DPE SEGUROS EMPRESA PRESTADORA DE

SERVICIOS PROFESIONALES
NIT: 42.939.578-9

Amalfi 1 de febrero 2019

Todos los empleados

Asunto: presentación del programa “EMPLEADO DEL MES”

dando cumplimiento al plan equilibrio entre lo laboral y lo personal y Con

el ánimo de fomentar en cada uno de nuestros empleados el deseo de
desarrollarse cada vez más en lo personal, familiar y profesional, la
empresa da inicio a su plan de equilibrio presentado el 4 de enero del
2019 con el programa: “EMPLEADO DEL MES”
donde se hará un reconocimiento del esfuerzo, dedicación y
compromiso que tienen con ustedes mismos, con los compañeros de
trabajo y con la empresa.

Los premios tendrán objetivos determinantes como lo son: incentivos

económicos, beneficios sociales, tiempo libre y otros que serán
programados de acuerdo al perfil de cada uno.

El objetivo de la empresa no es que usted compita por este premio sino

que convierte esto en una motivación para el crecimiento personal diario
y alcance metas y sueños que solo son posibles con una gran disciplina
y constancia en todo lo que hagamos.

Para la calificación del empleado del mes se tendrá en cuenta un plan

de puntos basados en las responsabilidades diarias de cada persona,
sin generar carga u obligaciones adicionales para el reconocimiento.

Cada colaborador llenará una encuesta donde podrá sugerir quien y por
que seria el merecedor del reconocimiento

Dirección oficina principal calle 21 nro 21-37 Amalfi – Antioquia

Tel: 830 0465 cel. 310 540 83 02 Email: dpeseguros2@gmail.com
Calle 50 nro 51-48 calle Caratal frente a medimas Sucursal Segovia
Tel: 831 41 25 cel. 310 540 83 02 Email: dpesegurossegovia@gmail.com
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Las cualidades a evaluar durante el mes de febrero son:

1.- ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

1.1.- Puntualidad:
Sí llega tarde obtendrá 1 punto; si tiene 2 llegadas tarde, obtendrá 2
puntos y así, sucesivamente.

2.- PRESENCIA
2.1.- Uniforme:
Si no porta, un día, su uniforme completo, limpio y en buen estado
obtendrá 1 punto. Si en el transcurso del mes, un día el empleado no
porta su uniforme completo y/o limpio dos días obtendrá 2 puntos; si tres
días al mes no cumple con esto, se les dará 3 puntos; y así,
sucesivamente.
2.2.- Carnet:
Si no porta su carnet un día con nombre claro y puesto que ocupa, le
proporcionará al trabajador 1 punto. Si dos días no porta su carnet, se
le dará 2 puntos y así, sucesivamente.
2.3.- puesto de trabajo:
Si el empleado no tiene su puesto de trabajo limpio y organizado durante
un día al mes ganará 1 punto. Si no lo tiene limpio y organizado dos días
del mes obtendrá 2 puntos y así, sucesivamente.
3.- ASPECTOS PROFESIONALES
3.1.- Trabajo adecuado:
Se observará que el empleado cumpla con todos los procedimientos
que éste debe realizar en el tiempo adecuado. Cada falta conllevará un
punto.

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4.- DISPONIBILIDAD
4.1.- Auxilio a otros compañeros de trabajo:
En este punto se debe calificar siempre que el empleado muestre
siempre una actitud positiva y un espíritu de equipo para auxiliar a otros
compañeros en caso de que sea necesario y haya finalizado sus
funciones. Si el jefe ve la necesidad de ayuda y percibe que el
empleado, habiéndola visto también, hace caso omiso, le asigna 1
punto; y así, sucesivamente.

Para el buen desarrollo de este ejercicio de calificación se colocará a

cada empleado un total de 10 puntos positivos el primero (1) de febrero.
a los cuales se les restara puntos negativos de acuerdo a la explicación
anterior. El ganador del titulo “EMPLEADO DEL MES” será la persona
que tenga mas puntos positivos, en caso de empate se darán puntos
extras de acuerdo a las encuestas que se llenaran, conocimiento del
portafolio de servicios y evaluando el numeral 4. De los puntos a
calificar.

La persona que superen sus 10 puntos positivos quedando así con

puntos negativos quedara descalificada del programa “EMPLEADO
DEL MES”. En el peor de los casos que todos se queden sin puntos
positivos al cierre de mes. No habrá empleado del mes para este evento
El cierre se hace el 30 de cada mes y el premio se entregara al siguiente
día hábil después del cierre.

DPE SEGUROS te quiere invitar a que te proyectes a futuro por que el

crecimiento de la empresa pondrá a tu alcance tu desarrollo personal y
profesional.

JEFFERSON CALDERON
Recursos humanos

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