Bases Cas 001 2018 Ue 405

GOBIERNO GERENCIA DE RED DE
REGIONAL LA SALUD LA SALUD

LIBERTAD LIBERTAD PACASMAYO
Gobierno Regional de La Libertad
Gerencia Regional de Salud
Unidad Ejecutora N° 405-Pacasmayo
GERENCIA REGIONAL DE SALUD

U.E N° 405 PACASMAYO
Apellidos y Nombres:
…………………………………………………………………………………….
Cargo al que Postula:
…………………………………………………………………………………….
N° D.N.I.: Nº RUC
……………………………… ………….…………….
Firma: N° Folios:
……………………………… ………………………………
1
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“Justicia Social con Inversión”

Hospital de Apoyo Tomas Lafora – Red de Salud Pacasmayo
Calle. La Victoria S/N (Plazuela Tomas Lafora - Guadalupe) Telefax.566099 - Emergencia Teléf. 567012
1. Capítulo I
2.
2.1. Antecedentes
La Red de Salud Pacasmayo - Pacasmayo, con domicilio legal en Calle La Victoria S/N
(Plazuela Tomas Lafora – Guadalupe), Guadalupe – La Libertad – Perú, es un Organismo
Público Desconcentrado de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de La
Libertad, designada como Unidad Ejecutora N° 405 perteneciente al Pliego Gobierno
Regional La Libertad, tiene como misión ejecutar las normas técnicas, administrativas y
financieras que promuevan el cuidado Integral de Salud a través de acciones preventivas,
recuperativas y de rehabilitación, con énfasis en la salud del hogar y la comunidad. Busca
generar estilos de vida saludables; realizar acciones de vigilancia del medio ambiente;
promover el aseguramiento universal, la conducción sectorial y la promoción de los deberes
y derechos ciudadanos, con principios de equidad, calidad y eficiencia mediante la gestión
territorial y la participación ciudadana.
La presente Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios, tiene como

finalidad Fortalecer la atención en el ámbito Administrativo y Asistencial, a través de la
incorporación de nuevos servidores que prestarán su colaboración para el cumplimiento de
los Objetivos Institucionales; tanto en la Sede Administrativa de la Institución como en los
diversos Establecimientos de Salud que se encuentran bajo la administración de la
Institución, contándose con el Presupuesto para tal fin, en el marco de la Ley N° 30693, Ley
de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018 y el D.L. 1057 Decreto Legislativo
que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
2.2. Objeto
Seleccionar a las personas que reúnan los requisitos y perfiles establecidos, así como
demuestren idoneidad para ocupar las plazas laborales vacantes que son convocadas por la
Red de Salud Pacasmayo.
2.3. Modalidad de Contratación

El presente procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios se desarrollará
conforme a la presente base. El personal seleccionado se vinculará a la Red de Salud
Pacasmayo bajo el régimen establecido en el D.L. 1057. Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, su Reglamento, modificatorias y demás normas vinculadas.
2.4. Órgano Responsable

El presente procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios será conducido por
una Comisión Evaluadora designada mediante Resolución Directoral N° 069-2018–GR/LL-
GGR-GS-RED PMYO/DE. Emitida por la Dirección Ejecutiva de la Institución.
2
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2.5. Requisitos del Postulante

2.5.1. Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y los
perfiles solicitados en la presente base.
2.5.2. Los postulantes seleccionados deberán contar con disponibilidad inmediata para
asumir el cargo y labor en el lugar para el cual se está convocando la plaza, en la
fecha que se indique. De no presentarse dentro de los plazos estipulados para la
firma de contrato, se comunicará al postulante que se encuentre en calidad de
accesitario.
2.5.3. Los postulantes que mantienen vínculo de cualquier índole con la Red de Salud
Pacasmayo, se someterán a las disposiciones establecidas en la presente base del
procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) participando en
iguales condiciones con los demás postulantes.
3. Capítulo II
2.1. Base Legal
2.1.1. Constitución Política del Perú
2.1.2. Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2018, Ley N° 30693.
2.1.3. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
2.1.4. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
2.1.5. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
2.1.6. Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
2.1.7. Ley Nº 28175 Ley Marco del Empleo Público.
2.1.8. Ley N° 27815 Ley de Código de Ética de la Función Pública.
2.1.9. Ley N° 26771 de Nepotismo, su modificatoria y Reglamento.
2.1.10. Ley N° 27806 de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
2.1.11. Ley N° 29973 General de la Persona con Discapacidad.
2.1.12. Decreto Supremo N° 005-097-SA y sus modificatoria, Reglamento de la Ley N°
23330 Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud –SERUMS.
2.1.13. Decreto Supremo N° 012-2004-TR.
3
2.1.14. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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Capítulo III
3.1. Plazas por Concursar
Se Adjunta al presente, el detalle de plazas a convocar por Unidad Orgánica y/o

Establecimiento de Salud.
REMUNERACIÓN
MENSUAL (S/.) FTE.
N° CARGO ESTABLECIMEINTO PERIODO
FTO
1 NEUMOLOGO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 5,500.00 R.O.
1 MEDICO HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.
1 MEDICO P.S. CHOCOFAN ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.
1 MEDICO C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.
1 MEDICO C.S. SAN JOSE ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.
1 ADQUISICIONES HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,800.00 R.O.
1 BIOLOGO - MICROBIOLOGO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
2 ENFERMERA C.S.M. STA CATALINA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
3 ENFERMERA HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
3 ENFERMERA HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 ENFERMERA P.S.VILLA SAN ISIDRO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 NUTRICIONISTA C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
3 OBSTETRA HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 OBSTETRA P.S.VILLA SAN ISIDRO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
2 OBSTETRA C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 OBSTETRA HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 ODONTOLOGO C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 PSICOLOGO(A) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 Q. FARMACEUTICO(A) HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.
1 TEC. ADMINISTRATIVO (Planillero) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,200.00 R.O.
5 DIGITADOR-SIS HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
1 DIGITADOR-SIS C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
1 DIGITADOR-SIS P.S. SAN MARTIN DE PORRES ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
2 DIGITADOR-SIS HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
1 DIGITADOR-SIS C.S. SAN JOSE ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
1 DIGITADOR-SIS C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
1 DIGITADOR-SIS C.S.M. STA CATALINA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.
1 AFILIADOR HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 900.00 R.O.
1 AFILIADOR HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 900.00 R.O.
2 DIGITADOR HIS HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 DIGITADOR HIS C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 DIGITADOR HIS (NOMINAL) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
2 SERVICIOS GENERALES HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 SERVICIOS GENERALES HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

4
1 SERVICIOS GENERALES C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

Página
1 SERVICIOS GENERALES P.S. SAN MARTIN DE PORRES ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 TEC. ADMINISTRATIVO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 TEC. ADMINISTRATIVO C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
5 TEC. ENFERMERIA HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
5 TEC. ENFERMERIA HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
2 TEC. ENFERMERIA C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 TEC. LABORATORIO C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 TEC. LABORATORIO HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 TEC. LABORATORIO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.
1 Q. FARMACEUTICO(A) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.D.R
PERIODO DE CONTRATO: Aplicable para todas las Vacantes citada en el punto 3.1 del
Capítulo III; duración 06 meses, renovables según evaluación de desempeño y disponibilidad
presupuestal.
3.2. Perfiles Requeridos para las Plazas
Se adjunta al presente los perfiles requeridos de las plazas a convocar por Unidad Orgánica
y/o Establecimiento de Salud.
3.2.1. PERFIL DE PUESTO – MEDICO. La Red de Salud Pacasmayo, requiere contratar (04)
Médicos que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios profesionales,
en: (01) P.S. Chocofán; (01) C.S. Jequetepeque; (01) C.S. San José y (01) Hosp.
Pacasmayo; de acuerdo al siguiente Perfil:
5
Página

PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO

Denominación: MEDICO CIRUJANO
Nombre del puesto: MEDICO CIRUJANO
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud de Primer y Segundo Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar Atención según Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del ámbito del Establecimiento de Salud
de Primer nivel de Atención de acuerdo a las Guías y Prácticas Clínicas vigentes. Construir en la disminución de la morbi mortalidad
materna-infantil, la desnutrición crónica infantil y otros riesgos sanitarios regionales locales.
BRINDAR ATENCIÓN MÉDICA GENERAL.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar atención médica general, cumpliendo con las normas técnicas, guías y protocolos ya establecidos.
1
Ejecutar y evaluar guías y procedimientos de atención médico en consultorios externos, y en pacientes de emergencias.
2
3 Realizar auditoría médica de los servicios de Consulta externa.

Participar activamente en las reuniones, capacitaciones acuerdos y compromisos con la finalidad de mejorar las capacidades
4
y competencias profesionales, lo que redundará en brindar una atención de mayor calidad a nuestros pacientes.
5 Elaborar y actualizar Plan de Trabajo para las Estratégias Sanitarias del Centro de Salud con innovación.
Velar por el cumplimiento de las atenciones en la consulta externa, asimismo con la estratégia sanitaria que este a su cargo;
6
cumpliendo estrictamente los horarios establecidos por la dependencia.
Programar y evaluar la atención al paciente para el cumplimiento de los objetivos del Centro de Salud.
7
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura?
Incompleta Completa Egres a do(a ) X Sí No
Secundaria Ba chi l l er
MEDICO CIRUJANO
¿Requiere habilitación
Técnica Básica
X Títul o/ Li cenci a tura profesional?
(1 ó 2 años)
Técnica
Ma es tría X Sí No
Superior (3 ó 4
X Universitario X Egresado Titulado ¿Requiere haber realizado

SERUMS?
Doctora do
X Sí No
6
Egresado Titulado
Página

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Atención Integral basado en Familia y Comunidad, y Normas Técnicas vigentes del MINSA.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VICULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés x
Excel X Quechua x
Powerpoint X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO 01 AÑO, EXCLUIDO SERUMS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Pra cti ca nte Auxi l i a r o Ana l i s ta / Supervi s or / Jefe de Área o

X Gerente o Di rector
profes i ona l As i s tente Es peci a l i s ta Coordi na dor Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALÍTICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE ACIALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ÉTICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ
3.2.2. PERFIL DE PUESTO – MÉDICO NEUMÓLOGO. La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar (01) Médico Neumólogo que acredite experiencia y capacidad para prestar sus
servicios profesionales, en Hospital de Apoyo Tomás Lafora; de acuerdo al siguiente
7
Perfil:
Página

PERFIL DEL PUESTO
Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO/ESPCT

Denominación: MEDICO NEUMOLOGO
Nombre del puesto: MEDICO NEUMOLOGO
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/ESPCT
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/ESPCT
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud Segundo Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar servicios de salud en el campo Asistencial Especializado de acuerdo a las Guías y protocolos establecidos a pacientes de
establecimientos de salud de segundo nivel de atención así como establecimiento de primer nivel que cuentan con servicios
especializados.
1 Brindar atención integral en el campo asistencial especializada de acuerdo con las guías y protocolos establecidos.
2 Examinar e indicar procedimientos para Diagnosticar y Prescribir tratamientos de Medicina en área especializda.
3 Efectuar intervenciones especializadas para la recuperación de la Salud Integral del Paciente.
4 Participar en el desarrollo de Actividades Docentes y de Investigación en la salud.
5 Actitud para el trabajo en equipo.
6 Cumplir otras funciones Asignadas por el jefe inmediado Superior.
Con Personal de la Salud de su unidad de Urgencias y otras unidades.
Los médicos Especialistas y otros Profesionales de la Salud de otras entidades.
MEDICO CIRUJANO
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica
Es peci a l i da d X Sí No
Superior (3 ó 4
ESPECIALIDAD EN NEUMOLOGIA
X Universitario X Egresado X Titulado ¿Requiere haber realizado
SERUMS?
Doctora do
X Sí No
Egresado Titulado
8
Página

CONOCIMIENTOS
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general

CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE ACUALQUIER NIVEL
3.2.3. PERFIL DE PUESTO – ENFERMERA(O). La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar (08) Enfermeras que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios
profesionales, en los siguientes Establecimientos de Salud: 02 C.S.M. Santa Catalina; 02
Hospital Tomas Lafora; 01 Villa San Isidro y 03 Hospital Pacasmayo; de acuerdo a los
9
siguientes requisitos:
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: ENFERMERA/O
Nombre del puesto: ENFERMERA/O
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Integral de Enfermería en el campo Asistencial al individuo, familia y comunidad que protegan y aseguren su Salud en los
Establecimientos de Salud del Primer Nivel, Segundo Nivel o Tercer Nivel de Atención.
1 Brindar Atención Integral de Enfermería en el campo Asistencial de la salud en los Establecimientos de Salud.
2 Desarrollar Actividades preventivos promocionales en el área de su competencia en todos los niveles de Atención.
3 Brindar cuidado Integral de Enfermería basado en el proceso de atención de Enfermería, guías técnicas y protocolos de atención.
4 Encomendar actividades de menor complejidad al personal técnico y auxiliar de Enfermería bajo su supervisión y responsabilidad.
5 Interés y vocación por el área de la Salud.
6 Brindar tratamiento a pacientes de Tuberculosis.
7 Participación en campañas de salud intra y extramural que contribuyan en la Salud
8 Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
Jefatura del Establecimiento de Salud y otras unidades de Urgencias y Servicios.
Microred de Salud, organizaciones e intituciones locales y Agentes comunitarias de Salud.
Secundaria Ba chi l l er LICENCIADO EN ENFERMERÍA

Técnica Básica ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
X Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
X Universitario X Egresado Titulado

¿Requiere haber realizado SERUMS?
X Sí No
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TÉCNICAS VIGENTES DEL MINSA
10
Conocimiento en: Función al Puesto.

Conocimiento en
Página


ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO

Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑO INCLUIDO SERUMS

Experiencia en el manejo y conocimiento sobre el programa de Tuberculosis y esquemas de tratamineto, (Enfermera para el Hospital Tomás
Lafora con conocimiento en la administración de tratamiento supervisado en TBXDR).
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑO INCLUIDO SERUMS
COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN
CUMPLIMIENTO CON METAS ESTABLECIDAS POR LA RED
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
AMPLIO CRITERIO, ORGANIZACIÓN, INICIATIVA Y RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES
TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN.
MANEJO ADECUADO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
PROACTIVO
3.2.4. PERFIL DE PUESTO – ENFERMERA(O). La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar 01 Enfermera que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios
profesionales, en el Hospital Tomas Lafora; para la Estrategia de TBC, de acuerdo a
los siguientes requisitos:
11
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: ENFERMERA(O)
Nombre del puesto: ENFERMERA(O)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención integral en el campo asistencial, al Individuo, Familia y Comunidad en riesgo de enfermos con tuberculosis, monitorear y
supervisar la administracion de tratamiento TBS, TBDR, TB XDRdentro de nivel que le corresponda y mantener el indicador trazado dentro del
porcentaje optimo.
1 Conocer y aplicar la Norma Técnica de Tuberculosis, en la Prevención, captación, diagnostico y tratamiento oportuno.
2 Cumplir la sostenibilidad del indicador del trazador de 4-5 % cada mes.
3 Administrar el tratamiento supervisado al caso de TB y al contacto con TPI
4 Realizar el seguimiento a contactos del caso indice lograr el contacto controlado.
La enfermera para HOSPITAL TOMAS LAFORA brindará tratamiento supervisado al caso TB X DR a domicilio, con monitoreo
5
seguimientos de contactos examinados.
Coordinación multidisiplinario para la Atención Integral del usuario del Programa.
Con Instituciones Públicas y Privada para trabajo Articulado en la Prevención y Control de Tuberculosis.
Secundaria Ba chi l l er LICENCIADA EN ENFERMERÍA

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4

¿Requiere haber realizado SERUMS?
X Sí No
12
Página

CONOCIMIENTOS
Experiencia en el caso de Tuberculosis TB sensible.
Conocer las medidas de Prevención y esquemas de tratamiento de Tuberculosis.
Enfermera para el Hosítal Tomás Lafora Maneja y conoce el tratamiento Intradomiciliario con drogas del quinto grupo y cateter POIT experiencia 01 un año sin SERUMS

ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO

Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
MÍNIMA 01 UN AÑO EN LA ESTRATEGIA DE TUBERCULOSIS NO INCLUYE SERUM

01 AÑO DE EXPERIENCIA
Experiencia en el manejo seguimiento y administración de tratamiento en casos de TB. Sensible, drogoresistente - HTL Manejo de TB XDR
Tener la Confidencialidad y Respeto al usuario con TB.
PROACTIVO
3.2.5. PERFIL DE PUESTO – OBSTETRA. La Red de Salud Pacasmayo, requiere contratar (07)
Obstetras que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios profesionales,
en: 03 Hospital Tomas Lafora; 01 Villa San Isidro; 02 C.S. Jequetepeque y 01 Hospital
Pacasmayo; de acuerdo a los siguientes requisitos:
13
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: OBSTETRA
Nombre del puesto: OBSTETRA
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SLAUD PACASMAYO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Obstétrica según el Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del ámbito del
Establicimiento de Salud de Primer nivel de Atención de acuerdo a las Guías y Prácticas Clínicas vigentes. Contribuir en la
disminución de la morbi mortalidad materna-infantil, la desnutrición crónica infantil y otros riesgos sanitarios regionales y locales.

Planificar, organizar, coodinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades de salud dirigidas a la atención de pacientes
1
de acuerdo con las guías, normas y directivas de atención establecidas.
Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de
2
atención aprovada y vigentes.
Brindar atención general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menospausia; teniendo en
3
cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad.
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el
4
establecimiento debidamente autorizado.
5 Implementar el Modelo de Atención Integral de Salud Basado en Familia y Comunnidad.
Brindar atención a la población en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en Salud, basado en
6
familia y comunidad en las diferentes etapas de vida.
7 Ejercer sus funciones dentro del marco del Repeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
Realizar actividades de promoción de prácticas y entornos saludables, implementando las estratégias de participación
8
comunitaria en Salud (en las familias, Instituciones educativas, comunidades y municipio).
Garantizar el cumplimiento de los indicodres y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del
9
presupuesto por resultados (PpR), SIS, RED y otros convenios de salud.
10 Realizar el análisis situacional y determinación de perfil epidemiológico de la ploblación (ASIS).
11 Realizar campañas de Atención Integral de Salud en las comunidades del ámbito de su juridicción.
Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, previnientes
12
y promocionales, para su envio a los niveles que corresponde.
Elaborar la historia clínica en la atención general a la Población, registrar y firmar las atenciones, evoluciones,
13 procedimientos y otros ducumentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo estas
deben estar registrados en el HIS y FUAS y otros registro de acuerdo a norma.
Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de
14
la calidad de registros.
Garantizar el adecuado registro de datos en los sistemas de información de salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos Vitales,
15
SISMED, NOTI, SIP 2000, SISFAC, padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).
16 Garantizar el cumplimiento de las medidas y prácticas de bioseguridad en el EE.SS.
17 Participar eficientemente en el proceso de Acreditación del EE.SS. Según su categoría.
18 Garantizar la atención de la población en situación de emergencias y partos, según ley 27604.
Coordinación Jefe Inmediato Superior

14
Página

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Secundaria Ba chi l l er OBSTETRA

Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 ó 2 años)
Técnica Superior Ma es tría X Sí No

(3 ó 4 años)

SERUMS?
Doctora do
X Sí No
Egresado titulado
CONOCIMIENTOS
EMERGENCIAS OBSTÉTRICAS


ACREDITAR CURSOS EN METAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO

Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
CAPACIDAD INTELECTUAL Y ANALÍTICA
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN E INTERACCIÓN
CAPACIDAD PARA ENFRENTAR DIFICULTADES
CAPACIDAD INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
15
CAPACIDAD PARA PROMOVER Y CONSERVAR LA SALUD FÍSICA Y MENTAL

ACTITUD CRÍTICA FRENTE A SU REALIDAD
Página
HABILIDADES PARA MOTIVAR

TENACIDAD PARA DEFENDER SUS IDEALES
ÉTICA Y VALORES: HONESTIDAD, SOLIDARIDAD, Y RESPETO A LA VIDA DESDE SU CONCEPCIÓN

3.2.6. PERFIL DE PUESTO – NUTRICIONISTA. La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar 01 Nutricionista que acredite experiencia y capacidad para sus servicios
profesionales, en C.S. Ciudad de Dios; de acuerdo a los siguientes requisitos::
PERFIL DEL PUESTO
Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO/C.S. CIUDAD DE DIOS

Denominación: NUTRICIONISTA
Nombre del puesto: NUTRICIONISTA
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/CIUDAD DE DIOS
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/CIUDAD DE DIOS
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Nutricional según el Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del ámbito del
Establicimiento de Salud de Primer nivel de Atención de acuerdo a las Guías y Prácticas Clínicas vigentes. Contribuir en la
disminución de la morbi mortalidad materna-infantil, la desnutrición crónica infantil y otros riesgos sanitarios regionales y locales.

Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de la Nutrición, programados por el
1
establecimiento debidamente autorizado.
Efectuar sesiones demostrativas y sesiones educativas en alimentación y nutrición al individuo, familia y comunidad para
2
mejorar la salud de la población.
3 Ejercer sus funciones dentro del marco del Repeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
4 Brindar consejería nutricional de acuerdo a los resultados de los hallazgos clínicos a pacientes en riesgos para mejorar su salud.
Participar conjuntamente con equipos interdisiplinarios de alimentación y nutrición y salud, en la solución de problemática
5 sanitaria nutricional, alimenticia y dietética del hombre, la familia y la comunidad.
Coordinar con Jefe Inmediato Superior
C.) ¿Se requiere

A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Secundaria Ba chi l l er NUTRICIONISTA

Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4

SERUMS?
X Sí No
16
Página

CONOCIMIENTOS

ACREDITAR CURSOS EN METAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO

Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE 01 AÑO

EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE 01 AÑO
CAPACIDAD INTELECTUAL Y ANALÍTICA
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN E INTERACCIÓN
CAPACIDAD DE PROACTIVIDAD
CAPACIDAD INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA PROMOVER Y CONSERVAR LA SALUD FÍSICA Y MENTAL
COMUNICACIÓN ESCRITO Y ORAL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EUQUIPO
ÉTICA Y VALORES: HONESTIDAD, SOLIDARIDAD, Y RESPETO A LA VIDA DESDE SU CONCEPCIÓN
3.2.7. PERFIL DE PUESTO – BIOLOGO MICROBIOLOGO. La Red de Salud Pacasmayo,

requiere contratar 01 Biólogo - Microbiólogo que acredite experiencia y capacidad para
prestar sus servicios en el Hospital Tomás Lafora, de acuerdo a los siguientes requisitos:
17
Página

PERFIL DEL PUESTO

Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO/HOSP. APOYO TOMAS LAFORA
Denominación: BIÓLOGO/MICROBIÓLOGO
Nombre del puesto: BIÓLOGO/MICROBIÓLOGO
Dependencia Jerárquica Lineal: HOSP. APOYO TOMAS LAFORA
Dependencia Jerárquica funcional: HOSP. APOYO TOMAS LAFORA
MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención en el campo de la Salud Pública a través de la vigilancia de Enfermedades Metaxemicas y Zoonoticas (a través de la
vigilancia vectorial) al igual que en vigilancia de aguas para consumo humano.

Realizar actividades de vigilancia y control del Aedes Aegypti en escenarios II Y III al igual que intervenciones en caso de
1
brotes de Dengue
Realizar actividades de vigilancia de Peste en localidades Epidémicas, al igual que realizar la disección de los especimenes
2
para la vigilancia.
3 Realizar actividades de monitoreo de piscinas en época de verano.
Coordinaciones con Jefe Inmediato Superior
BIOLOGO - MICROBIOLOGO
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4

SERUMS?
Doctora do
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS


18
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VICULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO 01 AÑO MÍNIMO, EXCLUIDO SERUMS
Pra ctica nte Auxi l i a r o Ana l i s ta / Supervi s or / Jefe de Área o
Gerente o Di rector
EXPERIENCIA LABORAL EN ZONAS ENDEMICAS DE PESTE
EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO 01 AÑO MÍNIMO, EXCLUIDO SERUMS
SERUMS
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE ACIALQUIER NIVEL
3.2.8. PERFIL DE PUESTO – ODONTOLOGO(A). La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar (01) Odontólogo que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios
en la Red de Salud Pacasmayo, en la Unidad de Estadística, de acuerdo a los siguientes
requisitos:
19
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: ODONTÓLOGO
Nombre del puesto: ODONTÓLOGO
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/ C.S. CIUDAD DE DIOS
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/ C.S. CIUDAD DE DIOS
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO
Control y Supervisión del Programa Salud Bucal de la RED PACASMAYO.
1 Capacitación del Personal de Salud Bucal de la RED PACASMAYO.

2 Trabajo Coordinado y Responsable con el Gerente y C.D.
3 Velar por el cumplimiento de la meta asignada al servicio.
Con los Servicios acorde al SALUD BUCAL.
Con II.EE., Municipalidades.
Secundaria Ba chi l l er ODONTOLOGO

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4

SERUMS?
Doctora do
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo de la Norma Técnica de Salud Bucal
Registro adecuado de HIS y SIS


20

Página
Word X Inglés x
Excel X Quechua x

EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
01 AÑO DE EXPERIENCIA NO INCLUYE SERUM
PROACTIVO
3.2.9. PERFIL DE PUESTO – QUIMICO FARMACEUTICO(A). La Red de Salud Pacasmayo,

requiere contratar 02 Químico Farmacéutico(a) que acredite experiencia y capacidad para
21
prestar sus servicios en: 01 Hospital Pacasmayo y 01 Hospital Tomás Lafora, de acuerdo
Página
a los siguientes requisitos:

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: Q. FARMACEUTICO
Nombre del puesto: Q. FARMACEUTICO
MISIÓN DEL PUESTO
Elevar el prestigio de la profesión Químico Farmaceutico para que sea reconocida como una pieza clave en el Sistema de Salud Peruano.
1 Conocimiento del sistema SISMED

2 Conocimiento de las buenas Practicas de Almacenamiento
3 Conocimiento de las buenas Practicas de Dispensación
4 Conocimiento de las funciones de los Comites
Coordinar con el Jefe Inmediato
Secundaria Ba chi l l er QUÍMICO FARMACEUTICO

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4

SERUMS?
Doctora do
X Sí No
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo de la Norma Técnica

22
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO
01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUM
PROACTIVO
3.2.10. PERFIL DE PUESTO – DIGITADOR – SIS – PUNTO DIGITACION. La Red de Salud

Pacasmayo, requiere contratar (05) Técnico en Computación que acredite experiencia y
capacidad para prestar sus servicios en el Hospital Tomás Lafora, en la Unidad de
Seguros SIS, de acuerdo a los siguientes requisitos:
23
Página

PERFIL DEL PUESTO

Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL APOYO TOMÁS LAFORA
Denominación: DIGITADOR - SIS
Nombre del puesto: DIGITADOR - SIS
Dependencia Jerárquica Lineal: HOSPITAL APOYO TOMÁS LAFORA
Dependencia Jerárquica funcional: HOSPITAL APOYO TOMÁS LAFORA
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud Primer Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO
Capacidad para cumplir con la Digitación de FUAS oportunamente
1 Digitar formatos únicos de Atención (FUA) en sistema ARF SIS.EXE.

2 Consultar en línea condición del asegurado SIS.
3 Dominio de reglas de consistencia y reglas de validación SIS.
4 Generar reportes estadísticos de atenciones de afiliados.
5 Enviar información mediante sistema SIASIS.
Con el JEFE DE LA UNIDAD DE SEGUROS.
Con la Unidad Descentralizada Regional (UDR-Trujillo) vía correo Institucional.
Incompleta Completa Egres a do(a ) Sí X No
TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA
(1 ó 2 años)
Técnica
X X Es peci a l i da d Sí X No
Superior (3 ó 4
Universitario Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocer el manejo del sistema ARFSIS.EXE
Conocer el manejo del sistema SIASIS
Conocer el manejo del sistema INFOSIS

Programación usando Visual Studio y SQL Server

24
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 (Dos) AÑOS PÚBLICO O PRIVADO
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO COMO TÉCNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN RELACIÓN A LA PROFESIÓN EN SECTOR PÚBLICO.
01 AÑO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA.
En la digitación en el sistema ARFSIS.EXE
PROACTIVO
3.2.11. PERFIL DE PUESTO – DIGITADOR – SIS AFILIACIONES EN MICROREDES. La Red

de Salud Pacasmayo, requiere contratar 07 Técnicos en Computación y/o Bachiller en
Ciencias de la Computación, que acredite experiencia y capacidad para prestar sus
servicios en los siguientes establecimientos: 01 C.S. Jequetepeque, 01 P.S: San Martín
de Porres; 02 Hospital Pacasmayo; 01 C.S. San José; 01 C.S: Ciudad de Dios y 01 C.S.M.
Santa Catalina, en la Unidad de Seguros SIS, de acuerdo a los siguientes requisitos:
25
Página

PERFIL DEL PUESTO


Denominación: DIGITADOR SIS AFILIACIÓN MICROREDES
Nombre del puesto: DIGITADOR SIS AFILIACIÓN MICROREDES
MISIÓN DEL PUESTO
Capacidad de Afiliación Oportuna y Atención al Usuario en Microredes
1 Reportar las Referencias y Contrareferencias de Periferie (Microredes).

2 Reporte de Afiliaciones
3 Digitar Afiliaciones en Sistema SIASIS.
4 Consultar en la Línea Condición del Asegurado SIS.
5 Reporte de FUA al punto de digitación oportunamente.
Con el Dr. Omar Kayler Ayasta Seclén (JEFE DE LA UNIDAD DE SEGUROS).

TÉCNICO EN COMPUTACIÓN
Secundaria X Ba chi l l er INFORMÁTICA Y/O BACHILLER EN
Técnica Básica
CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
Títul o/ Li cenci a tura ¿Requiere habilitación profesional?
(1 ó 2 años)
Técnica
X Superior (3 ó 4
X Es peci a l i da d Sí X No
CONOCIMIENTOS
Conocer el manejo del sistema SIASIS.
Conocer el manejo de citas médicas.


26
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 AÑO EN RELACIÓN A LA PROFESIÓN.
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 06 MESES EN EL SECTOR PÚBLICO COMO TÉCNICO EN COMPUTACIÓN INFORMÁTICA.
06 (seis) MESES DE EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO.
06 (seis) MESES DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA.
En el manejo del sistema SIASISN Y Atención al usuario SIS.
PROACTIVO
3.2.12. PERFIL DE PUESTO – AFILIADOR – SIS. La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar 02 Afiliadores que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios
en el Hospital Pacasmayo (01) y Hospital Tomás Lafora (01), en la Unidad de Seguros
SIS, de acuerdo a los siguientes requisitos:
27
Página

PERFIL DEL PUESTO


Denominación: AFILIADOR - SIS
Nombre del puesto: AFILIADOR - SIS
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD DE PACASMAYO
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD DE PACASMAYO
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud Primer y Segundo Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO
mantener y lograr el 100% de afiliados SIS de la Provincia de Pacasmayo
1 Afiliar en el sistema SIASIS (afiliaciones directas, regulares y temporales).

2 Atención al usuario y orientación del mismo.
3 Consultar en linea condición de asegurado SIS
4 Control de calidad de Formatos Unicos de Atención (FUA)
Con el JEFE DE LA UNIDAD DE SEGUROS.
Con la Unidad Descentralizada Regional (UDR-Trujillo) vía correo Institucional.
X Secundaria X Ba chi l l er

Títul o/ Li cenci a tura
(1 ó 2 años)
Técnica
Es peci a l i da d Sí X No
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Conocer el manejo del sistema SIASIS
Conocer el manejo del sistema INFOSIS

Paquete de Microsoft Office Ultimas versiones
Microcomputación e Informática

28
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 AÑOS PÚBLICO O PRIVADO.
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 01 AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO
02 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN SECTOR PÚBLICO.
01 AÑO EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN RELACION AL CARGO
En el manejo del sistema SIASIS
PROACTIVO
3.2.13. PERFIL DE PUESTO – DIGITADOR – HIS. La Red de Salud Pacasmayo, requiere

contratar 04 Técnicos en Computación y/o Bachiller en Ciencias de la Computación, que
acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios en los siguientes
establecimientos: 02 Hospital Pacasmayo; 01 C.S: Ciudad de Dios y 01 Hospital Tomás
Lafora (para registro de Padrón Nominal), de acuerdo a los siguientes requisitos:
29
Página

PERFIL DEL PUESTO


Denominación: DIGITADOR - HIS
Nombre del puesto: DIGITADOR - HIS
MISIÓN DEL PUESTO
Proveer Información Estaídtica de Salud y Soporte Informático.
1 Recolección Validación, Consistencia Procesamiento de Datos Consolidación,

2 Análisis y Difusión de la Información Estadística de Salud.
3 Manejar los sistemas Informáticos (HIS. SEMM, PADRONES)
4 Soporte ténico a los Equipos Informáticos de la unidad.
5
Coordinaciones con su Jefe Inmediato
Secundaria Ba chi l l er TEC. COMPUTACIÓN INFORMÁTICA

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
CONOCIMIENTOS INTERMEDIOS DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
SOPORTE TÉCNICO DE EQUIPOS DE COMPUTO.


OFFICE (WORD, ECXEL, POWER POINT) SOPORTE TECNICO EN EQUIPO DE COMPUTACIÓN
30
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
06 MESES DE EXPERIENCIA
PROACTIVO
3.2.14. PERFIL DE PUESTO – SERVICIOS GENERALES. La Red de Salud Pacasmayo,

requiere contratar 05 Trabajador de Servicios Generales para realizar la limpieza en los
Establecimientos de Salud: 02 Hospital Pacasmayo; 01 Hospital Tomás Lafora; 01 P.S.
Jequetepeque y 01 P.S. San Martín de Porres, que acredite experiencia y capacidad para
prestar sus servicios generales en el Establecimiento, de acuerdo a los siguientes
requisitos:
31
Página

PERFIL DEL PUESTO


Denominación: SERVICIOS GENERALES
Nombre del puesto: SERVICIOS GENERALES
MISIÓN DEL PUESTO
MANTENER LIMPIOS LOS SERVICIOS Y ÁREAS QUE SE LES ASIGNE
1 Limpieza de las áreas y servicios que se asigne

2 Apoyo en Emergencia
3 Traslado o Oxígeno
4 Otras tareas que el jefe les asigne
Coordinaciones con el jefe inmediato
Incompleta Completa Egres a do(a ) Sí x No
X Secundaria X Ba chi l l er

(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Es peci a l i da d Sí x No
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Conocimiento del manejo de residuos sólidos
Manejo de los acsesorios de limpieza


32
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
PROACTIVO
3.2.15. PERFIL DE PUESTO – TECNICO EN ENFERMERÍA. La Red de Salud Pacasmayo,

requiere contratar 11 Técnicos en Enfermería que acredite experiencia y capacidad para
sus servicios profesionales, en los establecimientos de Salud: 02 C.S. Ciudad de Dios; 05
Hospital Pacasmayo y 04 Hospital Tomás Lafora; de acuerdo a los siguientes requisitos::
33
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: TEC. EN ENFERMERÍA
Nombre del puesto: TEC. EN ENFERMERÍA
MISIÓN DEL PUESTO
Efectura actividades básicas en la atención de pacientes, según indicaciones de los profesioales medicos y de enfermería.
1 Realizar y hacer cumplir las normas de Biosegurirdad

2 Interés y vocación por el área de la Salud.
3 Amplio sentido de la Responsabilidad y la Confidencialidad.
4 Aptitud para el trabajo en equipo.
Jefe de Establecimiento de Salud, Profesionales Asistenciales del Establecimiento de Salud
Secundaria Ba chi l l er Técnico (a) de Enfermería

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Cursos de Salud y en Primeros Auxilios
Conocimientos en Medidas Antropométricas

34

Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mínima de 01 año en el Sector Público como Técnico en Enfermería
PROACTIVO
3.2.16. PERFIL DE PUESTO – TECNICO EN ENFERMERÍA - TBC. La Red de Salud

Pacasmayo, requiere contratar 01 Técnico en Enfermería que acredite experiencia y
capacidad para sus servicios profesionales, en el Hospital Tomás Lafora; de acuerdo a los
siguientes requisitos:
35
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: TEC. EN ENFERMERÍA
Nombre del puesto: TEC. EN ENFERMERÍA
MISIÓN DEL PUESTO
Promover la Prevensión y Captación de los sintomas Respiratorios para el diagnóstico y tratamiento Oportuno.
1 Captación Precoz del Sintomático Repiratorio en consulta Externa.

2 Educación en medidas Preventivas de la tuberculosis intra y extra institucional
3 Trabajo Responsable y Coordinado con jefe inmediato.
4 Otras Funciones que el jefe le Asigne.
Con los servicios a corde con el Programa de Tuberculosis
Con actores sociales, Visitas Domiciliarias Preventivo Promocionales de TB
Secundaria Ba chi l l er Técnico (a) de Enfermería

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Manejo de la norma técnica de TB y conocimiento.
Registros adecuados en HIS y Libros de Registro.
De la Identificación del Sintomático Respiratorio.


36
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PROGRAMA TBC.
Manejo del Sintomático Respiratorio Identificado y Examinado.
PROACTIVO
3.2.17. PERFIL DE PUESTO – TECNICO EN LABORATORIO CLINICO. La Red de Salud

Pacasmayo, requiere contratar 03 Técnico en laboratorio Clínico que acredite experiencia
y capacidad para sus servicios profesionales, en el Hospital Tomás Lafora (01); hospital
Pacasmayo (01) y C.S. Ciudad de Dios (01); de acuerdo a los siguientes requisitos:
37
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: TEC. EN LABORATORIO CLINICO
Nombre del puesto: TEC. EN LABORATORIO CLINICO
MISIÓN DEL PUESTO
Efectura actividades básicas en la atención de pacientes para tomas de muestras y análisis, según indicaciones de los profesionales
medicos.
1 Habilidades y destrezas en la circulacion e instrumentacion de laboratorio

2 Experiencia en el manejo de pacientes para toma de muestras y análisis
3 Conocimiento del instrumental y equipos de laboratorio
4 Predisposicion para el trabajo en equipo
Jefe de Establecimiento de Salud, Profesionales Asistenciales del Establecimiento de Salud
Secundaria Ba chi l l er Técnico(a) en Laboratorio Clínico

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Cursos de Salud y en toma de muestras para análisis


38
Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mínima de 01 año en el Sector Público como Técnico en Laboratorio Clínico
PROACTIVO
3.2.18. PERFIL DE PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO - REMUNERACIONES. La Red de

Salud Pacasmayo, requiere contratar 01 Técnico Administrativo, que acredite experiencia
y capacidad para sus servicios profesionales, en el Hospital Tomás Lafora; de acuerdo a
los siguientes requisitos:
39
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: TEC. ADMINISTRATIVO - REMUNERACIONES
Nombre del puesto: TEC. ADMINISTRATIVO - REMUNERACIONES
Puestos que supervisa: Establecimientos de Salud del Primer y Segundo Nivel de Atención.
MISIÓN DEL PUESTO
CUMPLIR CON LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS PARA EL PAGO OPORTUNO DEL PERSONAL PENSIONISTA, CAS, INTERNOS Y ACTIVOS DE LA
RED DE SALUD PACASMAYO Y OTROS BENEFICIOS QUE TUVIERA EL PERSONAL
1 ELABORAR PLANILLAS PARA EL PAGO DEL PERSONAL PENSIONISTA, ACTIVOS, INTERNOS Y CAS DE LA RED PACASMAYO
2 APLICAR LOS DESCUENTOS EN PLANILLA AL PERSONAL, POR PRESTAMOS DE FINANCIERAS Y OTROS
3 REALIZAR LOS DESCUENTOS AL PERSONAL ACTIVO POR FALTAS Y TARDANZAS
4 IMPRMIR LOS REPORTES DE PLANILLAS PARA ENVIARLOS A LA OFICINA DE ECONOMIA PARA SU PAGO RESPECTIVO
5 REGISTRAR LAS PLANILLAS EN LOS SISTEMAS SIAF Y OTROS VIA WEB
6 OTRAS ACTIVIDADES INHERENTES A SUS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE INMEDIATO
Secundaria X Ba chi l l er Bachiller en Ciencias o Técnico

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
ConocimIento en Base de Datos Y Dominios de Internet
Conocimiento y manejo de Aplicativos en el entorno DOS
Conocimiento de SIAF - Adminsitrativo y Control de Planilla
Conocimiento de Aplicativos Web SUNAT, AFP, OTROS

40

Página


Word X X Inglés x
Excel X X Quechua x
Powerpoint X X …….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia mínima de 06 meses en el Sector Público o Privado
06 meses
PROACTIVO
3.2.19. PERFIL DE PUESTO – TECNICO ADMINISTRATIVO. La Red de Salud Pacasmayo,

requiere contratar 02 Técnico Administrativo, que acredite experiencia y capacidad para
sus servicios profesionales, en el Hospital Tomás Lafora (01) y en C.S. Ciudad de Dios
(01); de acuerdo a los siguientes requisitos:
41
Página

PERFIL DEL PUESTO
Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL TOMAS LAFORA

Denominación: TEC. ADMINISTRATIVO -NUTRICION
Nombre del puesto: TEC. ADMINISTRATIVO -NUTRICION
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL TOMAS LAFORA
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL TOMAS LAFORA
MISIÓN DEL PUESTO
CUMPLIR CON LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DEL AREA DE NUTRICIÓN Y EL REGISTRO CORRECTO Y PUNTUAL EN LOS APLICATIVOS
QUE EVALUAN NUESTRAS METAS
1 Figitar diariamente los formatos del estado nutricional del niño menor de 5 años gestante, pre escolar, escolar, adulto y
2 Entregar el reporte cada fin de mes de los desnutridos y anemicos de las diferentes etapas de vida a los responsables de
3 Reportes mensuales para evaluacion de coberturas
4
5
6
Coordinaciones con el Jefe de Inmediato
Secundaria Ba chi l l er Técnico en Contabilidad

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en Computación
Conocimiento en el Aplicativo SIEN

42

Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
01 Año de experiencia
PROACTIVO
43
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: TEC. ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto: TEC. ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/C.S. CIUDAD DE DIOS
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/C.S. CIUDAD DE DIOS
MISIÓN DEL PUESTO
CUMPLIR CON LA ELABORACIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS QUE REQUIERA LA ESTRATEGIA, LOS DEL ESTABLECIMIENTO Y LAS DEMAS
INSTITUCIONES QUE SE NECESITEN.
1 Redacción de documentos varios

2 Elaboración y Recepción de Documentos
3 Otros tareas que le asigne el Jefe Inmediato
4
Coordinaciones con el Jefe Inmediato
Secundaria Ba chi l l er Técnico en Secretariado Ejecutivo

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en Computación
Conocimiento en manejo de Documentos Administrativos

44

Página


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
PROACTIVO
3.2.20. PERFIL DE PUESTO – PSICOLOGO(A). La Red de Salud Pacasmayo, requiere contratar

01 Psicólogo que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios en el hospital
Tomás Lafora, de acuerdo a los siguientes requisitos:
45
Página

PERFIL DEL PUESTO
Unidad Orgánica: GERENCIA REGIONAL DE SALUD/RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL TOMAS LAFORA

Denominación: PSICOLOGO(A)
Nombre del puesto: PSICOLOGO(A)
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL TOMAS LAFORA
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/HOSPITAL TOMAS LAFORA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar Atención Psicologica de acuerdo al modelo integral basado en las Familias y Comunidad a personas del ámbito del
Establecimiento de Salud del Hospital Tomas La Fora con atención de acuerdo a las Guías y Prácticas Clínicas vigentes. Construir una
mejora a la calidad de vida del paciente.
1 Evaluación y diagnóstico de la personalidad, inteligencia y aptitudes, entre otras.
2 Psicoterapia indivual y/o familiar de acuerdo a la situacion del problema.
3 Intervención preventiva en comunidad.

4 Realizar Visitas Domiciliarias.
Participar activamente en las reuniones, capacitaciones acuerdos y compromisos con la finalidad de mejorar las capacidades
5
y competencias profesionales, lo que redundará en brindar una atención de mayor calidad a nuestros pacientes.
6 Programar y ejecutar sesiones educativas , talleres , etc.
7 Otras actividades asignadas por jefe inmediato.
Coordinar con Jefe superior Inmediato
LIC. PSICOLOGIA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4

SERUMS?
Doctora do
46
X Sí No
Egresado Titulado
Página

CONOCIMIENTOS
Atención Integral basado en Familia y Comunidad

DIPLOMADOS VINCULADOS EN TEMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR.

Word X Inglés
Excel X ……
EXPERIENCIA
Experiencia general
EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO 02 AÑOS, INCLUIDO SERUMS

EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO 03 AÑOS, INCLUIDO SERUMS
EXPERIENCIA LABORAL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO 02 AÑOS
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
3.2.21. PERFIL DE PUESTO – ADQUISIONES. La Red de Salud Pacasmayo, requiere contratar

47
01 Personal que acredite experiencia y capacidad para prestar sus servicios en la Unidad
de Logística en el cargo de Adquisiciones, de acuerdo a los siguientes requisitos:
Página

PERFIL DEL PUESTO

Denominación: ADQUISICIONES
Nombre del puesto: ADQUISICIONES
Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD PACASMAYO/U. LOGISTICA
Dependencia Jerárquica funcional: RED DE SALUD PACASMAYO/U. LOGISTICA
MISIÓN DEL PUESTO
Otorgar servicio de calidad en el proceso de Adquisiciones que satisfagan las necesidades del o los usuarios institucionales
1 Control y sustento delas ordenes de compra y servicios en el Módulo Logístico.

2 Atención a los requerimientos de compra.
3 Solicitar cotizaciones de los diferentes requerimientos de las áreas.
4 Controlara y supervisar los requerimientos
5 Supervisar las compras hasta su recepcióbn en almacen.
Jefatura Logística, Administración y Gerencia.
Diversos proveedores e Instituciones
Secundaria Ba chi l l er CONTADOR PÚBLICO

(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
CONOCIMIENTOS
Experiencia Administrativa, Gestión Pública y Contracciones de Estado

48
SIAF, OFFICE 2010

Página
Diplomado en ley de contrataciones, Diplomado en Auditoria


Word X Inglés x
Excel X Quechua x
EXPERIENCIA
Experiencia general
03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN GENERAL.
x Gerente o Di rector
03 AÑOS DE EXPERIENCIA.
PROACTIVO
49
Página

4. Capítulo IV
4.1. Etapas del Concurso
Las Etapas de la Convocatoria CAS son las siguientes:
4.1.1. Publicación del Cronograma

4.1.2. Entrega de Carpetas
4.1.3. Registro e Inscripción de Postulantes
4.1.4. Verificación Curricular
4.1.5. Entrevista Personal
4.2. Difusión del Concurso
La Convocatoria CAS se difundirá mediante:

4.2.1. Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
4.2.2. Portal Web de la Gerencia Regional de Salud La Libertad.
4.2.3. Portal Web Institucional de la Red de Salud Pacasmayo - Pacasmayo.
4.2.4. Publicación a través del Panel Informativo de la Institución.
4.3. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Dependencia Fechas
Etapa / Sub-Etapa
Encargada Inicio Término
Convocatoria y Difusión
Publicación de Bases en
Portal Web del Ministerio de Ministerio de trabajo 14 – 03 - 2018 27-03-2018
Trabajo
Publicación de Bases en Oficina de Estadística
28 – 03 - 2018
Portal Web e Informática
Publicación de Bases en
Panel Informativo de la Unidad de Personal 28 – 03 - 2018
Institución
Registro e Inscripción de Postulantes
04 – 04 - 2018 04 – 04 - 2018
Entrega de Carpetas Unidad de Personal
07:30 15:00
Mesa de partes 05 – 04 - 2018 05 – 04 – 2018
Presentación de Carpetas
Dirección 07:30 15:00
50
Verificación Curricular
Página
Revisión de Expedientes Comité de Selección 06 y 09 – 04 - 2018

Publicación de Resultados de
09 – 04 - 2018
la Evaluación Curricular, Aptos y
Comité de Selección 03:15 pm
No Aptos, en el Panel de la
Institución y en el Portal Web.
Comité de Selección
Atención de Reclamos por 10 – 04 - 2018 10 – 04 - 2018
– Mesa de Partes de
Escrito 08:00 12:00
Dirección
Publicación de Resultados 10 – 04 - 2018
Finales de Etapa con puntaje 15:00
Entrevista Personal
Entrevistas a los Postulantes – Auditorio de 11 y 12 – 04 - 2018
Dirección
Publicación de Resultados
Finales del Concurso con Comité de Selección 12 – 04 - 2018
puntaje.
Suscripción y Registro de Contrato
13 – 04 - 2018
Suscripción del Contrato Dirección Ejecutiva
8:00 am.
Los 5 primeros días hábiles después de
Registro de Contrato
haber suscrito el contrato
14 – 04 - 2018
Inicio de Prestación de Servicio
(*)
( * ) Se proyecta el inicio de la prestación de servicio desde el 14-04-2018, la cual puede estar sujeta a
variación de acuerdo a la fecha de suscripción o vigencia del contrato dentro del plazo establecido.
4.4. Registro e Inscripción de Postulantes

4.4.1. Esta etapa está a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el
correcto registro, así como la veracidad de la información consignada para su
postulación.
4.4.2. La Unidad de Personal procederá a la entrega de Carpetas Postulante en las fechas
establecidas en el cronograma de actividades. La Carpeta de Postulante deberá
contener los siguientes documentos:
 Bases del Concurso

 Carta de Presentación del postulante, más copia simple del DNI vigente.
Anexo 01.
 Formato de Hoja de Vida documentada. Anexo 02.
 Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo. Anexo 03.
51
 Declaración Jurada. Anexo 04.

Página

 Declaración Jurada de conocimientos de ofimática nivel básico – Opcional.

Anexo 05.
4.4.3. Los postulantes deberán presentar además su currículo debidamente documentado

tomando en consideración las siguientes pautas:
4.4.3.1. Para acreditar la veracidad de las copias fotostáticas de los documentos
presentados, estos deberán estar fedateadas por el personal autorizado para
dicho fin que labora en la Sede Administrativa de la Red de Salud Pacasmayo
- Pacasmayo o de la Gerencia Regional de Salud. El documento fedateado
tiene una validez de 03 meses
4.4.3.2. Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro
de un plazo no mayor de 05 días hábiles deben regularizar las declaraciones
juradas con los respectivos documentos originales que forman parte del legajo
personal del servidor a fin de suscribir el contrato conforme lo estipulado en el
Capítulo II Articulo 3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo 1057. De no presentar en la fecha
establecida, se dará 03 días extemporáneos; caso contrario a que no se
efectúe la regularización, el o los ganadores perderá(n) su(s) plaza(s) y se
continuará con el orden de prelación de la lista de aptos.
4.4.4. Los postulantes deberán presentar su expediente de postulación anexando los
documentos que lo sustentan. La documentación de postulación, Formatos o Anexos
y el Curriculum Vitae u Hoja de Vida documentada deberán encontrarse foliados y
firmados en cada hoja. El foliado y firmado se iniciará a partir de la última página e
incluirá toda la documentación sin excepción, de manera correlativa y consecutiva,
caso contrario el expediente de postulación NO SERÁ ADMITIDO para calificación.
4.4.5. La documentación deberá presentarse con folder manila y fastener, no anillado, no
empastado u otra forma de encuadernación, consignando en el sobre el rótulo
siguiente:
EXPEDIENTE CURRICULAR
Señores
RED DE SALUD PACASMAYO
Presente.-
52
ATTE. COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS

CONVOCATORIA CAS Nº 001-2018-GRLL-GGR/RED-PMYO
NOMBRES Y APELLIDOS ………………………………………………………………….…. DNI …………………………………………...
Página
CARGO QUE POSTULA …………………………………………………… ESTABLECIMIENTO: ……………………………………….

4.4.6. La documentación presentada en la Carpeta de Postulante deberá tener el siguiente

orden:
4.4.6.1. Carta de Presentación del postulante, más copia simple del DNI vigente.
Anexo 01.
4.4.6.2. Formato de Hoja de Vida documentada. Anexo 02.
4.4.6.3. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo. Anexo 03.
4.4.6.4. Declaración Jurada. Anexo 04.
4.4.6.5. Declaración Jurada de conocimientos de ofimática nivel básico – Opcional.
Anexo 05
4.4.6.6. Curriculum Vitae Documentado.
4.4.6.6.1. Título Profesional exigible para todos los aspirantes
Profesionales.
4.4.6.6.2. Copia Fedateada de la Resolución de Término de SERUMS para
los aspirantes Profesionales Asistenciales y para el Personal
Técnico con 03 años, Copia de la Resolución de la Gerencia de
Educación de Registro del Profesional Técnico.
4.4.6.6.3. Otros Documentos que acrediten los requisitos establecidos en el
Perfil del Puesto convocado.
4.4.7. La recepción del expediente de postulación se efectuara sólo por mesa de partes de
la Red de Salud Pacasmayo, ubicado en Calle. La Victoria S/N (Plazuela Tomas
Lafora - Guadalupe) en el horario de 07:30 a 15.00 horas, de presentar fuera de fecha
el expediente de postulación no será considerado en la evaluación.
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada,

por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Red
de Salud Pacasmayo.
4.4.8. Es responsabilidad del postulante archivar una copia debidamente numerada de los
documentos presentados.
4.4.9. La información presentada que no sea sustentada con documentos oficiales, tendrá
carácter de Declaración Jurada, para lo cual la Red de Salud Pacasmayo -
Pacasmayo, se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Asimismo se informa que aplicando el criterio emitido por la Autoridad Nacional del
Servicio Civil, el rubro conocimientos se verificará en la Etapa de Entrevista Personal,
sin embargo los Programas de Actualización deberán ser acreditados con documento
oficial.
4.4.10. Si el postulante oculta información y/o consigna información incompleta o falsa será
excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la
contratación laboral, incurrirá en comisión de falta grave y se iniciará el procedimiento
53
correspondiente, con arreglo a las normas vigentes.

4.4.11. Queda terminantemente prohibido que un postulante presente varios currículos a
Página
diversos grupos ocupacionales.

4.5. Verificación Curricular

4.5.1. En esta etapa se evaluará el Curriculum Vitae documentado presentado por el
postulante, a fin de verificar que el postulante ha acreditado fehacientemente el
cumplimiento de los requisitos solicitados para la plaza a la que postula.
4.5.2. No serán evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o
deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las
fotocopias que no se encuentren debidamente fedateadas.
4.5.3. En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró
simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo,
solo se considerará uno de aquellos.
4.5.4. Es responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva
y fehacientemente los requisitos requeridos para la plaza a la que postula.
4.5.5. Para la acreditación del título profesional, grado académico, condición de egresado,
colegiatura, experiencia, capacitación y/o estudios solicitados no se aceptarán
declaraciones juradas, ni certificados y/o consolidados de notas.
4.5.6. Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptaran declaraciones
juradas. Se podrá presentar copia simple fedateada de constancias o certificados de
trabajo, de prestación de servicios o contratos de naturaleza legal o civil, los mismos
que deberán contener el cargo desempeñado y los periodos de tiempo laborados
indicando fecha de inicio y término de los mismos.
4.5.7. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes
correspondientes a Cargos de Nivel Profesional, serán los siguientes:
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

ASPECTOS CRITERIOS
PARCIAL MÁXIMO MÍNIMO
· Doctorado 20
Formación Profesional (Puntaje acumulativo) · Maestría 18 20 15
· Título profesional 15
Por cada 80 horas lectivas

Capacitación y actualización en temas relacionados al
hasta un máximo de 400 1 5 1
cargo que postula
horas, a partir del año 2012
Experiencia Laboral desempeñando las funciones

requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Por cada doce (12) meses
1 7
Salud Administrados por Entidades del Sector (continuos o acumulados).
Público. 1
Por cada doce (12) meses
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de 0.5 3
(continuos o acumulados)
Salud Administrados por Empresas Privadas
Constancias de Buen desempeño Laboral (últimos 5
Por cada Constancia. 1 5 -
años).
54
Página

4.5.8. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes
correspondientes a la Plaza de Técnicos, serán los siguientes:
PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE

ASPECTOS CRITERIOS
PARCIAL MÁXIMO MÍNIMO
Título Técnico – Estudios
Formación Técnica 20 20 20
de 3 Años
Por cada 80 horas lectivas
Capacitación y actualización en temas relacionados al
hasta un máximo de 400 1 5 1
cargo que postula
horas, a partir del año 2011
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Por cada doce (12) meses
1 7
Salud Administrados por Entidades del Sector (continuos o acumulados).
Público.
1
Por cada doce (12) meses
requeridas por cada Puesto en Establecimientos de 0.5 3
(continuos o acumulados)
Salud Administrados por Empresas Privadas
Constancias de Buen desempeño Laboral (últimos 5

Por cada Constancia. 1 5 -
años).
4.6. En virtud de la Verificación Curricular, los postulantes podrán ser calificados como:
4.6.1. Apto: Si luego de la Verificación de la Documentación Sustentatoria presentada, el
postulante acredita fehacientemente que cumple con los requisitos mínimos
establecidos en la presente Base para la plaza a la cual postula.
4.6.2. No Apto: Si luego de la Verificación de la Documentación Sustentatoria presentada,
el postulante no acredita fehacientemente que cumple con los requisitos mínimos
establecidos en la presente Base para la plaza a la cual postula.
4.6.3. La Red de Salud Pacasmayo, publicará en el Panel informativo de la Institución y en
el Portal Web los resultados preliminares de la Verificación Curricular en la hora
asignada según el cronograma de la Convocatoria CAS.
4.6.4. Luego de la publicación de los Resultados Preliminares, los postulantes que obtengan
calificación de No Aptos, podrán levantar las observaciones que le fueren realizadas
a los Documentos Presentados, en la hora y lugar establecidos en el Cronograma de
la Convocatoria CAS.
el Portal Web los Resultados Finales de la Verificación Curricular en la hora asignada
según el cronograma de la Convocatoria CAS.
4.6.6. Únicamente serán convocados para la Etapa de Evaluación de Conocimientos, los
postulantes calificados como APTOS en la etapa de Verificación Curricular.
4.7. Entrevista Personal
4.7.1. La Entrevista Personal se realizará en el lugar, fecha y hora que para este fin estime
pertinente el Comité de Selección y que será consignado en el Cronograma de la
55
Convocatoria CAS.
Página

4.7.2. La Entrevista Personal será conducida por el Comité de Selección el cual podrá ser
acompañado por los Representantes de los diversos Gremios Laborales así como del
Personal encargado del Control Interno de la Institución.
4.7.3. En la Entrevista Personal se evaluará tomando en cuenta los siguientes criterios:
Criterio
ASPECTOS
Malo Regular Bueno Muy Bueno Excelente
Conocimiento de las Funciones propias del cargo.

Modales y Buen Trato
Expresión Oral
Puntualidad
Presentación Personal
Puntuación 0 1 2 3 4
4.7.4. Para la asignación del Diez por ciento (10%) para el personal licenciado de las
Fuerzas Armadas, el postulante deberá haber superado todas las etapas precedentes
conforme en lo señalado a la presente base y acreditar su condición mediante la
presentación de copia simple legible del documento oficial emitido por la autoridad
competente al momento de la presentación del Curriculum Vitae Documentado. La
Asignación del 10% es sobre el puntaje obtenido en la Entrevista Personal.
4.7.5. Para la asignación del Quince por ciento (15%) a las personas con discapacidad, el
postulante deberá haber superado todas las etapas precedentes conforme en lo
señalada a la presente base y acreditar su condición mediante la presentación de
copia simple legible del documento oficial emitido por la autoridad competente al
momento de la presentación del Curriculum Vitae Documentado. La asignación del
15% es sobre el puntaje total obtenido
el Portal Web los Resultados Finales de la Evaluación de Conocimientos en la hora
asignada según el cronograma de la Convocatoria CAS.
4.7.7. El puntaje obtenido en esta etapa será adicionado al Puntaje Acumulado en las
Etapas Previas.
4.8. De la etapa de evaluación.
Comprende las etapas de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, las cuales se

realizarán sobre la sumatoria de un puntaje máximo total de cien (100) puntos como se
indica en los párrafos consecutivos.
La evaluación curricular y entrevista personal, tienen puntaje y son de carácter eliminatorio

56
y se realizarán de acuerdo a los siguientes parámetros:

Página

Evaluación Peso Puntaje Puntaje

Mínimo Máximo
Evaluación Curricular 60% 45 60
Entrevista Personal 40% 30 40
PUNTAJE TOTAL 100% 75 100
 La evaluación Curricular tiene como puntaje mínimo aprobatorio (45) puntos.
 La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio (30) puntos.
 El puntaje total mínimo requerido es (75) puntos. El postulante que obtenga el puntaje
acumulado más alto, siempre que haya superado la etapa de Evaluación Curricular y
Entrevista Personal, será considerado como GANADOR de la Convocatoria Pública CAS.
4.9. Resultados Finales

el Portal Web los Resultados Finales de la Convocatoria CAS en la hora asignada
según el cronograma.
4.9.2. Los Resultados Finales tendrán en consideración el Puntaje Acumulado en las 2
Etapas de la Convocatoria CAS.
4.9.3. La Asignación de las Plazas se realizará en estricto orden de mérito tomando en
consideración cada Perfil de Puesto Vacante.
4.9.4. En caso de persistir empate el primero que escogerá será el que haya obtenido el
mayor puntaje en Etapa de Evaluación Curricular.
4.10. Situaciones Especiales y Consecuencias
4.10.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal
institucional de la Red de Salud Pacasmayo, a fin de tomar conocimiento de los
comunicados que emita el Comité de Selección.
4.10.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas de la
convocatoria, en la fecha o lugar establecido por el Comité de Selección, será
automáticamente descalificado.
4.10.3. El Comité de Selección tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base de
la Convocatoria CAS, en caso de presentarse dudas o vacíos en estas y/o
resolviendo los hechos o situaciones que se presenten, salvaguardándose el debido
proceso y resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad.
4.10.4. El Comité de Selección con el apoyo de la Unidad de Personal será competente para
resolver cualquier situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no
esté contemplada en la presente base.
4.10.5. El proceso puede ser declarado desierto cuando suceda alguno de los siguientes
supuestos:
4.10.5.1. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
4.10.5.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
4.10.5.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
57
postulantes obtiene puntaje mínimo.

Página

4.10.6. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
4.10.6.1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
4.10.6.2. Por restricciones presupuestales.
4.10.6.3. Otros supuestos debidamente justificados.
4.11. Impugnaciones
4.11.1. Si algún postulante considera que el Comité de Selección encargado de conducir la
Convocatoria CAS ha emitido una decisión (al final de cada etapa) que
presuntamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá
presentar por escrito un recurso de impugnación dirigido al mismo Comité El Recurso
de Reconsideración se interpondrá posteriormente a la Evaluación Curricular,
mientras que el Recurso de Apelación se podrá plantear frente a la Entrevista
Personal.
4.11.2. El plazo para interponer el citado recurso es de un (01) día hábil contado desde el día
siguiente de publicado el acto materia de impugnación. Solo serán admitidos y
tramitados aquellos recursos que se presenten por escrito, dentro del plazo señalado,
en el horario de atención de Mesa de Partes y que guarden las Formalidades del
caso.
58
Página


Bases Cas 001 2018 Ue 405

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GOBIERNO GERENCIA DE RED DE

REGIONAL LA SALUD LA SALUD

Gobierno Regional de La Libertad

Gerencia Regional de Salud

Unidad Ejecutora N° 405-Pacasmayo

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

Cargo al que Postula:

“Justicia Social con Inversión”

La presente Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios, tiene como

2.3. Modalidad de Contratación

2.4. Órgano Responsable

“Justicia Social con Inversión”

2.5. Requisitos del Postulante

2.1.14. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

“Justicia Social con Inversión”

Se Adjunta al presente, el detalle de plazas a convocar por Unidad Orgánica y/o

1 NEUMOLOGO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 5,500.00 R.O.

1 MEDICO HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.

1 MEDICO P.S. CHOCOFAN ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.

1 MEDICO C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.

1 MEDICO C.S. SAN JOSE ABRIL - SETIEMBRE 18 3,000.00 R.O.

1 ADQUISICIONES HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,800.00 R.O.

1 BIOLOGO - MICROBIOLOGO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

2 ENFERMERA C.S.M. STA CATALINA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

3 ENFERMERA HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

3 ENFERMERA HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 ENFERMERA P.S.VILLA SAN ISIDRO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 NUTRICIONISTA C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

3 OBSTETRA HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 OBSTETRA P.S.VILLA SAN ISIDRO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

2 OBSTETRA C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 OBSTETRA HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 ODONTOLOGO C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 PSICOLOGO(A) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 Q. FARMACEUTICO(A) HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.O.

1 TEC. ADMINISTRATIVO (Planillero) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,200.00 R.O.

5 DIGITADOR-SIS HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

1 DIGITADOR-SIS C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

1 DIGITADOR-SIS P.S. SAN MARTIN DE PORRES ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

2 DIGITADOR-SIS HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

1 DIGITADOR-SIS C.S. SAN JOSE ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

1 DIGITADOR-SIS C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

1 DIGITADOR-SIS C.S.M. STA CATALINA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,000.00 R.O.

1 AFILIADOR HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 900.00 R.O.

1 AFILIADOR HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 900.00 R.O.

2 DIGITADOR HIS HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 DIGITADOR HIS C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 DIGITADOR HIS (NOMINAL) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

2 SERVICIOS GENERALES HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 SERVICIOS GENERALES HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 SERVICIOS GENERALES C.S. JEQUETEPEQUE ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

“Justicia Social con Inversión”

1 TEC. ADMINISTRATIVO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 TEC. ADMINISTRATIVO C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

5 TEC. ENFERMERIA HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

5 TEC. ENFERMERIA HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

2 TEC. ENFERMERIA C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 TEC. LABORATORIO C.S. CIUDAD DE DIOS ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 TEC. LABORATORIO HOSP. PACASMAYO ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 TEC. LABORATORIO HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 850.00 R.O.

1 Q. FARMACEUTICO(A) HOSP.TOMAS LAFORA ABRIL - SETIEMBRE 18 1,500.00 R.D.R

3.2. Perfiles Requeridos para las Plazas

“Justicia Social con Inversión”