QUE SON LAS REDES SOCIALES

Redes sociales es un término originado en la comunicación. Estas se refieren al

conjunto de grupos, comunidades y organizaciones vinculados unos a otros a
través de relaciones sociales. Esto fue el resultado de la convergencia de los
medios, la economía política de los mismos y el desarrollo de tecnologías,
teniendo como objetivo la interacción de dos o más canales.

En la primera parte de la década del año 2000 empezaron a aparecer muchos

sitios web dedicados a brindar la posibilidad de comunicación dentro de lo que se
llamó las redes sociales, que en aquella época eran conocidas como Círculos de
Amigos. Fue con el auge de las redes sociales cuando Internet empezó a ser una
herramienta masificada que realmente es útil pero también peligrosa.

En julio de 2006 se lanzó la versión definitiva de Twitter.

Entre los años 2007 y 2008 se puso en marcha Facebook en español,

extendiéndose a los países de Latinoamérica y a España.1 Esta red social se
comenzó a usar como una plataforma para conectar a estudiantes entre sí.
Además superó a MySpace en cuanto a visitantes mensuales únicos. En enero de
2008, Facebook contaba con más de 2.167 usuarios activos.

En el año 2010 aparecieron algunos de los sitios más populares que lograron
hacer crecer exponencialmente el uso del servicio, como MySpace, Friendster,
Tribe y Xing, entre otras.

Google+ se lanzó en junio de 2011. Los usuarios tienen que ser mayores de 13
años de edad, para crear sus propias cuentas. Google+ ya es la tercera red social
con más usuarios en el mundo, no por su popularidad sino por enlazarse con
YouTube, obteniendo aproximadamente 343 millones de usuarios activos.
POR QUE MUCHO ACCIDENTE POR FALTA DE COMUNICACIÓN

La comunicación es una disciplina inherente e inseparable de la Prevención de

Riesgos Laborales en una organización, donde la escucha activa y el diálogo con
los grupos de interés se convierte en una dimensión fundamental de la prevención.

La gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), para que sea eficaz, exige
que:

» La PRL deberá integrarse en el conjunto de actividades y decisiones, tanto en

los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que
este se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los
niveles de la misma.

» La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa

implica la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación de incluir
la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen, y en todas
las decisiones que adopten.

» Una participación y un compromiso a todos los niveles.

» Una comunicación eficaz que motive al equipo directivo y al personal de la

empresa en su conjunto a desarrollar las tareas de su puesto de trabajo con
seguridad.

La comunicación estratégica establece la puesta en marcha de sistemas eficaces

para el intercambio de ideas y la búsqueda de sinergias. La comunicación
colaborativa incentiva la búsqueda de diferentes enfoques para un mismo objetivo
y fomenta la corresponsabilidad. La comunicación estratégica permite a la alta
dirección y a los responsables de prevención expresar con exactitud los objetivos
de prevención y de salud laboral de la empresa y las líneas de actuación más
adecuadas para llegar a cumplir estos objetivos.