Demanda Laboral 16 - Antolino Quispe Gomez - Croco

SECRETARIO :
EXPEDIENTE Nº :
CUADERNO : PRINCIPAL.
ESCRITO Nº : 01
SUMILLA : DEMANDA DE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES.
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA MERCED -

CHANCHAMAYO:
ANTOLINO QUISPE GOMEZ, identificado con DNI Nº

2106 0424, domiciliado en el Sector de Los piñales,
Urbanización Pampa Huasahuasi, Distrito de
Chanchamayo, Provincia de Chanchamayo, Región
Junín; así mismo SEÑALO mi DOMICILIO PROCESAL
en el JR. AYACUCHO Nº 108 – 2DO PISO de esta
ciudad y CASILLA ELECTRÓNICA EN EL SISTEMA
DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA DEL PODER
JUDICIAL, signado con el Nº 2652; a Ud. Atentamente
digo:
I. DEMANDADO Y DOMICILIO:
CONSEGESA SOCIEDAD ANOMINA, con Registro Único de Contribuyente Nº
20121797314, con domicilio real e institucional en el JIRON ARICA Nº 290,
URBANIZACION LA MERCED; Distrito de CHANCHAMAYO, Provincia de
Chanchamayo, Región Junín, para lo cual SOLICITO se HABILITE a la
CENTRAL DE NOTIFICACIONES para que notifique al demandado en su
domicilio señalado, con las formalidades de ley.
II. DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR y VÍNCULO LABORAL:

1.1. VÍNCULO LABORAL: Ingresé a laborar el día 01 de JULIO del año 2008
hasta el 03 de MAYO del año 2015. La empresa demandada prestaba
Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
servicios para la EMPRESA ADMINISTRADORA CHUNGAR S.A.C, como
tal, el recurrente prestaba servicios de ésta unidad operativa, conforme se
acredita de la LIQUIDACIÓN DE BENEFICIO SOCIALES de fecha
MARZO de 2015.
1.2. MOTIVO DEL CESE: El demandado me despidió sin justificación alguna,

meramente la señorita Patricia Huayre Canales (secretaria del
demandado) me manifestó que, había reducción de personal,
señalándome: “...hasta ahí no mas, ya no vas laborar, firma tu hoja de
liquidación”, fue las circunstancias en que me despidieron, para luego
cursárseles la carta notarial, solicitando explicación, el mismo que no fue
respondido, entendiéndose haber sido despedido.
1.3. CARGO QUE DESEMPEÑABA: AYUDANTE ELECTRICISTA, habiendo

trabajado bajo el RÉGIMEN MINERO, por prestar servicios dentro de la
UNIDAD OPERATIVA EMPRESA ADMINISTRADORA CHUNGAR
S.A.AC
1.4. MONTO DE ÚLTIMA REMUNERACIÓN BASICO: S/. 750. 00 Nuevos

Soles, conforme se acredita de la LIQUIDACIÓN DE BENEFICIO
SOCIALES de fecha MARZO de 2015.
1.5. TIPO DE REMUNERACIÓN: SALARIO MENSUAL, siendo el pago

mediante BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES.
1.6. FECHA DE INGRESO: 01 de JULIO del 2008.
1.7. FECHA DE SALIDA – DESPIDO: 03 de MAYO del año 2015.
1.8. TIEMPO LABORADO: 06 AÑOS, 09 MESES.
1.9. HORARIO DE TRABAJO ORDENADO POR MI EMPLEADOR -

DEMANDADO: 8: 00 A.M hasta 13: 00 P.M; luego desde 2: 00 P.M.
hasta 18: 00 P.M, un total de 09 horas diarias, de LUNES a SABADOS,
el mismo que no era siempre, variaba de acuerdo a los cronogramas de
trabajos, conforme se acredita de todas las boletas de pagos.

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
III. PETITORIO DE LA DEMANDA:
Que, en aplicación supletoria del artículo IV del título preliminar del Código
Procesal Civil, con la que invoco interés y legitimidad para obrar, por derecho
propio; interpongo demanda laboral, consistente en una demanda acumulativa
objetiva originaria accesoria de las siguientes pretensiones procesales:
2.1. PRETENSIÓN PRINCIPAL:
PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, ascendiente a la suma de SESENTA Y
UN MIL SEISCIENTOS CON 77/100 NUEVOS SOLES (S/. 61, 600. 77), bajo
los siguientes conceptos y montos:
a. PAGO DE INGRESO MÍNIMO LEGAL (25%), amparado por Resolución
Ministerial Nº 091-91-TR, ascendiente a la suma de ONCE MIL
SEISCIENTOS SESENTA Y TRES CON 31/100 NUEVOS SOLES (S/.
11,663.31).
b. REINTEGRO POR COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS,

ASCENDIENTE A LA SUMA DE SIETE MIL NOVECIENTOS
DIECISIETE CON 21/100 NUEVOS SOLES (S/. 7,917.21)
c. REINTREGRO DE GRATIFICACIONES, ASCENDIENTE A LA SUMA

DE TRECE MIL CIENTO CUARENTA Y SIETE CON 35/100 NUEVOS
SOLES (S/. 13,147.35)
d. REINTETEGRO DE VACACIONES, ASCENDIENTE A LA SUMA DE

SIETE MIL TRESCIENTOS UNO CON 32/100 NUEVOS SOLES (S/.
7,301.32)
e. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO, ASCENDIENTE A LA

SUMA DE VEINTIUN MIL QUINIENTOS SETENTA Y UNO CON 58/100
NUEVOS SOLES (S/. 21,571.58)
2.2.PRETENSIONES ACCESORIAS:
- PAGO DE INTERESES LEGALES AL NO HABERSE PAGADO LOS
DERECHOS LABORALES EN FORMA OPORTUNA, los mismos que serán
liquidados en ejecución de sentencia.

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
- EL PAGO DE COSTAS Y COSTOS, la misma que se ejecutará en ejecución
de sentencia.
III. FUNDAMENTOS FÁCTICOS DE LAS PRETENSIONES DEMANDADAS:

PRIMERO: MOTIVO DEL CESE, ELCARGO QUE DESEMPEÑABA, MONTO DE
ÚLTIMA REMUNERACIÓN Y EL TIPO DE REMUNERACIÓN:
1.1. VÍNCULO LABORAL: Ingresé a trabajador a solicitud verbal del

demandado, quien en forma verbal me contrato como ADMINISTRADOR Y
GUARDÍAN DE SU FUNDO DENOMINADO FINCA (FUNDO) III MILENIO,
Comprensión del Sector de Aguas Verdes, Distrito de Perené, provincia de
Chanchamayo, en mérito a lo estipulado en el artículo 4º del Decreto
Supremo Nº 003-97-TR, debe entenderse que el tipo de contrato laboral
acordado entre el recurrente con el demandado fue a tiempo indeterminado.
1.2. MOTIVO DEL CESE: El demandado me despidió arbitrariamente, aduciendo

que ya no me necesita, porque no hay mucha cosecha.
1.3. CARGO QUE DESEMPEÑABA: ADMINISTRADOR y GUARDIAN DE SU

FUNDO DENOMINADO FINCA III MILENIO, Comprensión del Sector de
Aguas Verdes, Distrito de Perené, provincia de Chanchamayo.
1.4. MONTO DE ÚLTIMA REMUNERACIÓN: S/. 610. 00 Nuevos Soles.
1.5. TIPO DE REMUNERACIÓN: SALARIO MENSUAL, ascendiente a la suma

de S/. 610. 00 Nuevos Soles.
1.6. FECHA DE INGRESO: 02 de Mayo del 2004.
1.7. FECHA DE SALIDA – DESPIDO: 18 de Julio del 2013.
1.8. TIEMPO LABORADO:09 AÑOS, 03 MESES Y 18 DÍAS.
1.9. HORARIO DE TRABAJO ORDENADO POR MI EMPLEADOR -

DEMANDADO:7: 00 A.M hasta 13: 00 P.M; luego desde 2: 30 P.M. hasta
19: 30 P.M, un total de 11 horas diarias, de LUNES a DOMINGOS; lo que
demuestra haber trabajado 03 horas extras en forma diaria.

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
SEGUNDO: RELACIÓN LABORAL: Mi persona ha prestado servicios laborales para
la demandada, en mi calidad de Administrador y GuardiánDE SU FUNDO
DENOMINADO FINCA III MILENIO, Comprensión del Sector de Aguas Verdes,
Distrito de Perené, provincia de Chanchamayo, resulta que, con fecha18 de Julio del
2013, cuando llego el demandado de viaje de la ciudad de Lima, verbalmente me dijo
“…Don Andrés, hasta aquí nomas trabajaras para mí, puedes buscarte otro
trabajo…”; mejor dicho me estaba despidiendo arbitrariamente.
TERCERO: Señor Juez, cabe precisar, el demandado es propietario de un FUNDO

DENOMINADO FINCA III MILENIO, Comprensión del Sector de Aguas Verdes,
Distrito de Perené, provincia de Chanchamayo, lo que le caracteriza ser empresario
del café de ésta parte de la Selva Central, debido a que se dedica al sembrío,
cosecha, importación y exportación del café, tal es así, de la ficha de SUNAT se
puede verificar su inscripción de Registro Único de Contribuyente Nº 10104290286
desde el 13 de Noviembre del año 1997 hasta la fecha, bajo la actividad arquitectura
e ingeniería, ésta última actividad se relaciona con el FUNDO DENOMINADO FINCA
III MILENIO, conforme se acredita del informe de visita Nº 004955 y 001601 de la
Asociación de Productores de Cafés Especiales “MAUNTAIN COFFEE”, donde se
verifica la conformidad suscrito por el recurrente en representación del demandado,
consecuentemente se acredita la actividad del demandado, para quien he trabajado
por más de nueve años respectivamente.
CUARTO: VÍNCULO LABORAL: Que, previo a
REMUNERCIONES PERCIBIDAS
Sueldo Básico : S/. 687.50
Asignación familiar : S/. 55.00
Remuneración imprecisa : S/. 351.37
Haber mensual : S/. 4,740.44
Promedio de Gratificación (1/6 : S/. 2.06
Remuneración Computable : S/. 1,095.93

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Demostración de remuneración imprecisa de libre disponibilidad.
Mes de julio 2008 : S/. 498.07
Mes de agosto 2008 : S/. 614.00
Mes de setiembre 2008 : S/. 498.07
Mes de octubre 2008 : S/. 498.07
Total comisiones percibidas : S/. 2,108.21
S/. 2,108.21/6 = S/. 351.37 remuneración computable
QUINTO: Que, para efectos de determinarse el REINTEGRO DE PAGO DE CTS

CUMPLO con presentar la liquidación, con periodos, montos y fechas a pagarse:
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS del 01-07-08 al 31-10-08
Remuneración computable N° de meses
S/. 1,095.93 . /. 05 S/. 456.64
Remuneración básica S/. 687.50
Asignación familiar S/. 55.00 = S/.742.50
Gratificaciones dicbre. S/.742.50/6= = S/.123.75
Remuneración imprecisa
Noviembre 2008 = S/. 572.00
Diciembre 2008 = S/. 572.00
Enero 2009 = S/. 614.00
Febrero 2009 = S/.488.00
Maro 2009 = S/.614.00
Abril 2009 = S/.572.00 = S/. 3432./6 = S/. 572.00
REMUNERCION COMPUTABLE = S/. 1438.25

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Remuneración computable N° de meses
S/. 1,438.25 /12 X 6 S/. 719.13
Mayo 2009 = S/. 614.00
Junio 2009 = S/. 572.00
Julio 2009 = S/. 614.00
Agosto 2009 = S/.624.00
Septbre 2009 = S/.572.00
Octubre 2009 =S/.614.00 = S/. 3,600./6 = S/. 600.00
REMUNERCION COMPUTABLE = S/. 1466.17
Remuneración computableN° de meses
S/. 1,466.17 /12 X 6 S/. 733.34
Gratificaciones dicbre. S/.742.50/6 = S/.123.75
Noviembre 2009 = S/. 572.00
Diciembre 2009 = S/. 614.00

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Enero 2010 = S/. 614.00
Febrero 2010 = S/.488.00
Marzo 2010 = S/.645.00
Abril 2009 = S/.602.00 = S/. 3,535../6 = S/. 589.17
REMUNERCION COMPUTABLE = S/. 1,455.42
S/. 1,455.42 /12 X 6 S/. 727.71
Gratificaciones dicbre. S/.742.50/6= S/.123.75
Mayo 2010 = S/. 645.00
Junio 2010 = S/. 602.00
Julio 2010 = S/. 603.39
Agosto 2010 = S/.645.00
Setiembre 2010 = S/.521.73
octubre 2010 = S/.645.00 = S/. 3,662.12/6 = S/. 610.35
S/. 1,352.85 /12 X 6 S/. 676.43

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Noviembre 2010 = S/. 602.00
Diciembre 2010 = S/. 608.00
Enero 2011 = S/. 588.39
febrero 2011 = S/.454.00
marzo 2011 = S/.470.16
Abril 2011 = S/.470.10 = S/. 3,192.71/6 = S/. 532.11
S/. 1,494.61 /12 X 6 S/. 747.30
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS del 01-05.11-10 al 31-10-11
Mayo 2011 = S/. 244.48
Junio 2011 = S/. 270.00
Julio 2011 = S/. 583.00
Agosto 2011 = S/.545.39
Setiembre 2011= S/.526.58
Octubre 2011 = S/.526.58 = S/. 2,696.03/6 = S/. 449.34

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
S/. 1,333.09 /12 X 6 S/. 666.55
Asignación familiar S/. 75.00 = S/.1,02.50
Gratificaciones dicbre. S/.1,012.50/6= = S/. 168.75
Noviembre 2011 = S/. 540.00
Diciembre 2011 = S/. 661.39
Enero 2012 = S/. 707.00
Febrero = S/. 591.86
marzo2012 = S/.707.00
Abril 2012 = S/.660.00 = S/. 3,867.25/6 = S/. 644.54
S/. 1,825.79 /12 X 6 S/. 912.89
Mayo 2012 = S/. 955.00
Junio 2012 = S/. 675.00

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Julio 2012 = S/. 880.00
Agosto = S/. 880.00
setiembre2012 = S/.825.00
octubre 2012 = S/.880.00 = S/. 5,095./6 = S/. 849.17
S/. 2,030.42 /12 X 6 S/. 1,015.21
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS del 01-11.12 al 30-04-13
Noviembre 2012 = S/. 825.00
diciembre2012 = S/. 1,029.19
Enero 2013 = S/. 1,066.00
Febrero 2013 = S/. 848.79
Marzo 2013 = S/. 1,066.00
Abril 2013 = S/.1,005.00= S/. 5,839.98/6 = S/. 973.33
S/. 2,154.58 /12 X 6 S/. 1,077.29

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Mayo 2013 = S/. 1,066.00
Junio 2013 = S/. 915.00
Julio 2013 = S/. -.-
Agosto 2013 = S/. 918.77
Setiembre 2013= S/. 1,065.00
octubre 2013 = S/.1,128.00 = S/. 5,092.77/6 = S/. 848.79
S/. 2,029.29 /12 X 6 S/. 1,014.65
Noviembre 2013 = S/. 1,065.00
Diciembre 2013 = S/. 1,128.00
Enero 2014 = S/. 1,128.00-
Febrero 2014 = S/. 939.00
Marzo 2014 = S/. 1,128.00
Abril 2014 = S/. 875.00 = S/. 6,263./6 = S/.1,043.83

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
S/. 2,224.33 /12 X 6 S/. 1,112.17
Mayo 2014 = S/. 1,128.00
Junio 2014 = S/. 1,065.00
Julio 2014 = S/.-.-
Agosto 2014 = S/. 1,203.00
setiembre2014 = S/. 1,140.00
octubre 2014 = S/.1,164.19 = S/. 5,700.19./6 = S/.950.03
S/. 2,130.53 /12 X 6 S/. 1,065.26
noviembre 2014 = S/. 1,128.00
diciembre 2014 = S/. 1,065.00

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
enero 2015 = S/.-.-
febrero 2015 = S/. 1,203.00
marzo 2015 = S/. 1,140.00 = S/.4,029.37/6 = S/.671.56
S/. 1,852.06 /12 X 5 S/. 926.03
Total compensación por tiempo de servicios S/. 11,802.21
Menos depósitos al BANCO DE CREDITO S/. 3,885.00
TOTAL REINTEGRAR S/. 7,917.21
SEXTO: Que, para efectos de determinarse el REINTEGRO DE

GRATIFICACIONES CUMPLO con presentar la liquidación, con periodos, montos
y fechas a pagarse:
Gratificaciones de navidad 31-12-2008 = S/. 866.25
Gratificaciones pagadas 31-12-2008 = S/. -.- S/. 866.25
Gratificaciones de Julio 12-2009 = S/.1,309.50
Gratificaciones pagadas 31-12-2009 = S/. 688.00- S/. 621.50
Gratificación de navidad 2009 = S/.1,357.11
Gratificación de navidad pagadas2009 = S/. 688.00 S/.669.11
Gratificaciones de Julio 12-2010 = S/.1,309.50
Gratificaciones pagadas 2010 = S/. 688.00- S/. 621.50
Gratificaciones de navidad 2010 = S/.1,544.61
Gratificaciones pagadas 31-12-2010 = S/. 688.00- S/. 856.61
Gratificaciones de Julio 2011 = S/.1.544.61
Gratificaciones pagadas 07-2011 = S/. 60.00- S/. 1,484.61
Gratificaciones pagadas 31-12-2011 = S/. 733.33 S/. 811.28

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Gratificaciones pagadas 07-2012 = S/. 802.08 S/. 1,059.59
Gratificaciones pagadas 31-12-2012 = S/. 825.00 S/. 1,036.67
Gratificaciones truncas Julio 2015 =
S/. 1,684.06/12 X 3 = S/. 421.01 S/.421.01
TOTAL GRATIFICACIONES A REINTEGRARSE = S/. 13,147.35
SEPTIMO: Que, para efectos de determinarse el REINTEGRO DE VACACIONES

CUMPLO con presentar la liquidación, con periodos, montos y fechas a pagarse:
REINTEGRO DE VACACIONES
Remuneración Mensual S/. 1,342.50
Remuneración imprecisa S/. 600.00
Del 01-07-2008 al 01-07-2009
MENOS PAGADO S/. (688.00) S/. 654.50
Remuneración Mensual S/. 1,352.85

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Del 01-07-2009 al 01-07-2010
MENOS PAGADO S/. (688.00) S/. 664.85
Remuneración Mensual S/.1,544.61
Remuneración básica S/. 1,012.50
Del 01-07-2010 al 01-07-2011
MENOS PAGADO S/. (750.00) S/. 794.61
Del 01-07-2010 al 01-07-2011
MENOS PAGADDO S/. (750.00) S/. 794.61
Del 01-07-2011 al 01-07-2012
MENOS PAGADDO S/. (802.08) S/. 1,059.59

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Del 01-07-2012 al 01-07-2013
MENOS PAGADDO S/. (802.08) S/. 1,050.04
Del 01-07-2013 al 01-07-2014
MENOS PAGADDO S/. (802.08) S/. 1,160.42
Del 01-07-2014 al 01-07-2015
VACACIONES TRUNCAS
S/. 1,684.06/12X 8 MESES………………… S/. 1,122.70

TOTAL A REINTEGRAR VACACIONS S/.7,301.32
OCTAVO: Que, para efectos de determinarse la INDEMNIZACION POR DESPIDO

ARBITRARIO CUMPLO con presentar la liquidación, con periodos, montos y
fechas a pagarse:
INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO.
Remuneración mensual Remuneración y media mensual
S/. 2,130.53 x 1.5 = S/. 3,195.79
Remuneración y media mensual. N° de años

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
S/. 3,195.79 x 06
S/.19,174.74
Remuneración N° de meses N° de meses
y media mensual ./. del año x laborados S/. 2,396.84
TOTAL INDEMNIZCION POR DESPIDO ARBITRARIO S/. 21,571.58
NOVENO:
DECIMO SEGUNDO: Que, las pretensiones accesorias deben fundarse siempre que
se funda la principal, tal es así que, en el presente caso, la demandada debe pagar
por concepto de INTERESES LEGALES AL NO HABERSE PAGADO LOS
DERECHOS LABORALES EN FORMA OPORTUNA, los mismos que serán
liquidados en ejecución de sentencia, y el PAGO DE COSTAS Y COSTOS que se
liquidarán en ejecución de sentencia.
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO.

Amparo la presente demanda de pretensión principal y accesoria de conformidad
a los siguientes:
3.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO:
Artículo 24º de nuestra Constitución Política del Estado, que incorpora los
principios laborales de prioridad de pago de beneficios sociales, al que
está obligado el demandado.
Artículo 26º, carácter irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por

ley.
3.2. D. Leg. 713: Promoción Vacacionales y Gratificaciones Legales Ley Nº

25139 y 27735.
3.3. Las normas procesales en materia procesal laboral previstas en la Ley Nº

29497 y supletoriamente lo previsto en el Código Procesal Civil.
3.4. El Convenio 52º de la OIT y el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713.

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
3.5. Casación Nº 898-2001-Arequipa, se establece que: “Los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada, tienen derecho a
percibir dos gratificaciones al año, unas por fiestas patrias y la otra
en navidad. Se encuentra comprendidos en los alcances de los
beneficios de esta ley, los trabajadores sujetos al régimen laboral de
la actividad privada, sea cual fuera la modalidad del contrato de
trabajo y del tiempo de prestación de servicios que viene realizado”.
3.6. Casación Nº 963-98 – CUSCO se establece que: “La compensación por

tiempo d servicios constituye un beneficio social del carácter
económico a favor del trabajador, por lo que el Decreto Legislativo
Nº 650 acorde con la naturaleza previsional del mismo, establece un
régimen de depósitos en cumplimiento obligatorio; estos depósitos
que deben realizarse en forma semestral están a cargo de los
empleadores, precisamente por proteger al trabajador de la posible
insolvencia en que pueda incurrir el empleador, salvo la excepción
referida a los convenios individuales de depósitos que la propia ley
regula”.
3.7. 24º y 26º de la Constitución Política.
3.8. El último párrafo del artículo 25 de la Constitución Política del Estado, el

Convenio 52 de la OIT y el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713, y
en caso de vacaciones truncas la última norma antes mencionada en su
último párrafo del artículo 22º que prescribe: “el récord trunco será
compensado a razón de tantos dozavos y treintavos de la
remuneración como meses días computables hubiera laborado,
respectivamente”.
3.9. El artículo 1º del Texto único Ordenado de la Ley de Compensación por

Tiempo de Servicios del Decreto Legislativo Nº 650, aprobado mediante el
Decreto Supremo Nº 001-97-TR.
3.10. El artículo 1º de la Ley Nº 27735 se establece que los trabajadores sujetos

al régimen laboral de la actividad privada, tiene derecho a percibir dos

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
gratificaciones al año, una en fiestas patrias y otra en navidad. Se
encuentran comprendidas en los beneficios de esta ley, los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada, se cual fuera la
modalidad del contrato del trabajo y el tiempo de prestación de servicios
que viene realizando.
D.S. 030-89-TR Ingreso mínimo minero
RM N° 091-92-TR.-La remuneración mínima vital sustituye al ingreso mínimo legal
Aplicable para trabajadores del régimen privado, así como para establecer la
base
Remuneraciones para periodistas ,MINEROS, futbolistas profesionales..
D.S. N°005-2008-EM. Decreto que restructura el registro de Empresas

Especializados
De contratistas Mineros.
Remuneración mínimo minero no podrá ser inferior al monto que resulte de aplicar
un25% ADICIONAL al Ingreso mínimo legal (RMV) vigente en la oportunidad de

pago.
Tienen derecho a percibir el ingreso mínimo Minero, los trabajadores, empleados

y
Obreros de la actividad privada minera, incluido el personal que labora a través

de
Contratistas y subcontratistas.
La remuneración en el caso de comisionistas, destajeros y trabajadores que

perciban
Remuneración principal imprecisa según Art. 17° del D.S. N° 001-97-TR ( TUO
de la Ley
De la Ley de Compensación por tiempo de servicios).

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Condiciones de trabajo en la actividad minera se entiende por condición de
trabajo, el
Hecho de que todo empleador debe proporcionar a sus trabajadores uniformes
Adecuados y herramientas necesarios que garanticen la seguridad de estos,

asimismo
Están obligados a proporcionar a sus trabajadores y sus dependientes que

laboren en
Zonas alejadas de las poblaciones (campamento minero).
REINTEGRO DE GRATIFICACIONES
Base Legal 27735 Ley que prevé el otorgamiento de las gratificaciones para los
Trabajadores del Régimen de la actividad privada por fiestas patrias y navidad y

su
Reglamento D.S. N° 005-2002-TR.-. El monto de cada una de las gratificaciones

es
Equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en

que le
Corresponde otorgar este beneficio.- Para el efecto, se considera como

remuneración,
a la remuneración básica y a todas las cantidades que regularmente perciba el
Trabajador en dinero o en especie, cualquiera que sea su origen o la

denominación
Que se les dé, siempre que sean de su libre disposición.

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
TOTAL A REINTEGRAR VACACIONS S/.7,301.32
Todo trabajador tiene derecho al descanso vacacional, el trabajador que cumple

una
Jornada ordinaria mínima de 4 horas.
Par establecer la remuneración vacacional de los trabajadores destajeros o
Comisionistas o que reciban remuneración principal mixta o imprecisa, se toma

como
Base el salario promedio.
Finalmente, para que proceda el abono de record trunco vacacional, el trabajador
Debe acreditar un mes de servicios a su empleador.-
Cumplido este requisito, el record trunco ser compensado a razón de tantos

dozavos y
Treintavos de la remuneración como meses y días
TOTAL INDEMNIZCION POR DESPIDO ARBITRRIO S/.

21,571.58
Base Legal.
D.S. N° 003-97-TR.
El despido se presenta como uno de los supuestos de extinción del contrato de

trabajo
de mayor importancia y relevancia por lo que merece analizar en el presente

caso que
Han cursado una carta el empleador sin causa justificada constituyendo despido

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Arbitrario el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización la cual es
Equivalente a una (1) remuneración y media (1/2) ordinaria mensual por cada año
Completo de servicios como máximo de 12 remuneraciones computables.- La
Indemnización por despido arbitrario que deberá abonarse dentro de las 48 de
Producido el cese
De no ser así devengara intereses con la tasa Legal laboral fijada por el Banco
Central
De Reserva Del Perú
Que el empleador sin INVOCACION de causa ha cursado una carta de despido

que deviene en lesivo al derecho constitucional al trabajo , el empleador decidió
resolver el vínculo laboral sin expresión causa justa que es incompatible con los
Art. 1º,23º y 27º de la constitución Política del Perú que debe pagarme una
remuneración y media por cada año de servicios..
IV. MONTO DEL PETITORIO:

El monto de la pretensión procesal ascendiente a la suma de CINCUENTA Y
NUEVE MIL TRECIENTOS CINCUENTA Y SEIS CON 60/100 NUEVOS
SOLES (S/. 59,356.65)
V. VÍA PROCEDIMENTAL:
La presente pretensión procesal se tramitara en la Vía del Proceso
ORDINARIO, de conformidad al artículo 2, numeral 1 de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo.
VI. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

1. Copia de DNI del recurrente. (anexo 1-O)
2. Constancia de Habilitación de mi Abogado Defensor. (Anexo 1-P)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
3. En merito de documento de Compensación por tiempo de servicio de fecha
Doce de Junio del Dos Mil Quince, elaborado por el Contador Público
Colegiado Certificado – PERITO CONTABLE JUDICIAL, Juan Flores
Barrenechea con registro Nº MAT. 279. (Anexo 1-P)
4. En merito copia de Certificado otorgado por ISEM Instituto de Seguridad

Minera de fecha Agosto del Dos Mil Doce, donde Certifica que el Accionante
aprobó satisfactoriamente el Curso de Inspecciones de Seguridad. (Anexo 1-
P)
5. En merito copia del Certificado otorgado por ISEM Instituto de Seguridad

Minera de fecha Agosto del Dos Mil Doce, donde Certifica que el Accionante
aprobó satisfactoriamente el Curso de Inspecciones de Seguridad. (Anexo 1-
P)

Minera de fecha Septiembre del Dos Mil Catorce, donde Certifica que el
Accionante aprobó satisfactoriamente el Curso de EQUIPOS Y VEHICULOS
MOVILES – PROGRAMA DE RIESGOS CRITICOS. (Anexo 1-P)

Minera de fecha Mayo del Dos Mil Catorce, donde Certifica que el Accionante
aprobó satisfactoriamente el Curso de PREVENCION EN CAIDA DE ROCAS
– PROGRAMA DE RIESGOS CRITICOS. (Anexo 1-P)

Minera de fecha Septiembre del Dos Mil Doce, donde Certifica que el
Accionante aprobó satisfactoriamente el Curso de LEGISLACION EN
SEGURIDAD MINERA. (Anexo 1-P)
9. En merito copia de CONSTANCIA otorgado por la posta médica NATCLAR

área de Psicología donde certifica que el accionante Asistió y participo
satisfactoriamente el curso de RE-ENTRENAMIENTO CONDUCTUAL. (Anexo
1-P)
10. En merito copia de LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES de fecha

Marzo de Dos Mil Quince. (Anexo 1-P)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
11. En mérito de la FICHA RUC - Registro Único de Contribuyente Nº
20121797314, mediante la cual se acredita la actividad del demandado y su
inscripción ante la SUNAT desde el 30 de Abril de 1993 hasta la fecha. (Anexo
1-I)
12. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha 31 de Julio

de Dos Mil Cinco, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
13. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha 31 de

Agosto de Dos Mil Cinco, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo
1-I)

Septiembre de Dos Mil Cinco, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Octubre de Dos Mil Cinco, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo
1-I)

Noviembre de Dos Mil Cinco, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)
17. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha 31 de Enero

de Dos Mil Seis, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
18. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha Febrero de

Dos Mil Seis, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
19. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha 31 de Marzo

20. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha 30 de Abril

21. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha 31 de Mayo


Cel. 964 083231 –– RPM *676706
22. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha Julio de Dos
Mil Ocho, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
23. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha Agosto de

Dos Mil Ocho, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
24. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha Octubre de

Dos Mil Ocho, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
25. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha Noviembre

de Dos Mil Ocho, por parte de la Empresa CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)
26. En merito de la BOLETA DE PAGO DEL TRABAJADOR de fecha Diciembre

de Dos Mil Ocho, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)
27. En merito de la BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES de fecha 31 de

Enero de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Febrero de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Marzo de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Abril de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Mayo de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Junio de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Julio de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Agosto de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Septiembre de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa
CONSEGESA S.A. (Anexo 1-I)

Octubre de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Noviembre de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa

Diciembre de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa

Diciembre de Dos Mil Nueve, Elaborado por parte de la Empresa

Enero de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Febrero de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Marzo de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Abril de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Mayo de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Junio de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Agosto de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Septiembre de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Octubre de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Noviembre de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Diciembre de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Diciembre de Dos Mil Diez, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Enero de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Febrero de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Marzo de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Mayo de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Junio de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Julio de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

(Anexo 1-I)

(Anexo 1-I)

Agosto de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Octubre de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Noviembre de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa

Diciembre de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Diciembre de Dos Mil Once, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)
68. En merito de la CONSTANCIA DE LIQUIDACION SEMESTRAL DE

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS, correspondientes al
periodo 01 de Mayo de Dos Mil Once al 30 de Octubre de Dos Mil Once, de
fecha Noviembre de Dos Mil Once. (Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Enero de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Febrero de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Marzo de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Abril de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

periodo 01 de Noviembre de Dos Mil Once al 30 de Abril de Dos Mil Doce, de
fecha Abril de Dos Mil Doce. (Anexo 1-I)

Mayo de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Junio de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Agosto de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Septiembre de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa

Octubre de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

periodo 01 de Mayo de Dos Mil Doce al 31 de Octubre de Dos Mil Doce, de
fecha 15 de Noviembre de Dos Mil Doce. (Anexo 1-I)

Noviembre de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa

Diciembre de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Diciembre de Dos Mil Doce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Enero de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Febrero de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Marzo de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Abril de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

periodo 01 de Noviembre de Dos Mil Doce al 30 de Abril de Dos Mil Trece, de
fecha 15 de Mayo de Dos Mil Trece. (Anexo 1-I)

Mayo de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)
91. En merito de la LIQUIDACION DE DISTRIBUCION DE UTILIDADES, de fecha

28 de Mayo de Dos Mil Trece, de fecha 15 de Noviembre de Dos Mil Trece.
(Anexo 1-I)

Junio de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA S.A.
(Anexo 1-I)

Agosto de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Septiembre de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa

Octubre de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

periodo 01 de Mayo de Dos Mil Trece al 31 de Octubre de Dos Mil Trece, de
fecha 15 de Noviembre de Dos Mil Trece. (Anexo 1-I)

Noviembre de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa
100. En merito de la BOLETA DE PAGO DE REMUNERACIONES de fecha

16 de Diciembre de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa

31 de Diciembre de Dos Mil Trece, Elaborado por parte de la Empresa

31 de Enero de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Enero de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Febrero de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Marzo de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

periodo 01 de Noviembre de Dos Mil Trece al 30 de Abril de Dos Mil Catorce,
de fecha 15 de Mayo de Dos Mil Catorce. (Anexo 1-I)

Abril de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Mayo de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Junio de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)
110. En merito de la LIQUIDACION DE DISTRIBUCION DE UTILIDADES de fecha

04 de Junio de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Julio de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Julio de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Agosto de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
Septiembre de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Octubre de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

periodo 01 de Mayo de Dos Mil Catorce al 31 de Octubre de Dos Mil Catorce,
de fecha 15 de Noviembre de Dos Mil Catorce. (Anexo 1-I)

Noviembre de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Diciembre de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Diciembre de Dos Mil Catorce, Elaborado por parte de la Empresa

Enero de Dos Mil Quince, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Febrero de Dos Mil Quince, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)

Marzo de Dos Mil Quince, Elaborado por parte de la Empresa CONSEGESA
S.A. (Anexo 1-I)
POR TANTO:

Cel. 964 083231 –– RPM *676706
A Ud. Señor Juez SOLICITO se digne tener por interpuesto la presente demanda
laboral, tramitada de acuerdo a su naturaleza, por ofrecido los medios probatorios y
en su oportunidad declarar FUNDADA la demanda y ordenar se me pague los
conceptos precisados en la pretensión procesal, más intereses, costas y costos del
proceso.
PRIMER OTROSI DIGO: Que, para los efectos de la notificación de la demandada

SOLICITO se curse EXHORTO JUDICIAL al Juzgado Laboral del Distrito Judicial de
Lima, Distrito de Lima, Provincia de Lima, Región Lima, a fin de cumplirse con
notificar al demandado en su domicilio señalado, dentro del término de ley.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 80º

del Código Procesal Civil, delegamos nuestra representación en el Letrado que
autoriza el presente escrito, concediéndole las facultades generales de
representación contenidas en el artículo 74º del Código Procesal Civil.
TERCER OTROSI DIGO: Que, por convenir a nuestro derecho, señalamos

DOMICILIO PROCESAL, sito en el JR. AYACUCHO Nº 108 – 2do. PISO, de esta
ciudad; Distrito y Provincia de Chanchamayo, lugar donde se debe hacer llegar las
notificaciones ulteriores y posteriores que recaiga del presente Proceso Civil,
conforme a ley.
CUARTO OTROSI DIGO: Que, por convenir a mi derecho CUMPLO con señalar MI
CASILLA ELECTRÓNICA EN EL SISTEMA DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA
DEL PODER JUDICIAL, signado con el Nº 2652.
La Merced, 24 de Setiembre del 2013.

Cel. 964 083231 –– RPM *676706

Demanda Laboral 16 - Antolino Quispe Gomez - Croco

Caricato da

Informazioni sul documento

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Demanda Laboral 16 - Antolino Quispe Gomez - Croco

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

SECRETARIO :

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA MERCED -

ANTOLINO QUISPE GOMEZ, identificado con DNI Nº

II. DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR y VÍNCULO LABORAL:

Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

1.2. MOTIVO DEL CESE: El demandado me despidió sin justificación alguna,

1.3. CARGO QUE DESEMPEÑABA: AYUDANTE ELECTRICISTA, habiendo

1.4. MONTO DE ÚLTIMA REMUNERACIÓN BASICO: S/. 750. 00 Nuevos

1.5. TIPO DE REMUNERACIÓN: SALARIO MENSUAL, siendo el pago

1.6. FECHA DE INGRESO: 01 de JULIO del 2008.

1.7. FECHA DE SALIDA – DESPIDO: 03 de MAYO del año 2015.

1.8. TIEMPO LABORADO: 06 AÑOS, 09 MESES.

1.9. HORARIO DE TRABAJO ORDENADO POR MI EMPLEADOR -

Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

b. REINTEGRO POR COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS,

c. REINTREGRO DE GRATIFICACIONES, ASCENDIENTE A LA SUMA

d. REINTETEGRO DE VACACIONES, ASCENDIENTE A LA SUMA DE

e. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO, ASCENDIENTE A LA

Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

III. FUNDAMENTOS FÁCTICOS DE LAS PRETENSIONES DEMANDADAS:

1.1. VÍNCULO LABORAL: Ingresé a trabajador a solicitud verbal del

1.2. MOTIVO DEL CESE: El demandado me despidió arbitrariamente, aduciendo

1.3. CARGO QUE DESEMPEÑABA: ADMINISTRADOR y GUARDIAN DE SU

1.4. MONTO DE ÚLTIMA REMUNERACIÓN: S/. 610. 00 Nuevos Soles.

1.5. TIPO DE REMUNERACIÓN: SALARIO MENSUAL, ascendiente a la suma

1.6. FECHA DE INGRESO: 02 de Mayo del 2004.

1.7. FECHA DE SALIDA – DESPIDO: 18 de Julio del 2013.

1.8. TIEMPO LABORADO:09 AÑOS, 03 MESES Y 18 DÍAS.

1.9. HORARIO DE TRABAJO ORDENADO POR MI EMPLEADOR -

Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

TERCERO: Señor Juez, cabe precisar, el demandado es propietario de un FUNDO

CUARTO: VÍNCULO LABORAL: Que, previo a

Sueldo Básico : S/. 687.50

Asignación familiar : S/. 55.00

Remuneración imprecisa : S/. 351.37

Haber mensual : S/. 4,740.44

Promedio de Gratificación (1/6 : S/. 2.06

Remuneración Computable : S/. 1,095.93

Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

Mes de julio 2008 : S/. 498.07

Mes de agosto 2008 : S/. 614.00

Mes de setiembre 2008 : S/. 498.07

Mes de octubre 2008 : S/. 498.07

Total comisiones percibidas : S/. 2,108.21

S/. 2,108.21/6 = S/. 351.37 remuneración computable

QUINTO: Que, para efectos de determinarse el REINTEGRO DE PAGO DE CTS

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS del 01-07-08 al 31-10-08

Remuneración computable N° de meses

S/. 1,095.93 . /. 05 S/. 456.64

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS del 01-11-08 al 30-04-09

Remuneración básica S/. 687.50

Asignación familiar S/. 55.00 = S/.742.50

Gratificaciones dicbre. S/.742.50/6= = S/.123.75

Noviembre 2008 = S/. 572.00

Diciembre 2008 = S/. 572.00

Enero 2009 = S/. 614.00

Febrero 2009 = S/.488.00

Maro 2009 = S/.614.00

Abril 2009 = S/.572.00 = S/. 3432./6 = S/. 572.00

REMUNERCION COMPUTABLE = S/. 1438.25

Jr. Ayacucho Nº 108 --- www.institutojurelex.es.tl --- E-Mail: instituto_jure_lex@hotmail.com

S/. 1,438.25 /12 X 6 S/. 719.13

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS del 01-05-09 al 31-10-09

Remuneración básica S/. 687.50