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Escuela de Posgrado
Maestria en Administración de Negocios
DESEMPEÑO PROFESIONAL
• 30 años - gerencia, administración y finanzas en instituciones privadas.
• Gerencia pública en el área de financiamiento.
• Investigación, gestión de proyectos en organizaciones no gubernamentales.
• Asesor de Empresas
• Docencia Universitaria: UPCH, UNMSM, PUCP, UNSAAC, entre otras.
Información de contacto: guillermo.mosqueira@upch.pe Cel. 998879953
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Presentación personal
Nombres y apellidos:
Profesión:
Ocupación:
Función que desempeña:
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Contenido esquemático
4
Las reglas de juego
• Calificación vigesimal, nota aprobatoria 11.
Total 100%
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Trabajo individual
1. Trabajo sobre la necesidades de financiamiento de una empresa (institución) seleccionada en la primera
sesión. La empresa debe cotizar en la bolsa.
5. Definida o seleccionada una institución por un maestrista, otro maestrista no puede elegir la misma
empresa.
7. Se presenta en formato power point, en la última sesión. Presentación a Directorio – 10 minutos. Se entrega
el trabajo en formato impreso y digital en archivos originales para verificar los cálculos en Excel y el texto en
Word.
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Temas de trabajo individual
1. Riesgo: Riesgo y rendimiento: el modelo de valuación de activos de capital
(CAPM), teoría de valuación por arbitraje, costo de capital y presupuesto de
capital.
2. Estructura de capital y política de dividendos.
3. Opciones, futuros y finanzas corporativas.
4. Costo de capital y política financiera.
5. Apalancamiento y estructura de capital.
6. Cotizaciones en bolsa de valores, ampliación de acciones, venta.
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Test de entrada
Análisis del entorno
Envejecimiento
Aspecto politico
poblacional
Aspectos
sociales y Urbanización
Institución / poblacional
culturales
empresa
Evolución de la Aspectos
pobreza económicos
Población y
mercado laboral
Índice de Gini
Coeficiente de Gini. Mide
la desigualdad en los ingresos,
El coeficiente de Gini es un
número entre 0 y 1,
0 =perfecta igualdad (todos tienen
los mismos ingresos)
1=Perfecta desigualdad (una
persona tiene todos los ingresos y
los demás ninguno).
Una variación de dos céntesimas
del coeficiente de Gini (o dos
unidades del índice) equivale a
una distribución de un 7% de
riqueza del sector más pobre de la
población (por debajo de la
mediana) al más rico (por encima
de la mediana).
Índice de Desarrollo
Humano - IDH
Indicador sintético de
dimensiones: tener una
vida larga y saludable
(Esperanza de vida al
nacer).
Adquirir conocimientos
(Años promedio de
escolaridad de los
adultos de 25 años o
más y por los años
esperados de
escolaridad de los niños
en edad escolar).
Disfrutar de un nivel de
vida digno (al INB per
cápita.1).
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Las economías más sanas de Latinoamérica
2018: ¿El año de América Latina?
Análisis del entorno
Análisis del entorno
¿Qué afectan el precio de las acciones / valor de
empresas?
• Los mercados de valores pueden ser volátiles, y las razones
determinadas por las que las acciones suben y caen puede ser
complejas. Unos directamente otros indirectamente. Peter Lynch,
hay una razón por la que las empresas -y sus acciones- actúan de la
forma en que lo hacen.
• Desarrollos internos. Fusiones, adquisiciones, suspensión de
dividendos, desarrollo productos innovadores, contratación o
despido de ejecutivos y denuncias de fraude o negligencias.
Variaciones de precios más drásticas cuando estos desarrollos
internos son inesperados.
• Sucesos mundiales. Guerras y disturbios civiles, desastres
naturales y terrorismo.
• Inflación y tasas de Interés. Una de las influencias más previsibles
del mercado de valores son los ajustes periódicos de las tasas de
interés de la Reserva Federal de EE.UU. para combatir la inflación.
¿Qué afectan el precio de las acciones?
• Tasas de cambio. Impacto sobre precio y el valor de
acciones en el extranjero, cambia el costo de hacer
negocios en un país. A largo plazo las tasas de
cambio se afectan por fuerzas del mercado oferta y
la demanda y el precio de paridad de compra. A
corto plazo, impulsados por noticias, eventos y
comercio de acciones a futuro.
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Ética y finanzas
• GOBIERNO CORPORATIVO. Las normas y valores éticos,
responsabilidades, derechos, obligaciones definidos por la
corporación para el actuar de sus stakeholders; para lograr sus
objetivos.
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Los principios de la ética.
LOS PRINCIPIOS DE LA ÉTICA FINANCIERA
• ACTORES: Estado, inversionistas, profesionales,
técnicos, clientes, sociedad civil, colaboradores,
proveedores, gobiernos y población en general.
• ¿La acción es arbitraria o caprichosa?¿Señala
injustamente a un individuo o a ungrupo?
• ¿Viola la acción los derechos legales o
morales de algún individuo o grupo?
• ¿La acción cumple las normas morales
aceptadas?
• ¿existen cursos de acción alternos que
ocasionen menos daño real o potencial?
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Ética y sus beneficios en el precio de las acciones
• Se cree que un programa eficaz de ética aumenta el
valor corporativo y produce varios beneficios
positivos.
• Reduce los litigios potenciales y costos legales;
• Brinda la confianza a los accionistas y gana la
lealtad, el compromiso y el respeto de las partes
interesadas de la empresa. •Se erradican las prácticas
corruptas que destruyen valor y
• Estas acciones, al mantener y mejorar el flujo dañan la economía y la
de efectivo y reducir el riesgo percibido, afectan sociedad
positivamente al precio de las acciones de la •Mejora la imagen exterior de la
empresa
empresa. •Reduce los conflictos de los
• El comportamiento ético es necesario para lograr la miembros de la empresa
meta de la empresa de incrementar al máximo la
riqueza de los propietarios. 24
Ley Perú Compliance