PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

SETEMBRO DE 2017

RUA JOÃO BATISTA, nº170, OFICINAS VELHAS, BARRA DO PIRAÍ – RJ – CEP: 27.110-420
CNPJ: 12.928.975/0001-63
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Posto Amarelinho B.P Ltda

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais

EMPRESA

POSTO AMARELINHO B.P LTDA.

EXERCÍCIO DO DOCUMENTO

Setembro de 2017 à Setembro de 2018

ELABORAÇÃO

Responsável Técnico
Luciano dos Santos Baracho
Engenheiro Eletricista e de Segurança do Trabalho

Data de Elaboração: Setembro de 2017 Página 1 de 14

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1. OBJETIVO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO A RISCOS AMBIENTAIS

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, em atendimento à

Portaria nº 3214, de 08 de julho de 1978 em sua Norma Regulamentadora – NR 09,
com redação dada pela portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, visa a
prevenção da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através das fases de
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social : Posto Amarelinho B.P Ltda.

Nome fantasia Posto Amarelinho B.P Ltda.
Endereço : RUA JOÃO BATISTA, nº170, OFICINAS VELHAS
BARRA DO PIRAÍ – RJ – CEP: 27.110-420

CNPJ : 12.928.975/0001-63
CNAE (principal) : 47.31-8-00
CNAE (secundário) : 47.32-6-00
Grau de risco : 3
Nº de Empregados : 8

3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

 Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores

 Comércio varejista de lubrificantes

4. APLICACÃO DESTA DOCUMENTAÇÃO

Os procedimentos e demais ações previstas neste documento aplicam-se

exclusivamente aos serviços realizados pela Empresa Posto Amarelinho B.P
Ltda., situada na Rua João Batista, nº170, Oficinas Velhas – Barra do Piraí - RJ -
CEP: 27.110-420

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5. ESTRUTURA DO PPRA

Este Documento Base é composto basicamente da seguinte estrutura, a saber:

 Antecipação: São considerados os riscos ambientais que poderão ocorrer nos

ambientes de trabalho, visando à introdução de sistemas de controle durante as
fases de projeto, instalação, ampliação, modificação ou substituição de
equipamentos ou processos.
 Reconhecimento: Envolve a identificação dos riscos que podem influenciar a
saúde dos trabalhadores. Para isto faz-se necessário um estudo sobre as
matérias primas, produtos e subprodutos, métodos e procedimento de rotina,
processos produtivos, instalações e equipamentos existentes. Constitui a
avaliação qualitativa do ambiente de trabalho.
 Avaliação: Envolve a avaliação quantitativa dos riscos ambientais, através de
medições de curto ou longo prazo nos ambientes de trabalho e comparações
com os limites estabelecidos pela legislação.

 Controle: Procedimentos dimensionados levando-se em consideração os

recursos técnicos e financeiros da empresa, priorizando a adoção de medidas
de proteção coletiva e em último caso, no trabalhador.

 Planejamento de Metas e Ações: Consiste no estabelecimento de prazos de

execução das ações do programa, com planejamento das recomendações, mês
previsto para execução e responsável.

6. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

As informações geradas em função deste documento deverão estar a disposição de

qualquer empregado, bem como das autoridades fiscalizadoras, sindicais ou do
Ministério do Trabalho e Emprego, e registradas e mantidas sobre a guarda da
empresa por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

O registro de todos os dados deverá ser mantido e estruturado de forma a constituir

um histórico técnico e administrativo de seu desenvolvimento, permitindo uma
perfeita rastreabilidade dos dados.

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Todas as informações geradas no desenvolvimento do PPRA deverão ser

repassadas aos trabalhadores, que poderão apresentar propostas e receber
informações a fim de assegurar a proteção aos riscos identificados.

7. AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O PPRA deverá ser avaliado quanto ao seu desenvolvimento sempre que

necessário ou pelo menos uma vez a cada doze meses (NR 09, item 9.2.1.1.), para
a realização de ajustes e estabelecimentos de novas metas e prioridades.

Caso ocorram mudanças na empresa que ocasionem alterações em sua estrutura

ou nos processos utilizados acarretando na exposição dos empregados a novos
riscos ambientais, ou a agentes com concentração/intensidade superiores ao
apresentado no Documento Base, uma reavaliação do PPRA deverá ser
providenciada, independente da data da realização deste documento.

8. CONCEITUAÇÃO

8.1 Riscos Ambientais

 Agentes Físicos, Químicos e Biológicos existentes no ambiente de trabalho que,

e função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
podem ocasionar danos à saúde dos trabalhadores expostos.

 Agentes Físicos: Ruído, vibrações, temperaturas extremas, pressões

anormais, radiações ionizantes, e não ionizantes, frio e umidade;

 Agentes Químicos: Vapores, gases e aerodispersóides;

 Agentes Biológicos: Vírus, bactérias, fungos, bacilos, etc.

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8.2 Vias de Penetração

Via de penetração dos riscos ambientais no organismo humano, retardando a

penetração dos mesmos e exercendo a ação seletiva:

 Via Respiratória: Constitui a principal porta de entrada do organismo,

possibilitando a respiração de substâncias tóxicas dispersas no ambiente,
retendo-as no sistema respiratório superior (nariz, faringe, traquéia e brônquios),
nos pulmões ou ainda a corrente sangüínea;

 Via Cutânea: Constitui uma importante barreira contra penetração de

substâncias epatógenas no organismo, sendo impermeável à água e permeável
às substâncias químicas lipossolúveis;

 Via Digestiva: Forma pouco comum de intoxicação industrial, ocasionada por

falta de higiene no local de trabalho.

8.3 Limites de Tolerância

É a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e

tempo de exposição ao agente, onde a maioria dos trabalhadores pode ficar exposta
sem efeitos adversos.

8.4 Nível de Ação

Corresponde a 50% do Limite de Tolerância, indicando valor a partir do qual devem

ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerância.

 Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacional constante na

NR 15, Anexo 11 ou na ausência destes os adotados pela ACGIH;

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 Ruído: Dose de 0,5 ou de 80dB(A), equivalente à metade da potência sonora

admissível para uma jornada de 8 horas.

8.5 Valor Recomendado

Valor utilizado para agentes onde o nível de ação não é aplicável:

 Iluminância: Não possui limite de tolerância fixado, recomenda-se com nível de

ação 70% da iluminância média determinada segundo a NBR 5413 da ABNT.

9. PRIORIDADES

As avaliações ambientais serão analisadas conforme o grau de exposição e efeitos

a saúde para cada setor da Empresa, estabelecendo-se em seguida suas
valorações.

 ( 1 ) Normal
Atribuída quando o agente não representa risco potencial de dano a saúde, ou
representa um aspecto de desconforto e não de risco, ou ainda, quando ao
agente se encontra sobre controle e abaixo do nível de ação.

 ( 2 ) De Atenção
Quando o agente representa um risco moderado a saúde, não ocasionando
efeitos agudos, ou quando se encontra acima do nível de ação, porém abaixo
do limite de tolerância.

 ( 3 ) Crítica
Significa que a exposição encontra-se acima do limite de tolerância, ou que os
procedimentos operacionais e as condições ambientais indicam aparente
descontrole de exposição.

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10. RESPONSABILIDADES

10.1 Empregador

 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como

atividade permanente da empresa ou instituição

10.2 Trabalhadores

 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PPRA;
 Informar ao seu Superior hierárquico direto ocorrências que a seu
julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

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11. DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

11.1 Frentista
Atendente de posto de combustível - realiza abastecimento de veículos e outros
serviços correlatos. Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio
varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Controlam entrada e saída
de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu
funcionamento. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição.
Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com
etiquetas de preço. Abastecem pontos de venda, gôndolas e balcões e atendem
clientes em lojas. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram
relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.
Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade,
de segurança e de preservação do meio ambiente.

Trabalhador Monitor Tempo de Prioridad

Agente Tipo Fonte
Exposto amento Exposição e

Habitual e
Trânsito de
Físico Ruído 10 Não intermitent 1
veículos
e
Gasolina,
Hidrocarb
Químico Álcool etílico 10 Não Habitual 1
onetos
anidro, etc

Danos à Saúde Medidas Preventivas

Perda auditiva, hipertensão arterial,

dificuldade auditiva, coceira, zumbido,
problemas na comunicação, fadiga, aumento
da pressão arterial, stress e outras.
Intoxicação, irritação da vias aéreas
superiores, doenças respiratórias, alergias,
desmaio, irritação de olhos e pele e
queimaduras superficiais e profundas.
Aguardando monitoramento
Em função do local de abastecimento ser
aberto com ventilação natural e o processo
ser realizado através de bombeamento
automático, o funcionário deverá adotar um
posicionamento a favor do vento, ficando
antes da abertura do tanque, onde será
introduzido o produto, evitando assim a
inalação de vapores.

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AVISO DE ALERTA: Durante a atividade, utilizar : uniforme e sapato de segurança.

11.2 Gerente
Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos
riscos em empresas comerciais. Gerenciam recursos humanos, administram
recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam,
dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo
de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Trabalham em
conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança
e de preservação do meio ambiente.

Trabalhador Monitor Tempo de Prioridad

Agente Tipo Fonte
Exposto amento Exposição e

-X- -X- -X- 01 -X- -X- -X-

Danos à Saúde Medidas Preventivas

Conforme item 9.1.2.1 da NR-9, não foram identificados riscos ambientais nas fases de
antecipação ou reconhecimento.

AVISO DE ALERTA
Durante a atividade, utilizar : calça comprida, camisa de mangas curtas ou compridas e
sapato fechado.

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11.4 Escriturária
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração,
finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo
informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e
planilhas; executar serviços gerais de escritórios. Trabalham em conformidade com
normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do
meio ambiente.

Trabalhador Monitor Tempo de Prioridad

Agente Tipo Fonte
Exposto amento Exposição e

-X- -X- -X- 01 -X- -X- -X-

Danos à Saúde Medidas Preventivas

Conforme item 9.1.2.1 da NR-9, não foram identificados riscos ambientais nas fases de
antecipação ou reconhecimento.

11.5 Balconista
Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas; organizam,
conferem e controlam materiais de trabalho, bebidas e alimentos, a limpeza e
higiene e a segurança do local de trabalho; preparam alimentos e bebidas.
Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade,
de segurança e de preservação do meio ambiente.

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Trabalhador Monitor Tempo de Prioridad

Agente Tipo Fonte
Exposto amento Exposição e

-X- -X- -X- 10 -X- -X- -X-

Danos à Saúde Medidas Preventivas

Conforme item 9.1.2.1 da NR-9, não foram identificados riscos ambientais nas fases de
antecipação ou reconhecimento.

Durante a atividade, utilizar : uniforme, touca e sapato fechado.

11.6 Auxiliar de serviços gerais

Executam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e
alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças,
componentes e equipamentos. Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e
acessórios. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
proteção ao meio ambiente.

Trabalhador Monitor Tempo de Prioridad

Agente Tipo Fonte
Exposto amento Exposição e

-X- -X- -X- 01 -X- -X- -X-

Danos à Saúde Medidas Preventivas

Conforme item 9.1.2.1 da NR-9, não foram identificados riscos ambientais nas fases de
antecipação ou reconhecimento.

Durante a atividade, utilizar : uniforme, luvas de látex, óculos de segurança e sapato de

segurança.

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11.7 Lavador
Prestam serviços diversos a empresas e pessoas. Instalam painéis e cartazes,
limpam e guardam veículos; lavam vidros e outros utensílios. Lavam veículos,
incluindo motores. Fazem a leitura e inspeção de medidores e instalações;
engraxam artigos de couro. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.

Trabalhador Monitor Tempo de Prioridad

Agente Tipo Fonte
Exposto amento Exposição e

-X- -X- -X- 01 -X- -X- -X-

Danos à Saúde Medidas Preventivas

Conforme item 9.1.2.1 da NR-9, não foram identificados riscos ambientais nas fases de
antecipação ou reconhecimento.

Durante a atividade, utilizar : uniforme, luvas de látex, óculos de segurança, bota tipo sete
léguas ou PVC, avental de PVC.

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12. CONCLUSÃO

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, através da Norma

Regulamentadora nº 9 possui, dentre outros objetivos, a melhoria do ambiente de
trabalho, através da antecipação, identificação, avaliação e controle físicos,
químicos e biológicos.

Entretanto, atendendo no disposto no item 9.1.3, seguem abaixo outras

recomendações relativas à preservação da saúde e integridade física dos
empregados:

 Viabilizar a participação dos empregados em palestras relativas a prevenção

de acidentes, doenças ocupacionais, prevenção e combate a princípios de
incêndio e primeiros socorros.

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 É de responsabilidade do empresário informar, divulgar, conscientizar e

motivar seus funcionários sobre a importância da utilização dos EPI -
Equipamento de Proteção Individual nas áreas e atividades onde são
exigidos. O empregador deverá fornecer gratuitamente todo EPI adequado
ao risco da atividade, em perfeito estado de uso e conservação, com
respectivo C. A. - Certificado de Aprovação. É também sua responsabilidade
treinar os empregados quanto ao uso correto, substituí-lo imediatamente
quando danificado e adotar medidas efetivas sobre a obrigatoriedade da
utilização pelos empregados.

 Normatizar o fornecimento, uso, guarda e reposição de EPI - Equipamento

de Proteção Individual.

 Quanto aos extintores de incêndio, recomenda-se:

- Colocação em locais de fácil acesso, fácil visualização e a uma altura
máxima de 1,60 metros em relação ao piso;
- Pintura em vermelho de uma área de 1m X 1m do piso sob os extintores,
mantida permanentemente desobstruído;
- Treinamento do pessoal quanto a correta utilização.

 Nas atividades, onde na maior parte da jornada de trabalho, as atividades sejam

desenvolvidas na posição sentada, recomenda-se:
- Assento de altura ajustável à estatura do empregado e a natureza da
atividade executada;
- Pouco ou nenhuma deformidade na base do assento;
- Borda frontal arredondada;
- Encosto com forma levemente adaptada ao corpo.

13. ANEXO

13.1 A - Cronograma das Etapas do PPRA

13.2 B – Ficha de Entrega de Equipamento de Proteção Individual

13.3 C – Ordem de serviço

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Representante da Empresa

Luciano dos Santos Baracho

CREA-RJ nº 871062209/D
Responsável pela elaboração

Barra do Piraí, 20 de Setembro de 2017

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