, NORMAS L.EGAL.

E Si 345963
CílRGl) tillV
SE RESUELVE:
LuI:lO P~lA 00'Ii'ó DlreclM~ Q
F-5,
Anastado 1<L'i;\l,1WlXI
MArticu SuW~General F-4
R.óSáU:;s
I o 10._ Da r por concluida la desig naclSn dElI
médico cirujano Guido Ubaldo ALBAN ZAPATA, en E11
cargo de S ubdireclor Genera 1, N r..rel F-4, del Instituto
NaCional dEl Ciendas Neurológeas, asi coma el encargo dEl
funcbnEls de Director General dElI referido Instituto
Nacional, dánd()8lgle las gracias por los sElrvicios
prestadas.

Articu I o 2°.- D~gnar en el I nslituto Nacional dEl

CiElncias Neurológicas a los médicos cirujanos que SEl
indican:
 REGLAMENTO DE CONSTITUCiÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ Y
DESIGNACiÓN Y FUNCIONES DEL SUPERVISOR
en E11 trabajo para la protElcción social 'JJ el d~rrolo de tra
DE SEGURIDAD
ba jo decentEl; Y SALUD EN EL TRABAJO

Q.jg, sElgun o dispuE6lo en E11 Dacreto Supremo f\P

Oes. :2005-TR, R~lam!into de S~uridad 'JJ Salud !in el
Trabajo, las emp~ oon 25 a más tr.3bajadares deb!in
conslibJir u n ComitEl dEl SElg uridad y Salud E1n el
Trabap; miElntras que las emprssas
TITULO oon
I menos de 25
trabaj;;¡do~ ooben capacitar y nambrar, entrs sus
DISPOSICIONES GENERALES
trabajadarss de las areas ¡:JrOOuctivas, cuando menos un
SUpEllVisor de S~urid;;¡d '1 Salud en el Tr.3bap; por o que,
corrElspandel13 a este ~clor la emisión de una norma que
r~ule
Artículo 1°.~ Para los fines de el funcbnamiElnto
la presente dElI comitése
Resolución d€SignaciCfi por:
'JJ entiende y tu
ncbn~ del sUpEllVoor 00 Sl'dgurid3d '1 salud !in E11 trabajo
en todas los SElclorss económicos, E1n os que SEl
a) Reglamento de Seguridadoomprende y aSalud
todas losen el Trabajo:
emplElaoores El Decreto
'1 los trabajadarss bap Supremo N° 0092005-
el régimen laboral 00 la actividad privada;
TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado por el Decreto Supremo
N° 007~2007 - TR. Que, a efectos de lograr u na adecuada implElmentación
Reg i'st re se , oom un i'quesEl y publ i'quesEl. de las reglas sobrEl ~guridad y ~Iud en E11 trabaja
b) Comíté: Comité de Seguridad contElnidas eny el
Salud en eldElTrabajo.
Reglamento Seguridad y Salud en el
CARLC6 VALLEJOS SOLOGUREN c) Supervisor: Supervisor Trabajo
de el Ministerio deyTrabajo
Seguridad Salud y en
Promoción del Empleo
el Trabajo.
M inistro de Sa lud podra emitir documentos complemElnh3rias que sirvan de
d) Autoridad competente: El Ministerio
madelos a guias a tooos SElctorss yeconóm
delasTrabajo Promoción
i::os a las del
q Empleo a través de la
ue ~ aplique el Reg lamento de Seguridad y Salud en el
65509-1 Dirección Nacional de InspecciónTrabajo; del Trabajo.
e) Empresa: Toda empresa o entidad cuyos trabajadores se rigen por las normas
Con la confOrmidad del \/iceministro de Trabaja y la
TRABAJO Y laborales PROMOCION aplicables al sector
visaciónprivado.
del Director General dEl la Oficina de Asasoria
Juridica; y,
Artículo 2°._ El presente Reglamento regula la constitución y el funcionamiento del Comité,
DELEMPrnO
así como la designación y De funciones della E1stablecido
conformidad con Supervisor E1n elen todas
arti'culo 370 las empresas cuyos
Aprueban Reglamento de Constitución y del Docrsto LElgislativo N° 850, LElY del Pader EjElcutivo;
trabajadores se encuentren. sujetos al de
e,l articulo 8° régimen laboral
la Ley N° 27711. Leyde la actividad
del Ministeria de Tra privada.
Funcionamiento del ComitE! y bajoSEy Promación del Em pleo; y el htElral d) del arti cula 12°
RESUELVE:
Designación de Funciones del del R~lamento de Organización 'JJ FuncionEls del Ministerio
SUIJervisor de Artículo 3°._y Las
Seguridad empresas
Salud en el que
de ATrabaja
rti
Resolución la 1yMinlstElrial
securigen por
0. -Ap robanormas
Promación r E11
N°
sectoriales
delRegEmpleo aprobada
lam El nta
173-2002-TR, de Ca enporlas cuales está regulado
'1 nstitu
susy
el funcionamiento
Trabajo y otms documentos del Comitécimadificatorias:
conexos yódeln ySupervisor,
Funcianamientono del se
Camité '1 Designación
sujetan a las disposiciones del presente
Funciones dElI Supervisor de SElgundad '1 Salud E1n el
Reglamento,
RESQLUGION MINISTERIALsalvo
N° de manera supletoria, en lo que les pudiera ser aplicables.
Trabajo.
14B-:2007 ~TR
Articulo 2°.-Aprobar los siguient~ documentos:
Lima, 25 de mayo de 2007
- ModEllo de R~lamento I ntElrna de Seguridad y Salud
Sin embargo,dedicha
VISTO: Oficio N° 299-2007-MTPE1:2 fElcha 11regulación
de ab sectorial
en E11 Trabajo. debe respetar lo establecido en los artículos 18°,
ril de ~01', dElI D~pacho19°,20°,21°,22°, 23° del
Vi:emi nisteria Id El Trabajo del MReglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
inisterio de Trabajo y Promación del EmplEla; y, - Gura Basica sabre Sistemas de Gestión de Seguridad
'JJ Salud E1n el Trabap.
TITULO 11
CONSI DERAN DO: - Gura COMITÉ
Técnica de Registros.
Que, mediante DElcreto Supremo N° OOg..~05~TR, se DEL O SUPERVISOR
aprobó E11 RElglamElnto de Seguridad 'JJ Salud en el
Trabajo, el cual tiElne como abjativo promover una cultura Estos documentos SEl publican en la pagina \i1leb del Mi
rElprevención dEl riesgas labaral~ E1n el pars, contando con nistElrio dEl Tra bap y Promación del EmplEla: !iíiiii. mi ntra
la pa rticipación de los trabajadares, E1m pleado rss '1 dElI .(lob. 08
Estado, quienes a través del d ialaga socia I velarán por la CAPíTULO I
promoción, difusión 'JJ cumplim lento dEl la normatividad Arti cNORMAS GENERALES
ula Y'.- El Mi nisterio de Trabajo '1 Promoción del
sabrElla materia. Empleo, a través de la Dirección Nacional dEl Inspección del
Tra R~istrsse,
bajo, vela comu
por E11 cumplimiento
ni qUElse y publi de la dispuesto en las
quese.
Que, a través del DElcreto Suprema N° 007-~01'~TR, se dacu mElntos a probadas, en el a mbito de su competencia,
madificaron e i ncorpara ro n a Igunas a rti'culos al DElcreto adoptanda las acciones correspandientEls, de acuerdo al
SUSANA ISABEL PINILLACISNEROS
caso.
Supremo N° 009-2005-TR, Reglamento de SElguridad 'JJ Ministra dEl Trabaja '1 Promación del Empleo
Salud en el Trabaja, entre los cuales ~ introduja la NO\Iena
Disposición Com plementa ria y Transitoria, la cual dispane
que E11 Ministerio dEl Trabaja '1 Promoción del Empleo 65508-1
poorá dictar normas complementarias a través dEl
Resolucianes Min isteriales; Aprueban Directiva que regula el
procedimiento paro consolidar la información
Que, la Ley N° 2B3&:;, que madifica la Ley f\P 27711.
LEI'1 del Mini3teria dEl Trabaja 'JJ Promación dElI Empleo, de los contratos individuales detrobajo
e5Í3blElGe qUEl es oompetencia del MinistElrio dEl Trabajo registrodos;jnte las Direcciones Reg ion a I es
y Promoción del Empleo E11 definir, concertar coardinar, de T robqj o y Promoc ión de I Empleo;j nivel
dirgir, supElrvisar y eva luar la poi itica dEl hig iElnEl '1 nacional paro el Registro de Deudor-es
seguridad ocu pacional; 'JJ E1sta blecElr las normas dEl
prevención y protección contra riesgas ocupacianal~ que Aliment¡:¡rios Morosos
aSElgu rsn la ~Iu d integral de las trabajada~, E1n aras dElI
mejaramiento de las oondicianes 'JJ el medio ambiElntEl dEl RESOLUGION MINISTERIAL NC'
tra~a; 1 50-200 7 -IR

Que, en atención a los cansidElrandos prsGedentes, Li ma, 25 de mayo dEl 2007

rElsulh3 de priaridad para E1ste Mi nisteria a probar los i
nstru mEl ntos normativos nElGesarios que contri buyan a ga
rantizar las condicionEls básicas de ~g uridad '1 :;alud
a)
b)

Artículo 4°._ Toda empresa que cuente con veinticinco (25) o más trabajadores debe
constituir obligatoriamente un Comité, en cumplimiento del Artículo 18 0 del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien tiene las mismas obligaciones y
responsabilidades del Comité referido en el artículo precedente.
Artículo 6°._ El Comité tiene por objetivo promover la salud y seguridad en el trabajo,
asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Intemo de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo de la empresa.

Artículo 7°._ El Comité o Supervisor desarrollará el objeto para el cual fue constituido, no
estando facultado a realizar actividades distintas a las señaladas.

CAPíTULO 11
ESTRUCTURA Y ORGANIZACiÓN

Artículo 8°._ El Comité debe estar conformado por igual número de representantes de la
parte emplead ora y de la parte trabajadora.

Artículo 9°._ El número total de personas que componen el Comité puede variar de 4 a 12
miembros.
Artículo 10°.- Cuando la empresa cuente con varios centros de trabajo, cada uno de estos
centros puede contar con un Supervisor o Sub-Comité, de acuerdo al número de trabajadores
que laboren en cada uno de ellos. De optar por ello, la empresa debe conformar el Comité
con la participación de representantes de cada uno de los SubComités o Supervisores de sus
diversos centros de trabajo.

Artículo 11°.- La composición del Comité es de carácter paritario entre representantes de la

empresa y el personal operativo de la misma.

Artículo 12°.- El Comité coordina y apoya las actividades de los otros Sub-Comités
respectivamente.
Artículo 13°.- El Comité realiza sus actividades en estrecha relación con la unidad orgánica o
funcional de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, cuando ésta exista.

Artículo 14°.- El personal que conforme el Comité o el Supervisor debe portar una tarjeta de
Identificación o distintivo especial, que acredite su condición de tal, la cual es suministrada
por el empleador.

CAPíTULO 111
CONSTITUCiÓN DEL COMITÉ O DESIGNACiÓN DEL SUPERVISOR

Artículo 15°.- Para ser integrante del Comité se requiere:

a) Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.
b) Tener 18 años de edad como mínimo.

2
 c) De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o
laborar en puesto que permíta tener CAPíTULO IV FUNCIONES
conocimiento o información Y sobre riesgos laborales.
RESPONSABILIDADES
Artículo 25°.- El Comité o Supervisor debe elaborar y presentar los reportes de los
Artículo 16°.-
accidentes Para serasí
de trabajo, Supervisor
como losen las empresas
informes comprendidas
de investigación en elaccidente
de cada Artículo 2°ocurrido
del y
laspresente
medidasReglamento se requiere:a la Dirección de la empresa.
correctivas adoptadas
a) Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.
b) Tener
Artículo 18 años
26°.- El Comité de oedad como mínimo.
Supervisor colabora con los Inspectores del Trabajo de la
c) Ser
Autoridad profesional,o trabajador
Competente de mando
fiscalizadores medio cuando
autorizados o trabajador calificado
efectúen y de preferencia
inspecciones a la
que tenga capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o labore en un puesto
empresa.
que permita tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
Artículo 27°,_ El Comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades
Artículo 17°.-
orientadas El empleador
a la prevención designay sus
de riesgos representantes
protección de la salud de los ytrabajadores.
titulares suplentes ante el Comité
entre quienes desempeñen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa dentro de la
estructura de la empresa.
Artículo 28°,- El Comité o Supervisor propicia la participación activa de los trabajadores y la
Artículo de
formación 18°.- Los con
estos, trabajadores eligenuna
miras a lograr suscultura
representantes,
preventiva de titulares y suplentes,
Seguridad y Salud ante
en el el
Comitéysegún
Trabajo, el número
promueve que le corresponda,
la resolución y que de
de los problemas seguridada ydiferentes
representen Secciones
salud generados endeel la
empresa. Dicha elección se efectúa entre todos los trabajadores mediante votación secreta y
trabajo.
directa.
la ejecución de los acuerdos del Comité es responsabilidad de la empresa y está a cargo de
la Artículo 19°.- El empleador
unidad orgánica o funcionaldesigna al Supervisor
de seguridad y salud en ras empresas
el trabajo y de referidas
aquellas en el Artículo
otras unidades 5°
de este Reglamento.
relacionadas, según estime la empresa.

Artículo29°.-
Artículo 20°.-ElLaComité
convocatoria a la instalación
o Supervisor del Comité
puede solicitar corresponde
la asesoría al empleador.
de la autoridad Dicho
competente
enacto se llevay salud
seguridad a caboeneneleltrabajo
local de la empresa,
para levantándose
afrontar problemas el Acta respectiva.
relacionados con la prevención de
riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Artículo 21°.- El acto de constitución e instalación, así como toda reunión, acuerdo o evento
del Comité debe ser asentado en un Libro de Actas de 100 hojas como mínimo,
exclusivamente
Artículo destinado
30°,- El Comité para estos
o Supervisor fines.
tiene lasDicho Libroresponsabilidades:
siguientes de Actas puede estar constituido por
hojas sueltas debidamente foliadas, fechadas y suscritas por los representantes.

Artículo 22°.- El Supervisor debe llevar un Libro tipo Actas -Cuaderno de Notas-, donde anota
los acuerdos tomados con la Gerencia y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo
previsto.

Artículo 23°.- Como resultado de la constitución e instalación del Comité se levanta el Acta
respectiva de la misma, la que debe contener:
a) Nombre de la empresa.
b) Nombres y cargos de los miembros titulares del Comité.
c) Nombres y cargos de 105 miembros suplentes.
d) Lugar, fecha y hora de la instalación.
e) Otros de importancia.

Artículo 24°.- El Acta de constitución e instalación se asienta a partir de la segunda página

del Libro de Actas a que se refiere el Artículo 21° del presente Reglamento.

c)

3
 g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la
Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y
evaluar su eficiencia.
h) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de
los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, etc.
i) Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados
por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

g) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.

g) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

1) llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del
Comité.
m) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

m) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.

m) Reportar a la Gerencia de la empresa respectiva, la siguiente información:

1. Reporte de cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de
ocurrido.

1. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro

de los diez (10) días de ocurrido. CAPíTULO V
2.
ESTATUTOS
Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
31°.- El Actividades
Artículo3. Comité estátrimestrales
conformadodel
por:
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
a) El Presidente, quien es elegido por el propio Comité entre los representantes de la
a) Dirección
Asegurarde que
la empresa, y actúa
todos los de nexoconozcan
trabajadores entre el Comité y la GerenciaOficiales
los Reglamentos de la empresa.
o Internos
deb)Seguridad y Salud
El Secretario, puede
en elser el encargado
Trabajo de la unidad orgánica o funcional de la seguridad y
de la empresa.
b) salud en eleltrabajo
Aprobar Programade Anual
la empresa, o ser uno
de Seguridad de los
y Salud miembros
en el Trabajo. del Comité elegido por
c) consenso.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de
la empresa.
a) Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de acuerdo a
Artículos 17°
a)losInvestigar 18° del presente
lasy causas de todosReglamento.
los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de los mismos.
b) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como la
eficacia de las mismas.

a) Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas

(de ser el caso), instalaciones, maquinaria y equipos en función de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
d)

4
 Artículo 32°.- El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité
y facilitar la aplicación y vigencia de 105 acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la Dirección de
la empresa.
Artículo 33°.- El Secretario está encargado de las labores administrativas en el Comité, como
tener al día el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se
'" . encuentre el Comité sesionando, es el nexo entre

14. J01\~
el Presidente de éste y los miembros.
/ 04' .

z
~
m
'
? .... O Q- O
'6..:,) I'Ii'EC"\O ..•. ~
t~-W 5
 Artículo34°.·
Artículo 44°.-Los
En miembros,
las empresas donde
entre otrasnofunciones
exista una unidad organlca
señaladas o funcionalde
en el Reglamento deSeguridad
seguridad
yySalud
saluden enelelTrabajo,
trabajo aportan
y se labore bajo elpropias
iniciativas sistema de personal
o del turnos, eloperativo
Comité puede nominar para
de la empresa a un
trabajador,
ser tratadasdeencada las uno de los otros
reuniones y sonturnos, para que actúe
los encargados como Supervisor
de fomentar y hacer del turno,las
cumplir sin
ser necesariamente
disposiciones o acuerdos integrante
tomadosdel por
Comité.
el Comité sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en la
empresa.
Artículo 45°.- Cuando la magnitud de la empresa lo justifique, el Comité puede crear
Comisiones
Artículo 35°.- Técnicas
Las personas para que
el desarrollo
integran el de tareaso el
Comité específicas
Supervisorcomo investigación
pueden de
solicitar a la
accidentes de trabajo, diseño del programa de capacitación, elaboración de
autoridad competente la información y asesoría técnica que crea necesaria para cumplir con procedimientos,
e) sus fines. de sustancias peligrosas, orden y limpieza; entre otros.
registros

Artículo36°.-
Artículo 46°.-ElElComité
ComitéooelSupervisor
Supervisordebe recibir
cuenta con capacitación básica para
autoridad funcional en seguridad y salud
el ejercicio de en
el trabajo
sus laboresacon
cargo del empleador.
apoyo, en forma permanente, de la Dirección de la empresa.

Artículo37°.-
Artículo 47°.-Los
El Comité o Supervisor
integrantes del Comitépuede recurrir, en periódicamente
son renovados calidad de consejeros, a a lo
de acuerdo
profesionales
establecido porcon
los Articulas 8° y 40°
competencias técnicas en seguridad
del presente y salud en el trabajo.
Reglamento.

Artículo
Para 48°.- Las como
ser reelegido reuniones del Comité
miembro se pueden
del Comité realizar
se debe dejar dentro o fuera
transcurrir de lasun
al menos horas de
período.
trabajo, según acuerdo de los miembros del Comité.

Artículo38°.-
Artículo 49°.-ElElSupervisor
lugar de reuniones estaráelubicado
puede ocupar enforma
cargo en permanente. de la empresa y
el establecimiento
debe reunir las condiciones adecuadas.
Artículo 39°.- Los cargos asignados en el Comité y el de Supervisor son honoríficos y
Artículo 50°.- El Comité se reúne en forma ordinaria una (1) vez por mes, en día previamente
obligatorios.
fijado.
Artículo 40°.- La duración del mandato del Comité es de un año como mínimo y de dos años
Artículo
como 51°.- En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente, a
máximo.
solicitud de dos o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente o enfermedad
grave. 41°._ En las actividades del Comité o del Supervisor debe haber continuidad.
Artículo

Artículo42°.-
Artículo 52°.-ElPara
cargoquedeelmiembro del Comité
Comité pueda o dees
sesionar Supervisor
requisito queda
mínimovacante por alguna
la asistencia de la de
las
mitad
siguientes
más uno causales:
de sus integrantes.
a) En caso de muerte.
Artículo
b) En53°.-
caso Cuando
de renunciaa lacomo
fecha de sesión
trabajador delempresa.
de la Comité, no asista el mínimo requerido
establecido
c) En caso de renuncia como integrante del Comité,ocho
en el artículo precedente, dentro de los (8) días subsiguientes
debidamente justificada. se cita a
nueva reunión. Ésta
d) Inasistencia se lleva a acabo
injustificada tres con el número
sesiones de asistencia
consecutivas que hubiere,
del Comité o a cuatrolevantándose
enalternadas,
cada caso en el Acta respectiva.
el lapso de su vigencia.
e) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.

Artículo 43°.- Los cargos que pudieran quedar vacantes en el Comité, deben ser cubiertos de
inmediato por el suplente o los suplentes que hubieren, hasta que se complete el período.

El cargo de Supervisor que quedara vacante es cubierto de inmediato por designación de la

Dirección de la empresa.

6
En caso de empate el Presidente tiene el voto dirimente.

Artículo 57°.- Al término de cada sesión del Comité se levanta la respectiva Acta que será
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a cada
uno de los integrantes del Comité y a la Gerencia de la empresa.

Artículo 58°.- El Supervisor lleva el Cuaderno de Notas -Libro tipo Actas-para las
ocurrencias y sugerencias que se transmitan por escrito a la Gerencia de la empresa.

Artículo 59°.- Al final del período de cada Comité o del cargo de Supervisor se redacta un
Informe Resumen de las labores realizadas, el que sirve de referencia a los miembros del
nuevo Comité o Supervisor.

CAPíTULO VI
DISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS

PRIMERA.- El Comité funciona bajo la supervlSlon de la Autoridad Competente en materia

de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien se encarga de velar por el cumplimiento del
presente Reglamento.

SEGUNDA.- Las empresas Industriales y las que no cuentan con norma sectorial de
seguridad y salud en el trabajo deberán adecuar el funcionamiento del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo a las disposiciones de la presente norma, dentro del plazo a que hace
referencia la Cuarta Disposíción Complementaria y Transitoria del Decreto Supremo N° 007-
2007-TR.

TERCERA.- Queda derógada la Resolución Directoral N° 1472-72-IC-DGI, Reglamento de

los Comités de Seguridad e Higiene Industrial de Empresas Industriales.

Artículo 54°.- Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.

Artículo 55°.- Las reuniones versarán sobre temas de seguridad y salud en el trabajo y no de
otros asuntos.

78