Nombre del estudiante: María Angelina Flores Hernández

Nombre del trabajo: Nota Periodística

Fecha de entrega: 4 de septiembre de 2016

Campus: Cumbres

Carrera /Prepa: Licenciatura en Dirección de Ventas

Semestre/Cuatrimestre: 1 cuatrimestre

Nombre del maestro: Ma. Evelia García Ortiz

 LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION EN EL AMBIENTE GLOBAL EN LAS
ORGANIZACIONES, EMPRESAS Y NEGOCIOS.
En un mundo tan globalizado es casi
imposible encontrar limitaciones dentro de las
empresas y algunos se han visto afectados por
la gran apertura que existe.
Pero los cambios en el entorno global, como el
desarrollo de una nueva tecnología de
producción o la disponibilidad de componentes
a costos bajos o porque no decirlo, la apertura
de nuevos mercados globales, crean
oportunidades a las empresas para que
produzcan y vendan y así fortalecer las
compañías.
Para llegar a todo esto, es importante
reconocer y entender que una empresa se
dirige por los administradores o gerentes y que
ellos tienen rasgos de personalidad muy
peculiares para poder administrar personas y
recursos. Por mencionar algunas: extraversión,
agresividad, simpatía, escrupulosidad y
apertura a la experiencia.
Esto se logra tomando en cuenta la
inteligencia emocional que básicamente es la
capacidad de entender y manejar las
emociones y los estados de ánimo propio y de
los demás.
Si bien las organizaciones difieren en
la forma de relacionarse de los miembros
(formal o informal) como se toman las
decisiones importantes (ascendente o
descendente), la disposición a cambiar
(flexible o inflexible), innovación (creativo o
previsible). Esto nos indica que no hay receta
universal para que un negocio sobresalga y
tenga éxito, aun con el manejo de la diversidad
en un ambiente multicultural donde los
gerentes deben administrar con audacia esa
diversidad para poder atraer y retener a los
mejores empleados y competir en un entorno
globalizado.
Esta diversidad tiene como factores: la edad,
género, raza y etnia, religión, aptitudes y
capacidades diferentes, antecedentes
socioeconómicos y orientación sexual. Y los
gerentes están obligados desde el punto de
vista ético, moral y de negocios de cuidar que
en las organizaciones no surja efecto.
Para lograrlo se plantean 3 formas:
Hay otros factores que también amenazan el
desempeño de una organización como: el
surgimiento de nuevos competidores globales,
una recesión económica mundial o la escasez
de petróleo.
Para identificar las oportunidades y amenazas
por las fuerzas del entorno, es necesario que
los gerentes distingan entre el entorno
específico (proveedores, distribuidores,
clientes y competidores) y los entornos
generales (económicos, tecnológicos,
socioculturales, demográficos, políticos y
legales).
Las empresas se han globalizado y los
administradores han abierto sus mercados
para sobrevivir a la competencia mundial en un
mercado global ya que el camino a la
globalización está conformado por el flujo y
retorno de capitales. Uno de los principales
factores que acelero esta globalización fue la
eliminación de las barreras al comercio y a las
inversiones.
La cultura nacional moldea la conducta de los
individuos, esto se logra con valores y normas
iniciándose a muy temprana edad y
continuando toda la vida.
Pero a pesar de las evidencias de que la
globalización está logrando que los países se
parezcan cada vez mas entre si y de que el
mundo está por convertirse en una aldea
global, las culturas nacionales aun discrepan
unas de otras debido a las diferencias entre
sus valores, normas y actitudes.

 Establecer un código de ética.

 Enseñanzas de programas éticos.
 Estableciendo un comité de ética.
Esto nos lleva a tener una responsabilidad
social.
BIBLIOGRAFIA APPA
Bateman, T.S. & Snell, S.A. (2005) Administración. Un Nuevo panorama competitivo. México: Edit.
McGraw Hill
Daft, R.L. & Marcic, D. (2011). Introducción a la Administración. México: CENGAGE Learning.
Jones, G.R. & George J.M. (2010). Administración contemporánea. México: Edit. McGraw Hill
Knootz, H. & Weihrich, H. (2008). Administración. Una perspectiva global y empresarial. México: Edit.
McGraw Hill