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AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO CAS Nº 082-2017- MIDIS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Promotor(a) Regional para apoyar el trabajo de la
Mesa regional de Huancavelica
4. Base Legal
a) Ley Nº 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.
b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de
parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-
PCM.
d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nº 075-2008-PCM.
e) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
g) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
h) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
i) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento
para el Sector Público.
j) Ley N º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
k) Decreto Legislativo Nº 1246 que aprueba diversas medidas de simplificación
administrativa.
l) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia laboral en la administración
Pública y/o Privada mínima de dos (02)
Experiencia años.
Experiencia Específica:
Experiencia de seis (6) meses en
capacitación y/o difusión.
Organización de información
Autocontrol
Habilidades o Competencias
Comunicación Oral
Iniciativa
Estudios técnicos en Educación y/o
Administración y/o Estudios
universitarios de la carrera de Sociología,
Formación Académica, grado académico Antropología, Educación, Economía,
y/o nivel de estudios Administración, Ciencias de la
Comunicación.
Los estudios técnicos o universitarios se
consideran desde el cuarto ciclo.
Indispensable:
Deseable
Conocimiento en temas de planeamiento,
vigilancia social, participación ciudadana y
Conocimientos para el puesto y/o cargo otros relacionados a las líneas de trabajo
de la MCLCP.
Experiencia de trabajo en ámbitos rurales
y urbanos de la región.
CONDICIONES DETALLE
Mesa de Concertación para la Lucha contra
Lugar de prestación del servicio
la Pobreza – Huancavelica
Duración del contrato Tres (03) meses desde la firma del contrato.
S/. 1,500 (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles)
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato ---
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
VI. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSA
BLE
16 de Febrero del Recursos
Aprobación de la Convocatoria
2017 Humanos
Publicación del proceso en el Servicio 10 días anteriores a la Recursos
Nacional del Empleo convocatoria Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal
Del 24 al 30 de marzo Recursos
1 institucional del Ministerio de Desarrollo e
del 2017 Humanos
Inclusión Social
Registro de la hoja de vida (CV) del
Del 24 al 30 de marzo
postulante en la siguiente dirección
del 2017 Recursos
2 electrónica:
Hora: 09:00 am a Humanos
http://sdv.midis.gob.pe/sis_rrhh/externo/co
11:59pm
nvocatorias/inicio.aspx
SELECCIÓN
A partir del 31 de Comité de
3 Evaluación de la hoja de vida
marzo de 2017 Evaluación
Publicación de resultados de la hoja de
A partir del 31 de Comité de
4 vida en el portal institucional del Ministerio
marzo de 2017 Evaluación
de Desarrollo e Inclusión Social
A partir del 04 de abril Comité de
5 Entrevista
de 2017 Evaluación
Publicación de resultado final en el portal
A partir del 04 de abril Comité de
6 institucional del Ministerio de Desarrollo e
de 2017 Evaluación
Inclusión Social
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 04 de abril Recursos
7 Suscripción del Contrato
de 2017 Humanos
I. LA ETAPA DE EVALUACIÓN
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR(*) 50%
a. Experiencia.
II. DOCUMENTACIÓN
Declaraciones Juradas:
Deberán estar debidamente llenadas y suscritas en el formato establecido por la
entidad. El incumplimiento u omisión del citado requisito es causal para optar la
condición de “NO APTO”.
2. Documentación Adicional
a) Documentación para acreditar mayor formación académica, especialización o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mínimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley, los cuales deben ser
presentados en el momento de la postulación.
3. De las Bonificación
Se otorgará bonificación a los postulantes que cumplan con el requisito para el puesto y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio
El contrato que se suscriba como resultado del presente proceso de selección será
suscrito dentro un plazo no mayor de 05 días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados finales.