19/08/2016

PLANO DE ENSINO
OBJETIVOS

• conhecimento trabalhista focado nas rotinas

Legislação do Trabalho e administrativas e empresariais;

Previdenciário
Esp. Marina Polli • visão crítica sobre o direito do trabalho, bem como a
importância de uma gestão preventiva;

• análise crítica das rotinas trabalhistas frente ao

contexto empresarial;

Por que Estudar Direito do Trabalho?

CONTEÚDO
• As empresas perdem dinheiro com ações
trabalhistas.
UNIDADE I – NOÇÕES GERAIS DO DIREITO DO TRABALHO

UNIDADE II – FONTES DO DIREITO DO TRABALHO E SUA APLICABILIDADE
UNIDADE III – NORMAS CONSTITUCIONAIS DO DIREITO DO TRABALHO
UNIDADE IV – NORMAS INFRACONSTITUCIONAIS DO DIREITO DO TRABALHO
UNIDADE V - DIAGNÓSTICO TRABALHISTA
UNIDADE VI – A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO PREVENTIVA
• Às vezes, perdem também muito tempo.
• Desvio de função, horas extras, equiparação
salarial, danos morais... A lista é enorme e bem
conhecida pelos empresários.

UNIDADE VII – NOÇÕES DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO • Fonte: revista liderança, abril 2012.

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• No segmento de bares e restaurantes,

estabelecimentos de médio porte chegam a pagar
indenizações individuais que alcançam R$ 700
As reclamações trabalhistas mais comuns são: mil. “Valores que quebram qualquer negócio”, diz
não pagamento de horas extras; adicionais; Fernando Júnior, presidente da Associação
equiparação salarial; pagamento de verbas Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel).
rescisórias e reparação por assédio ou dano
moral.
• “Em Belo Horizonte, só 3% de empresas abertas
Aspecto emocional no ramo de alimentação fora do lar conseguem
emplacar 10 anos no mercado, com o mesmo
Portanto, precisamos fazer a relação com o nome”
DIREITO CUSTO.
• Fonte: em.com.br

HISTÓRICO
DO DIREITO DO TRABALHO

EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO HUMANO

Sociedade Pré-Industrial Sociedade Industrial
-Escravidão -Trabalho assalariado
-Servidão
-Corporações de Ofício
NOÇÕES GERAIS DO DIREITO DO TRABALHO

Revolução Industrial
Surgimento do trabalho humano livre/subordinado

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DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL CONCEITO

O Direito do Trabalho é o ramo da ciência do Direito

o Direito do Trabalho no
que por meio de um conjunto de princípios e normas
Brasil inicia-se a partir de legais possui o objetivo de disciplinar as relações de
1930, com a criação do trabalho individuais e coletivas existentes entre
Ministério do Trabalho,
Indústria e Comércio. empregados e empregadores.
Em 1° de maio de 1943, a
Consolidação das Leis do
Trabalho foi aprovada.

LEGISLAÇÃO QUE
TRATA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO

FUNÇÃO DO
- CLT/1943
DIREITO DO TRABALHO
- CF

- LEIS ESPARSAS

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• A Organização Internacional do
Trabalho (OIT) lançou um projeto piloto
para promover o trabalho decente em
megaeventos.

ENTIDADES DO DIREITO DO CARACTERÍSTICAS DO DIREITO DO

TRABALHO TRABALHO

1. ESTADO
-Constante formação;
2. MINISTÉRIO DO
TRABALHO -Especial;
3. JUSTIÇA DO TRABALHO
-Intervencionista;
4. MINISTÉRIO PÚBLICO DO
TRABALHO
-Objetivo universal;