Catedrático: Alejandra Nazar Kafaty

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Catedrático:
Jesús E. Núñez

Descripción de la Investigación:
Tarea de investigación No 1

FECHA DE ENTREGA: 23 DE ENERO DEL 2019

1. Estilos/tipos de liderazgos utilizado/s por Billy Beane. ¿Por qué?

 R// Billy Beane poseía un liderazgo Transaccional, era un líder que buscaba
revolucionar su equipo, aunque los demás no miraban el potencial.

2. Rol desempeñado por Peter Brand, ¿desempeño algún estilo de liderazgo?

R//El rol de Peter Brand en la película fue el de crear un esquema basado en
fórmulas matemáticas, para detectar jugadores poco valorados y que pueden ser
fichados según su presupuesto; pero que van a tener un mejor desempeño. El
desempeñaba el liderazgo burocrático
3. ¿Cuál de los personajes o miembro del equipo de asesores deportivos de los
Atlethics perdió el control y respeto hacia Billy como Gerente del equipo?
R/Grady Fuson - quien es despedido por Beane después de discutir con él a
causa del nuevo rumbo deportivo del equipo
4. ¿Cómo es utilizada la estrategia y creatividad por parte de Billy y Peter para
cambiar la forma de escoger peloteros, tomando en cuenta limitaciones
financieras, y así iniciar una senda de triunfos?
R// se basaban en un sistema matemático que identifica los jugadores que ha
tenido un buen desempeño en los juegos pero que están por debajo del valor y
cuyos precios se ajusta a su presupuesto.
5. Describa si la ética fue empleada correcta o incorrectamente por parte de Billy.
R/ En cuanto a los aspectos Eticos creo que la película refleja uno de los dilemas
de la sociedad humana en el ámbito de la lejanía entre la Pobreza/Riqueza,
Ética/dinero. Es por ello que Billy nunca considero si debía o no tomarse en
cuenta la Ética, simplemente creía que se encontraba en una posición injusta.
6. ¿Cómo logra Billy que Art finalmente inicie su line-up con los jugadores que él
había contratado y deseaba?
R/ Aunque Art Howe era un entrenador cerrado y testarudo en sus posiciones,
llego un momento en que se impuso la autoridad y decisiones de Billy, y Art
Howe al ver los nuevos resultados fue entendiendo poco a poco la importancia
de innovar constantemente, esto le permitió tomar una decisión clave en la
escogencia del jugador que les permitirá llegar a los 20 triunfos consecutivos
superando todos los records.

7. Finalmente, describa en tres párrafos sus observaciones y conclusiones

personales de esta película con respecto al liderazgo, trabajo en equipo y
estrategia
R/ No cabe duda que el fracaso del equipo que se observa al inicio de la película
se debía a la mala dirección y a la falta de un Liderazgo adecuado y preparado
para afrontar los retos y hacer los cambios necesarios.

Es evidente que en las organizaciones en crisis deberá observarse la mentalidad

de las personas que toman las decisiones, determinando si los modelos mentales
deberán renovarse y visualizar.

Resulta impactante observar el enfrentamiento entre lo nuevas estrategias de

juego versus las antiguas y comunes estrategias del pasado. El siempre buscaba
que su equipo alcanzara sus objetivo y los motivaba