Valores

Los valores son aquellas cualidades, principios, virtudes o cualidades que se destacan en cada
individuo y que, a su vez, le impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus
creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.
2.- Definición de valores según Rokearch:
Rokeach (1973) define el concepto de valor como aquellas "creencias" que poseemos las personas
acerca de estados finales y/o conductas deseables y que transcienden, por tanto, las situaciones
concretas guiando la selección y evaluación de las situaciones y comportamientos (Schwartz y Bilsky,
1987)
2.1.- Definición de valores según Allport, Vernon y Lindzey:
Los principios morales e ideológicos que condicionan el comportamiento humano se denominan
valores. Aquellos motivos válidos para la propia conciencia inciden en la vida diaria de los individuos
y en sus diversos estilos de relacionarse con su entorno.
2.1.1 Clasificación de valores
Allport, Philip E. Vernon y Gardner Lindzey pensaban que una buena forma de analizar la
personalidad de un individuo concreto consiste en evaluar cuáles son sus valores morales o
motivaciones básicas. El estudio de valores de Allport y otros es un test psicológico desarrollado
para medir seis diferentes tipos de valores, específicamente:
1. Teórico: Lleva a cabo la búsqueda de la verdad mediante la investigación, utilizando un
proceso lógico, ordenado y claro.
2. Económico: Preponderancia del valor de la utilidad en las relaciones. Implica lo práctico,
materialista, ahorro de energía, espacio y tiempo. Se interesa en hacer suyo el conocimiento
técnico para obtener un provecho práctico de las cosas y darles utilidad.
3. Estético: Busca su satisfacción personal en la contemplación o producción de
belleza. Valoran la belleza, la armonía y los aspectos formales de la realidad, lo cual se
opone en cierto modo al valor teórico.
4. Social: Busca la compañía de los demás, vive su experiencia vital con sus semejantes. Siente
un gran gusto por dar servicio y ayuda a los demás.
5. Político: Utiliza los conocimientos como medios para lograr el poder. Requiere de voluntad
de mando y deseo de dirigir y gobernar a los demás.
6. Religioso: Orienta su propia vida de acuerdo con las convicciones éticas y religiosas, así
mismo presenta una tendencia a invitar a los demás a participar en este tipo de actividades.

Rokeach (1973) también aporta una clasificación a los valores:

 Valores instrumentales: Dependen de los demás, son los modos de conducta. Este tipo de
valores se pueden clasificar en morales o de competencia, los primeros hacen referencia a la
forma de comportamiento; los segundos representan el comportamiento desde el punto de
vista personal, es decir, como considera cada persona que debe ser su conducta.

 Valores terminales: Hacen referencia al estado final. Una persona puede considerar como un
valor de estado final de existencia el bienestar personal, el bienestar general o universal del
conjunto de individuos porque no todos priorizamos de la misma manera, unos lo hacemos
de forma individual y otros social. Es decir, podemos hablar de un continuo donde en un polo
 estarían los valores personales y en el otro los sociales, de forma que al aumentar unos
disminuyen los otros.

2.2.- Sistema de Valores

Se puede entender por sistemas de valores, al conjunto de reglas de conducta, tanto morales como
sociales, o de cualquier otra índole, que vienen a ser cualidades de carácter preferidas, y de metas
típicamente aprobadas dentro de una comunidad dada [Edel, 1968: 56; Leclercq, 1960: 11]
2.3- Proceso para la elección de valores

El test de Allport es una prueba psicométrica que mide los principios y valores morales que rigen
la conducta del individuo. Esta prueba puede reportar mucha información de cómo es la persona.

El test de Allport consta de dos partes. En la primera se muestran una serie de ítems con los que se
deberá marcar si se está de acuerdo o en desacuerdo. La segunda parte muestra cuatro opciones que
deberán jerarquizarse en función del mayor acuerdo, al mayor desacuerdo.

2.4.- Criterios para considerar los valores

A lo largo de su vida el hombre puede utilizar una enorme variedad de criterios orientadores para
elegir su propia conducta, aunque muchos de ellos no tengan que ver con la ética y la moral. Pueden
distinguirse seis niveles o tipos de criterio:

1. El placer y los instintos.

2. Las normas inconsistentes y el Super Yo.

3. La presión social.

4. Las normas morales y civiles.

5. Los valores apreciados por sí mismo.

6. El Yo Profundo.

http://www.campusdigital.com/blog/cursos-ciencias-sociales/los-criterios-de-la-conducta-
humana.aspx

2.5.- Indicadores de valores

Si se considera aplicar el test de Allport, los indicadores se encargan de medir la importancia relativa
de seis intereses o motivos básicos en la personalidad, los cuales serían: teórico, económico, estético,
social, político y religioso

Si se considera aplicar la escala de valores instrumentales de Rokeach la misma está compuesta de

dos conjuntos de valores, cada uno con dieciocho valores individuales. Un conjunto, los denominado
valores terminales o finales que hace referencia a estados finales deseables, se trata de metas que el
individuo quiere alcanzar durante su vida. Los indicadores serian personales y sociales. El otro
conjunto, denominado valores instrumentales proceso para la elección de valores, hace
referencia a modelos de conductas preferibles, o medios de alcanzar los valores terminales.
Dentro de este tendríamos los indicadores morales y de competencia.