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Nombre: Matrícula:

Jesus David Abaroa S. 2788074


Nombre del curso: Nombre del profesor:
El Líder Desde Adentro María Elena Borbón Obregón
Módulo: Actividad:
Modulo 1. Definición y Tipos de Liderazgo.
Fecha: 16/01/2019
Bibliografía:
Bennis, W. (2009). On becoming a leader. EUA: Basic books.
Covey, S. (2013). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México: Paidós.
Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business School Press. EUA.
Kouzes, J. y Posner, B. (2010). El desafio del liderazgo. Argentina: Pensel.

OBJETIVO
Descubrir fortalezas y áreas de oportunidad relacionadas al carácter y
personalidad del participante, para que identifique sobre cuáles trabajar y
desarrollar su potencial como líder.

PROCEDIMIENTO
 Entrar a la plataforma de Blackboard por medio de la página oficial de Tec
Milenio.
 Iniciar sesión con nuestro usuario de estudiante.
 Entrar al apartado de El Líder Desde Adentro.
 Ir a mi curso.
 Ir a la actividad 1 que está en el módulo 1.
 Leer lo que la actividad te pide y después descargar la plantilla de reporte
en recursos de apoyo en el apartado de Gestión de Calidad.
 Empezar a realizar la actividad 1 como se te pide.
 Escribir tu procedimiento, resultados y tu conclusión de manera individual.
 Enviar la actividad 1 en la fecha estipulada.
RESULTADOS
1. Ingresa a http://www.viacharacter.org/Survey/Account/Register y
regístrate con los datos que solicita la página para que puedas tener
acceso al test VIA.

2. Una vez que obtuviste el registro, procede a realizar el test (las


instrucciones están en inglés, pero el test está en español).

3. Al momento en que se desplieguen tus resultados, obsérvalos bien,


analízalos, y posteriormente redacta un reporte en el cual desarrolles los
siguientes puntos:
a. Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto
coinciden con tu personalidad. Describe cuáles de esas fortalezas
coinciden con tu personalidad, y analiza cuáles son tus áreas de
oportunidad (las 5 fortalezas al final de la lista) sobre las que debes
de continuar trabajando.

Las fortalezas que más coinciden con mi personalidad son honestidad,


trabajo en equipo, inteligencia social y amabilidad. Y las áreas de
oportunidad que encontré fueron valentía, perspectiva, autorregulación
perdón y amor por el aprendizaje. Este test me enseño mucho me di
mismo y me hizo pregúntame muchas cosas.
b. Explica qué medidas prácticas (plan de acción) podrías considerar
tomar para continuar desarrollando dichas fortalezas, y trabajar en la
mejora de tus áreas de oportunidad.

Lo que hare será trabajar mucho más en fortalecer esas áreas debido a
que son importantes para mi propio desarrollo. Trabajare más día a día
para mejorar y poder aprender cosas nuevas.

c. Incluye una conclusión donde redondees el análisis de los resultados


y los expliques en términos de los contenidos del curso vistos en este
tema.

CONCLUSION
En esta actividad lo que aprendí fue un poco más acerca de todas las fortalezas
que tengo al igual que cuales son las que se encuentran mayormente presentes
en mí y cuáles son las que debo mejorar.