MINISTERIO DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL UCTUBAMBA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA “ALONSO DE ALVARADO”
BAGUA GRANDE-UTCUBAMBA-AMAZONAS

“La juventud conduce a la humanidad” C. M. Nº

0263020

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

INFORME Nº 017-2018-I.E.“ALONSO DE ALVARADO ”/CORA

A : Mg. JUAN RAUL CALDERON CUBAS

Director de la UGEL UTCUBAMBA

Asunto : Regulariza Informe de Proceso de Racionalización 2018

Referencia : RSG. N° 1825-1014-MINEDU

R.D.I. N° 052-2018–CORA I.E. ALONSO DE ALVARADO

Fecha : Bagua Grande, 28 de diciembre del 2018

Tengo el agrado de dirigirme a usted, con la finalidad de informarle sobre los resultados del
proceso de racionalización 2018 ejecutado por la Institución Educativa Alonso de Alvarado, de
característica Polidocente completo, Nivel Secundaria y Modalidad Educativa EBR, Código
modular 0263020, como se detalla a continuación:

I. ANTECEDENTES

1.1. El artículo 74 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial señala, la

racionalización de plazas en las instituciones educativas es un proceso permanente,
obligatorio y prioritario, orientado a optimizar la asignación de plazas docentes en
función de las necesidades reales y verificadas del servicio educativo.

1.2. Con R.S.G. N° 1825-2014-MINEDU, se aprueba la norma técnica denominada

“Normas para el Proceso de Racionalización de Plazas de Personal Docente,
Directivo y Jerárquico en las Instituciones Educativas Públicas de Educación Básica y
Técnico Productiva”.

1.3. Con Resolución Directoral Institucional N° 052-2018 se conformó la Comisión de

Racionalización de la I.E. ALONSO DE ALVARADO, en el marco de lo establecido
en la R.S.G. Nº 1825-2014-MINEDU.

II. BASE LEGAL

2.1. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General

2.2. Ley Nº 28044 – Ley General de Educación y el Reglamento D.S. Nº 011-2012-ED
2.3. Ley N° 29944 – Ley de Reforma Magisterial
2.4. Ley N° 30693 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018
2.5. RSG N° 1825-2014-Normas para el proceso de racionalización de plazas de personal
docente, directivo y jerárquico en las instituciones educativas públicas de Educación
Básica y Técnico Productiva.

III. DE LA EVALUACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE PLAZAS

La Comisión de Racionalización (CORA I.E.), en atención a lo concluido durante el proceso

de racionalización del 2018, señala lo siguiente:
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 Actualmente, según las Nóminas Oficiales de Matrícula (SIAGIE), existe una

población estudiantil de 455 alumnos distribuidos en 22 secciones con un promedio
de 21 alumnos por sección.
 Además se cuenta con dos alumnos con discapacidad que han sido incluidos a la
EBR, los cuales merecen una atención adecuada y personalizada.
 Se cuenta con talleres implementados de Industria del Vestido, Aula de Innovación,
Taller Contabilidad en la familia ocupacional Venta al detalle en Tienda, 2 aulas
Funcionales, todos ellos con equipamiento necesario solamente para 21 alumnos,
para este año 2019 en el área curricular de EPT se implementará un proyecto de
Innovación Pedagógica, denominado “ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA –
APRENDIZAJE EN EL ARTE, EL DISEÑO Y LA MODA PARA CONFECCIÓN DE
PRENDAS DE VESTIR”

3.1. INFORMACIÓN REGISTRADA EN NEXUS:

Según la información registrada en el Sistema NEXUS del Ministerio de Educación, a la

fecha, se cuenta con un total de 39 plazas docentes. Las cuales se detallan en el
siguiente cuadro:

Condición
Denominación Contratado Total
Nombrado Encargado
Orgánicas Eventuales
Directivo 3 0 0 0 3
Jerárquico 1 3 0 0 4
Docente 30 0 6 3 39
Auxiliares de Educación 2 0 2 0 4
Técnicos 5 0 0 0 5
Auxiliar 7 0 0 0 7
Apoyo Educativo 0 0 0 1 1
Vigilantes 0 0 0 3 3
Coordinador Administrativo de
recursos Educativos 0 0 0 1 1
Coordinador de Soporte e
Innovación Tecnológico. 0 0 0 2 2
Psicólogo 0 0 0 1 1
Total 48 3 8 11 70

IV. CONCLUSIONES

Como conclusión general los miembros de la CORA IE, fundamentamos los siguientes
puntos.

4.1. La Institución Educativa Alonso de Alvarado está inmerso en el modelo de servicio

educativa Jornada Escolar Completa (JEC)
4.2. Se cuenta con talleres de Educación para el trabajo, y nuestra realidad en cuanto a
equipamiento, infraestructura y mobiliario de los Talleres de Industria del Vestido,
Computación e Informática y Contabilidad en la familia ocupacional Venta al detalle en
Tienda, está dado como máximo para 21 alumnos por sección.
4.3. En el área de EPT se implementará un proyecto de Innovación Pedagógica,
denominado “ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA – APRENDIZAJE EN EL ARTE,
EL DISEÑO Y LA MODA PARA CONFECCIÓN DE PRENDAS DE VESTIR” acción que
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justifica contar en cada sección solamente con 21 estudiantes, teniendo en cuenta la

disponibilidad del equipamiento, mobiliario e infraestructura.
4.4. Existen 2 aulas funcionales, para las diversas áreas curriculares, que la infraestructura,
mobiliario y equipamiento está diseñado para solamente 21 alumnos por aula funcional.
4.5. Se cuenta con dos estudiantes con discapacidad acreditada que ha sido incluidos a la
Educación Básica Regular y que requieren atención personalizada.
4.6. La Institución cuenta un proyecto con todos los estudios pre inversión para el
mejoramiento total de su infraestructura, con código unificado de Inversión Pública
2433305 por un monto de 16 millones 580 mil soles, que en previsión de la
construcción para el año 2019, se justifica 21 alumnos por aula para buscar que otra
institución nos albergue.
4.7. El mobiliario y la infraestructura de las aulas de la Institución Educativa están
diseñados para albergar un promedio de 20 alumnos por aula.

4.8. EXCEDENTES

Como resultado del proceso de evaluación y racionalización de plazas 2018, se

determinan el total de plazas docentes excedentes, especificando si son plazas
nombradas o plazas vacante, presentándolas en un cuadro resumen.

MOTIVO DE
PLAZA DNI SERVIDOR CELULAR CONDICIÓN CARGO LA
EXCEDENCIA
----- ------- ----------------- -------------- ------------- -------------- ---------------

Actualmente no existe excedencia de plazas docentes y/o administrativas.

V. RECOMENDACIONES:

5.1. Según las conclusiones se sugiere que se mantenga la misma cantidad de

personal docente y administrativo, mostrando una tendencia a crecimiento
vegetativo de estudiantes y a la ejecución del proyecto mencionado en el rubro
de conclusiones,

En señal de conformidad, la Comisión de Racionalización de la Institución Educativa Alonso de

Alvarado; suscriben, aprueban y firman el presente Informe de Racionalización CORA 2018.

Bagua Grande 19 de diciembre del 2018.

Atentamente;

DIRECTOR – PRESIDENTE CORA I.E SUB - DIRECTOR

DNI: 33641812 DNI: 33675560

MIEMBRO MIEMBRO
DNI: 16719847 DNI: 33675715
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A : Mg. JUAN RAUL CALDERON CUBAS

Director de la UGEL UTCUBAMBA

Asunto : Acciones complementarias sobre proceso de racionalización.

Referencia : Resolución Ministerial N° 721-2018-MINEDU

R.D.I. N° 052-2018–CORA I.E. ALONSO DE ALVARADO
Oficio Nº 1565-2018-GRA/DREA/UGEL-U/CORA-UGEL

Fecha : Bagua Grande, 03 de enero del 2018

Nos es honroso dirigirnos al despacho de su digno cargo, con la finalidad

de informar sobre acciones complementarias sobre del proceso de racionalización para el año
2019 ejecutado por la Institución Educativa Alonso de Alvarado, de característica Polidocente
completo, Nivel Secundaria y Modalidad Educativa EBR, Código modular 0263020, como se
detalla a continuación:

I. ANTECEDENTES

1.1. El artículo 74 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial señala, la

racionalización de plazas en las instituciones educativas es un proceso permanente,
obligatorio y prioritario, orientado a optimizar la asignación de plazas docentes en
función de las necesidades reales y verificadas del servicio educativo.

1.2. Con Resolución Ministerial Nº 721-2018-MINEDU, se aprueba la Norma Técnica

denominada “Normas para el proceso de racionalización de plazas de personal
directivo, jerárquico, docente y auxiliar de educación en las instituciones educativas
públicas de educación básica y técnico productiva, así como en programas
educativos”.

1.3. Con Resolución Directoral Institucional N° 052-2018 se conformó la Comisión de

Racionalización de la I.E. ALONSO DE ALVARADO.

II. BASE LEGAL

2.1. Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General

2.2. Ley Nº 28044 – Ley General de Educación y el Reglamento D.S. Nº 011-2012-ED
2.3. Ley N° 29944 – Ley de Reforma Magisterial
2.4. Ley N° 30693 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018
2.5. RM N° 721-2018-Normas para el proceso de racionalización de plazas de personal
directivo, jerárquico, docente y auxiliar de educación en las instituciones educativas
públicas de educación básica y técnico productiva, así como en programas educativos”.

III. DE LA EVALUACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE PLAZAS

La Comisión de Racionalización (CORA I.E.), en atención a lo concluido durante el proceso

de racionalización del 2018, señala lo siguiente:
 Mediante informe Nº 017-2018-I.E. “ALONSO DE ALVARADO”/CORA, se regularizo
acciones y se levantó observaciones del proceso de racionalización en la institución
educativa Alonso de Alvarado.
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“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

 La Resolución Ministerial Nº 721-2018-MINEDU de fecha 28 de diciembre del 2018,

aprueba la Norma Técnica denominada “Normas para el proceso de racionalización
de plazas de personal directivo, jerárquico, docente y auxiliar de educación en las
instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva, así
como en programas educativos”, la misma norma legal deroga a la R.S.G. N° 1825-
2014-MINEDU Normas para el Proceso de Racionalización de Plazas de Personal
Docente, Directivo y Jerárquico en las Instituciones Educativas Públicas de
Educación Básica y Técnico Productiva.
 En las Normas para el proceso de racionalización de plazas de personal directivo,
jerárquico, docente y auxiliar de educación en las instituciones educativas públicas
de educación básica y técnico productiva, así como en programas educativos,
aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 721-2018-MINEDU, se establece los
siguiente:

 Numeral 6.2 “La racionalización en la II.EE. está a cargo de la CORA-IE y tiene

como objetivo equilibrar la oferta y la demanda educativa, con un criterio de
flexibilidad en función a: literal d) Las limitaciones de infraestructura escolar y
recursos humanos, referidas a la capacidad de estudiantes en aula.
 Numeral 6.3 “El proceso de racionalización se ejecuta éntrelos meses de marzo
y junio de cada año, a fin de asegurar la atención oportuna del servicio educativo
durante el año lectivo. De la misma manera entre los meses de julio a noviembre
el MINEDU través de la UPP realiza la evaluación de dicho proceso, a fin de
identificar excedencias y requerimientos no declarados en el plazo previsto.
 Numeral 15.1 La DRE/UGEL/IE y el MINEDU deben tener presente, para el
cumplimiento del proceso de racionalización las actividades a realizar en las
fases y etapas previstas:
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IV. CONCLUSIONES

Como conclusión general los miembros de la CORA IE, fundamentamos los siguientes
puntos:

4.1. En aplicación de Resolución Ministerial Nº 721-2018-MINEDU de fecha 28 de

diciembre del 2018, aprueba la Norma Técnica denominada “Normas para el proceso
de racionalización de plazas de personal directivo, jerárquico, docente y auxiliar de
educación en las instituciones educativas públicas de educación básica y técnico
productiva, así como en programas educativos” y lo expuesto en el párrafo precedente
del presente informe a Comisión de Racionalización La Institución Educativa Alonso de
Alvarado ha determinado continuar con el mismo número de secciones del 2018.
4.2. No vulnerar lo establecido en Resolución Ministerial Nº 721-2018-MINEDU, y caer en
algún vacío legal que nos induce a cometer el delito de abuso de autoridad, la CORA
IE no es responsable de determinar código de plazas y docentes racionalizados, tal
como se solicita en el oficio mencionado en el rubro de la referencia, esto en estricto
cumplimiento del numeral 15.2 de la precitada Resolución Ministerial que textualmente
prescribe: “Cada DRE/UGEL según corresponda apruebe su cronograma específico en
función a su realidad y contexto geográfico, sin esto signifique vulnerar los plazos
establecidos en la Ley de Reforma Magisterial, su Reglamento y presente norme
técnica.
.
V. RECOMENDACIONES:

5.1. Según las conclusiones se sugiere que se mantenga la misma cantidad de

personal docente y administrativo, mostrando una tendencia a crecimiento
vegetativo de estudiantes y a la ejecución del proyecto mencionado en el rubro
de conclusiones del INFORME Nº 017-2018-I.E.“ALONSO DE ALVARADO”/CORA.

5.2. Tener en consideración lo expuesto en el presente informe, el mismo que está

avalado por los integrantes del CORA y el Consejo Directivo de APAFA.

En señal de conformidad, la Comisión de Racionalización de la Institución Educativa Alonso de

Alvarado, en presencia de integrantes del Consejo Directivo de APAFA; suscriben, aprueban y
firman el presente Informe de acciones complementarias de racionalización en la I.E. Alonso de
Alvarado.

Atentamente;

DIRECTOR – PRESIDENTE CORA I.E SUB - DIRECTOR

DNI: 33641812 DNI: 33675560

MIEMBRO MIEMBRO
DNI: 16719847 DNI: 33675715
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“La juventud conduce a la humanidad” C. M. Nº 0263020