PLIEGO PETITORIO 2008-2009 DEL SINDICATO UNICO DE

EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Y DE SERVICIOS DE LA

UNIVERSIDAD DE SAN MARTIN DE PORRES - SUEAS

PRIMERO: AUMENTO GENERAL

Solicitamos que la Universidad otorgue un aumento general
mensual a la Remuneración Básica de sus trabajadores
estables que a la fecha vengan laborando en forma real y
efectiva, a partir del mes junio de 2008, por la suma de S/.
300.00 (trescientos) Nuevos Soles. Este aumento es
independiente de cualquier aumento que otorgue el Gobierno
Central.

SEGUNDO: INCENTIVO POR TIEMPO DE SERVICIO

Solicitamos que la Universidad otorgue a todos sus
trabajadores estables el 2% (dos por ciento) de su
Remuneración Básica resultante de la presente negociación
colectiva, por cada año adicional de servicio. Este beneficio
establecido, lo gozarán los trabajadores que a la fecha de la
suscripción de la presente convención colectiva laboren en
forma real y efectiva.

TERCERO: BONIFICACION POR TIEMPO DE SERVICIO

Solicitamos que la Universidad otorgue una bonificación
extraordinaria por tiempo de servicios y por única vez, en la
siguiente forma y oportunidad:

a) Al cumplir 15 (quince) años, 2 ½ (dos y medio)

Remuneraciones Básicas por única vez.
b) Al cumplir 20 (veinte) años, 3 (tres) remuneraciones básicas
por única vez.
c) Al cumplir 25 (veinticinco) años, 3 ½ (tres y medio)
Remuneraciones Básicas por única vez.
d) Al cumplir 30 (treinta) años, 4 (cuatro) Remuneraciones
Básicas por única vez.
e) Al cumplir 35 (treinta y cinco) años, 4 ½ (cuatro y medio)
Remuneraciones Básicas por única vez.

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CUARTO: BONIFICACION ALIMENTICIA
Solicitamos que la Universidad otorgue a sus trabajadores
estables una bonificación alimenticia trimestral de S/. 300.00
(trescientos) Nuevos Soles en vales de consumo.

QUINTO: BECAS DE ESTUDIO

Solicitamos que la Universidad otorgue una beca de estudios
por cada hijo del trabajador estable, hasta un máximo de 3
(tres), debiendo haber ingresado a través del Concurso
Ordinario de Admisión o por el Centro Pre-Universitario,
teniendo además que ajustarse al Reglamento de Becas de la
Universidad. Esta Bonificación incluirá el pago por concepto de
Derecho de Matricula.

Asimismo, los trabajadores estables que se encuentren

haciendo uso de una beca de estudios derivados de pactos
colectivos anteriores, podrán continuar gozando de ella hasta
culminar sus estudios, de acuerdo a los Reglamentos de cada
Facultad.

También solicitamos que la Universidad otorgue una beca de

estudios en el nivel de Educación Primaria y/o Secundaria en el
Colegio Rita Castro Ramos (promovido por la Universidad) a
cada hijo de trabajador estable que desee iniciar, continuar o
concluir sus estudios escolares. Para continuar con este
beneficio en el tiempo, el alumno deberá mantener sus méritos
académicos (no salir desaprobado en ningún curso durante el
año) y mantener sus méritos personales (tener buena
conducta, asistencia diaria y valores morales).

Además, solicitamos que la Universidad otorgue a todos sus

trabajadores estables, una beca de estudios en el nivel de
Post-Grado en la Especialidades ofrecidas en las diferentes
Facultades e Institutos de la Universidad.

SEXTO: BONIFICACION POR RETORNO VACIONAL

Solicitamos que la Universidad otorgue a todos sus
trabajadores estables una bonificación por retorno vacacional,
equivalente a 1 (una) Remuneración Básica, que se abonará al
concluir el goce vacacional.

SEPTIMO: ASIGNACION POR FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR

Solicitamos que la Universidad otorgue una bonificación por
fallecimiento del trabajador estable, equivalente a 2 ½ (dos y
medio) UIT (Unidad Impositiva Tributaria), o el concepto que lo
sustituya, por única vez, debiendo establecerse dicho pago a
un solo beneficiario.

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OCTAVO: ASIGNACION POR FALLECIMIENTO DE FAMILIAR
Solicitamos que la Universidad otorgue una bonificación por
fallecimiento de familiar, en la siguiente forma:

a) En los casos de fallecimiento del cónyugue e hijos solteros

menores de edad dependientes, otorgar una asignación
equivalente a 2 (dos) U.I.T. o el concepto que lo sustituya.
b) En los casos de fallecimiento de padres, otorgar una
asignación equivalente a 1 ½ (uno y medio) U.I.T. o el
concepto que lo sustituya.
c) Tanto en los casos a) y b) se establecerá el pago a un solo
beneficiario, independiente del número de trabajadores
estables relacionados con el fallecido.

NOVENO: BONIFICACION ESCOLAR

Solicitamos que la Universidad otorgue por única vez en el mes
de Febrero, una Bonificación Escolar de S/ 450.00
(cuatrocientos) Nuevos Soles, a todos sus trabajadores
estables que tuvieran hijos matriculados en Instituciones
Educativas de los niveles Inicial, Primaria y Secundaria.

DECIMO: PROYECTO DE ESCALAFON ADMINISTRATIVO

Solicitamos que la Universidad elabore un Proyecto de
Escalafón Administrativo a través de una Comisión que al
menos cuente con dos representantes sindicales.

DECIMO
PRIMERO: VIGENCIA Y AMBITO DEL CONVENIO COLECTIVO
El presente Pliego Petitorio alcanza al personal administrativo
estable representado por el organismo sindical SUEAS y
tendrá una duración de 1 (un) año, el mismo que se iniciará el
1 de junio del 2008 y concluirá el 31 de mayo del año 2009.

Lima, Mayo de 2008

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