¿Qué son las relaciones industriales?

Es una actividad medidora entre las organizaciones y las personas para aminorar los conflictos
entre los objetivos organizacionales y personales.

¿Qué es la administración de recursos humanos?

Es una función administrativa dedicada a la adquisición, entrenamiento y remuneración del

personal.

¿Cuáles son las épocas que afectaron la administración de los recursos humanos?

Época primitiva, época agrícola, esclavismo, feudalismo, revolución industrial y siglo xx.

¿En que se enfoca Taylor y Fayol con respecto a la administración?

Taylor se enfoca en la parte técnica y Fayol se enfoca en la parte administrativa.

¿Como fue la evolución de la administración de personal?

Buscan objetivos comunes, remuneración económica y generaron entrenamiento, motivación,

dirección y remuneración.

¿Cuáles son las áreas que conforma la administración de recursos humanos?

 Reclutamiento y selección
 Capacitación y desarrollo
 ARH o nominas
 Relaciones laborales
 Seguridad e higiene

¿Cuáles son las estructuras organizacionales y defínelas?

Formal: esta diseñada con niveles jerárquicos.

Informal: Se forma espontánea, de acuerdo a las características e interés de los trabajadores

¿Qué es un organigrama?

Es la representación grafica de la estructura formal de una organización que muestra la

interrelación, las funciones, los niveles jerárquicos y las obligaciones.

¿Cuáles son los modelos de estructuras organizacionales?

Organización lineal: esta se caracteriza porque la actividad decisional la toma una sola persona,
quien tiene todas las decisiones y responsabilidades.

Organización funcional: Esta consiste en dividir el trabajo y establecer especialización de

actividades para todos en la organización.

Organización lineo-funcional: Es la combinación de la organizacional y funcional.

Organización matricial: Consiste en combinar la departamentalización por productos, esta se

distingue porque se abandona el principio de unidad o de dos jefes.
Organización de staff: este tipo de organización no impone decisiones esta proporciona
información experta y de asesorías.

Organización por comités: Consiste en asignar los asuntos administrativos a un conjunto de

personas para tomar una decisión en conjunto.

¿En que se enfocan para determinar el tipo de estructura de organización debes de tener?

En el giro y magnitud de las empresas, sus recursos, los objetivos y sus volúmenes y tipos.

Diseña un organigrama horizontal y uno vertical

¿Qué es la planeación estratégica?