GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

TRIMESTRE: 19-I

RESUMEN DE TEMA I- LA ECONOMIA

BASADA EN EL CONOCIMIENTO

LA ECONOMIA BASADA EN EL CONOCIMIENTO

Bueno la lectura en estos capítulos habla sobre como percibir la forma en que se
maneja y desenvuelve la economía en el siglo pasado y en el actual. En la
transición de un siglo a otro la globalización es uno de los factores que más ha
marcado e influido en la economía, por lo cual los países abren camino en los
diferentes mercados internacionales y no solo en los locales, para esto los bienes
y servicios brindados cuentan con un importante empeño y base en la tecnología
de media y alta calidad pero fundamentalmente en los conocimientos
especializados de los empleados de cada empresa u organización.
Se nos hace mención sobre como a partir de unos años y hasta el día de hoy, la
economía se ha transformado y tomado diferentes caminos a los que se tenían
décadas atrás, actualmente las preferencias de los clientes se ven reflejadas en la
involucración de la tecnología y de la especialización de la mano de obra humana,
debido a su dedicación y calidad; esta última, ha tomado una notable importancia
y relevancia tomando como puntos clave la creatividad, innovación, generación de
nuevas ideas, pensamientos y procesos, siendo esto el principal insumo en la
fabricación del producto.

Hay que mencionar la relevancia que toman estos dos factores: el capital humano
se puede definir como el conocimiento, habilidades, destrezas, experiencias, etc.
que cada uno de los individuos posee. Por otro lado esta el capital estructural
como tal de esta nueva tecnología, se define como todo aquello que brinda apoyo
a la innovación y productividad que existe en una país para poder penetrar en
mercados comerciales internacionales.

Ya explicado o definido lo anterior, podemos empezar a entender el concepto de la

nueva economía o economía basada en el conocimiento, la cual se forma gracias
a la creación del valor mediante el conocimiento humano, el cual su fin es ser
creado, obtenido y transmitido por los participantes de las diferentes empresas
que se moverán dentro del mercado global para que estas sean más versátiles y
dinámicas para una constante evolución y lograr así, mano de obra calificada en la
creación y fabricación de productos; y de “la tecnología” la cual tiene como fin
estar al tanto de los cambios continuos que quiere y adapta la sociedad,
manteniendo la innovación como factor a analizar continuamente.

El objetivo fundamental de esta nueva economía es evitar los gastos que se

generan con las maquinas o herramientas como base de fabricación que con el
paso de los años sufren depreciaciones y mayores costos en las actualizaciones,
reparaciones, etc., y usar el conocimiento humano el cual no corre ningún riesgo
de elevar su costo o algún factor similar, por lo que basta solo en trasmitirlo,
estudiarlo y adoptarlo para que este insumo crezca y sea de mayor beneficio en
las organizaciones; es justamente ahí en donde podemos notar los errores que se
cometen en países del tercer mundo en donde se enfocan en invertir en diferentes
aspectos y dejan a un lado la tecnología y la formación del capital humano.

También se puede entender claramente que el crecimiento económico que se ha

dado los últimos años por todo ese trabajo e inversión que se ha hecho en la
capacidad y conocimientos humanos (el cual siempre ha sido la razón por la cual
existe un bienestar social, sin embargo, gracias a su incorporación en la
producción de bienes y servicio se ha notado una gran diferencia positiva),
apegados también a la tecnología, sin duda los factores que mueven el mercado.
Para un país, la economía actual debe de considerar estos dos factores: capital
humano y conocimiento tecnológico, ya que como ya se mencionó, los dos se
complementan y en mayor medida que estos sean tomados en cuenta o
considerados por las empresas, mayores serán los beneficios para ellas, teniendo
como consecuencia que el país toma un mejor rumbo económicamente.

La producción actual de los diferentes productos promueve la generación y

distribución del conocimiento entre el capital humano promoviendo la interacción
entre los individuos (Olson, Axelrod y Ridley, sugieren que la confianza y la
reputación son elementos vitales para la colaboración entre los individuos) y
diferentes organizaciones en las sociedades.

En estos capítulos también se nos manejan los resultados de diferentes

vinculaciones, por ejemplo: el conocimiento trae consigo la obtención de grandes
beneficios económicos; el conocimiento y la innovación mezclados pueden
convertir el conocimiento en bienes y/o servicios; el conocimiento junto con la
innovación y la colaboración hace adoptar la mentalidad de ganar-ganar
reemplazando el paradigma ganar-perder; por ultimo esto nos detalla que unidos
estos conceptos se convierten en una red de creación de valor.

Tras la constante transformación y cambios dentro de las preferencias en los

mercados, la tecnología y el capital humano se mantiene en un enfoque
evolucionista teniendo así una diversidad, continuidad, novedad y selección
acelerada, razones por las cuales la nueva economía llego y se consolido desde el
siglo pasado. Polanyl menciona que hay dos tipos de conocimientos: el
conocimiento tácito que se obtiene mediante la práctica y la experiencia sin ser
obtenida de la educación formal o capacitación, y por otro lado el conocimiento
codificado el cual se obtiene con libros, textos, audios, etc., en la actualidad tanto
el conocimiento tácito como el conocimiento codificado son pieza fundamental
para poder tener ese crecimiento económico, ya sin la exclusión del conocimiento
tácito como antes que se subestimaba.

Dos grandes cabecillas en cuanto a la definición que tienen acerca del concepto
de economía basada en el conocimiento son el Banco Mundial y la OECD
(Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), el Banco Mundial
señala que el conocimiento debe atravesar por diferentes procesos (crear,
adquirir, transmitir y utilizar) para ser utilizado por los individuos de la organización
para que la economía y el aspecto social se promueva de mayor y mejor manera;
mientras que la OECD dice que estas economías que son adquiridas gracias al
conocimiento se basan en procesos como la producción, distribución, usos (del
conocimiento y la información) y que su avance se debe al importante crecimiento
de la ciencia y las tecnologías de la información y la comunicación. Estas dos
definiciones señalan excluyentemente de la idea antigua de que la explotación de
la mano de obra o habilidades físicas eran la fortaleza en las economías, por lo
que la frase “la generación y explotación del conocimiento es ahora el factor
predominante en la creación de valor” acuñe adecuadamente a esta nueva
economía.

Por otra parte, el Banco Mundial propone un régimen en búsqueda de incentivos

que cubran los costos de un eficiente conocimiento, en donde incluya, que la
población sea capacitada y educada para la utilización de herramientas
necesarias, infraestructura adecuada y dinámica, y por ultimo un sistema de
innovación, centro de investigación, mayor oportunidad de estudios universitarios,
etc. Ahora, el PPI (Progressive Policy Institute) menciona varios puntos de igual
manera para que una nación se incluya de manera correcta al mercado
internacional en base a la nueva economía, nos dice que las regiones deben de
participar en cuestiones electrónicas y comerciales, que las empresas tengan
como base fundamental a la tecnología, que sean accesibles y tengan
disponibilidad de las materias primas, la innovación y el talento humano.

Los trabajadores de esta nueva economía no laboran de manera física o mecánica

en busca de la producción de algún objeto sino que están en búsqueda de nuevos
y más fundamentados conocimientos e información del mercado.

El internet se ha convertido en una de las entradas más favorables para y hacia el

mercado, debido a la facilidad que tienen los usuarios de poder interactuar en
tiendas online. En cuanto al porque nuestra economía nacional sigue siendo muy
baja en comparación de otros países de primer mundo o incluso de América latina,
la respuesta es muy sencilla: su poca apuesta hacia la aplicación eficaz del
conocimiento en la producción.

El capital humano que mantienen las empresas mexicanas es personal capacitado

limitadamente y en cuanto al tema de personal con especialización, ni hablar. La
poca apuesta que tiene México hacia el conocimiento y la innovación lo hace
posicionarse en el lugar número 54 de países evaluando su economía, algo que
realmente es lastimoso al percatarnos que, si se evalúa su innovación nacional
cae al lugar 61 y en cuanto a educación a la posición 73.