Gestión Humana. Grupo No.

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Selección múltiple
1- Es el proceso que utiliza una organización para recoger,
entre una lista de candidatos, a la persona que mejor
cumple con los criterios de selección para el puesto
disponible, dada las condiciones actuales de mercado.

a. Selección de personal
b. Técnica de selección personal
c. Base de la selección personal

2- Este modelo va más allá de la simple comparación con el

puesto que será ocupado y se y se enfoca en el
abastecimiento y la provisión de competencias a la
organización.
a. Modelo de colocación
b. Modelo de selección
c. Modelo de valor agregado
3- Hay un solo candidato y una sola vacante que ocupara ese
candidato. El modelo no incluye la alternativa de
rechazarlo.
a. Modelo de selección
b. Modelo de clasificación
c. Modelo de colocación
4- Es el proceso por el cual una cultura, sociedad u
organización condiciona el comportamiento de sus
miembros.
a. La orientación
b. La socialización
c. A y B son correcta
5- Es el conjunto de hábitos y creencias establecido
atraves de normas, valores, actitudes y expectativas
compartida por todos los miembros de la organización.
a. Cultura organizacional
b. Cultura de motivación
c. Recurso humano
Aparear con el ensuciado correspondiente.
1.Que es la selección de Personal.
2.Como se inicia la selección de personal.
3.Que permite el proceso de selección de
personal.
4.Menciona las 5 manera de prepararse para
una entrevista de trabajo.
con el lanzamiento de la convocatoria donde se
anuncia el o los puestos de trabajo disponibles. A
partir de esto se reciben los Currículum Vitae de
los candidatos.
elegir entre los postulantes a aquellos que más se
ajusten a las demandas del puesto laboral, para
luego pasar al siguiente paso: la entrevista.
Lenguaje corporal y ropa adecuada, Andar
preparado, Busca información acerca de la
empresa, Muestra respeto, Piensa antes de
responder.
es un proceso mediante el cual una empresa o
una entidad que reemplaza al área de recursos
humanos de una compañía se encarga de elegir a
los empleados ideales para uno o varios puestos
de trabajo.