CUESTIONARIO UNIDAD 1 ADMINISTRACIÓN

¿Cuáles son las causas que fundamentan el estudio de la Administración?

1- La planificación: todo en la vida se lleva mediante una planificación ya sea informal o

formalmente, pero desde la concepción de un bebe, hasta las estrategias de un emporio
comercial u industrial.

2- La organización: mantener una orden simplifica nuestro existir, es decir, dividir el trabajo
o mantener una estructura simplifica y facilita un buen funcionamiento.

3- La dirección: ejecutar planes, motivar, dirigir, orientar y supervisar para alcanzar las
metas de la organización.

4- El control: debemos controlar para evaluar nuestro desarrollo (personal u empresarial)

para mejorar.

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¿Qué se entiende por Administración?

La palabra Administración se forma del prefijo ad, Hacia, y de ministratio. Esta última
palabra viene, a su vez, de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de
inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación. Siendo Magíster
(Magistrado) función de preeminencia o autoridad y menester expresa subordinación u
obediencia

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¿En dónde tiene su origen la Administración?

Tiene su origen en la época de la prehistoria, en la cual el hombre realizaba actividades que

requerían de una planeación sencilla pero que eran tareas arduas como el cazar, recolectar
sus alimentos, reproducirse, etc. o actividades más complejas como el definir cuál era el
mejor lugar para establecerse y en la medida que la tarea era más difícil, requirieron una
mejor organización. Es ahí cuando se dan los inicios de la administración, ya que en esas
acciones sin duda alguna hubo planeación y organización; ejemplo claro, denota la división
del trabajo o la presencia de líderes que conducían a la realización de las actividades de
manera ordenada, así como la designación de labores.

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¿Cuáles son los elementos primordiales de la Administración?

1- La planificación
La planificación es el primer paso y también el más importante, ya que una planificación
inadecuada o errónea puede descarrilar el proyecto de manera rotunda, o crear
ineficiencias tan grandes que provoquen una falla a largo plazo.

Una porción grande de cualquier negocio es lidiar con lo desconocido. Por ejemplo, no se
sabe qué dirección tomarán los gustos del público cuando se vende un producto, o que
pasará en la tasa de valores.

La planificación de las actividades es indispensable para darle forma a los proyectos y para
el control de un ambiente lleno de eventos azarosos y repletos de riesgos financieros.

2- La organización

Como la mayoría de los componentes de la administración, el elemento de la organización

comprende varias actividades.

La idea principal es identificar cuáles son los elementos que conforman la empresa y crear
una estructura basada en dichos elementos, dispuestos de tal forma que se optimice el uso
de los recursos y se puedan cumplir las metas trazadas por la administración.

3- La dirección

Los administradores deben conocer los puntos fuertes y débiles de su organización y de los
recursos dentro de la empresa.

La dirección requiere de esta habilidad, ya que es la encargada de la asignación apropiada

de los recursos disponibles.

Esta categoría también incluye la motivación a los empleados para que puedan cumplir de
forma óptima con las tareas que deben cumplir.

4- La coordinación

Una empresa es un sistema complicado. Por lo tanto, se deben coordinar todos sus
componentes para que funcionen en grupo de manera armoniosa.

En este componente también se incluye la delegación de las tareas a los recursos más
hábiles, para así completarlas efectivamente.

La comunicación se considera la herramienta central para poder coordinar todas las partes
de la compañía a tiempo.

Si el administrador no se puede comunicar con todos los departamentos de la empresa,

habrá muchos problemas de coordinación.

5- El control
El control se refiere a mantener las actividades de la empresa en dirección hacia las metas
que se definieron en la sección de la planificación. Por esto se considera el último paso en
la administración.

Un buen control permitirá identificar imperfecciones mediante el análisis o la evaluación de

recursos, y corregirlas cuanto antes.

https://www.lifeder.com/elementos-administracion/

¿Cómo se desarrolla la administración en la época Primitiva?

Se desarrollo en forma de actividades que requerían de una planeación sencilla pero que
eran tareas arduas como el cazar, recolectar sus alimentos, reproducirse, etc. o actividades
más complejas como el definir cuál era el mejor lugar para establecerse y en la medida que
la tarea era más difícil, requirieron una mejor organización. Es ahí cuando se dan los inicios
de la administración, ya que en esas acciones sin duda alguna hubo planeación y
organización.

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¿Qué nos ilustra el Código Hammurabi?

El código de leyes unifica los diferentes códigos existentes en las ciudades del imperio
babilónico. Pretende establecer leyes aplicables en todos los casos, e impedir así que cada
uno "tomara la justicia por su mano", pues sin ley escrita que los jueces hubieran de aplicar
obligatoriamente, era fácil que cada uno actuase como más le conviniera.

http://clio.rediris.es/fichas/hammurabi.htm

¿Cómo se desarrolla la administración en el periodo Agrícola?

Se desarrollo en forma de vida ya totalmente sedentaria, la división de trabajo en la

agricultura se tornó por sexo y edad, mostrándose una organización social patriarcal. Se
mejora la administración ya que ahora se coordinan grupos de mayor tamaño y se requiere
el acoplamiento de esfuerzos.

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¿Cómo se desarrolla la administración en antigüedad Grecolatina?

Grecia aporto grandes principios para la administración de la época a través de sus

reconocidos filósofos como Sócrates que utiliza en la organización aspectos administrativos,
separando el conocimiento técnico de la experiencia. Platón que habla de las aptitudes
naturales de los hombres, da origen a la especialización. Aristóteles que nos habla los pasos
para lograr un estado perfecto y por último Pericles que nos da unos principios básicos de
la administración que se refiere a la selección de personal. Además, apareció el esclavismo
y/o maltrato corporal tomando como medida disciplinaria y la concentración en la
supervisión de los esclavos que eran impuestos en cualquier labor de producción.

http://integradorap1.blogspot.com/p/blog-page_52.html

¿Cuáles son los estados más representativos en el periodo Agrícola y Grecolatino?

Periodo agrícola

En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el

surgimiento de clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en
especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía
una mayor complejidad en la administración. Los precursores de la administración moderna
fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y de
manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.

Antigüedad grecolatina

En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación

hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.

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¿Qué es la esclavitud?

En el eslavo es donde se encuentra el origen etimológico del término que ahora nos ocupa.
Y es que él emana del vocablo “eslavo”, al que se suma el sufijo “-tud”, que puede traducirse
como “cualidad”. El concepto permite referirse a una institución jurídica que define la
situación personal de los esclavos.

https://definicion.de/esclavitud/

¿Cómo se comportan las relaciones sociales en la época Esclavista?

Una vez que se estableció el modo de producción esclavista, la población se dividía en

hombres libres y esclavos. Los esclavistas disfrutaban en mayor o menor grado de los
derechos cívicos, patrimoniales y políticos. Los esclavos carecían de todos estos derechos.

El surgimiento de la propiedad privada y la división de la sociedad en clases hizo necesaria

la aparición del Estado con el desarrollo de la división social del trabajo entre las diferentes
ramas de la producción.
http://www.eumed.net/libros-gratis/2006b/jil/1b.htm

¿Cómo se desarrolla la administración en la época Feudal?

Un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose

así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la
administración. Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en
quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la
economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o
gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos
organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

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¿Cómo se caracterizan las relaciones sociales en la época Feudal?

La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía
un control sobre la producción del siervo.

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¿Cuál es la importancia de la aparición del dinero?

¿Cuándo apareció el dinero?

La aparición del dinero-mercancía permitió la especialización del trabajo. Cada quien podía
dedicarse a producir bienes y servicios muy específicos, sin preocuparse de que fuera útiles
para quienes producían el resto de los bienes.

Años más tarde surgió el dinero-metal; es decir, dinero en forma de metales preciosos como
el oro, la plata y el bronce. Este tipo de dinero sustituyó al dinero-mercancía. El dinero-
metal contaba con características como la facultad de mantener su valor, la divisibilidad y
la facilidad para transportarlo y almacenarlo. Estas características hacían posible que el
comprador pudiera intercambiar con mayor facilidad su bien (dinero-metal) por otros
(semillas, comida, cualquier cosa que se pudiese comprar), sin la necesidad de que hubiera
una doble coincidencia de necesidades.

http://www.anterior.banxico.org.mx/divulgacion/billetes-y-monedas/importancia-
billetes-monedas-.html#Historiadeldinero

¿En qué época se presenta la aparición de la Burguesía?

En el siglo XII surgen los burgos, ciudades en donde apareció la burguesía como nueva clase
social. Los burgueses estaban totalmente fuera del sistema feudal, porque no eran ni
señores feudales, ni campesinos, ni hombre de iglesia, sino comerciantes. “Los aires de la
ciudad dan libertad” se decía, y con razón, puesto que quienes podían radicarse en las
ciudades, tenían todo un nuevo mundo de oportunidades que explotar. No era raro que
burgueses y representantes del orden feudal se miraran con desconfianza y desdén, aunque
se necesitaran unos a otros, por el minuto al menos.

https://profeenhistoria.com/la-burguesia/

¿A qué se debió la aparición de la Burguesía?

A partir del siglo XIII, la mejora de las técnicas agrícolas y el consiguiente incremento del
comercio hizo que la burguesía fuera presionando para que se facilitara la apertura
económica de los espacios cerrados de las urbes, se redujeran los tributos de portazgo y se
garantizaran formas de comercio seguro y una centralización de la administración de justicia
e igualdad de las normas en amplios territorios.

Que les permitieran desarrollar su trabajo, al tiempo que garantías de que los que
vulnerasen dichas normas serían castigados con igual dureza en los distintos territorios.

https://profeenhistoria.com/la-burguesia/

¿Cuál es la influencia del Renacimiento en la Administración?

¿Qué es el capitalismo?

El capital es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones

de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo y
bienes intermedios, se destina a la producción de bienes de consumo. Es la cantidad de
recursos, bienes y valores disponibles para satisfacer una necesidad o llevar a cabo una
actividad definida y generar un beneficio económico o ganancia particular. A menudo se
considera a la fuerza de trabajo parte del capital. También el crédito, dado que implica un
beneficio económico en la forma de interés, es considerado una forma de capital (capital
financiero).

http://www.filosofia.net/materiales/sofiafilia/fyc/fyc_4_13.html

¿Qué nos representa el descubrimiento de la Máquina de Vapor?

Una época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos –por
ejemplo, la máquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,
consecuentemente, grandes cambios en la organización social.

¿Qué Cambios se realizaron y caracterizaron a la Revolución Industrial?

Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al

sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el
trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie.

La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación

inhumana del trabajador (honorarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores
peligrosas, etc.) y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu
liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción.

http://administracion12015.blogspot.com/p/tema-3.html

¿Qué se entiende por Comunismo?

¿Qué se entiende por Socialismo?

¿Qué se entiende por Globalización?

¿Cuáles son los elementos que le dan forma a la definición de la Administración?

¿La administración posee varias características, mencione cuales son estas?

¿Por su carácter la Administración es una Ciencia, una Tecnología, o un Arte?

¿Qué se entiende por una Ciencia Social?

¿Qué se entiende por una Ciencia Exacta?

¿Qué entiende por disciplinas Técnicas?

¿La Administración agrupa las Ciencias Sociales, las Ciencias Exactas y las Disciplinas
Técnicas?

¿Cómo se subdivide el proceso administrativo?

¿Qué se entiende por Escuelas de la Teoría Administrativa?

¿Qué entiende por Enfoque de la Administración?

¿Quiénes son los principales creadores de la escuela de la Administración Científica?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes de la Administración
Científica?

¿En que se fundamenta la Administración Científica?

¿Cuáles son las aportaciones de la Administración Científica?

¿Qué postula la Escuela de la Administración Empírica, (cuáles son sus fundamentos)?

¿Cuáles son las aportaciones de la Administración Empírica?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes de la Administración

Empírica?

¿Qué entiende por corriente Ecléctica, o bien por el Enfoque Ecléctico de la

Administración?

¿En que se fundamenta el enfoque Ecléctico?

¿Cuáles son las aportaciones del Enfoque Ecléctico?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes del enfoque Ecléctico?

¿Qué entiende por enfoque Humanístico?

¿En que se fundamenta la escuela del comportamiento humano?

¿Cuáles las principales aportaciones del enfoque Humanístico?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes de la escuela del

comportamiento humano?

¿De qué otra manera se le identifica a la escuela del comportamiento humano?

¿Qué entiende por enfoque Neohumano-relacionismo?

¿En qué año se inicia el enfoque Neohumano-relacionismo?

¿Cuáles son los fundamentos del enfoque Neohumano-relacionismo?

¿Cuáles son las principales aportaciones de la corriente ideológica Neohumano-

relacionista?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes de la corriente Neohumano-

relacionista?
¿Qué se entiende por el enfoque Estructuralista de la Administración?

¿Cuáles son los fundamentos del enfoque Estructuralista de la Administración?

¿Cuáles son las principales aportaciones de la Administración Estructuralista?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes en la Administración

Estructuralista?

¿Qué se entiende por Enfoque Sistemático de la Administración?

¿En que se fundamenta la Administración de Sistemas?

¿Cuáles son sus principales aportaciones de la escuela de administración de sistemas?

¿A quiénes se les atribuye como los máximos representantes de la corriente Sistémica?

¿Qué tipo de tecnologías se utilizan para el desarrollo de los sistemas?

¿Qué se entiende por Administración por Contingencias o Situacional?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes en la Administración por

contingencias o situacional?

¿Qué se entiende por Escuela de la Teoría de las decisiones?

¿Qué entiende por Escuela de la Medición Cuantitativa?

¿Cuáles son las diferentes Escuelas o corrientes ideológicas actuales de la

Administración?

¿Qué se entiende por Calidad Total?

¿Cuáles son las principales aportaciones al aplicar los principios de la Calidad Total?

¿En que se fundamenta la Calidad Total?

¿Qué entiende por Desarrollo Organizacional?

¿Cuáles son las principales aportaciones de la teoría del Desarrollo Organizacional?

¿A quiénes se les atribuye como máximos representantes de la teoría del Desarrollo

Organizacional?

¿Cuáles son las principales divisiones fundamentales de la Administración?

¿En qué consiste la Administración Estratégica?

¿En qué consiste la Administración Financiera?

¿En qué Consiste la Administración de la Mercadotecnia?

¿En qué consiste la Administración de las Operaciones?

¿En qué consiste la Administración de la Producción?

¿En qué consiste la Administración de Recursos Humanos?