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TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Introdução Evolução da Segurança no Trabalho Investimentos na Segurança e Saúde
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Introdução Evolução da Segurança no Trabalho Investimentos na Segurança e Saúde

Introdução

Evolução da Segurança no Trabalho

Investimentos na Segurança e Saúde no Trabalho
Investimentos na Segurança
e Saúde no Trabalho
Trabalho Investimentos na Segurança e Saúde no Trabalho Revolução industrial Gestão de Segurança e Saúde no

Revolução industrial

Gestão de Segurança e Saúde no Trabalhona Segurança e Saúde no Trabalho Revolução industrial Investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho PÓS

industrial Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho Investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho PÓS

Investimentos em Segurança e Saúde no TrabalhoRevolução industrial Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho PÓS – TÉCNICO EM QSMS Mary Coelho

PÓS TÉCNICO EM QSMS Mary Coelho

e Saúde no Trabalho Investimentos em Segurança e Saúde no Trabalho PÓS – TÉCNICO EM QSMS

19/3/2014

Introdução
Introdução

As mudanças no mundo do trabalho e as inovações

tecnológicas organizacionais tem aumentado significativamente

a produção nas empresas eliminando assim tarefas pesadas.

tem aumentado significativamente a produção nas empresas eliminando assim tarefas pesadas. Próxima página
tem aumentado significativamente a produção nas empresas eliminando assim tarefas pesadas. Próxima página

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Introdução
Introdução

O homem quando surgiu na face da terra necessitou

trabalhar para a sua sobrevivência. Essa relação entre o homem e

a tecnologia ocasionou novos riscos para a saúde dos trabalhadores, transtornos em aspectos físicos, metal ou social.

e a tecnologia ocasionou novos riscos para a saúde dos trabalhadores, transtornos em aspectos físicos, metal
e a tecnologia ocasionou novos riscos para a saúde dos trabalhadores, transtornos em aspectos físicos, metal
e a tecnologia ocasionou novos riscos para a saúde dos trabalhadores, transtornos em aspectos físicos, metal

Evolução da Segurança

no Trabalho
no Trabalho

Em 1.700 foi publicado na Itália em livro, cujo o autor era um médico chamado Bernardino Ramazzini este ficou conhecido como o pai da medicina do trabalho.

1802 Lei da Moral e Saúde dos Aprendizes.

1834 surgiu o primeiro inspetor médico de fábrica Dr. Robert Baker.

1919, foi criada a Organização Internacional do Trabalho - OIT, surge a

primeira lei brasileira de acidentes do trabalho.

1920, surge o primeiro médico do trabalho no Brasil.

 1920, surge o primeiro médico do trabalho no Brasil.   1943, foi aprovada a

1943, foi aprovada a CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho), pelo Decreto-Lei n. 5.452 de de abril.

1978, a Portaria 3.214 de 8 de junho aprovou as Normas Regulamentadoras ( NR’s).

n. 5.452 de 1º de abril. 1978, a Portaria 3.214 de 8 de junho aprovou as
Revolução Industrial
Revolução Industrial

Aconteceu no século XVIII, na Inglaterra.

Um movimento que muda toda concepção em relação aos trabalhos realizados, aos acidentes e doenças profissionais que deles advinham.

As tarefas a serem executadas pelo trabalhador eram repetidas, o que

levaram a um crescente número de acidentes.

Não havia critério para o recrutamento de mão de obra; homens, mulheres e até mesmo crianças eram selecionadas sem qualquer exame inicial.

http://historiaecoisaetal.blogspot.com/2012/06/ao- longo-de-toda-historia-podemos.html
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http://engdofuturo.com.br/revolucao-industrial- favorecimentos/
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favorecimentos/

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longo-de-toda-historia-podemos.html http://engdofuturo.com.br/revolucao-industrial- favorecimentos/ Próxima página
Revolução Industrial
Revolução Industrial

Em 1831, instalou-se uma comissão para analisar a situação dos trabalhadores.

Em 1833 surgiu a primeira legislação eficiente para proteção do trabalhador o Factory Act.

Em Massachusets nos EUA surgi o primeiro ato governamental visando a proteção de acidente na indústria. A segurança nessa época , era considerada estritamente como um trabalho de engenharia mecânica.

Já na América latina, a preocupação com acidentes de trabalho surgiu no século XX com o desenvolvimento da industrialização.

No Brasil surge a primeira lei contra acidentes em 1919. Em 1934 surge a lei trabalhista. Em 1972 foi baixada a portaria nº 3237 pelo governo federal, ainda

nos anos 70, surge a figura do Engenheiro de Segurança do Trabalho nas

empresas.

Em 08 de junho de 1978, é criada a portaria de n° 3.214 que aprovas as Normas Regulamentadoras – NR’s.

• Em 08 de junho de 1978, é criada a portaria de n° 3.214 que aprovas
Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
Gestão de Segurança
e Saúde no Trabalho

São controles preventivos estabelecidos de forma sistêmica. Objetivo:

Tornar e manter os locais de trabalho saudáveis e seguros.

Envolve para tal:

Empregadores
Empregadores
Empregadores Empregados
Empregadores
Empregados
Recursos Financ.
Recursos Financ.
Recursos Humanos
Recursos Humanos

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Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
Gestão de Segurança
e Saúde no Trabalho

Segundo a OIT - Organização Internacional do Trabalho, a criação de um sistema de gestão de segurança e

saúde no Trabalho deve ter presente os seguintes eixos:

Política de SST Organização Planejamento e Implementação Avaliação Ações e Melhoria Contínua
Política de SST
Organização
Planejamento e
Implementação
Avaliação
Ações e Melhoria
Contínua
de SST Organização Planejamento e Implementação Avaliação Ações e Melhoria Contínua Implementação

Implementação

de SST Organização Planejamento e Implementação Avaliação Ações e Melhoria Contínua Implementação
Política de SST
Política de SST

O empregador, mediante consulta junto aos trabalhadores e seus representantes, deve estabelecer e apresentar, por escrito, uma política de SST que deve incluir, no mínimo, os seguintes princípios e objetivos fundamentais:

Proteção da segurança e saúde de todos os membros da organização;

Cumprimento dos requisitos da legislação nacional em vigor,

A garantia de que os trabalhadores e seus representantes sejam consultados e encorajados a participar ativamente em todos os elementos do sistema de gestão da SST; e



melhoria contínua do desempenho do sistema de gestão da SST.

em todos os elementos do sistema de gestão da SST; e  melhoria contínua do desempenho
em todos os elementos do sistema de gestão da SST; e  melhoria contínua do desempenho
Organização
Organização

A implementação de medidas para uma política de segurança e saúde no trabalho implica quase sempre para o modo como está organizada uma empresa.

São exemplos de algumas medidas:

Promover competências que permitem que todos os trabalhadores possam ter uma participação ativa responsável para o esforço da melhoria continua da segurança e da saúde no trabalho.

Criar mecanismo de comunicação interna de forma a existir uma compreensão compartilhada da visão, dos valores e das convicções da empresa.

da visão, dos valores e das convicções da empresa.  Desenvolver uma cultura positiva de Segurança

Desenvolver uma cultura positiva de Segurança e Saúde no

Trabalho, liderada de forma visível e ativa por parte dos responsáveis da

empresa

positiva de Segurança e Saúde no Trabalho, liderada de forma visível e ativa por parte dos
positiva de Segurança e Saúde no Trabalho, liderada de forma visível e ativa por parte dos
Planejamento e Implementação
Planejamento e
Implementação

Definir procedimentos da metodologia utilizada e assegurar as responsabilidades, o envolvimento de todos, ou seja, “quem faz o quê”, “quando” e “como”.

A fase de planejar e implementar significa ter em consideração os seguinte

requisitos:

Cumprir no mínimo as disposições legais e regulamentos específicos.

Estabelecer prioridades dentro dos objetivos estabelecidos pela empresa em

matéria de Segurança e Saúde no Trabalho.

Desenvolver um plano de ação para alcançar cada um dos objetivos

traçados definindo responsabilidades e critérios de funcionamentos.

 

Criar critérios de medição dos níveis de execução das ações a serem

implementadas.

Adequar às estruturas dos recursos necessários: sejam esses

humanos, técnicos ou financeiros.

a serem implementadas. Adequar às estruturas dos recursos necessários: sejam esses humanos, técnicos ou financeiros.
a serem implementadas. Adequar às estruturas dos recursos necessários: sejam esses humanos, técnicos ou financeiros.
Avaliação
Avaliação

Assegurar a manutenção e melhoria do desempenho no campo de ação da Segurança e Saúde no Trabalho. Existem dois modos de gerar informações sobre avaliação:

Sistemas
Sistemas
Ativos • O cumprimento dos planos previamente definidos. • Os métodos de trabalho, instalações e
Ativos
• O cumprimento dos planos
previamente definidos.
• Os métodos de trabalho,
instalações e equipamentos.
• A saúde dos trabalhadores.
• O cumprimento da legislação
e regulamentos específicos
que existam.
da legislação e regulamentos específicos que existam. Sistemas Reativos • Acidentes; • Incidentes; •
Sistemas Reativos • Acidentes; • Incidentes; • Potencias de doenças; • Danos patrimoniais; • Lacunas
Sistemas
Reativos
• Acidentes;
• Incidentes;
• Potencias de doenças;
• Danos patrimoniais;
• Lacunas no sistema de Gestão
de Segurança e Saúde no
Trabalho.
Ações e Melhoria Contínua
Ações e Melhoria
Contínua

As empresas podem e devem melhorar a sua capacidade de gestão dos riscos tendo em conta experiência, a realização de auditorias e a revisões do desempenho.

O desempenho é avaliado por:

Referência interna;

Indicador chave previamente definidos;

Comparação com o desempenho dos concorrentes;

•

Comparação com as melhores praticas conhecidas, independentemente dos

setores de atividade econômica em que uma empresa opera.

com as melhores praticas conhecidas, independentemente dos setores de atividade econômica em que uma empresa opera.

Investimento em Segurança

e Saúde no Trabalho
e Saúde no Trabalho

Em 2011:

Foram registrados 711.164 acidentes e doenças do trabalho.

Afastamento de 611.576 trabalhadores devido a incapacidade temporária.

14.811 trabalhadores afastados por incapacidade permanente.

2.884 trabalhadores que vieram a óbito *.

Hoje:

• 2.884 trabalhadores que vieram a óbito *. Hoje: • O tema prevenção e proteção ganha

O tema prevenção e proteção ganha maior visibilidade .

As Empresas vem implantado ou melhorando sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho.

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A Empresa Mendes Júnior apresentou o modelo de gestão de Segurança e

Saúde consistente, na XVIII Feira Internacional de Segurança e Proteção (FISP),

realizada em São Paulo em outubro de 2010. em que conseguiu uma redução de 36,5%

em seu Fator Acidentário de Prevenção - FAP uma economia de cerca de R$ 2 milhões. Na palestra, realizada por Flávio Vieira,

de R$ 2 milhões. Na palestra, realizada por Flávio Vieira, Luiz Fernando Vianna, Fl á vio

Luiz Fernando Vianna, Fl ávio Vieira, Dr. Gustavo Nicolai e Alexandre Ehrenberger

auditor interno, e pelo coordenador de

Medicina Ocupacional, Dr. Gustavo

Nicolai, foi destacada a importância de ter

um sistema de gestão integrada que

contempla, além de segurança e saúde

ocupacional, quesitos de qualidade, meio

ambiente e responsabilidade social,

suportado por uma base consistente de

dados.

de qualidade, meio ambiente e responsabilidade social, suportado por uma base consistente de dados. Próxima página

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“O que não é medido não pode ser gerenciado“ William Edwards Deming Obrigada.

“O que não é medido não pode ser gerenciado“

William Edwards Deming

Obrigada.

“O que não é medido não pode ser gerenciado“ William Edwards Deming Obrigada.
Referências
Referências

DE ARAUJO, Renata Pereira, DOS SANTOS, Neri, MAFRA, Wilson José: “Gestão da segurança e saúde do trabalho” - Trabalho apresentado no III SEGET Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2006. Disponível em:

0trabalho.pdf> Acesso em 15/Jan/2014.

Brasil. Decreto-lei nº 5.642, de 1º de maio de 1943, aprova a Consolidação das Leis de Trabalho. Diário Oficial da União, Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto- lei/del5452.htm>. - Acesso em: 15/Jan/2014.

Brasil. Diretrizes sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - Organização Internacional do Trabalho. Disponível em:

f>. - Acesso em: 20/Jan/2014.

CICCO, F. de , Sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho: uma proposta inovadora, Revista Proteção, n. 68, encarte especial, 1997.

TAVARES Jr., J. M. Metodologia para Avaliação do Sistema Integrado de Gestão: Ambiental, da Qualidade e da Saúde e Segurança. Tese apresentada a Universidade Federal de Santa

Catarina UFSC, Florianópolis, 2001

e da Saúde e Segurança. Tese apresentada a Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, Florianópolis,