¿Cómo ser un buen líder?

Ser un Líder es de fundamental importancia para tu desarrollo personal. Asumimos que el

liderazgo empresarial es todo lo que importa, pero ser un buen líder va mucho más lejos
que eso. El liderazgo es una habilidad que puede beneficiar a cualquier persona que quiera
mejorar su situación actual. Ser un buen líder significa ser un buen guía: Ya sea un
visionario para tu propia vida, un buen jefe para un negocio, un buen líder de un grupo de
personas o un pionero que quiera revolucionar algún aspecto de la sociedad. Toda acción
importante requiere a un líder que la dirija.

Estrategias de liderazgo
1. Las acciones hablan más fuerte que las palabras (Dirige dando el ejemplo)
2. Saber corregir: aplaudir en público y corregir en privado (método sandwich)
3. Utilizar la persuasión (capacidad de influir en las personas para cumplir los objetivos
de equipo)
4. Integridad: Generar confianza (valores de justicia, ética, moral)
5. Visión clara del futuro (específica, medible, relevante)

¿Cuáles son los pasos para seguir para convertirte en un buen líder?
Nos hemos centrado en cómo ser un líder en la empresa, pero no hay que olvidar lo que
hemos visto antes con los ejemplos. Líderes hay muchos y en muy diferentes ámbitos.
En este caso, vamos a definir 5 pasos:

1. Empieza desde abajo

No es un paso obligatorio, pero suelen ser los más respetados. La persona ha pasado por
todos los niveles y puestos lo que le brinda un conocimiento de la empresa increíble.
También, es muy importante de cara al resto de compañeros ya que sentirán que es una
persona que se lo ha ganado y que les puede entender al haberlo vivido todo.

2. Observa a quién te rodea

Lo más probable es que no vayas a tener la suerte de poder trabajar con una persona como
Mandela o Jobs, pero eso no significa que no haya líderes a tu alrededor. O incluso
personas que destacan solo en algunas de las características. Esfuérzate en localizar a las
personas más admiradas de tu empresa y estúdialas para aprender de ellas.

3. Comparte tiempo con tus compañeros

Un buen líder debe conocer al dedillo con quién trabaja y lo que piensa. Al final uno de sus
grandes retos será ser capaz de trabajar en equipo de una forma óptima.
Pasa tiempo con las personas que trabajas y dedica tiempo a conocerlas. No solo como
trabajadores, sino también como personas.
4. Esfuérzate por ser mejor cada día
Insistimos en la idea: el líder se hace, no nace. Esto implica un camino o un proceso por el
que irás creciendo poco a poco. No te rindas, no en balde uno de los rasgos del líder que
más suele definirles es su espíritu de superación.

5. No finjas ser quién no eres

Uno de los grandes errores de muchas personas es querer imitar a otros para convertirse
en referentes. Todos queremos ser carismáticos y caer bien a nuestro alrededor, pero la
realidad es que son cualidades que no se pueden copiar.

Debes encontrar tu propia personalidad y esencia. No hay nada que más rechazo genere
que una persona no auténtica.

Dinámicas sobre cómo ser un buen líder

No vamos a entrar mucho en este punto porque tenemos este otro artículo específico sobre
él.
Solo recuerda esta frase: “lo más difícil no es llegar, es mantenerse”. Con esto te queremos
decir que no dejes de poner en marcha dinámicas de liderazgo que afiancen al grupo.
Debes esforzarte de forma constante en reforzar la confianza y la comunicación del equipo.

3. Consejos para ser un buen líder

Para complementar este apartado, queremos darte 3 consejos que te ayuden en tu camino
para llegar a la cima.

1. Paciencia: tanto contigo mismo como con los compañeros o la empresa. Sé positivo
y disfruta del proceso.
2. Humildad: sé tolerante con los errores de los demás. Jamás olvides que por muy
líder que seas dependes de tu equipo. Sin ellos no alcanzarás tus metas. También
es importante que tengas presente que por muy bueno que seas, antes o después
cometerás un error. Si aspiras a que los demás sean comprensivos contigo, tú
debes serlo también.
3. No dejes de aprender: considera que estás en un proceso de crecimiento infinito.
No tienes límite. No dejes de escuchar nunca a los demás, es una de las debilidades
más comunes de un líder. Llegados a un cierto nivel dejan de valorar el consejo de
otros y solo se escuchan a sí mismos.