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TERCEIRO SETOR
O terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo
gerar serviços de caráter público.
A) Fundações:
B) Entidades Beneficentes:
C) Fundos Comunitários:
D) Entidades Sem Fins Lucrativos:
E) ONGs Organizações Não Governamentais:
Modelo Patrimonialista
- O aparelho do Estado funciona como uma extensão do poder do soberano,
- Os seus auxiliares, servidores, possuem status de nobreza real.
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Modelo Burocrático
- Coincide com a Ditadura (em contrapartida ao momento democrático que surgiu no restante do mundo)
- Surgiu para combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista (praticas patrimonialista)
Objetivos: Centralização das atribuições de reforma e de reorganização do setor público e a racionalização de métodos
e processos administrativos.
Controle como razão de ser do estado
Grande efetividade de controle e baixa efetividade do básico (servir a sociedade)
Burocracia, organização por excelência. (Weber)
Atuação do Estado Burocrático
Manter a Ordem
Administrar a Justiça
Garantir contratos e propriedades
Administração Pública Burocrática
Características:
Caráter Legal das Normas
Caráter formal das comunicações
Caráter racional da divisão de trabalho
Hierarquia da autoridade/funcional
Padronização de rotinas
Impessoalidade nas relações
Competência técnica e meritocrática
Existência de qualidade neste modelo:
Qualidade = efetividade de controle
EXERCÍCIOS:
1) O tipo de cultura organizacional que predomina na administração pública burocrática é a cultura das pessoas.
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Modelo Gerencial
Busca da Eficiência
Redução de Custos
Aumento da Qualidade
FOCO NO CIDADÃO
Moldes da iniciativa privada
Estado mínimo (privatizações)
Objetivos:
1) Formação de parcerias
2) Foco em resultados
3) Visão estratégica
4) Estado catalisador
5) Visão compartilhada
6) Busca da Excelência
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EXERCÍCIOS
1) A Administração pública gerencial emergiu na segunda metade do século passado como estratégia para tornar a
gestão pública mais eficiente.
a) A administração pública propôs a redução dos custos transferindo ao Estado a execução de serviços privados e
centralizando a tomada de decisão
b) buscou organizar o serviço público por meio de sanções no caso de descumprimento das regras e procedimentos
estabelecidos para os servidores.
c) diminuiu a morosidade na prestação dos serviços públicos por meio do estabelecimento de regras e procedimentos
detalhados para cada etapa da implementação das políticas públicas.
d) aumentou a eficiência da gestão dos serviços públicos ao estabelecer remuneração por desempenho para os
servidores que exercem suas funções de forma estritamente profissional, respeitando o devido distanciamento do
cidadão.
e) atribuiu ao Estado o papel de regulador e delegou parte da execução dos serviços públicos à Administração indireta,
às organizações sociais e à iniciativa privada.
O paradigma pós-burocrático
- Contrapõe-se à ideologia do formalismo e do rigor técnico da burocracia tradicional.
- Princípios da orientação para o cidadão-cliente; do controle por resultados, e da competição administrada
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Buscou:
- Primeiro momento – simplificação de procedimentos
- Segundo momento – Desestatização / Privatizações
- Objetivos:
- 1) Melhora do Atendimento aos usuários dos serviços públicos
- 2) Redução da interferência do governo na atividade cidadão/empresa
- 3) Agilizar a execução de programas federais e cumprimento de objetivos
- 4) Controle por fiscalização (correção de desvios, fraudes, abusos)
- 5) Fortalecimento da livre-empresa (favorecendo pequenas e médias)
- 6) Frear o o excessivo crescimento da administração indireta
PDRAE – 1995
Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado - PDRAE
A reforma administrativa não havia sido uma promessa de campanha de Cardoso, contudo foi autorizado realizar um
diagnóstico dos problemas da Administração Pública brasileira e propor reformas à sociedade. Estas propostas foram
apresentadas através do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE).
Em resposta a crise generalizada do Estado.
PDRAE – 1995
Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado - PDRAE
Em resposta a crise generalizada do Estado.
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Objetivo de resgatar sua autonomia financeira e sua capacidade de implementar políticas públicas.
Estrutura para o Modelo Gerencial
Identifica setores:
1) Núcleo Estratégico - cúpula
2) Atividades Exclusivas;
3) Serviços não-exclusivos;
4) Produção de bens e serviços para o mercado – intervenção
Governo Sarney
1986- extinguiu a DASP e criou a Sedap – Secretaria de administração Pública da Presidência da República
Objetivo: Desburocratização e preocupação com o cidadão
- Reformulação do Plano:
1) Nova política de RH
2) Racionalizar a estrutura administrativa
3) Conter gastos públicos
Cenário político (ingovernabilidade) / econômico financeiro (inflação) / crise fiscal frustraram a reforma
- Euforia democrática pós-ditadura
- Governo inicialmente ignorou a crise
- Fracasso do Plano Cruzado
- Constituição de 1988 ampliou os direitos individuais e sociais, mas engessou o aparelho estatal (retrocesso
administrativo)
Heranças:
- Econômico – Hiperinflação
- Administrativo – reforma inacabada e desorganização
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Governabilidade e Governança
- Refere-se ao poder político em si.
- Deve ser legítimo e contar com o apoio da população e de seus representantes.
- Podemos dizer que governabilidade é a capacidade política de governar.
- Um governo possui governabilidade, na medida que possui os apoios políticos necessários para governar.
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EXERCÍCIOS:
1) Considere as seguintes definições sobre governança e governabilidade:
I. Governabilidade refere-se ao poder político em si e consiste na capacidade política de governar derivada da relação
de legitimidade do Estado e do seu governo com a sociedade.
II. Governança pública pode envolver a forma como o Estado se organiza para prestar serviços à sociedade e é
instrumental em relação à governabilidade.
III. Governabilidade é a capacidade de decidir e de implementar políticas públicas, relacionando-se exclusivamente à
competência técnica da máquina administrativa e condições econômicas vigentes
IV. Governança corresponde aos mecanismos de avaliação das políticas públicas vinculada ao correspondente
planejamento estratégico
Está correto o que se afirma APENAS em
a) II, III e IV
b) I, II e III
c) III e IV
d) I e IV
e) I e II.
Descentralização - administração Direta desloca, distribui ou transfere a prestação do serviço para a Administração a
Indireta ou para o particular. Não há relação de hierarquia, mas de controle sobre o serviço descentralizado.
Desconcentração é a distribuição do serviço dentro da mesma Pessoa Jurídica, no mesmo núcleo, Existe relação
hierárquica.
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Ações do empreendedor:
1) Aproveitamento de oportunidades
2) Desenvolver visões
3) Criar ou penetrar em novos mercados
4) Controle e riscos calculados
5) O Empreendedorismo também pode ser aplicado ao meio público
6) Fundamentado que as pessoas com tal perfil podem tornar os governos mais eficientes e mais transparentes
e eficazes.
7) Empreendedorismo vem como uma alternativa para melhora dos governos
8) Cultura empreendedora – foverece/dissemina a formação do ‘espírito empreendedor’
9) Cultura – de cima para baixo – aprovando o comportamento empreendedor e cultivando a proatividade e a
inovação.
Governo empreendedor:
- Pertence a comunidade – voltado para as necessidades dos cidadãos
- Gestão moderna – coordenada, compartilhada e descentralizada. Trabalho em equipe
- Governo especial – Abandonar velhos métodos
Intraempreendedor
- Atua no seu próprio ambiente de trabalho
- Funcionário/Colaborador
- Novas e melhores formas de fazer suas atividades
- Busca maior qualidade
- Busca maior produtividade
- Menos Custos
- Menos esforços
- Encontra a solução de um problema
- Enxerga o que os outros não enxergam
- Corre riscos
- Sugere ideias e soluções
- Veste a camisa da organização
- Trata a organização como se fosse a dele
- Agente ativo em todos os processos de mudança
- Assume falhas
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EXERCÍCIOS:
1- FCC 2014 - Considerando-se os princípios da chamada gestão empreendedora, a eficácia da gestão pública depende
de um
a) sistema de informações que possibilite o entendimento entre governo e sociedade, bem como a avaliação de
resultados, trazendo transparência à tomada de decisões, ainda que incorra em custos iniciais de implantação.
b) sistema de gestão que otimize os esforços do governo, ainda que em detrimento da participação dos diversos atores
sociais em seus diferentes níveis, grupos e segmentos.
c) modelo de acompanhamento dos processos, com indicadores exclusivamente quantitativos, que privilegiem a
manutenção da estruturação da burocracia.
d) sistema de controles exclusivamente internos que assegure a eficácia de todas as ações dos gestores, mesmo que
com algum prejuízo à legitimidade de suas ações.
e) modelo que privilegie a canalização das demandas públicas e a participação da sociedade civil organizada, ainda
que desprezando o aproveitamento do potencial dos gestores públicos.
2-FGV 2016 - Como forma de equacionar a crise do Estado, consistente na escassez de recursos frente ao aumento
das demandas sociais, surge o conceito de Estado empreendedor, o qual caracteriza-se por
a) criar condições institucionais que mobilizem e organizem o processo governamental, tendo em vista a inovação
permanente, a superação de obstáculos e o alcance de resultados efetivos.
b) fomentar a criatividade e a ousadia, mas, principalmente, a disposição de correr riscos para encontrar as soluções
mais inovadoras.
c) implementar uma nova forma de utilização de recursos públicos, cujo principal critério é a elaboração de planos
detalhados por uma equipe de especialistas com experiência e visão de mercado.
d) incentivar a formação de líderes que, por sua capacidade de mobilização e persuasão, sejam capazes de instaurar
uma nova dinâmica na ação governamental.
e) propiciar a adesão a procedimentos mercadológicos e a orientação para busca de lucro como critérios para
dinamizar as organizações e romper com as rotinas burocráticas.
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- Governo serve aos interesses da sociedade / Empresa serve aos interesses do indivíduo
- Governo responde a população por suas ações / Empresas respondem aos acionistas e proprietários.
- Eficiência e Eficácia medem a utilização dos recursos, missão, atendimento, necessidades do cidadão/
Empresas: receita, redução de gastos, expansão.
- Descontinuidade do planejamento a longo prazo / Empresas a continuidade é regra.
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