TALLER: IPEVR - IDENTIFICACION DE PELIGROS,

EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS Y SUS

CONTROLES.
1. ¿Qué se debe tener en cuenta para la identificación de
peligros, evaluación y valoración de los riesgos?

 Identificación de peligros
Procesos: se debe realizar la identificación de los procesos de la organización
como, por ejemplo, producción, logística, administrativos, etc.
Actividades: según los procesos definidos, se deben identificar todas las
actividades que se llevan a cabo en las organizaciones. Como puede ser la
soldadura, corte, digitación, tareas administrativas, etc.
Se deberá realizar un registro de la actividad de forma rutinaria teniendo en
cuenta la siguiente definición:
Actividad rutinaria: actividad que forma parte de la operación normal de la
empresa, tendrá que ser planificado y estandarizado.
Actividad no rutinaria: actividad que no forma parte de la operación normal de
la empresa o actividad que tiene baja frecuencia de ejecución. Se deberán
identificar las máquinas y los equipos que se utilizan en cada una de las
actividades identificadas. Seleccionar según los procesos y actividades
definidas, los peligros de origen físico, ergonómicos o biomecánicos,
biológicos, químicos, de seguridad, público, psicosociales, entre otros.

 Evaluación de los riesgos.

Para llevar a cabo la evaluación del riesgo se debe asociar al nivel de
probabilidad de que dicho riesgo se concrete y el nivel de severidad de las
consecuencias. Según los siguientes criterios:
Nivel de probabilidad
Muy alto (4): normalmente la materialización del riesgo ocurre con frecuencia.
Alto (3): la materialización del riesgo es posible que suceda varas veces en la
vida laboral.
Medio (2): es posible que suceda el daño alguna vez.
Bajo (1): no es esperable que se materialice el riesgo, aunque puede ser
concebible.
Nivel de severidad
Mortal o catastrófico (4): genera la muerte
Muy grave (3): genera lesiones o enfermedades graves irreparables.
Grave (2): lesiones o enfermedades con incapacidad laboral temporal.
Leve (1): lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad.

 Valoración del riesgo.

Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado, lo cual
se lleva a cabo según los siguientes pasos:
Valor del riesgo
Multiplicar el valor de la probabilidad por la severidad:
Aceptabilidad del riesgo
De acuerdo al resultado del primer punto seleccione la tolerabilidad conforme
a lo siguiente:
Valor del riesgo se encuentra entre 16 y 8 no se puede aceptar.
El valor del riesgo se encuentra entre 6 y 4 se puede aceptar, pero con un
control específico.
Si el valor del riesgo se encuentra entre 3 y 1 se puede considerar que el riesgo
es aceptable.

2. ¿Qué es peligro?

Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de producir

un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño
al medio ambiente o una combinación de éstos. Este término se usa para
describir algo presente en el lugar de trabajo que tiene el potencial de causar
una lesión a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.

3. ¿Qué es riesgo?

Se trata de la combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o una

exposición peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que puede ser
causada por el evento o exposición.
 4. ¿porque identificar y valorar los riesgos?

Lo primero que debe hacer una organización es identificar los peligros que
puedan sufrir los integrantes de la organización, tras esto, se procede a la
evaluación de los riesgos para comprobar las consecuencias de aquellos
riesgos que no se han podido evitar y de este modo decidirse por las acciones
más oportunas que permitan reducir los daños.

5. ¿actividades para identificar y valorar los riesgos?

 Designar un responsable y los recursos necesarios para promover y

gestionar la actividad.
 Legislación vigente y otros requisitos en Seguridad y Salud en el trabajo.
 Consultar y comunicar a las partes interesadas sobre lo planeado para
obtener sus compromisos y comentarios.
 Determinar las necesidades de entrenamiento del personal para la
identificación de peligros y valoración de riesgos e implementar un
programa para satisfacerlas.
 Documentar los resultados de la valoración.
 Realizar evaluaciones higiénicas y/o monitoreos biológicos.
 Cambios en los procesos y procedimientos.
 Estadísticas de incidentes y accidentes de trabajo presentados.
 Establecer criterios internos para que los evaluadores emitan conceptos
objetivos e imparciales.
 Asegurar la inclusión de todas las actividades rutinarias y no rutinarias
realizadas por la organización.
 Garantizar la competencia de las personas que ejecutan la actividad.
Consulta con expertos.