CARTAS DE RECOMENDACIÓN

Para ser efectiva, una carta de recomendación debe enfocarse en la

capacidad intelectual del candidato, sus hábitos de trabajo, sus
habilidades sociales y, sobre todo, en su preparación académica,
dentro de un marco de referencia, esto es, otorgándole al candidato
una calificación o “ranking” de acuerdo al criterio de quien escribe la
carta.

Las cartas que se centran en los logros académicos permiten al lector

juzgar por sí mismo las cualidades del candidato como estudiante; es
importante que se citen los desafíos que el estudiante ha vencido, o
bien aspectos sobresalientes de su historia académica.

Los componentes básicos de una carta de recomendación son:

1.- Las credenciales (méritos) de quien la escribe;

2.- Su conocimiento del candidato en un plano personal y profesional;
3.-.Que constituyan un testimonio de la capacidad intelectual del
candidato, sus hábitos de trabajo y su nivel profesional, esto es, todo
aquello que, a juicio de quien recomienda al candidato, lo hace estar
preparado para realizar estudios de posgrado;
4.- La objetividad de quien recomienda, que se pone de manifiesto en
particular cuando la persona que la escribe hace una evaluación de la
contribución profesional que se espera del candidato en el futuro.

Es particularmente importante que la carta de recomendación evalúe

al candidato dentro de un marco de referencia y le otorgue una
calificación o “ranking”: hablar de las características particulares del
candidato y la manera en que éstas lo hacen sobresalir.

Elija a las personas a quienes solicitará una carta de recomendación de

acuerdo a tres criterios:
1.- ¿Lo conocen lo suficiente como para resultar convincentes?
2.- ¿Están dispuestos a señalar sus mayores cualidades?
3.-.¿Son lo suficientemente confiables como para escribir la carta y
dársela en el tiempo estipulado?

Por último, tome en cuenta que las universidades en general prefieren

las cartas de recomendación de su supervisor/jefe/profesor inmediato
a las de alguien con mayor rango pero sin trato directo y por lo mismo
con un mayor desconocimiento de usted.
 Guadalajara, Jalisco a______ de ________________ del 20____.

RECOMENDADO:
Nombre: ______________________.

RECOMENDANTE:
Nombre: _____________________________________.
Puesto que ocupa: _______________________________________.
Institución: __________________________________________.
Dirección: ___________________________________________.
Teléfono: ______________.

A QUIEN CORRESPONDA:

A través de la presente hago de su conocimiento que conozco al

C. _______________________________desde hace _____ años, y es una persona
dedicada, responsable, y que atiende los detalles; sabe trabajar bajo presión, y es un
excelente candidato al puesto que solicita.

Por lo anteriormente expuesto, recomiendo sin reservas al

C. _______________________________para la labor que desea desarrollar.

Quedo a su disposición, para más detalles, puede llamarme al teléfono que aparece al
final de este documento.

Esperando la presente sirva al interesado para los fines que le convengan.

A T E N T A M E N T E:

__________________________.
Dom: _____________________________.
TEL. _____________ CEL: __________________.
E-MAIL: ___________________________.