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Facultad de Ciencias de la Ingeniería

e Industrias

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN
Grupo N.- 1
Nombre o Integrantes grupo Fecha
 Andrade Mauricio 18/09/2018
 Ávila Jordán
 Valdiviezo Francisco
 Villagómez Carlos
Carrera Curso Número de sesión
Ingeniería Automotriz 8B
Desarrollo del tema:

CREACIÓN Y SOSTENIMIENTO DE CULTURAS

ORGANIZACIONALES INNOVADORAS

En su afán de generar una ventaja competitiva, los

organismos han adoptado diversas estrategias

Desarrollo
internacional

Estrategia
hacia la
generación
Converción
hacia un
de valor Mayor
negocio eficacia
innovador

Gestión estratégica del negocio a través del recurso humano

Como incubador de innovación

Como fertilizador en el proceso de innovación
Innovación impulsada
por la gente, es decir con
los empleados que En este aspecto nos
trabajan en esta meciona que hay que
fortalecer a la gente en
empresa Un gra ejemple
es WIRPOOL lo que es innovacion ya
que la union y la fuerza
genera grandes
innovaciones
Innovador a traves de la
capacitación
Capacitar al personal
para que sus empleados
tenga mucho mas
conocimientos acerca de
la innovación y estos
sigan en una innovación
Continua
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Es el proceso por el cual el

El papel que juega la individuo elige, organiza e Factores de la percepcion
percepcion interpreta aquello que de los administradores
observa

Los estereotipos estan Los esquemas se definen

La percepcion como
relacionados con los como las estructuras
determinante de un trato
esquemas de ideas abtractas de conocimiento
justo
simplisitas guardados en la memoria

Es la tendencia a percibir a
quienes son parecidos a
efecto de la semejanza
nosotros con una luz mas
positiva

Aumentar la
tutela de
empleados
diversos.

Ponderar las
cifras
Manejo de Comprometer
el apoyo de la
gerencia y la

la direccion

diversidad
laboral
Aumentar la
Motivar la conciencia
flexibilidad sobre la
diversidad.
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El objetivo Un sistema ERP

principal se permitira
centra en la administrar la
cadena de empresa de
suministro manera integral

Una herramienta
Existen marcos
que tenido
de referencia con
mucho existo es
muy distintos
el Test Myers-
propositos. Herramientas
para identificar Briggs
y desarrollar al
capital humano
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LA SUSTENTABILIDAD
Es importante desde
COMO FACTOR DE
una perspectiva
IMPULSO DE LA
moral y empresarial
INNOVACIÓN

Ofrece potencial
para la innovación Será parte integral
y la creación de del desarrollo
nuevos negocios
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Amigable
Mayores Mejores
con el
ingresos productos
ambiente

Económica

Legal
ResponsabilidadSocial
Corporativa

Económica-Ética

Económica-Legal

Legal-Ética

Económica-Legal
Ética

Bibliografía:
Pervaiz, A. (2012). Administación de la Innovación. Mexico: Pearson.

Links: