Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
CRITERIO: ACADEMIA (C). - Este criterio evalúa a los profesores de la carrera. Los profesores son el
personal encargado directamente del proceso de enseñanza aprendizaje, de la investigación y la vinculación,
quienes deben tener las competencias necesarias para cumplir todas las áreas curriculares de la carrera.
ACADEMIA. - Se refiere a las condiciones fundamentales para el ejercicio de una docencia universitaria de
calidad constituida como una verdadera comunidad científica, profesional y artística con autoridad,
reconocimiento, legitimidad y debida protección en su medio.
SUBCRITERIO: DEDICACIÓN (C2). - Este subcriterio evalúa la dedicación del profesor con la
carrera o la institución, tomando en cuenta los principales tipos de dedicación.
DEDICACIÓN. - Se refiere a las horas semanales de trabajo que el profesor destina a la carrera o a
la IES.
Fecha: INDICADOR: AFINIDAD FORMACIÓN POSGRADO (C.1.1). - Este indicador evalúa ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
la afinidad de las asignaturas impartidas por los profesores con título de cuarto nivel. El función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 período de evaluación corresponde a los dos últimos períodos académicos ordinarios o último información obtenida del proceso de evaluación.
- año concluido del ejercicio docente, antes del inicio del proceso de evaluación.
19-10-2018
AFINIDAD FORMACIÓN POSGRADO. - Es la correspondencia existente entre la
formación de posgrado del profesor con el área en la que trabaja o con la asignatura que
imparte, verificada en la distribución de la carga horaria de acuerdo a la malla curricular.
Archivo de
1. Distributivo académico de los profesores con la(s) cátedra(s) que dictaron en el
S Indicadores de la
período de evaluación (carga académica):
Escuela
a. Documento sellado y firmado (legalizado).
Departamento de
2. Evidencia de los títulos de los profesores (registrados en la SENESCYT). S
T.H.
3. Contratos o nombramientos de los profesores: Departamento de
T.H.
a. Documentos sellados y firmados (legalizados).
ESCALA DEL INDICADOR / FORMA DE CÁLCULO: VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
𝑨𝑭𝑷 =
1,5. 𝑁𝐴𝑃ℎ𝐷 + 𝑁𝐴𝑀𝑆𝑐
APhD = 11.
𝑁𝐴
NAMsC = 106.
Dónde:
NA = 117.
AFP: Afinidad formación de posgrado.
APhD: Número de asignaturas impartidas por profesores con un título de PhD afín a la
asignatura. AFP=1,047
NAMSc: Número de asignaturas impartidas por profesores con un título de MSc o Especialidad
afín a la asignatura.
NA: Número total de asignaturas impartidas.
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Sugerir a las autoridades institucionales la elaboración de cargas académicas considerando la afinidad de la formación de posgrado de los docentes con las
materias a impartir.
Sugerir a las autoridades, ejecutar procesos de concursos de mérito y oposición para cargos de docentes titulares, con el fin de incrementar el número de
docentes con título de PHD
Fecha: INDICADOR: ACTUALIZACIÓN CIENTÍFICA Y/O PEDAGÓGICA (C.1.2). - Este ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
indicador evalúa la participación de los profesores en eventos de actualización científica y/o función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 pedagógica especializada, afín al área en la que el profesor ejerce la cátedra o las información obtenida del proceso de evaluación.
- asignaturas que dicta. El período de evaluación corresponde a los d os ú lt imos períodos
19-10-2018 académicos ordinarios o el último año concluido, antes del inicio del proceso de evaluación.
La duración mínima de los eventos de actualización científica se definirá dependiendo de las
especificidades de la carrera.
𝑁𝐷𝐴𝐷
𝑨𝑪𝑷 = 100.
𝑁𝑇𝐷
Dónde:
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Solicitar al Departamento de Desarrollo Académico hacer el seguimiento a los programas de capacitación planificados por la Escuela, pues tenemos
conocimiento que planifican y ejecutan, pero no se genera la documentación correspondiente que verifique su cumplimiento.
Se debe continuar con la Planificación Semestral de programas de Capacitación Docente, definiendo necesidades en función a encuestas dirigidas a los
profesores para conocer nuevas tendencias tecnológicas y metodológicas que servirán como temas de capacitación.
Solicitar a los facilitadores de los programas de capacitación, generar la documentación correspondiente que avale la ejecución de los mismos.
Fecha: INDICADOR: TITULARIDAD (C.1.3). - Este indicador evalúa el porcentaje de docentes ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
titulares dedicados a la carrera. El período de evaluación corresponde a los dos últimos función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 períodos académicos ordinarios del ejercicio docente o al último año concluido antes del información obtenida del proceso de evaluación.
- inicio del proceso de evaluación.
19-10-2018
TITULARIDAD. - Condición de un profesor con nombramiento o contrato indefinido que
dicta cátedra(s) o asignatura(s) acorde con su formación académica profesional.
1. Distributivo académico de los profesores con la(s) cátedra(s) que dictaron en el REPOSITORIO
período de evaluación (carga académica). DIGITAL
S CARRERA
DIRECCIÓN DE
CARRERA
2. Nombramiento de la designación del profesor titular de la carrera: S
a. Acciones de personal con la designación del profesor como profesor titular de la carrera, REPOSITORIO
selladas y firmadas (legalizadas). S DIGITAL
CARRERA
b.Resoluciones de consejo politécnico otorgando el nombramiento de los docentes, selladas y DEPARTAMENTO
S
firmadas (legalizadas). DE T.H.
ESCALA DEL INDICADOR / FORMA DE CÁLCULO VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
𝑻𝑰𝑻 = 100.
𝑁𝐷𝑇 NDT=21.
𝑁𝑇𝐷
Donde: NTD=52.
TIT: Titularidad.
NDT: Total de profesores titulares que han impartido clases en la carrera.
NTD: Total de profesores que han impartido clases en la carrera durante el período de evaluación. TIT=40,03%
Se debe continuar ejecutando, el llamamiento a concursos de méritos y oposición para el cuerpo docente de la carrera con el fin de incrementar el número de
docentes titulares de la carrera.
Fecha: INDICADOR: PROFESOR TC, MT, TP (C.2.1). - Este indicador evalúa el número de ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
profesores de la carrera que laboran a tiempo completo, medio tiempo y tiempo parcial. función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 El período de evaluación corresponde a los últimos dos períodos académicos ordinarios o información obtenida del proceso de evaluación.
- último año concluido, antes del inicio del proceso de evaluación. También se tomarán en
19-10-2018 cuenta a los profesores que se encuentran en su año sabático.
PROFESORES DE TC, MT, TP. -Se refiere a los profesores con dedicación exclusiva o
tiempo completo (cuarenta horas), a medio tiempo (veinte horas) y tiempo parcial (menos
de veinte horas), a la carrera o a la IES.
1. Distributivo académico de los profesores con la(s) cátedra(s) que dictaron en el período de REPOSITORIO
evaluación (carga académica o lista de profesores). Se deberá incluir a los profesores que DIGITAL
se encuentran en período sabático. S CARRERA
DIRECCIÓN DE
CARRERA
2. Contrato o nombramiento de los profesores de la carrera: S
a. Contratos, nombramientos o acciones de personal de los profesores. REPOSITORIO
S DIGITAL
CARRERA
b. Tipo de contratación. REPOSITORIO
S DIGITAL
CARRERA
c. Tiempo de dedicación del profesor. REPOSITORIO
S DIGITAL
CARRERA
d. Tiempo de duración del contrato. REPOSITORIO
S DIGITAL
CARRERA
e. Remuneración mensual o por horas, según sea el caso. REPOSITORIO
S DIGITAL
CARRERA
f. Documentos sellados y firmados (legalizados) REPOSITORIO
S DIGITAL
CARRERA
ESCALA DEL INDICADOR / FORMA DE CÁLCULO VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
𝑇𝐶 + 0.5. 𝑀𝑇 + 0.25. 𝑇𝑃
𝑫=
Donde:
𝑁𝑇𝐷 TC=52.
MT=0.
D: Profesores de TC, MT, TP
TC: Profesores a tiempo completo.
TP=0.
MT: Profesores a medio tiempo. NTD=52.
TP: Profesores a tiempo parcial.
NTD: Total de profesores que han impartido clases en la carrera durante el período de evaluación
D=1.
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Fecha: INDICADOR: ESTUDIANTES POR PROFESOR (C.2.2). - Este indicador evalúa la ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
relación entre el número de estudiantes y el número de profesores de la carrera que función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 dictaron clases en el período de evaluación. Los profesores que están en su año sabático información obtenida del proceso de evaluación.
- también serán tomados en cuenta. El período de evaluación corresponde a los últimos dos
19-10-2018 períodos académicos ordinarios o último año concluido, antes del inicio del proceso de
evaluación.
REPOSITORIO
1. Distributivo académico de los profesores con la(s) cátedra(s) que dictaron en el período de DIGITAL
evaluación (carga académica o lista de profesores). Se deberá incluir a los profesores que S CARRERA
se encuentran en período sabático. DIRECCIÓN DE
CARRERA
2. Lista de estudiantes legalmente matriculados en el período de evaluación: S
a. Listado de estudiantes de la carrera. REPOSITORIO
DIGITAL
S CARRERA
DIRECCIÓN DE
CARRERA
b. Documento sellado y firmado (legalizado). S
ESCALA DEL INDICADOR / FORMA DE CÁLCULO VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
𝑁𝐸
𝐸𝐷 =
𝑇𝐶 + 0.5. 𝑀𝑇 + 0.25. 𝑇𝑃
NE=594.
Donde: TC=52.
ED: Estudiantes por profesor a tiempo completo, medio tiempo y tiempo parcial
MT=0.
NE: Total de estudiantes de la carrera. TP=0.
TC: Total de profesores de tiempo completo.
MT: Total de profesores de medio tiempo.
ED=11,42
TP: Total de profesores de tiempo parcial.
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Incrementar la planta docente de la carrera, a través de la ejecución de concursos de méritos y oposición para profesores titulares, lo que permitirá disminuir el
número de estudiantes por alumnos derivando en una mejor formación académica.
Fecha: INDICADOR: DISTRIBUCIÓN HORARIA (C.2.3). - Este indicador evalúa que la ESTANDAR. - La distribución horaria del profesor debe ser
carrera planifique el distributivo académico de los profesores, de acuerdo a los objetivos coherente con los objetivos de la c a r r e r a , con la programación
15-10-2018 de la carrera. El período de evaluación corresponde a los dos últimos períodos académicos académica, con los proyectos de investigación y con los
- ordinarios o al último año concluido antes del inicio del proceso de evaluación. proyectos/programas de vinculación de la carrera.
19-10-2018
DISTRIBUCIÓN HORARIA. - Conjunto de actividades que realiza el profesor,
relacionadas con la docencia, tutoría, investigación y asesoría, debidamente organizadas de
acuerdo al tiempo de dedicación de este a la carrera.
DEFICIENTE (0): No alcanza el estándar evidenciado debilidades estructurales que comprometen la DEFICIENTE (___)
consecución de los objetivos y/o la información presentada no permite el análisis.
POCO SATISFACTORIO (0,35): No alcanza el estándar evidenciando debilidades estructurales que POCO SATISFACTORIO (___)
comprometen la consecución de los objetivos, sin embargo, existen procesos viables a ser implementados.
CUASI SATISFACTORIO (0,70): Presenta debilidades no estructurales que pueden ser solventados a través CUASI SATISFACTORIO (___)
de la consolidación o mejora de los procesos ya implementados.
SATISFACTORIO (1): Alcanza el estándar. SATISFACTORIO ( _X_)
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
La información solicitada en este indicador esta referenciada del Distributivo de Trabajo de cada Docente de la Carrera, cuya elaboración es requerida por parte
del Vicedecanato de la Facultad, por lo que es necesario que una vez que se tenga todos los distributivos aprobados, se remita una copia de los mismos a la
Dirección de Carrera.
Fecha: INDICADOR: PRODUCCIÓN ACADÉMICO-CIENTÍFICA (C.3.1). - Este indicador ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
evalúa la producción per cápita de artículos académico-científicos de los función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 profesores/investigadores de la carrera, publicados o aceptados para su publicación en información obtenida del proceso de evaluación.
- revistas que figuran en las bases de datos SCIMAGO (Scopus), o en las bases del ISI Web
19-10-2018 of Knowledge.
a. Archivo digital conforme a las exigencias de las revistas indexadas. N Información no disponible
2. Notificación de aceptación del artículo para ser publicado en una revista de la base
N Información no disponible
SCIMAGO (Scopus) o ISI Web.
3. Certificado de aceptación del trabajo (puede ser un correo electrónico del editor de la revista). N Información no disponible
4. Ficha catalográfica con: REPOSITORIO
UNIDAD DE
PUBLICACIONES
a. Nombre del artículo. S
b. Nombre de la revista. S
c. ISSN de la revista. S
d. DOI del artículo. S
e. Volumen, número, páginas del artículo. S
f. Fecha de publicación. S
5. Distributivo académico de los profesores con la(s) cátedra(s) que dictaron en el período REPOSITORIO
de evaluación (carga académica o lista de profesores). DIGITAL
S CARRERA
DIRECCIÓN DE
CARRERA
ESCALA DEL INDICADOR / FORMA DE CÁLCULO VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
Modelo Genérico para la Evaluación de las Carreras Presenciales y Semi-presenciales de las
Universidades y Escuelas Politécnicas del Ecuador. N=52
M=5
𝑀
1
𝑰𝑷𝑨𝑪 = (∑ 1 + 3,61𝑆𝐽𝑅𝑖 )
𝑁
𝑖=1
IPAC=0,33
Donde:
Solo se ha considerado aquellas publicaciones de los
IPAC: Indicador de producción académica científica. docentes que se encuentran laborando en la carrera en el
N: Número de profesores de la carrera durante el semestre en el que se efectúa la evaluación. periodo de evaluación.
M: Número de artículos académicos publicados por los profesores/investigadores de la carrera
durante el período de evaluación.
SJR: Índice de impacto calculado por Scimago Journal Rank.
Modelo de Evaluación Institucional 2018. VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
𝑁𝐴𝑅𝑇1
𝑁𝐴1 1
𝑷𝑹𝑴 = ∑ (1 + 𝐼𝑖 )
0,6𝑁𝑃 0,6𝑁𝑃 NA=5
NART=5
𝑖=1
Donde:
NP=52
PRM: Producción en revistas de impacto mundial.
NA1: Número de autores que han publicado en revistas de impacto mundial. NA/0,6NP=0,16
NART1: Número de artículos publicados en revistas de impacto mundial. 1/0,6NP=0.032
NP: Número total de profesores de la IES.
𝑰𝒊 : Índice de impacto que se basa en la información de los índices de impacto bibliométrico
que proveen las indexadoras (SJR, impact factor u otros). PRM=0,043
𝑵𝑨𝟏
: Relación entre el número de autores y el número mínimo de profesores con dedicación a tiempo
𝟎,𝟔𝑵𝑷
completo (60% de profesores).
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Se debería priorizar la investigación que genere trabajos que puedan dan lugar a artículos científicos que se publiquen en revistas de alto impacto.
Solicitar a la Unidad de Publicaciones de la Institución completar la información disponible en el Repositorio de Evaluación referente a los artículos científicos
registrados, pues no existe información completa para evaluar el indicador.
Fecha: INDICADOR: PRODUCCIÓN REGIONAL (C.3.2). - Este indicador evalúa la producción ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
per cápita de artículos o trabajos científicos de los profesores/investigadores de la carrera, función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 publicados o aceptados en revistas que constan en bases de datos, cuyos criterios de información obtenida del proceso de evaluación.
- indexación contemplen parámetros de calidad reconocidos regionalmente, dependiendo de
19-10-2018 la carrera. En las publicaciones debe constar que el autor es profesor de la carrera o IES.
El período de evaluación corresponde a los tres últimos años concluidos antes del inicio del
proceso de evaluación.
El CEAACES también podrá solicitar, para fines estadísticos, que la carrera reporte
publicaciones anteriores al período de evaluación.
1. Publicaciones regionales:
a. Archivo digital de cada artículo académico-científico, conforme a las exigencias de las revistas
UNIDAD DE
regionales. S
PUBLICACIONES
2. Notificación de aceptación del artículo para ser publicado en una revista de las bases de
S
datos regionales.
3. Ficha catalográfica con: REPOSITORIO
UNIDAD DE
PUBLICACIONES
a. Nombre del artículo. S
b. Nombre de la revista. S
c. ISSN de la revista. S
d. DOI del artículo. S
e. Volumen, número, páginas del artículo. S
f. Fecha de publicación. S
4. Distributivo académico de los profesores con la(s) cátedra(s) que dictaron en el período REPOSITORIO
de evaluación (carga académica o lista de profesores). DIGITAL
S CARRERA
DIRECCIÓN DE
CARRERA
ESCALA DEL INDICADOR / FORMA DE CÁLCULO VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
Modelo Genérico para la Evaluación de las Carreras Presenciales y Semi-presenciales de las
Universidades y Escuelas Politécnicas del Ecuador. N=52
1
𝑁 PR=3
𝑰𝑷𝑹 = ∑ 𝑃𝑅𝑖
𝑁
𝑖=1
IPR=0,057
Donde:
Solo se ha considerado aquellas publicaciones de los
IPR: Indicador de producción académica - científica regional. docentes que se encuentran laborando en la carrera en el
N: Número de profesores de la carrera. periodo de evaluación.
𝑷𝑹𝒊 : Total de artículos o trabajos científicos del profesor/investigador i de la carrera, publicados o
aceptados en revistas que constan en bases de d atos, cuyos criterios de indexación contemplen
parámetros de calidad reconocidos regionalmente.
Modelo de Evaluación Institucional 2018. VALORACIÓN (Desarrollo de la fórmula del indicador y obtención de
resultado)
𝑷𝑹𝑹 =
𝑁𝐴2 𝑁𝐴𝑅𝑇2
NA2=4
(0,6𝑁𝑃 − 𝑁𝐴1) (0,6𝑁𝑃 − 𝑁𝐴1)
NART2=3
Donde: NA1=5 Se consideraron los profesores que publicaron en
revistas de alto impacto
PRR: Producción en revistas de impacto regional.
𝑵𝑨𝟐 : Número de autores que han publicado en revistas de impacto regional.
NART2: Número de artículos publicados en revistas de impacto regional. PRR=0,017
𝑵𝑨𝟏 : Número de autores que han publicado en revistas de impacto mundial.
NP: Número total de profesores de la IES.
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Se debería priorizar la investigación que genere trabajos que puedan dan lugar a artículos científicos que se publiquen en revistas de alto impacto.
Solicitar a la Unidad de Publicaciones de la Institución completar la información disponible en el Repositorio de Evaluación referente a producción regional
registrada, pues no existe información completa para evaluar el indicador.
Fecha: INDICADOR: LIBROS O CAPÍTULOS DE LIBROS (C.3.3). - Este indicador evalúa el ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
promedio de publicación de libros y capítulos de libros elaborados/publicados por los función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 profesores/investigadores de la carrera. Se tomarán en cuenta las publicaciones que sean información obtenida del proceso de evaluación.
- afines al área de la carrera y cuenten con auspicio institucional, consejo editorial y/o
19-10-2018 revisión por pares. En las publicaciones debe constar que el autor es profesor de la IES.
El período de evaluación corresponde a los tres últimos años concluidos antes del inicio
del proceso de evaluación.
El CEAACES también podrá solicitar, para fines estadísticos, que la carrera reporte libros o
capítulos de libros publicados antes del período de evaluación.
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Se debería priorizar la investigación que genere trabajos que puedan dan lugar a artículos científicos que se publiquen en revistas de alto impacto.
Solicitar a la Unidad de Publicaciones de la Institución completar la información disponible en el Repositorio de Evaluación referente a libros y capítulos de
libros, pues no existe información completa para evaluar el indicador.
Fecha: INDICADOR: PONENCIAS (C3.4). - Este indicador evalúa la presentación de ponencias ESTANDAR. - El estándar de este indicador se fijará a través de la
per cápita de artículos o trabajos científicos de los profesores de la carrera, en encuentros función de utilidad, considerando parámetros de calidad con la
15-10-2018 especializados, seminarios y eventos académicos o científicos, nacionales o internacionales información obtenida del proceso de evaluación.
- en el área afín de conocimiento a la carrera. El período de evaluación corresponde a los
19-10-2018 tres últimos años concluidos antes del inicio del proceso de evaluación.
𝜷𝒊 Puntuación de 0; 0,5 ó 1 de acuerdo a la relevancia del evento debidamente argumentada por el comité
evaluador, considerando la siguiente escala:
Relevante: (0.5): Eventos en los que participan al menos tres expertos/académicos internacionales con
trayectoria.
Nombre del evaluador Firma del evaluador Firma del presidente CEACC
Se debería priorizar la investigación que genere trabajos que puedan dan lugar a artículos científicos que se publiquen en revistas de alto impacto.
Solicitar a la Unidad de Publicaciones de la Institución completar la información disponible en el Repositorio de Evaluación referente a ponencias y
presentaciones en congresos, pues no existe información completa para evaluar el indicado.