, una cifra anual de
negocio de 4.8 millones de euros y 40 empleados estaría obligada a
elaborar los modelos normales de Balance y Memoria, ya que sólo
cumple un requisito de los tres. Sin embargo, sí puede realiza la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias abreviada, ya que cumple los tres
requisitos.
EL BALANCE
El balance es el estado contable o cuenta anual que según la
estructura del Plan General de Contabilidad recoge de forma estática
la situación patrimonial de la entidad, referido al cierre del ejercicio
correspondiente.
En el mismo se clasifican de un lado, en el Activo (estructura
económica) los bienes y derechos, y de otro, en el Pasivo (estructura
financiera) las obligaciones y fondos propios de la entidad. Cada
10
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
11
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
LA MEMORIA
La memoria es un documento o cuenta anual que sigue unos modelos
establecidos en el Plan General de Contabilidad y cuya finalidad es
ampliar, aclarar y detallar la información contenida en el Balance y la
Cuenta de Pérdidas y Ganancias.
A modo orientativo, se exponen a continuación los títulos de los
apartados del modelo normal de Memorial.
1. Actividad de la empresa.
2. Bases de presentación de las cuentas anuales.
3. Distribución de resultados.
4. Normas e valoración utilizadas.
5. Análisis de los gastos de establecimiento
6. Análisis del inmovilizado inmaterial.
7. Análisis del inmovilizado material.
8. Análisis de las inversiones financieras.
9. Información sobre las existencias.
10. Análisis de los fondos propios.
11. Información sobre subvenciones recibidas.
12. provisión para pensiones y obligaciones similares
13. otras provisiones.
14. deudas no comerciales. (desglose)
15. Situación fiscal.
16. Garantías comprometidas con terceros.
17. Información sobre ingresos y gastos.
18. Otra información.
19. Acontecimientos importantes posteriores al cierre.
20. Cuadro de financiación: en él se describen los productos
financieros obtenidos en el ejercicio y su aplicación o empleo.
Únicamente las empresas que realicen sus cuentas en los
modelos normales están obligadas a elaborar este cuadro.
En la memoria además debe explicarse cualquier operación que
haya realizado la empresa y en cuya contabilización no haya
utilizado los principios contables, así como las cuentas que no
aparezcan en el cuadro de cuentas.
12
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
» IDEAS CLAVE
13
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
» AUTOEVALUACIÓN
14
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
» SUPUESTO PRÁCTICO
Ejercicio 1:
Caja euros
Construcciones
Compras de mercaderías
Publicidad propaganda y relaciones públicas
Proveedores
Amortización acumulada de inmovilizado material
Capital
Clientes
Descuentos por ventas por pronto pago
Intereses de deudas a CP
Mobiliario
Pérdidas y ganancias
Otros gastos financieros
Pérdidas en valores negociables
Fondo de comercio
Clientes, efectos comerciales a pagar
Venta de mercaderías
Hacienda Pública, acreedor por conceptos fiscales
Sueldos y salarios
Ingresos de créditos a corto plazo
Amortización del inmovilizado inmaterial
Amortización acumulada del inmovilizado inmaterial
Transportes
15
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Gastos extraordinarios
Intereses por descuento de efectos
Proveedores, efectos comerciales a pagar
Gastos de constitución
Otros ingresos financieros
Capital Social
Gastos anticipados
Descuentos sobre compras pronto pago
Ejercicio 2:
16
MÓDULO 5: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
472 540
671 631
541
17
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
o Concepto de gasto:
o Concepto de ingreso
1
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
2
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
1.2. Gastos e
(66) Gastos (76) Ingresos
ingresos
financieros financieros
financieros
(67) Pérdidas (77) Beneficios
2 Gastos e
procedentes del procedentes del
ingresos
inmovilizado y gastos inmovilizado e
extraordinarios:
excepcionales ingresos excepcionales
o Concepto de resultado
Si :
3
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
4
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
CLASES DE GASTOS
GASTOS DE EXPLOTACIÓN
A) Gastos de aprovisionamiento
I) Concepto
II) Valoración
5
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
6
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
I) Concepto y valoración
(628) Suministros
C) Gastos de personal
I) Concepto
7
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
D) Tributos
I) Concepto
8
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
9
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
GASTOS FINANCIEROS
A) Concepto
Los gastos financieros son rentas negativas, en las que incurre la
empresa por realizar operaciones de carácter financiero.
Gastos financieros son los costes que se deriva de utilizar financiación
ajena a la empresa, por medio de la emisión de obligaciones y bonos,
de crédito concedidos por entidades bancarias, de la concesión de
prestamos por empresas que no pertenecen al sector crediticio, del
descuento de efectos comerciales a cobrar y de las fórmulas de cobro
acordadas con los clientes,...
Inmovilizado financiero
10
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
B) Gastos Excepcionales
I) Casuística
11
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
o Ingresos
CLASES DE INGRESOS
INGRESOS DE EXPLOTACIÓN
A) Ventas
I) Concepto
II) Valoración
12
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
I) Concepto
13
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
14
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
D) Subvenciones a la Explotación
I) Concepto
Características:
Contabilización,...
1) A su percepción
15
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
(572) Bancos e
instituciones de crédito
c/c, vista, euros
(4708) Hacienda
Pública, deudor por a
subvenciones
concedidas (740)Subvenciones oficiales
a la explotación
2) A su reembolso
(572) Bancos e
instituciones de crédito c/c,
vista, pesetas
a
(4708) Hacienda Pública,
deudor por subvenciones
concedidas
(678) Gastos
extraordinarios
ó a (4758) Hacienda Pública,
(679) Gastos y pérdidas acreedor por subvenciones
de ejercicios anteriores a reintegrar
INGRESOS FINANCIEROS
A) Concepto
Los Ingresos financieros son rentas positivas, en las que incurre la
empresa por realizar operaciones de carácter financiero.
La causa fundamental que origina ingresos financieros es la
prestación de financiación a terceros por medio de la concesión de
préstamos, la adquisición de obligaciones y bonos, la compra de
títulos de renta variable,....
16
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
2. Inmovilizado financiero
17
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
B) Ingresos Excepcionales
I) Casuística
A) Concepto de periodificación
La periodificación es el proceso que permite registrar gastos e
ingresos en el ejercicio en el que se devengan, solventando los
desfases temporales que pudieran existir entre la corriente real y la
corriente financiera de la operación que los genera, así como
contabilizar los gastos e ingresos correspondientes a operaciones no
formalizadas. Las causas que originan la necesidad de periodificar:
18
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
B) Contabilización
19
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
(580) Intereses
pagados por
anticipado a Cuentas del
subgrupo 66.
Gastos financieros
20
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
(4009) Proveedores,
facturas pendientes de
recibir o de formalizar
(4109) Acreedores por
prestación de
servicios, facturas a
pendientes de recibir o
de formalizar
(400) Proveedores
(472) Hacienda
(410) Acreedores
Pública, IVA soportado
por prestación de
servicios
21
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
Grupo 7. Ventas e
ingresos
a
(485) Ingresos
anticipados
(485) Ingresos
anticipados
a
Grupo 7. Ventas e
ingresos
22
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
Cuentas del
subgrupo 76.
Ingresos financieros a (585) Intereses
cobrados por
anticipado
(585) Intereses
cobrados por
Cuentas del
anticipado a subgrupo 76.
Ingresos
financieros
(4309) Clientes,
facturas pendientes
de formalizar Grupo 7. Ventas e
(4409) Deudores, ingresos
facturas pendientes
de formalizar a NOTA
El IVA repercutido
no se incluye en la
contabilidad hasta
que no se recibe la
factura
23
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
(430) Clientes
(440) Deudores (4309) Clientes,
facturas pendientes de
formalizar
a (4409) Deudores,
facturas pendientes de
formalizar
(477) Hacienda
Pública, IVA
repercutido
o Resultados
24
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
25
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
(70) Ventas
Ingresos diversos
(Grupo 7)
Variación de a
existencias.
Subgrupos (61) ó
(71) (129) Pérdidas y
Ganancias
26
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
(129) Pérdidas
y Ganancias
a (525)
Dividendos
activo a pagar
27
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
» IDEAS CLAVE
28
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
» AUTOEVALUACIÓN
29
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
» SUPUESTO PRÁCTICO
Ejercicio 1:
30
MODULO 6: GASTOS E INGRESOS
Ejercicio 2:
31
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
1
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
Cuando una empresa realiza una venta, debe cobrar una cantidad
adicional que se denomina IVA repercutido. Cuando compra a otras
empresas bienes y servicios para su actividad empresarial paga una
cantidad adicional que se denomina IVA soportado.
2
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
CONTABILIZACIÓN:
Ejemplo:
El asiento de compra, una vez incorporada la contabilización del IVA
sería el siguiente:
3
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
Ejemplo:
4
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
total total
a HP acreedor por IVA Diferencia
(4750)
5
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
6
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
a HP IVA soportado(472)
(16% de dto.)
7
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
(477)
8
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
OPERACIONES EXTRACOMUNITARIAS
9
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
10
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
11
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
(PC+IVA+RE) Compra a
mercaderías
Proveedores (400)
(PC+IVA+RE)
o Prorrata general:
Ejemplo:
Un colegio realiza dos actividades, una es impartir enseñanza, que no
está sujeta al IVA, y la otra es vender libros, que sí está sujeta y
puede deducirse. Los datos de estas actividades son los siguientes:
12
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
3.000
Prorrata = x 100 = 14,28; 15%
21.000
13
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
o Prorrata especial:
14
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
15
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
» IDEAS CLAVE
16
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
» AUTOEVALUACIÓN
17
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
a) En el país de origen
b) En el país de destino.
c) En la aduana.
» SUPUESTOS PRÁCTICOS
Ejercicio 1:
Ejercicio 2:
18
MÓDULO 7: INTRODUCCIÓN A LOS ASPECTOS CONTABLES DEL IMPUESTO
SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
Ejercicio 3:
19
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
1
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
2
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
2.250
PMP = = 1,12 euros
2.000
Como conclusión podemos decir que las normas principales del PMP
son dos:
- Las ventas no afectan el PMP.
3
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
- Cuando se hace una compra hay que calcular hay que calcular
el nuevo PMP empleando la fórmula siguiente:
X Variación de existencias
de mercaderías (610) a Mercaderías (300) X
4
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
Ejemplo:
El asiento que corresponde a una compra de mercaderías es el
siguiente:
5
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
6
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
7
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
Ejemplo:
Un proveedor concede un descuento comercial fuera de la factura de
120 €, disminuyendo así la deuda que se tiene con él.
8
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
Ejemplo:
Contabilización de la factura de una compra a crédito de 600 € en la
que figura un descuento por pronto pago de 60 €
540 Compra de
mercaderías (600) a banco o caja 540
9
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
o Devoluciones:
10
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
11
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
Ejemplo:
Se venden 600 € de mercaderías pagando 60 € como gastos de
transporte a una agencia y acordando con el cliente que se incluirá
en la factura la mitad.
Por el pago a la agencia:
12
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
60 Devoluciones de ventas
y operaciones similares
(708) a Caja, euros (570) 60
13
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
b. Fuera de la factura:
Ejemplo:
Se conceden al cliente posteriormente a la venta un
descuento por pronto pago de 60 euros, disminuyendo así la
deuda que se tiene con la empresa.
Ejemplo:
Se concede a un cliente un rappel sobre ventas de 120 euros
pagándole con un cheque.
14
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
o Devoluciones:
Ejemplo:
Un cliente devuelve 600 euros de mercancías que se le habían
vendido por estar defectuosas, devolviéndole el dinero por
transferencia bancaria:
15
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
Ejemplo:
Un empresario se lleva de su empresa mercaderías por valor de 600
euros.
16
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
compra)
» IDEAS CLAVE
17
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
» AUTOEVALUACIÓN
18
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
a) Descuentos comerciales
b) Devolución de compras y similares
c) Ninguna de las anteriores
9) Se consideran importaciones:
a) Las ventas a los países extracomunitarios
b) Las compras a los países extracomunitarios
c) Las ventas a países extranjeros
» SUPUESTOS PRÁCTICOS
Ejercicio 1:
19
MÓDULO 8: ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
Ejercicio 2:
20
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Imp. Anticipos a
Anticipo proveedores (407) Importe
Cuota HP IVA soportado a Banco o Caja total
IVA (472)
1
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
2. Al realizar la compra:
Según cual sea la cantidad anticipada se pueden distinguir varias
situaciones posibles:
a. Si el importe de la compra es mayor que el anticipo
concedido, en una compra a crédito, el asiento será:
Precio Compra
adquisición mercaderías (600)
16% BI HP IVA soportado a Anticipos de Anticipo
(472) proveedores Diferencia
Proveedores
2
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
2. Al realizar la venta:
a. Si el importe de la venta es mayor que el anticipo recibido
en una venta a crédito, se registrará:
3
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Compra de
mercaderías a Proveedores FPRF
HP IVA soportado
Proveedores FPRF
(4009) a Proveedores (400)
4
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Ejemplo:
Recibimos una partida de mercancías por 600 € a crédito con la que
no estamos de acuerdo por estar defectuosas. Realizamos el asiento:
600 Compra de
96 mercaderías a Proveedores FPRF 696
HP IVA soportado
5
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Descuento Devoluciones de
ventas y operaciones
IVA dto. similares crédito
Crédito HP IVA repercutido a Clientes FPF (4309) anterior
actual Clientes (430)
Ejemplo:
Una empresa vendió a crédito mercancía por valor de 300 € IVA no
incluido. La venta ya estaba contabilizada cuando recibieron
notificación del cliente de que la venta no era conforme:
6
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
300 Devoluciones de
ventas y operaciones
48 similares a Clientes FPF (4309) 348
HP IVA repercutido
7
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
8
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Ejemplo:
Compramos 600 euros de mercaderías a crédito recibiendo envases
con facultad de devolución, cargados en factura por 75 €, el IVA es
del 16%.
600 Compra de a
75 mercaderías Imp.
Envases a devolver a envases
108 proveedores a Proveedores(400) IVA
HP IVA soportado envases
12 Compra de otros
aprovisionamientos
61 Proveedores a Envases y embalajes a
devolver a proveedores 63
HP IVA soportado 10
9
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
10
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Dotación a la provisión
para insolvencias de tráfico a Provisión para insolvencias
(694) de tráfico (490)
11
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
12
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
13
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Importe Pérdidas de a
incobrable créditos
Importe incobrables Clientes de dudoso Importe
cobrado (650) cobro (435) crédito
14
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
» IDEAS CLAVE
15
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
» AUTOEVALUACIÓN
16
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
17
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
b) Derechos de cobro.
c) Las personas que compran a la empresa.
» SUPUESTOS PRÁCTICOS
Ejercicio 1:
18
MÓDULO 9: OTRAS OPERACIONES DE TRÁFICO MERCANTIL
Ejercicio 2:
Ejercicio 3:
19
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
1
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
2
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
3
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
1
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
2
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
3
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
1
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2
2
SOLUCIÓN SUPUESTO PRÁCTICO GENERAL 2