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ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
La estratificación social es la forma en que la sociedad se agrupa en estratos
sociales reconocibles de acuerdo a diferentes criterios de categorización. Se tiene
en cuenta la conformación de grupos de acuerdo a criterios establecidos y
reconocidos, como ser la ocupación e ingreso, riqueza y estatus, poder social,
económico o político. La estratificación social da cuenta o es un medio para
representar la desigualdad social de una sociedad en la distribución de los bienes
materiales o simbólicos, económicos o culturales. Con base en esto se suele
clasificar según su expresión coloquial en clase alta, clase media y clase baja, que
tendería a describir polos cualitativamente distintos cuya demarcación
convencional en función del nivel de ingreso o de atributos culturalmente
valorados puede estar relacionada, aunque no directamente, con criterios más
objetivos como el tipo de fuente de ingreso o la posición de status.
CLASE SOCIAL
La clase social es una forma de estratificación social en la cual un grupo de
individuos comparten una característica común que los vincula social o
económicamente, sea por su función productiva o "social", poder adquisitivo o
"económico" o por la posición dentro de la burocracia en una organización
destinada a tales fines. Estos vínculos pueden generar o ser generados por
intereses u objetivos que se consideren comunes y que refuercen la solidaridad
interpersonal. La formación de un sistema de clases depende del hecho de que
sus funciones sociales sean, independientemente de la existencia de una
vinculación orgánica, mutuamente dependientes a un marco social mayor.
ÓRGANOS DE ESTADO
Los órganos del Estado son aquellos instrumentos o medios de que se vale para realizar
una determinada función estatal: Órganos Legislativos,Órganos Ejecutivos
y Órganos Judiciales. En elórgano se distinguen dos elementos: ÓrganoIndividuo: Es la
persona o personas que expresan la voluntad estatal
FUERZA DE TRABAJO
En la teoría marxista, la fuerza de trabajo (o capacidad de trabajo) es el conjunto
de capacidades físicas y mentales, inherentes a todo ser humano, susceptibles de
ser utilizadas para la producción de un valor de uso.1 Se diferencia así por del
trabajo, que es la puesta en práctica de la fuerza de trabajo. Según la teoría del
valor-trabajo de Marx, el valor de la fuerza de trabajo, como el de cualquier otra
mercancía, está determinado por el tiempo de trabajo socialmente necesario para
producirla. En este caso por ser una mercancía especial su valor se determina por
el tiempo de trabajo socialmente necesario para producir los medios de existencia
y reproducción del trabajador, es decir los suyos y los de su descendencia. El
valor de la fuerza de trabajo es el valor de la masa de mercancías que constituyen
la canasta promedio de consumo de la clase trabajadora
EMPRESAS TRANSNACIONALES
La empresa transnacional se constituye por una matriz, empresa originaria que se
implanta en un país especifico bajo la legislación local, y otras empresas
relacionadas, que son empresas creadas por inversión directa o sociedades
relacionadas en otros países y que se rigen por las leyes locales.
Es una empresa que tiene una matriz y una o más relacionadas en otros
países
Las empresas relacionadas se rigen por una política comercial definida en
la matriz
Las empresas del grupo buscan maximizar sus utilidades conjuntas
Tienen fábricas o plantas en varios países
Buscan aprovechar los recursos o ventajas relativas que se observan en
cada país donde operan